Trois chemins \u00e0 choisir lors de la construction<\/a> une \u00e9quipe d'architecture d'entreprise efficace.<\/p>\n Construisez une \u00e9quipe d\u2019architecture d\u2019entreprise qui fait la diff\u00e9rence.<\/p>\n Suivre une approche d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e de d\u00e9velopper une capacit\u00e9<\/a> pour obtenir une \u00e9quipe d\u2019architecture d\u2019entreprise solide.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tObtenez des conseils en architecture d'entreprise\n\t\t\t<\/a>\n\t Aper\u00e7u de la fa\u00e7on de constituer une \u00e9quipe EA efficace<\/a><\/p>\n Premi\u00e8re \u00e9tape \u2013 Conna\u00eetre son histoire<\/a><\/p>\n Deuxi\u00e8me \u00e9tape \u2013 Conna\u00eetre son entreprise<\/a><\/p>\n Troisi\u00e8me \u00e9tape \u2013 Comprendre le cas d\u2019utilisation de votre \u00e9quipe d\u2019architecture d\u2019entreprise<\/a><\/p>\n Voie 1 \u2013 Faire appel \u00e0 des experts<\/a><\/p>\n Deuxi\u00e8me voie \u2013 Formez votre \u00e9quipe<\/a><\/p>\n Troisi\u00e8me voie \u2013 Le faire soi-m\u00eame<\/a><\/p>\n Construire une \u00c9quipe EA<\/a> implique d\u00e9velopper les caract\u00e9ristiques des \u00e9quipes EA fortes<\/a>. Cela signifie que vous devez vous assurer que votre \u00e9quipe EA\u00a0:<\/p>\n Plusieurs consid\u00e9rations cl\u00e9s \u00e9clairent le d\u00e9veloppement de votre feuille de route des capacit\u00e9s EA.<\/p>\n D'abord, conna\u00eetre votre histoire<\/a>. Une am\u00e9lioration progressive, de bon \u00e0 excellent, diff\u00e8re d'une remise \u00e0 z\u00e9ro. Il est essentiel de savoir sur quoi s'appuyer et ce qu'il faut abandonner.<\/p>\n Deuxi\u00e8me, conna\u00eetre votre entreprise<\/a>. Suivez la d\u00e9finition de l'entreprise utilis\u00e9e dans le Guide du dirigeant<\/a> est li\u00e9 aux limites de votre architecture. Vous devez conna\u00eetre la port\u00e9e attendue.<\/p>\n Troisi\u00e8me, conna\u00eetre le cas d'utilisation de votre architecture d'entreprise<\/a>. Nous utilisons une analogie simple\u00a0: la recette du meilleur filet mignon n\u2019est d\u2019aucune utilit\u00e9 pour un restaurant de restauration rapide. Vous devez apporter votre soutien aux am\u00e9liorations pour lesquelles vos parties prenantes souhaitent obtenir de l\u2019aide.<\/p>\n Une fois que vous savez o\u00f9 vous allez, utilisez planification bas\u00e9e sur les capacit\u00e9s<\/a>. Il y a trois voies \u00e0 suivre :<\/p>\n Premier chemin, engager des experts<\/a>. B\u00e9n\u00e9ficiez du soutien d'une organisation capable de vous accompagner dans la mise en \u0153uvre de vos solutions, adapt\u00e9es \u00e0 votre entreprise et \u00e0 vos besoins. Cette voie offre les meilleures chances de r\u00e9ussite rapide. Nous disposons d'un ensemble de services. services packag\u00e9s<\/a> pour aider.<\/p>\n Le deuxi\u00e8me chemin est de\u00a0formez votre \u00e9quipe<\/a>. Cette voie est particuli\u00e8rement adapt\u00e9e \u00e0 une \u00e9quipe performante qui a besoin d'am\u00e9liorations pr\u00e9visibles. Lorsque vous connaissez ces am\u00e9liorations pr\u00e9visibles, vous pouvez suivre la formation n\u00e9cessaire. Sachez qu'une formation non pertinente n'est pas pertinente pour votre progression.<\/p>\n Le troisi\u00e8me chemin est de Faites-le vous-m\u00eame<\/a>. Vous suivez l'approche de bout en bout qu'adopterait un expert, en tirant parti des conseils et des outils disponibles. C'est la voie la plus courante. Les chefs d'\u00e9quipe EA sont g\u00e9n\u00e9ralement s\u00e9lectionn\u00e9s en raison du co\u00fbt. engager des experts<\/a>. Nous connaissons le co\u00fbt de faire appel \u00e0 notre \u00e9quipe de consultants pour vous aider<\/a>. Nous avons emball\u00e9 un ensemble de Outils DIY pour vous aider \u00e0 constituer votre \u00e9quipe EA<\/a>.<\/p>\n\t\t\t\t \u00cates-vous en train d'\u00eatre remis sur pied ou red\u00e9marr\u00e9 ?<\/em><\/p>\n C'est la question embarrassante. On commence toujours par l\u00e0. Tout est diff\u00e9rent si votre \u00e9quipe est am\u00e9lior\u00e9e au lieu d'\u00eatre relanc\u00e9e.<\/p>\n Si votre \u00e9quipe est en cours de restructuration, vous devez en comprendre les raisons. Il vous faut des bases solides pour constituer votre \u00e9quipe EA.<\/p>\n Si vous n'\u00eates pas en pleine restructuration, am\u00e9liorez-vous votre activit\u00e9 ou changez-vous d'orientation\u00a0? Vous devez savoir si quelque chose de particulier se produit\u00a0: restructuration, acquisition ou r\u00e9duction des effectifs. Transformation num\u00e9rique<\/a>. Crise financi\u00e8re. Des circonstances particuli\u00e8res modifient les r\u00e8gles du jeu.<\/p>\n Le but de Architecture d'entreprise<\/a> Il s'agit d'acc\u00e9l\u00e9rer le changement. Face \u00e0 un red\u00e9marrage ou \u00e0 un changement d'orientation, il est essentiel d'agir rapidement et de mettre en \u0153uvre les mesures n\u00e9cessaires.<\/p>\n\t\t\t\t Quelle est la limite qui d\u00e9finit l\u2019entreprise que vous devez concevoir ?<\/em><\/p>\n D\u00e9finissez votre p\u00e9rim\u00e8tre. Il ne s'agit pas du p\u00e9rim\u00e8tre potentiel, ni de celui que vous souhaitez, ni m\u00eame de celui avec lequel vous \u00eates \u00e0 l'aise. Il s'agit du p\u00e9rim\u00e8tre que votre organisation attend en mati\u00e8re d'architecture. Vous concevrez votre \u00e9quipe d'architecture d'entreprise pour couvrir l'ensemble de votre activit\u00e9.<\/p>\n Couvrez-vous l\u2019ensemble de votre organisation ?<\/p>\n Pour constituer une \u00e9quipe d'architecture d'entreprise, vous devez utiliser une conception originale, adapt\u00e9e aux limites de votre entreprise.<\/p>\n \u00c0 premi\u00e8re vue, la r\u00e9ponse \u00e0 cette question semble simple. Trop d'\u00e9quipes EA se perdent dans l'analyse du p\u00e9rim\u00e8tre qu'elles pourraient couvrir, ou se sentent \u00e0 l'aise avec cette t\u00e2che.<\/p>\n\t\t\t\t Quel type de changement soutenez-vous ?<\/em><\/p>\n Constituez une \u00e9quipe d\u2019architecture d\u2019entreprise autour du cas d\u2019utilisation pour garantir le succ\u00e8s.<\/p>\n \u00c0 un extr\u00eame, vous allez strat\u00e9gie de soutien<\/a>. Tout est variable. L'\u00e9quipe EA soutient les orientations de l'entreprise et encadre les changements cl\u00e9s.<\/p>\n \u00c0 l'oppos\u00e9, on trouve une \u00e9quipe informatique traditionnelle qui g\u00e8re les syst\u00e8mes d'entreprise. Lors du d\u00e9veloppement Architecture informatique<\/a>, la plupart des choses sont des constantes dans l\u2019\u00e9quation.<\/p>\n Commencez toujours par le Cas d'utilisation de l'architecture d'entreprise<\/a> vous soutenez. Sinon, un simple Maturit\u00e9 de l'architecture d'entreprise<\/a> Une \u00e9valuation con\u00e7ue pour un cas d'utilisation diff\u00e9rent nuira au d\u00e9veloppement de votre \u00e9quipe.<\/p>\n Votre \u00e9quipe vivra quelque part entre ces extr\u00eames.<\/p>\n\t\t\t\t Meilleures pratiques architecture d'entreprise<\/a> depuis Conexiam Naviguer<\/a><\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tPlanifiez une formation personnalis\u00e9e en architecture d'entreprise pour dynamiser votre \u00e9quipe\n\t\t\t<\/a>\n\t Lorsque vous \u00eates press\u00e9 d'avoir une \u00e9quipe EA performante<\/em><\/p>\n La premi\u00e8re voie vers une \u00e9quipe d\u2019architecture d\u2019entreprise performante consiste \u00e0 faire appel \u00e0 des experts. Conseil en EA Conexiam<\/a> Nous vivons et travaillons partout dans le monde. Nous poss\u00e9dons une solide exp\u00e9rience dans les secteurs \u00e0 forte intensit\u00e9 capitalistique, la finance, l'industrie manufacturi\u00e8re et les hautes technologies. Nous avons mis en place des \u00e9quipes pour des organisations centenaires et des start-ups. Certaines des premi\u00e8res \u00e9quipes d'ing\u00e9nierie d\u00e9cisionnelle que nous avons contribu\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er continuent de cr\u00e9er de la valeur.<\/p>\n Nous commen\u00e7ons par r\u00e9pondre aux trois questions, puis nous \u00e9tablissons une feuille de route d'am\u00e9lioration.<\/p>\n Nous travaillons selon un ensemble de fen\u00eatres de planification fixes, d'une dur\u00e9e de 6 \u00e0 7 semaines chacune. Lors de chacune d'elles, nous r\u00e9alisons quatre t\u00e2ches\u00a0:<\/p>\n Nous commen\u00e7ons par identifier le probl\u00e8me\u00a0: pourquoi votre \u00e9quipe d\u2019architecture d\u2019entreprise est-elle r\u00e9unie\u00a0? Quelle architecture est utile pendant les phases de planification\u00a0? Cela met en \u00e9vidence les livrables \u00e0 produire. Ensuite, nous d\u00e9composons ces livrables en produits de travail. Chaque produit de travail aura une ressource responsable et une date limite.<\/p>\n Ces produits de travail n\u00e9cessitent une m\u00e9thode, architectures de r\u00e9f\u00e9rence<\/a>, mod\u00e8les<\/a>, et des mod\u00e8les. Ces produits sont d\u00e9velopp\u00e9s par tous\u00a0: votre \u00e9quipe et la n\u00f4tre.<\/p>\n Nous r\u00e9ussissons lorsque votre \u00e9quipe fournit une architecture utile. Une architecture qui r\u00e9pond \u00e0 vos besoins. Une architecture qui aide vos parties prenantes \u00e0 transformer votre entreprise.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tExplorez le d\u00e9veloppement de votre \u00e9quipe d'architecture d'entreprise\n\t\t\t<\/a>\n\t Meilleures pratiques architecture d'entreprise<\/a> depuis Conexiam Naviguer<\/a><\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tPlanifiez une formation personnalis\u00e9e en architecture d'entreprise pour dynamiser votre \u00e9quipe\n\t\t\t<\/a>\n\t Technique d'architecte d'entreprise et autres comp\u00e9tences essentielles<\/em><\/p>\n La deuxi\u00e8me voie vers une \u00e9quipe d\u2019architecture d\u2019entreprise r\u00e9ussie est de former votre \u00e9quipe.<\/p>\n La meilleure formation couvrira des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques en architecture d'entreprise. Les sujets standards incluent l'architecture m\u00e9tier, l'architecture de s\u00e9curit\u00e9, la mod\u00e9lisation, l'analyse et l'utilisation. architecture de r\u00e9f\u00e9rence<\/a>.<\/p>\n Nous \u00e9tendons notre formation pour couvrir le travail avec les autres et les comp\u00e9tences de r\u00e9flexion<\/p>\n Notre formation est compl\u00e9t\u00e9e par un mentorat individuel avec un architecte d'entreprise. Nous accompagnons chaque architecte pendant six mois afin de l'aider \u00e0 mener \u00e0 bien la mise en \u0153uvre d'une architecture d'entreprise performante.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tFormation personnalis\u00e9e en architecture d'entreprise pour dynamiser votre \u00e9quipe\n\t\t\t<\/a>\n\t Quel type de changement soutenez-vous ?<\/em><\/p>\n Construisez une \u00e9quipe d\u2019architecture d\u2019entreprise autour d\u2019un objectif pour garantir le succ\u00e8s.<\/p>\n \u00c0 un extr\u00eame, vous soutiendrez la strat\u00e9gie. Tout est variable. L'\u00e9quipe AE soutient les orientations de l'entreprise et encadre les changements cl\u00e9s.<\/p>\n \u00c0 l'autre extr\u00eame, une \u00e9quipe d'architecture informatique classique se concentre sur les plateformes, applications et infrastructures informatiques de l'entreprise. Ici, la plupart des \u00e9l\u00e9ments sont des constantes dans l'\u00e9quation.<\/p>\n \u00c9vitez les choses simples Maturit\u00e9 de l'architecture d'entreprise<\/a> \u00e9valuations qui supposent un but.<\/p>\n Votre \u00e9quipe vivra quelque part entre ces extr\u00eames.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9chargez le guide du leader pour d\u00e9velopper une capacit\u00e9 d'architecture d'entreprise\n\t\t\t<\/a>\n Des conseils complets pour constituer une \u00e9quipe d'architecture d'entreprise efficace<\/p>\n\t Mod\u00e8le de r\u00e9f\u00e9rence de capacit\u00e9 EA standard de l'industrie<\/p>\n\t Orientation sp\u00e9cialis\u00e9e pour la constitution d'une \u00e9quipe EA gouvernementale afin de soutenir une initiative importante<\/p>\n\t Trouvez le cas d'utilisation qui g\u00e9n\u00e8re le plus de valeur<\/p>\n\t Conseil en architecture d'entreprise Conexiam<\/a> sont des sp\u00e9cialistes poss\u00e9dant une exp\u00e9rience dans plusieurs secteurs d\u2019activit\u00e9 aux \u00c9tats-Unis, au Canada, en Afrique et au Moyen-Orient.<\/p>\n Nous faisons deux choses<\/p>\n Notre approche du d\u00e9veloppement d\u2019une architecture qui guide un changement efficace et du d\u00e9veloppement d\u2019\u00e9quipes EA est la pratique standard du secteur.<\/p>\n Appelez-nous aujourd'hui pour obtenir de l'aide<\/strong><\/a><\/p>\n\t Nous consacrons la majeure partie de notre temps \u00e0 la constitution d'\u00e9quipes d'architecture d'entreprise. Des m\u00e9thodes \u00e9prouv\u00e9es permettent de mettre en place rapidement des \u00e9quipes d'architecture d'entreprise performantes.<\/p>\n Nous savons qu'il y a beaucoup \u00e0 penser. Nous avons \u00e9crit le Guide du responsable de l'architecture d'entreprise<\/a>. Objectif, domaines, mod\u00e8le op\u00e9rationnel et \u00e0 qui vous servez.<\/p>\n Concevez votre \u00e9quipe d'architectes d'entreprise pour qu'elle r\u00e9ussisse. Nous imaginons que vous n'avez pas beaucoup de temps.<\/p>\n Prenez le chemin le plus rapide.<\/strong><\/p>\nEngagez des experts pour fournir une architecture d'entreprise utile<\/a> How to Build an Enterprise Architecture Team Three things to know about your Enterprise Architecture Team. Three paths to pick from when building an effective Enterprise Architecture Team. Build an Enterprise Architecture Team that makes […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16707,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[151],"tags":[959],"class_list":["post-9298","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-enterprise-architecture","tag-build-an-enterprise-architecture-team"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9298"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/conexiam.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9298\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16707"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Comment cr\u00e9er une \u00e9quipe d'architecture d'entreprise efficace<\/h2>\n
Choses \u00e0 savoir<\/h3>\n
Pistes \u00e0 suivre pour constituer votre \u00e9quipe d'architecture d'entreprise<\/h3>\n
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Aper\u00e7u de la fa\u00e7on de constituer une \u00e9quipe EA efficace<\/h2>\n
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9charger l'architecture de r\u00e9f\u00e9rence des capacit\u00e9s d'architecture d'entreprise\n\t\t\t<\/a>\n\tPremi\u00e8re \u00e9tape \u2013 Conna\u00eetre son histoire<\/h2>\n
\n
![\"Construisez](\"https:\/\/conexiam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/boy-666803_1920.jpg\" "\\"Construisez")
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9chargez le guide du leader pour d\u00e9velopper une capacit\u00e9 d'architecture d'entreprise\n\t\t\t<\/a>\n\tDeuxi\u00e8me \u00e9tape \u2013 Conna\u00eetre son entreprise<\/h2>\n
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![\"Limite](\"https:\/\/conexiam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/AdobeStock_66079328.jpeg\" "\\"Limite")
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tFormation personnalis\u00e9e en architecture d'entreprise pour dynamiser votre \u00e9quipe\n\t\t\t<\/a>\n\tTroisi\u00e8me \u00e9tape \u2013 Comprendre le cas d\u2019utilisation de votre \u00e9quipe d\u2019architecture d\u2019entreprise<\/h2>\n
![\"Cas](\"https:\/\/conexiam.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Architecture-Purpose-e1640660022469.png\" "\\"Cas")
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9charger la liste de contr\u00f4le des cas d'utilisation de l'\u00e9quipe EA\n\t\t\t<\/a>\n\tAllez plus loin avec les meilleures pratiques en mati\u00e8re de processus et de m\u00e9thodes d'architecture d'entreprise<\/h2>\n
Voie 1 \u2013 Faire appel \u00e0 des experts<\/h2>\n
Un cheminement chronom\u00e9tr\u00e9 vers une \u00e9quipe EA performante<\/h3>\n
\n
Nous commen\u00e7ons par le probl\u00e8me difficile<\/h3>\n
Allez plus loin avec les meilleures pratiques en mati\u00e8re de processus et de m\u00e9thodes d'architecture d'entreprise<\/h2>\n
Deuxi\u00e8me voie \u2013 Formez votre \u00e9quipe<\/h2>\n
\n
Formation en architecture d'entreprise et formation TOGAF<\/h2>\n\t
Troisi\u00e8me voie \u2013 Le faire soi-m\u00eame<\/h2>\n
\n\t\tOutils DIY pour constituer une \u00e9quipe EA\n\t<\/h2>\n\t
\n
T\u00e9l\u00e9chargements et exemples d'architecture d'entreprise<\/a><\/h2>\n\t
\u00c9tudes de cas sur la cr\u00e9ation d'\u00e9quipes d'architecture d'entreprise<\/h2>\n
\n\t\tFaites appel \u00e0 des experts pour acc\u00e9l\u00e9rer votre parcours. Planifiez un appel \u00e0 l'heure qui vous convient.\n\t<\/h2>\n\t
\nPar le biais de projets de conseil ou d'ateliers packag\u00e9s<\/strong>
\nGuide pour un changement efficace<\/strong>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tPrenons rendez-vous\n\t\t\t<\/a>\n\tEngagez des sp\u00e9cialistes pour d\u00e9velopper votre \u00e9quipe EA interne<\/a><\/strong>
\nMentorat, direction ou int\u00e9gration de votre \u00e9quipe, ou formation packag\u00e9e
\nFormation pratique en architecture d'entreprise<\/a>, Formation \u00e0 la certification TOGAF<\/a>, ou des comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es telles que Engagement des parties prenantes<\/a><\/strong>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"