Reife wird verwendet, um die Entwicklung oder die F\u00e4higkeit einer Organisation zu messen, ihre Ziele zu erreichen. Ein adaptives und dynamisches Enterprise-Architecture-Team erm\u00f6glicht es Unternehmen, Ver\u00e4nderungen und andere Komplexit\u00e4ten zu bew\u00e4ltigen, die in gro\u00dfen Unternehmen oft auftreten.<\/p>\n
Ver\u00e4nderungen sind in der Regel unvermeidlich, und es liegt auf der Hand, dass Organisationen, die Ver\u00e4nderungen effektiv managen k\u00f6nnen, erfolgreicher sind als solche, denen dies nicht gelingt. Die meisten Organisationen, die ihre IT-bezogenen Entwicklungsprozesse erfolgreich anpassen, \u00fcbertreffen oft andere in derselben Branche.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tEntwickeln Sie Ihr Enterprise Architecture Team\n\t\t\t<\/a>\n\t Enterprise Architecture bietet einen konzeptionellen Entwurf f\u00fcr Unternehmensanalyse, -design, -planung und -implementierung durch ein umfassendes Programm, um profitables Wachstum und eine konsequente Strategieumsetzung zu erreichen. Enterprise Architecture dient dazu, effektive Ver\u00e4nderungen innerhalb einer Organisation zu steuern. Dar\u00fcber hinaus ist es eine proaktive und ganzheitliche Disziplin, die Unternehmen durch Beobachtung und Analyse von Ver\u00e4nderungen L\u00f6sungen f\u00fcr Hindernisse und Probleme bietet, um die gew\u00fcnschten Gesch\u00e4ftsergebnisse zu erzielen.<\/p>\n Enterprise Architecture ist f\u00fcr die Verwaltung, Entwicklung und Aktualisierung von Unternehmensservices und -technologien wie Hard- und Software verantwortlich. Enterprise Architecture hilft, Defizite in allen wichtigen Bereichen zu identifizieren und jeden Teil der Organisation zu verbessern. Sobald diese L\u00fccken identifiziert sind, wird ein Plan zur Schlie\u00dfung dieser L\u00fccken erstellt.<\/p>\n Ein Reifegradmodell f\u00fcr Unternehmensarchitektur erm\u00f6glicht es Organisationen, ihre Services zu vergleichen und zu verbessern. Eine Bewertung dient dazu, die Praktiken der Organisation anhand dieser Modelle zu analysieren. Dadurch wird der aktuelle Reifegrad der Organisation ermittelt. Ein gutes Reifegradmodell sollte drei Dinge leisten:<\/p>\n Es gibt drei g\u00e4ngige Reifegradmodelle, die von Unternehmensarchitekten verwendet werden, n\u00e4mlich: Reifegradmodell der Enterprise-Architektur der National Association of State Chief Information Officers (NASCIO)<\/a>, Gartners EA-Reifegradbewertung<\/a>, und die TOGAF 10<\/a> Reifegradmodell der Unternehmensarchitektur<\/a>. Lassen Sie uns einige der Eigenschaften dieser Modelle besprechen.<\/p>\n\t\t\t\t Die National Association of State Chief Information Officers (NASCIO) hat ein Enterprise Architecture Maturity Model entwickelt, das Landesregierungen und Kommunen als Instrument zur objektiven \u00dcberpr\u00fcfung des Status ihrer Enterprise Architecture-Programme nutzen k\u00f6nnen. Das Modell basiert auf dem gleichen Konzept wie das Capability Maturity Model (CMM) der Institut f\u00fcr Softwareentwicklung<\/a> (SEI). Es beschreibt die Entwicklung von Softwareentwicklungsprozessen und dient den meisten Organisationen als Grundlage f\u00fcr Reifegradmodelle.<\/p>\n Das NASCIO-Modell soll ein Tool bereitstellen, mit dem sich die Effektivit\u00e4t eines Enterprise-Architecture-Programms messen l\u00e4sst. Dar\u00fcber hinaus zeigt es den nat\u00fcrlichen Fortschritt der Vorteile auf, die ein unterst\u00fctztes und verwaltetes Architekturprogramm einem Unternehmen mit zunehmender Reife bringt. Das Modell umfasst f\u00fcnf Hauptebenen. Es gibt jedoch eine weitere Ebene, die bei der Z\u00e4hlung der Ebenen oft nicht ber\u00fccksichtigt wird. Die Ebenen des NASCIO-Modells sind:<\/p>\n Das NASCIO-Modell weist jedoch einige M\u00e4ngel auf:<\/p>\n Eine erstklassige Unternehmensarchitektur entsteht nicht zuf\u00e4llig, sondern wird systematisch aufgebaut. Laut Gartner dauert es oft 18 Monate bis zwei Jahre, bis die Unternehmensarchitektur implementiert und betriebsbereit ist, und weitere ein bis zwei Jahre, um sie zu entwickeln und zu verfeinern. Das Modell besagt au\u00dferdem, dass die Rahmenbedingungen, unter denen ein Unternehmen arbeitet, ein wichtiger Indikator f\u00fcr den Reifegrad seiner Unternehmensarchitektur sind.<\/p>\n Das Gartner-Modell legt nahe, dass Unternehmen ihren Reifegrad kennen, ihre Schw\u00e4chen identifizieren, realistische Ziele setzen und Hindernisse f\u00fcr den Erfolg schrittweise beseitigen m\u00fcssen. Das Modell definiert f\u00fcnf Stufen: nicht existent, reaktiv, funktionsf\u00e4hig, integriert und allgegenw\u00e4rtig. Der Fortschritt entlang dieser f\u00fcnf Stufen wird anhand von acht weiteren Dimensionen der Reife der Unternehmensarchitektur definiert. Diese acht Dimensionen sind: Governance der Unternehmensarchitektur, Unterst\u00fctzung und Einbindung der Stakeholder, Teamressourcen, Architekturentwicklungsmethode, Ergebnisse, organisatorische Integration, Kennzahlen und Wahrnehmung der Stakeholder.<\/p>\n Laut Gartner gilt eine Organisation als \u201causgereift\u201d, wenn ihr Betriebsmodell vollst\u00e4ndig entwickelt ist und sie erfolgreich Gesch\u00e4ftsergebnisse erzielt. Das Modell weist jedoch auch einige Einschr\u00e4nkungen auf, die unserer Meinung nach Erw\u00e4hnung verdienen.<\/p>\n Die TOGAF-Standard<\/a> bietet kein standardisiertes Reifegradmodell f\u00fcr Unternehmensarchitektur. Der TOGAF-Standard geht davon aus, dass ein EA-Team mehrere unterst\u00fctzen kann. Anwendungsf\u00e4lle f\u00fcr Unternehmensarchitektur<\/a>.Ein vereinfachtes Modell, das die Entwicklung anhand eines einzelnen Anwendungsfalls misst, w\u00e4re nicht universell.<\/p>\n Es bietet jedoch eine Anleitung f\u00fcr die Teamentwicklung mithilfe des \u201cTOGAF\u00ae-Leitfaden f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte zur Etablierung und Weiterentwicklung einer EA-F\u00e4higkeit<\/a>.Der TOGAF-Standard konzentriert sich darauf, sicherzustellen, dass Ihr Enterprise-Architekturteam so aufgebaut ist, dass es Ihrer Organisation dient und eine effektive Ver\u00e4nderungsbegleitung bietet.<\/p>\n Der TOGAF-Standard weist bei der Beurteilung der Reife einige Einschr\u00e4nkungen auf:<\/p>\n Die Referenzarchitektur f\u00fcr Unternehmensarchitekturf\u00e4higkeiten<\/a> verf\u00fcgt \u00fcber eine komplette F\u00e4higkeitsmodell<\/a> und Satz von Gesch\u00e4ftsarchitektur<\/a> F\u00e4higkeitsbewertungen<\/a> um beim Aufbau eines effektiven EA-Teams zu helfen.<\/p>\n\t\t\t\t Wie bereits erw\u00e4hnt, sollte ein gutes Reifegradmodell auf die Bed\u00fcrfnisse Ihrer Organisation abgestimmt sein, Erfolgskennzahlen f\u00fcr Ihr Unternehmen liefern und die kontinuierliche Verbesserung Ihres Unternehmens erm\u00f6glichen. Leider gibt es kein fertiges Reifegradmodell, das alle drei Kriterien erf\u00fcllt. Eines l\u00e4sst sich jedoch sagen: Alle hoch entwickelten Enterprise-Architekturteams nutzen Tools zur Modellierung der Unternehmensarchitektur<\/a>. Experten raten, dass Sie, wenn Sie das beste Enterprise Architecture-Team aufbauen m\u00f6chten, dies entweder selbst tun oder Expertenberater hinzuziehen m\u00fcssen, wie Conexiam<\/a>.<\/p>\n Wir haben eine bew\u00e4hrte 3-Schritt-Methode f\u00fcr Aufbau eines effektiven Enterprise Architecture-Teams<\/a>. Lassen Sie uns einige Details zu diesen Schritten besprechen.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tDrei Schritte zum Aufbau eines effektiven EA-Teams\n\t\t\t<\/a>\n Enterprise Architecture Maturity Use Enterprise Architecture Maturity when developing your Enterprise Architecture Team. Your Enterprise Architecture needs the characteristics to support the enterprise architecture use cases your organization needs. That requires an effective EA team. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12100,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[151],"tags":[],"class_list":["post-12093","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-enterprise-architecture"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12093","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12093"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/conexiam.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12093\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12093"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12093"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12093"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Was ist Unternehmensarchitektur?<\/a><\/h2>\n
Was ist ein Enterprise Architecture Maturity Model?<\/h2>\n
\n
![\"Reifegradmodell](\"https:\/\/conexiam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/AdobeStock_467561745.jpeg\" "\\"Reifegradmodell")
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tKontaktieren Sie uns, um \u00fcber Unternehmensarchitekturberatung zu sprechen\n\t\t\t<\/a>\n\tNASCIO-Reifegradmodell f\u00fcr Unternehmensarchitektur<\/a><\/h3>\n
\n
\n
Gartners IT-Score-Reifegradbewertung<\/a><\/h3>\n
\n
TOGAF\u00ae Enterprise Architecture Maturity Model<\/h3>\n
\n
\nEs wird ausdr\u00fccklich darauf hingewiesen, dass die Annahme eines einzigen Zwecks (NASCIO & Gartner) falsch ist.<\/em><\/li>\n![\"EA-F\u00e4higkeitsreferenzarchitektur\"](\"https:\/\/conexiam.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/EA-Capability-Reference-Architecture.png\" "\\"EA-F\u00e4higkeitsreferenzarchitektur\\"")
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tLaden Sie die Enterprise Architecture Capability Reference Architecture herunter\n\t\t\t<\/a>\n\tEntwickeln Sie Ihr Enterprise-Architektur-Team<\/h2>\n
\n\t\tVerbessern Sie Ihre F\u00e4higkeiten in der Unternehmensarchitektur\n\t<\/h2>\n\tWir bilden erfolgreiche Unternehmensarchitekten aus<\/a>
\nWir entwickeln erfolgreiche Teams f\u00fcr Unternehmensarchitektur<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tKostenloser 12-w\u00f6chiger Kickstart f\u00fcr Enterprise-Architekten\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tSchulung zur Unternehmensarchitektur\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tTOGAF-Schulung zur Unternehmensarchitektur\n\t\t\t<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"