Toma las riendas de tu carrera. Es necesario actuar con proactividad para definir tu trayectoria, tomar decisiones informadas y alcanzar tus metas a largo plazo. Identifica tus fortalezas, debilidades e intereses. Reflexiona sobre lo que te apasiona y lo que visualizas para tu futuro. Luego, establece objetivos claros y trabaja para lograrlos.<\/p>\n
Eres due\u00f1o de tu carrera. Cond\u00facela.<\/p>\n
Si no lo haces, tu desarrollo se basar\u00e1 en las necesidades inmediatas de tu equipo de EA.<\/p>\n
Te guiaremos a trav\u00e9s del proceso con nuestra completa gu\u00eda de carrera para arquitectos empresariales.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tRecursos de autoayuda para el desarrollo de arquitectura empresarial\n\t\t\t<\/a>\n\t Comience con la profesi\u00f3n de arquitectura empresarial<\/a><\/p>\n Sepa qu\u00e9 debe hacer un arquitecto empresarial<\/a><\/p>\n Explora tus fortalezas y debilidades<\/a><\/p>\n Su conocimiento del proceso, m\u00e9todo y t\u00e9cnica de la arquitectura<\/a><\/p>\n Objetivos profesionales de la arquitectura empresarial<\/a><\/p>\n Impacto del caso de uso de la arquitectura empresarial en la carrera de arquitectura empresarial<\/a><\/p>\n Opciones profesionales y dominio de la arquitectura empresarial<\/a><\/p>\n Liderando un equipo de arquitectura empresarial<\/a><\/p>\n Plan de Carrera de Arquitectura Empresarial<\/a><\/p>\n Puntos de partida para la formaci\u00f3n en arquitectura empresarial<\/a><\/p>\n Formaci\u00f3n TOGAF de nivel profesional<\/a><\/p>\n Capacitaci\u00f3n en m\u00e9todos y t\u00e9cnicas de arquitectura empresarial<\/a><\/p>\n C\u00f3mo conseguir un trabajo como arquitecto empresarial<\/a><\/p>\n Expectativas salariales del arquitecto empresarial<\/a><\/p>\n El camino hacia una carrera exitosa en arquitectura empresarial (hazlo t\u00fa mismo)<\/a><\/p>\n Conclusi\u00f3n de la Gu\u00eda de Carrera para Arquitectos Empresariales<\/a><\/p>\n\t En la profesi\u00f3n incluimos todos los arquitectos de dominio<\/a> \u2013 arquitecto empresarial<\/a>, arquitecto de seguridad<\/a>, arquitecto de aplicaciones, arquitecto de datos, arquitecto de la nube, arquitecto de tecnolog\u00eda y arquitecto empresarial<\/a>.<\/p>\n La mayor\u00eda de los arquitectos empresariales que conozco consiguieron el trabajo por casualidad. Alguien necesitaba un arquitecto. Era lo suficientemente experimentado, creativo y respetado.<\/p>\n Estas preguntas son sumamente importantes. El valor de un arquitecto reside en realizar un an\u00e1lisis excelente. Ese valor se materializa cuando otra persona selecciona el mejor cambio. Me resulta frustrante. Me duele profundamente planificarlo todo y luego ver c\u00f3mo personas con menos conocimientos casi ejecutan la visi\u00f3n. Debo recordarme constantemente que mi funci\u00f3n es de asesor. A pesar de no tener control directo, me parece una trayectoria profesional atractiva y desafiante.<\/p>\n Empezando por la profesi\u00f3n, tienes tres preguntas:<\/p>\n En resumen, es simple. El arquitecto gu\u00eda el cambio efectivo. La profesi\u00f3n existe porque encontrar el cambio m\u00e1s efectivo es dif\u00edcil. Nuestras organizaciones son complejas. Los resultados son complejos. La causa de una deficiencia es dif\u00edcil de encontrar. Se requieren habilidades, conocimiento y experiencia para encontrar el cambio adecuado. El cambio efectivo termina con dirigir y controlar<\/a> Proyectos e implementaci\u00f3n para completar el cambio.<\/p>\n Las habilidades blandas son m\u00e1s importantes que la experiencia en un tema espec\u00edfico o en la implementaci\u00f3n y operaci\u00f3n de sistemas.<\/p>\n Tengo un enfoque novedoso para contratar arquitectos: busco aptitud y actitud. No me fijo en la antig\u00fcedad ni en la especializaci\u00f3n. Veinte a\u00f1os sin trabajar en arquitectura de seguridad no son garant\u00eda de ser un excelente arquitecto. Recuerda: el t\u00edtulo de arquitecto nunca debe ser un indicador de antig\u00fcedad.<\/p>\n Dos de los mejores arquitectos que he desarrollado fueron reci\u00e9n graduados de la universidad. Los seleccionaron por su aptitud y actitud. Buscaba a alguien con:<\/p>\n Tras reflexionar sobre tu aptitud y actitud, piensa en los fundamentos de la profesi\u00f3n. Nuestra profesi\u00f3n se basa en un enfoque com\u00fan: Norma TOGAF<\/a>. Una amplia gama de t\u00e9cnicas generales ampl\u00edan este enfoque com\u00fan. Por ejemplo, un diagrama de causa y efecto (diagrama de Ishikawa) o hoja de ruta<\/a>. Luego est\u00e1n las t\u00e9cnicas espec\u00edficas del dominio como planificaci\u00f3n basada en capacidades<\/a> o SABSA<\/a>.<\/p>\n\t\t\t\t Hay algunas preguntas clave para desarrollar tu plan de carrera. Cuando asesoro a arquitectos empresariales, quiero saber:<\/p>\n En Cuatro casos de uso de arquitectura empresarial est\u00e1ndar<\/a> influye en con qui\u00e9n trabajas, tu \u00e1mbito de influencia y tu grado de avance en la ejecuci\u00f3n del cambio. Es muy divertido trabajar en ello. Arquitectura para apoyar la estrategia<\/a>, a menos que desee que su gu\u00eda se implemente. Apoyar la estrategia significa estar siempre al tanto del cambio despu\u00e9s de su implementaci\u00f3n.<\/p>\n Apoyar la entrega de soluciones le permite ver los cambios graduales. Se va a casa sabiendo que su trabajo redujo la deuda t\u00e9cnica, elimin\u00f3 el riesgo de seguridad de la informaci\u00f3n o... lanz\u00f3 un producto digital<\/a>.<\/p>\n Conoce el tipo de trabajo que te da alegr\u00eda. Desarrolla las habilidades espec\u00edficas necesarias. Desarrollas habilidades con capacitaci\u00f3n<\/a> y experiencia.<\/p>\n Los mejores arquitectos empresariales con los que he trabajado han trabajado en diferentes \u00e1mbitos. Los arquitectos empresariales m\u00e1s satisfechos han trabajado en un \u00e1mbito que les apasiona.<\/p>\n Hay tres divisiones comunes. \u00bfTe sientes m\u00e1s c\u00f3modo con... arquitectura empresarial<\/a>, arquitectura de seguridad<\/a>, o Arquitectura de TI<\/a>?<\/p>\n Recuerda, no deber\u00edamos ascender a alguien bas\u00e1ndonos en una experiencia poco relevante. Veinte a\u00f1os como administrador de bases de datos no constituyen una preparaci\u00f3n s\u00f3lida para la arquitectura de datos. Uno de los arquitectos de negocio m\u00e1s destacados que conozco es un experto en desarrollo Java. La verdadera pregunta es: cuando trabajas como arquitecto, \u00bftienes afinidad por alg\u00fan otro \u00e1mbito?<\/p>\n Conoce el dominio que te apasiona. Desarrolla los m\u00e9todos y t\u00e9cnicas de an\u00e1lisis necesarios. Desarrolla tu capacidad con capacitaci\u00f3n<\/a> y experiencia.<\/p>\n Algunos queremos liderar. Otros quieren trabajar en un gran equipo. Usando una met\u00e1fora deportiva, \u00bfquieres ser mariscal de campo? \u00bfAspiras a ser capit\u00e1n del equipo? S\u00e9 que liderar no es cuesti\u00f3n de antig\u00fcedad.<\/p>\n Si quieres liderar, necesitas aumentar tu competencia en las habilidades est\u00e1ndar:<\/p>\n Liderar un equipo de EA es muy diferente a ser arquitecto empresarial. Varios l\u00edderes de equipos de EA con los que hemos trabajado no son arquitectos en ejercicio. Son l\u00edderes funcionales.<\/p>\n Para liderar un equipo de EA, es necesario desarrollar habilidades de gesti\u00f3n humana, financiera y organizacional. Los equipos de EA con los que trabajamos var\u00edan desde unas pocas personas hasta miles.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tFormaci\u00f3n para la certificaci\u00f3n TOGAF \u2013 Curso de formaci\u00f3n en arquitectura empresarial TOGAF\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t Buenas pr\u00e1cticas arquitectura empresarial<\/a> de Conexiam Navegar<\/a><\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tPrograme una formaci\u00f3n personalizada sobre arquitectura empresarial para impulsar su equipo\n\t\t\t<\/a>\n\t Desarrolla tu plan de carrera. \u00bfQu\u00e9 habilidades, t\u00e9cnicas y experiencia necesitas? Encontrar\u00e1s una combinaci\u00f3n de desarrollo personal, mentor\u00eda y... entrenamiento formal<\/a> llena la necesidad.<\/p>\n La trayectoria profesional del arquitecto empresarial se basa firmemente en una s\u00f3lida formaci\u00f3n acad\u00e9mica. Es un sector en el que el cambio constante es habitual. Es imprescindible un compromiso con el aprendizaje continuo.<\/p>\n La arquitectura empresarial puede ser una buena trayectoria profesional, pero requiere una mejora constante de las habilidades.<\/p>\n Le recomendamos encarecidamente que se asegure de tener las bases de la profesi\u00f3n, Certificaci\u00f3n TOGAF<\/a>. El Marco de arquitectura empresarial TOGAF<\/a> es la corriente principal marco integral<\/a>.<\/p>\n Si bien creemos firmemente en TOGAF como un andamiaje esencial, nos complace enormemente que TOGAF 10 incorpore el uso del marco para guiar un cambio efectivo. La mayor\u00eda de los detalles de los Fundamentos de TOGAF solo son \u00fatiles para alguien... Construyendo un equipo de EA<\/a>. Para quienes desarrollan arquitectura empresarial, Gu\u00eda de la serie TOGAF para profesionales de EA<\/a> es mucho m\u00e1s \u00fatil.<\/p>\n Hay pocos programas de capacitaci\u00f3n formal sobre m\u00e9todos y t\u00e9cnicas clave de arquitectura empresarial.<\/p>\n En los \u00faltimos meses hemos utilizado:<\/p>\n Para completar las lagunas y facilitar una introducci\u00f3n, ofrecemos material de autoaprendizaje gratuito. Nuestra piedra angular es el material gratuito. Curso de inicio r\u00e1pido de arquitectura empresarial de 90 d\u00edas<\/a>. Adem\u00e1s, hay otros conceptos b\u00e1sicos:<\/p>\n La educaci\u00f3n formal solo te lleva hasta cierto punto. En cualquier carrera, son las habilidades interpersonales las que te permiten alcanzar el siguiente nivel. A veces, no se trata solo de lo que sabes, sino que las relaciones tambi\u00e9n juegan un papel fundamental.<\/p>\n Construir tu red de contactos es de vital importancia<\/a> en este sector. Mientras perfeccionas tus habilidades, aseg\u00farate tambi\u00e9n de relacionarte con personas del sector y ampliar tu red de contactos.<\/p>\n Cuanto m\u00e1s te sumerjas en el mundo de la arquitectura empresarial, m\u00e1s oportunidades es probable que se te abran.<\/p>\n Para cualquier puesto vacante, siempre hay una monta\u00f1a de solicitudes, y a veces, es esa conexi\u00f3n personal la que puede hacer que destaques entre la multitud.<\/p>\n Una de las mayores recompensas de ser arquitecto empresarial es poder trabajar en un puesto tan desafiante y apasionante. Tienes la oportunidad de moldear el futuro de una organizaci\u00f3n, y si bien esto conlleva sus tensiones, es incre\u00edblemente gratificante.<\/p>\n\u00a1Por supuesto que tu salario tambi\u00e9n es importante! Orientaci\u00f3n integral para desarrollar una arquitectura empresarial \u00fatil<\/p>\n\t Programa Kickstart gratuito para ser un mejor arquitecto empresarial<\/p>\n\t Formaci\u00f3n para Certificaci\u00f3n TOGAF 10<\/a><\/p>\n\t Formaci\u00f3n pr\u00e1ctica en arquitectura empresarial<\/p>\n\t La arquitectura empresarial es una carrera apasionante. Te vas a casa con la satisfacci\u00f3n de estar ayudando a tu organizaci\u00f3n a prosperar, generando rentabilidad para los accionistas y empleos. Yo lo hago. Veo a nuestros clientes que se han transformado y me siento bien.<\/p>\n Observo a los arquitectos empresariales que hemos desarrollado. Empleos bien remunerados y muy solicitados.<\/p>\n Una de las razones por las que dise\u00f1amos toda nuestra formaci\u00f3n en l\u00ednea y a tu propio ritmo es para ayudar a los arquitectos empresariales a tomar las riendas de su carrera. Cuando necesites mejorar tus habilidades y conocimientos, no deber\u00edas tener que esperar.<\/p>\n Toma el control de tu carrera en arquitectura empresarial<\/a>. Toma medidas proactivas para alcanzar tus objetivos a largo plazo. Identifica tus fortalezas, debilidades e intereses. Luego, trabaja para alcanzarlos.<\/p>\n <\/p>\n Da el siguiente paso en tu carrera y \u00a1Empiece a prepararse para su certificaci\u00f3n TOGAF hoy mismo!<\/a><\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tFormaci\u00f3n para la certificaci\u00f3n TOGAF \u2013 Curso de formaci\u00f3n en arquitectura empresarial TOGAF\n\t\t\t\t\t<\/a>\n A Complete Career Guide for Enterprise Architects We develop EA Teams. This means leading and developing enterprise architects. The best architects we work with have a strong passion for managing their careers. Take charge of […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9025,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":null,"ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":null,"header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":null,"astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[758,151],"tags":[929],"class_list":["post-9024","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-enterprise-architecture","tag-what-is-enterprise-architecture"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9024","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9024"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/conexiam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9024\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9025"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9024"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9024"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9024"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Una gu\u00eda profesional completa para arquitectos empresariales<\/h2>\n
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Opciones profesionales y dominio de la arquitectura empresarial<\/h3>\n
Liderando el desarrollo y el cambio de la arquitectura empresarial<\/h3>\n
\n
Liderando un equipo de arquitectura empresarial<\/h3>\n
Vaya m\u00e1s all\u00e1 con el Proceso y M\u00e9todo de Arquitectura Empresarial de Mejores Pr\u00e1cticas<\/h2>\n
Plan de Carrera de Arquitectura Empresarial<\/h2>\n
Puntos de partida para la formaci\u00f3n en arquitectura empresarial<\/h3>\n
Fundamentos profesionales \u2013 TOGAF<\/h4>\n
M\u00e9todo y t\u00e9cnica de arquitectura empresarial<\/h4>\n
\n
\n
Formaci\u00f3n en arquitectura empresarial y TOGAF<\/h2>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tFormaci\u00f3n en arquitectura empresarial personalizada para impulsar su equipo\n\t\t\t<\/a>\n\t
C\u00f3mo conseguir un trabajo como arquitecto empresarial<\/h2>\n
Expectativas salariales del arquitecto empresarial<\/h3>\n
\nDe acuerdo a Escala salarial<\/a>, El salario promedio de un arquitecto empresarial es de 135.090 TP\/4T al a\u00f1o. Para puestos de nivel inicial, el salario inicial es de aproximadamente 79.000 TP\/4T al a\u00f1o y aumenta gradualmente con la experiencia.\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tP\u00f3ngase en contacto con nosotros para que la consultor\u00eda de arquitectura empresarial le ayude\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\tEl camino hacia una carrera exitosa en arquitectura empresarial (hazlo t\u00fa mismo)\n\t<\/h2>\n\t
Conclusi\u00f3n de la Gu\u00eda de Carrera para Arquitectos Empresariales<\/h2>\n
\n\t\tMejore sus competencias en arquitectura empresarial\n\t<\/h2>\n\tFormamos arquitectos empresariales de \u00e9xito<\/a>
\nDesarrollamos equipos de arquitectura empresarial de \u00e9xito<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tPrograma gratuito de inicio r\u00e1pido de 12 semanas para arquitectos empresariales\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tFormaci\u00f3n en arquitectura empresarial\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tCurso de formaci\u00f3n en arquitectura empresarial TOGAF\n\t\t\t<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"