Conexiam ist ein Managementberatungsunternehmen

Wir helfen unseren Kunden, sich zu verändern.

Handelsorganisationen verändern sich, um ihre Wettbewerbsposition zu verbessern. Öffentliche Stellen ändern sich, um ihren Auftrag effektiver zu erfüllen. Dieser ständige Wandel verändert das Umfeld unserer Organisationen.

Wir helfen unseren Kunden, sich zu verändern, indem wir zwei Dinge tun

Wir entwickeln Enterprise-Architecture-Teams
Wir liefern Unternehmensarchitekturen, um effektive Veränderungen zu steuern

Wir glauben Unternehmensstruktur ist die beste Möglichkeit für Organisationen, Veränderungen zu planen und zu steuern.

Wir unterstützen unsere Kunden dabei, herauszufinden, was ihre Hoffnungen, ihre Ängste, ihre Träume und ihre Alpträume sind. Dann beschäftigen wir uns mit der Realität.

Wir arbeiten systematisch daran, zu verstehen, was sein muss. Und was nicht sein darf. Die guten Dinge erkennen und der Kugel ausweichen.

Ich bin dazu getrieben. Effektive Veränderung ist spannend. Aberglauben, Ahnungen und Mythologie hinter mir lassend, nährt meine Liebe zu Logik und Vernunft. Das Problem systematisch zu diagnostizieren, die Barrieren zu identifizieren, die Änderungen darzulegen und den Endzustand klar zu artikulieren, ist anregend.

Ich glaube, dass mehrere Begriffe die Grundlage von Conexiam bilden:

  • Um erfolgreich zu sein, müssen wir die Form des Ergebnisses und den Ausgangspunkt verstehen. Wir müssen die Arbeit machen.
  • Ein systemischer methodischer Ansatz ist nützlicher als Erfahrung.
  • Fakten sind wertvoller als Annahmen.
  • Wahrheit ist Macht. Wir können keine exzellenten Entscheidungen erwarten, die auf Lügen und Ausflüchten beruhen.
  • Menschen sind wichtig.

Eine weise Frau sagte mir, sie glaube, dass der Ansatz von Conexiam ein sehr fundierter, ergebnisorientierter, zeitgebundener Prozess ist, der Zweifel durch Wahrheit ersetzt. Befähigt und liefert.

Willkommen bei Conexiam.

David

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