Conexiam est une société de conseil en management

Nous aidons nos clients à changer.

Les organisations commerciales changent pour améliorer leur position concurrentielle. Les organismes publics changent pour s'acquitter plus efficacement de leur mandat. Ce changement constant modifie l'environnement de nos organisations.

Nous aidons nos clients à changer en faisant deux choses

Nous développons des équipes d'architecture d'entreprise
Nous fournissons une architecture d'entreprise pour guider un changement efficace

Nous croyons l'architecture d'entreprise est le moyen par excellence pour les organisations de planifier et de gouverner le changement.

Nous aidons nos clients à découvrir quels sont leurs espoirs, leurs peurs, leurs rêves et leurs cauchemars. Ensuite, nous nous occupons de la réalité.

Nous travaillons systématiquement pour comprendre ce qui doit être. Et ce qui ne doit pas être. Réaliser les bonnes choses et esquiver la balle.

Je suis poussé à le faire. Un changement efficace est excitant. Dépasser la superstition, l'intuition et la mythologie nourrit mon amour de la logique et de la raison. Diagnostiquer systématiquement le problème, identifier les obstacles, exposer les changements et articuler avec précision l'état final est stimulant.

Je crois que plusieurs notions forment le fondement de Conexiam :

  • Pour réussir, nous devons comprendre la forme du résultat et le point de départ. Nous devons faire le travail.
  • Une approche méthodologique systémique est plus utile que l'expérience.
  • Les faits ont plus de valeur que les suppositions.
  • La vérité est le pouvoir. Nous ne pouvons pas nous attendre à d'excellentes décisions basées sur des mensonges et des évasions.
  • Les gens comptent.

Une femme sage m'a dit qu'elle croyait que l'approche de Conexiam est un processus très ancré, axé sur les résultats et limité dans le temps, qui remplace les doutes par la vérité. Responsabilise et livre.

Bienvenue chez Conexiam.

David

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