La maturit\u00e9 sert \u00e0 mesurer le d\u00e9veloppement, c'est-\u00e0-dire la capacit\u00e9 d'une organisation \u00e0 atteindre ses objectifs. Disposer d'une \u00e9quipe d'architecture d'entreprise adaptative et dynamique permet aux entreprises de g\u00e9rer le changement et les autres complexit\u00e9s souvent inh\u00e9rentes aux grandes entreprises.<\/p>\n
Le changement est g\u00e9n\u00e9ralement in\u00e9vitable, et il est g\u00e9n\u00e9ralement \u00e9vident que les organisations capables de le g\u00e9rer efficacement r\u00e9ussissent mieux que celles qui n'y parviennent pas. La plupart des organisations qui adaptent avec succ\u00e8s leurs processus de d\u00e9veloppement informatique surpassent souvent leurs concurrents dans le m\u00eame domaine.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tD\u00e9veloppez votre \u00e9quipe d'architecture d'entreprise\n\t\t\t<\/a>\n\t L'architecture d'entreprise fournit un cadre conceptuel pour l'analyse, la conception, la planification et la mise en \u0153uvre de l'entreprise, gr\u00e2ce \u00e0 un programme complet visant \u00e0 assurer une croissance rentable et une ex\u00e9cution strat\u00e9gique coh\u00e9rente. L'architecture d'entreprise a pour vocation de guider efficacement le changement au sein d'une organisation. C'est \u00e9galement une discipline proactive et globale qui apporte des solutions aux obstacles et aux probl\u00e8mes de l'entreprise en observant et en analysant le changement afin d'atteindre les r\u00e9sultats op\u00e9rationnels souhait\u00e9s.<\/p>\n L'architecture d'entreprise est responsable de la gestion, du d\u00e9veloppement et de la mise \u00e0 niveau des services et technologies de l'entreprise, tels que le mat\u00e9riel et les logiciels. Elle permet d'identifier les lacunes dans tous les domaines importants et d'am\u00e9liorer chaque partie de l'organisation. Une fois ces lacunes identifi\u00e9es, une feuille de route est \u00e9tablie pour les combler.<\/p>\n Un mod\u00e8le de maturit\u00e9 d'architecture d'entreprise permet aux organisations d'\u00e9valuer et d'am\u00e9liorer leurs services. Une \u00e9valuation est men\u00e9e pour comparer les pratiques de l'organisation \u00e0 ces mod\u00e8les, ce qui d\u00e9termine son niveau de maturit\u00e9 actuel. Un bon mod\u00e8le de maturit\u00e9 doit remplir trois fonctions\u00a0:<\/p>\n Il existe trois mod\u00e8les de maturit\u00e9 courants utilis\u00e9s par les architectes d\u2019entreprise, \u00e0 savoir : Mod\u00e8le de maturit\u00e9 de l'architecture d'entreprise de l'Association nationale des directeurs de l'information des \u00c9tats (NASCIO)<\/a>, \u00c9valuation de la maturit\u00e9 des architectures d'entreprise par Gartner<\/a>, et le TOGAF 10<\/a> Mod\u00e8le de maturit\u00e9 de l'architecture d'entreprise<\/a>. Examinons certaines des caract\u00e9ristiques de ces mod\u00e8les.<\/p>\n\t\t\t\t L'Association nationale des directeurs des syst\u00e8mes d'information des \u00c9tats (NASCIO) a d\u00e9velopp\u00e9 un mod\u00e8le de maturit\u00e9 de l'architecture d'entreprise (EMA) que les administrations locales et \u00e9tatiques peuvent utiliser pour \u00e9valuer objectivement l'\u00e9tat de leurs programmes d'EMA. Ce mod\u00e8le repose sur le m\u00eame concept que le mod\u00e8le de maturit\u00e9 des capacit\u00e9s (CMM) d\u00e9velopp\u00e9 par l' Institut de g\u00e9nie logiciel<\/a> (SEI). Il d\u00e9crit l'\u00e9volution des processus de d\u00e9veloppement logiciel et a servi de base aux mod\u00e8les de maturit\u00e9 de la plupart des organisations.<\/p>\n Le mod\u00e8le NASCIO vise \u00e0 fournir un outil permettant d'\u00e9valuer l'efficacit\u00e9 d'un programme d'architecture d'entreprise. Il illustre \u00e9galement la progression naturelle des b\u00e9n\u00e9fices qu'un programme d'architecture pris en charge et g\u00e9r\u00e9 apporte \u00e0 une organisation \u00e0 mesure qu'il \u00e9volue. Le mod\u00e8le comporte cinq niveaux principaux. Cependant, un niveau suppl\u00e9mentaire est souvent omis lors du d\u00e9compte des niveaux. Les niveaux du mod\u00e8le NASCIO sont les suivants\u00a0:<\/p>\n Cependant, le mod\u00e8le NASCIO pr\u00e9sente quelques d\u00e9fauts :<\/p>\n Mettre en place une architecture d'entreprise de premier ordre ne se fait pas par hasard\u00a0; cela se construit de mani\u00e8re syst\u00e9matique. Selon Gartner, il faut souvent entre 18 mois et deux ans pour rendre l'architecture d'entreprise op\u00e9rationnelle, puis une \u00e0 deux ann\u00e9es suppl\u00e9mentaires pour la d\u00e9velopper et l'affiner. Le mod\u00e8le indique \u00e9galement que les contraintes auxquelles une organisation est soumise sont un indicateur cl\u00e9 de la maturit\u00e9 de son architecture d'entreprise.<\/p>\n Le mod\u00e8le de Gartner sugg\u00e8re aux entreprises de comprendre leur niveau de maturit\u00e9, d'identifier leurs points faibles, de se fixer des objectifs r\u00e9alisables et de lever progressivement les obstacles \u00e0 leur r\u00e9ussite. Ce mod\u00e8le d\u00e9finit cinq niveaux\u00a0: inexistant, r\u00e9actif, fonctionnel, int\u00e9gr\u00e9 et omnipr\u00e9sent. La progression le long de ces cinq niveaux est d\u00e9finie par huit autres dimensions de la maturit\u00e9 de l'architecture d'entreprise\u00a0: la gouvernance de l'architecture d'entreprise, le soutien et l'implication des parties prenantes, les ressources de l'\u00e9quipe, la m\u00e9thode de d\u00e9veloppement de l'architecture, les livrables, l'int\u00e9gration organisationnelle, les indicateurs et la perception des parties prenantes.<\/p>\n Selon Gartner, une organisation \u201c mature \u201d a pleinement d\u00e9velopp\u00e9 son mod\u00e8le op\u00e9rationnel pour atteindre ses objectifs commerciaux. Cependant, ce mod\u00e8le pr\u00e9sente \u00e9galement certaines limites qu'il nous semble important de mentionner.<\/p>\n Le Norme TOGAF<\/a> ne fournit pas de mod\u00e8le de maturit\u00e9 standardis\u00e9 pour l'architecture d'entreprise. La norme TOGAF suppose qu'une \u00e9quipe d'architecture d'entreprise peut prendre en charge plusieurs cas d'utilisation d'architecture d'entreprise<\/a>.Un mod\u00e8le simplifi\u00e9 qui mesure le d\u00e9veloppement selon un seul cas d\u2019utilisation ne serait pas universel.<\/p>\n Toutefois, il fournit un guide pour d\u00e9velopper une \u00e9quipe en utilisant le \u201cGuide du leader TOGAF\u00ae pour la mise en place et le d\u00e9veloppement d'une comp\u00e9tence en architecture d'entreprise<\/a>.La norme TOGAF vise \u00e0 garantir que votre \u00e9quipe d'architecture d'entreprise soit d\u00e9velopp\u00e9e pour servir votre organisation et fournir des conseils sur la mise en \u0153uvre efficace du changement.<\/p>\n La norme TOGAF pr\u00e9sente quelques limitations pour \u00e9valuer la maturit\u00e9\u00a0:<\/p>\n Le Architecture de r\u00e9f\u00e9rence des capacit\u00e9s d'architecture d'entreprise<\/a> a un complet mod\u00e8le de capacit\u00e9<\/a> et un ensemble de architecture d'entreprise<\/a> \u00e9valuations des capacit\u00e9s<\/a> pour aider \u00e0 b\u00e2tir une \u00e9quipe EA efficace.<\/p>\n\t\t\t\t Comme mentionn\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, un bon mod\u00e8le de maturit\u00e9 doit \u00eatre align\u00e9 sur les besoins de votre organisation, fournir des indicateurs de succ\u00e8s et permettre l'am\u00e9lioration continue de votre entreprise. Malheureusement, il n'existe pas de mod\u00e8le de maturit\u00e9 pr\u00eat \u00e0 l'emploi qui remplisse ces trois conditions. On peut toutefois affirmer que toutes les \u00e9quipes d'architecture d'entreprise \u00e0 haut niveau de maturit\u00e9 utilisent outils de mod\u00e9lisation d'architecture d'entreprise<\/a>. Les experts conseillent que si vous souhaitez constituer la meilleure \u00e9quipe d'architecture d'entreprise, vous devez soit le faire vous-m\u00eame, soit faire appel \u00e0 des consultants experts comme Conexiam<\/a>.<\/p>\n Nous avons une m\u00e9thode \u00e9tablie en 3 \u00e9tapes pour constituer une \u00e9quipe d'architecture d'entreprise efficace<\/a>. Passons en revue certains d\u00e9tails concernant ces \u00e9tapes.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tTrois \u00e9tapes pour constituer une \u00e9quipe EA efficace\n\t\t\t<\/a>\n Enterprise Architecture Maturity Use Enterprise Architecture Maturity when developing your Enterprise Architecture Team. Your Enterprise Architecture needs the characteristics to support the enterprise architecture use cases your organization needs. That requires an effective EA team. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12100,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[151],"tags":[],"class_list":["post-12093","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-enterprise-architecture"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12093","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12093"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/conexiam.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12093\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12093"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12093"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12093"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Qu'est-ce que l'architecture d'entreprise ?<\/a><\/h2>\n
Qu\u2019est-ce qu\u2019un mod\u00e8le de maturit\u00e9 d\u2019architecture d\u2019entreprise\u00a0?<\/h2>\n
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![\"Mod\u00e8le](\"https:\/\/conexiam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/AdobeStock_467561745.jpeg\" "\\"Mod\u00e8le")
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tContactez-nous pour discuter de conseil en architecture d'entreprise\n\t\t\t<\/a>\n\tMod\u00e8le de maturit\u00e9 NASCIO pour l'architecture d'entreprise<\/a><\/h3>\n
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\u00c9valuation de la maturit\u00e9 informatique de Gartner<\/a><\/h3>\n
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Mod\u00e8le de maturit\u00e9 de l'architecture d'entreprise TOGAF\u00ae<\/h3>\n
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\nIl est explicitement indiqu\u00e9 que l\u2019hypoth\u00e8se d\u2019un objectif unique (NASCIO et Gartner) est fausse.<\/em><\/li>\n![\"Architecture](\"https:\/\/conexiam.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/EA-Capability-Reference-Architecture.png\" "\\"Architecture")
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9charger l'architecture de r\u00e9f\u00e9rence des capacit\u00e9s d'architecture d'entreprise\n\t\t\t<\/a>\n\tD\u00e9veloppez votre \u00e9quipe d'architecture d'entreprise<\/h2>\n
\n\t\tAm\u00e9liorez vos comp\u00e9tences en architecture d'entreprise\n\t<\/h2>\n\tNous formons des architectes d'entreprise performants<\/a>
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