Nuestra sesión se tituló (Im)demuestre su valor como arquitecto empresarial experto: contrate a un millennial. Rompe los estereotipos: los millennials no tienen derecho ni compromiso. En realidad, pueden ser justo lo que su equipo de EA necesita para mantenerse relevante y acelerado en una economía del conocimiento. Un nuevo arquitecto con la aptitud y la actitud adecuadas puede ser lo que el arquitecto más experimentado necesita para hacer un mejor trabajo. La gestión del conocimiento puede hacer o deshacer su valor personal: si no está transfiriendo su experiencia, entonces su valor solo está disminuyendo. Escuche a los jóvenes arquitectos y los líderes mundiales de EA que los contrataron.

Conclusiones clave:

• Aprenda cómo los arquitectos novatos agregan valor crítico a la gestión del conocimiento real
• Aprenda cómo el arquitecto más experimentado puede aprovechar a un millennial para aumentar la productividad personal y hacer una mejor arquitectura empresarial
• Logre el ROI que es posible con un nuevo modelo para la planificación de la sucesión de EA. Justificar el presupuesto para la contratación de nuevos arquitectos

Ponentes: David Hornford, Samantha Toder, Nathan Hornford