{"id":9781,"date":"2024-12-02T20:41:11","date_gmt":"2024-12-03T03:41:11","guid":{"rendered":"https:\/\/conexiam.com\/?p=9781"},"modified":"2025-01-23T20:50:01","modified_gmt":"2025-01-24T03:50:01","slug":"comment-definir-les-principes-de-larchitecture-dentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexiam.com\/fr\/how-to-define-enterprise-architecture-principles\/","title":{"rendered":"Comment d\u00e9finir les principes de l&#039;architecture d&#039;entreprise"},"content":{"rendered":"<h1>\n\t\tComment d\u00e9finir les principes de l&#039;architecture d&#039;entreprise\n\t<\/h1>\n\t<p>D\u00e9finir <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/7-principes-darchitecture-que-tout-architecte-dentreprise-devrait-connaitre\/\">Principes de l&#039;architecture d&#039;entreprise<\/a> Commen\u00e7ons par comprendre ce qu&#039;est un principe et comment l&#039;appliquer. Nous pourrons ensuite \u00e9laborer des principes d&#039;architecture solides qui contribueront \u00e0 am\u00e9liorer notre organisation.<\/p>\n<p>Les architectes d&#039;entreprise performants doivent ma\u00eetriser le choix des meilleurs principes et les appliquer syst\u00e9matiquement.<\/p>\n<p>Lignes directrices, balises ou r\u00e8gles fondamentales de la route. Elles constituent le fondement de <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/bases-de-la-gouvernance-de-larchitecture-dentreprise\/\">gouvernance de l&#039;architecture<\/a>.<\/p>\n\t\t\t<a href=\"#self-help\" target=\"_self\">\n\t\t\t\t\t\t\tRessources sur les principes d&#039;architecture d&#039;entreprise en libre-service\n\t\t\t<\/a>\n\t<h2>Comment d\u00e9finir les principes de l&#039;architecture d&#039;entreprise<\/h2>\n<p><a href=\"#governance\">Les principes d&#039;architecture sont un outil de gouvernance<\/a><\/p>\n<ul>\n<li>Valeur des principes d&#039;architecture d&#039;entreprise<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"#how\">Comment utiliser les principes de l&#039;architecture d&#039;entreprise<\/a><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#how\">Exemples d&#039;utilisation des principes d&#039;architecture dans le d\u00e9veloppement architectural<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"#write\">Documenter les principes d&#039;architecture d&#039;entreprise \u2013 Mettez-les par \u00e9crit<\/a><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#template\">Mod\u00e8le de principe d&#039;architecture d&#039;entreprise<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"#great\">Comment cr\u00e9er de bons principes d&#039;architecture d&#039;entreprise<\/a><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#great\">Connaissez votre cible<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#great\">Prot\u00e9ger et changer<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#great\">Tester les principes<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#great\">D\u00e9veloppement d&#039;architecture de test en vol<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#great\">Utiliser le processus de gouvernance<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"#self-help\">Ressources d&#039;auto-assistance pour d\u00e9velopper les principes de l&#039;architecture d&#039;entreprise<\/a><\/p>\n\t<h2>Les principes d&#039;architecture sont un outil de gouvernance<\/h2>\n<p>Un principe d&#039;architecture est un outil de gouvernance. Nous utilisons des principes lorsque nous souhaitons capturer les donn\u00e9es de haut niveau. <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/faire-des-choix-plus-intelligents-pourquoi-votre-entreprise-a-besoin-de-decisions-architecturales\/\">d\u00e9cisions d&#039;architecture<\/a>.<\/p>\n<p>Un bon ensemble de principes refl\u00e8te les pr\u00e9f\u00e9rences et l&#039;orientation de votre organisation. Il stabilise cette orientation gr\u00e2ce \u00e0 une prise de d\u00e9cision coh\u00e9rente.<\/p>\n<p>Dans n\u2019importe quel domaine, nous sugg\u00e9rons seulement 10 principes d\u2019architecture.<\/p>\n<p>Vous devez d\u00e9finir des principes d&#039;architecture d&#039;entreprise qui vous guideront vers les pr\u00e9f\u00e9rences par d\u00e9faut de votre organisation.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/naviguer-dans-latlas-pour-soutenir-la-strategie\/#how\">Les principes d&#039;architecture sont un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de l&#039;architecture pour soutenir la strat\u00e9gie<\/a> et <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/naviguer-dans-latlas-pour-soutenir-le-portefeuille\/\">Portefeuille<\/a><\/strong><\/p>\n\t<h2><a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/7-principes-darchitecture-que-tout-architecte-dentreprise-devrait-connaitre\/#what\">Valeur des principes d&#039;architecture d&#039;entreprise<\/a><\/h2>\n<p>Les principes d&#039;architecture d\u00e9finissent les priorit\u00e9s fondamentales de votre organisation. Ces lignes directrices vous permettent d&#039;\u00e9valuer diff\u00e9rentes options. Nous utilisons les principes d&#039;architecture pour\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/faire-des-choix-plus-intelligents-pourquoi-votre-entreprise-a-besoin-de-decisions-architecturales\/\"><strong>Permettre la prise de d\u00e9cision<\/strong><\/a>-\u00e9tablir la priorit\u00e9 lors des discussions de compromis et du d\u00e9partage<\/li>\n<li><strong>Aligner l&#039;entreprise<\/strong>- \u00c9liminer la subjectivit\u00e9. Mener des discussions critiques objectives, align\u00e9es sur les objectifs et les priorit\u00e9s de l&#039;entreprise.<\/li>\n<li><strong>Exprimer les valeurs et la culture<\/strong>-permettre une meilleure compr\u00e9hension de la culture et des valeurs de votre entreprise<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/bases-de-la-gouvernance-de-larchitecture-dentreprise\/\"><strong>Am\u00e9liorer la gouvernance de l&#039;architecture<\/strong><\/a>-utiliser des principes pour surveiller et tester les d\u00e9cisions et l&#039;approche<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/conexiam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/AdobeStock_314244865.jpeg\" alt=\"Guide d&#039;architecture d&#039;entreprise\" itemprop=\"image\" height=\"600\" width=\"800\" title=\"Guide d&#039;architecture d&#039;entreprise\" onerror=\"this.style.display='none'\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" class=\"lazyload\" style=\"--smush-placeholder-width: 800px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 800\/600;\" data-srcset=\"https:\/\/conexiam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/AdobeStock_314244865.jpeg 800w, https:\/\/conexiam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/AdobeStock_314244865-300x225.jpeg 300w, https:\/\/conexiam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/AdobeStock_314244865-768x576.jpeg 768w, https:\/\/conexiam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/AdobeStock_314244865-16x12.jpeg 16w\" data-sizes=\"auto\" data-original-sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/telecharger-un-exemple-de-principes-darchitecture-dentreprise\/\" target=\"_self\">\n\t\t\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9charger un exemple de principes d&#039;architecture d&#039;entreprise\n\t\t\t<\/a>\n\t<h2>Comment utiliser les principes de l&#039;architecture d&#039;entreprise<\/h2>\n<p>Les principes d\u2019architecture d\u2019entreprise sont utilis\u00e9s lors du d\u00e9veloppement de l\u2019architecture et dans <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/gouvernance-de-larchitecture-dentreprise\/#implementation\">gouvernance de la mise en \u0153uvre<\/a>.<\/p>\n<p>Premi\u00e8rement, ils guident un <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/faire-des-choix-plus-intelligents-pourquoi-votre-entreprise-a-besoin-de-decisions-architecturales\/\">d\u00e9cision d&#039;architecture<\/a>. Ils expriment des objectifs et des priorit\u00e9s strat\u00e9giques. Ils incarnent les valeurs et la culture. Ils font partie int\u00e9grante de votre architecture sup\u00e9rieure.<\/p>\n<p>Il est souvent n\u00e9cessaire de prendre des d\u00e9cisions commerciales ou technologiques sans disposer d&#039;informations suffisantes. L&#039;utilisation des principes d&#039;architecture TOGAF pour guider la prise de d\u00e9cision renforce la confiance dans leur alignement avec la strat\u00e9gie, les objectifs et la proposition de valeur.<\/p>\n<p>Deuxi\u00e8mement, ils agissent comme un <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/bases-de-la-gouvernance-de-larchitecture-dentreprise\/\" data-wpil=\"url\">contr\u00f4le de la gouvernance<\/a> et tester la prise de d\u00e9cision.<\/p>\n<h2>Exemples d&#039;utilisation des principes d&#039;architecture dans le d\u00e9veloppement architectural<\/h2>\n<p>D\u00e9couvrez comment ces principes sont utilis\u00e9s dans le d\u00e9veloppement architectural\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"\/fr\/togaf-adm-phase-c-developper-larchitecture-de-lapplication\/#techniques\">application des principes \u00e0 l&#039;architecture d&#039;application avec TOGAF Phase C<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/togaf-adm-phase-d-developper-larchitecture-technologique\/#techniques\">Utilisation des principes d&#039;architecture technologique avec TOGAF Phase D<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/la-feuille-de-route-en-tant-que-conception\/#4.1\">contraindre une feuille de route architecturale avec TOGAF Phase E<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/phase-f-de-ladministrateur-de-togaf-pour-elaborer-le-plan-de-mise-en-oeuvre\/#techniques\">tester un plan de mise en \u0153uvre de la phase F de TOGAF<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/bases-de-la-gouvernance-de-larchitecture-dentreprise\/\" target=\"_self\">\n\t\t\t\t\t\tExplorer la gouvernance de l&#039;architecture d&#039;entreprise\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t<h2>Formation en architecture d&#039;entreprise et formation TOGAF<\/h2>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/formation-en-architecture-dentreprise-personnalisee\/\" target=\"_self\">\n\t\t\t\t\t\t\tFormation personnalis\u00e9e en architecture d&#039;entreprise pour dynamiser votre \u00e9quipe\n\t\t\t<\/a>\n\t<h2>Documenter les principes d&#039;architecture d&#039;entreprise \u2013 Mettez-les par \u00e9crit<\/h2>\n<p>D\u00e9finir les principes de l\u2019architecture d\u2019entreprise n\u00e9cessite de les mettre par \u00e9crit.<\/p>\n<p>Nous utilisons le mod\u00e8le de principe d&#039;architecture d&#039;entreprise TOGAF. Il se compose de quatre parties\u00a0: le nom, l&#039;\u00e9nonc\u00e9, l&#039;explication et les implications. Remplir ce mod\u00e8le vous aide \u00e0 d\u00e9finir des principes d&#039;architecture d&#039;entreprise de haute qualit\u00e9.<\/p>\n<p>Bien que le mod\u00e8le complet soit requis, commencez toujours par le nom et l&#039;\u00e9nonc\u00e9. Si le nom et l&#039;\u00e9nonc\u00e9 de votre principe ne sont pas convaincants, une justification plus d\u00e9taill\u00e9e ne changera rien. Continuez \u00e0 travailler jusqu&#039;\u00e0 trouver un nom qui r\u00e9sume l&#039;intention et un \u00e9nonc\u00e9 compr\u00e9hensible.<\/p>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/architecture-dentreprise-avec-togaf-navigate\/\" target=\"_self\">\n\t\t\t\t\t\t\tFormation pour am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences en architecture d&#039;entreprise\n\t\t\t<\/a>\n\t<h3>Mod\u00e8le de principe d&#039;architecture d&#039;entreprise TOGAF<\/h3>\n<p>Le <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/togaf\/\">Norme TOGAF<\/a> fournit un mod\u00e8le de base pour les principes d&#039;architecture.<\/p>\n<table border=\"1\" cellpadding=\"2\" align=\"left\">\n<tbody>\n<tr valign=\"top\">\n<td align=\"left\"><b>Nom<\/b><\/td>\n<td align=\"left\">Un nom court et accrocheur, facile \u00e0 retenir et qui r\u00e9sume le principe.<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"top\">\n<td align=\"left\"><b>D\u00e9claration<\/b><\/td>\n<td align=\"left\">Communiquez clairement la r\u00e8gle fondamentale. Au-del\u00e0 du nom court et accrocheur, fournissez une explication concise. N&#039;expliquez jamais comment appliquer le principe.<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"top\">\n<td align=\"left\"><b>Raisonnement<\/b><br \/>\n(Utilis\u00e9 pour la gouvernance de l&#039;architecture)<\/td>\n<td align=\"left\">Expliquez la raison d&#039;\u00eatre de ce principe. D\u00e9montrez sa coh\u00e9rence avec la strat\u00e9gie, l&#039;objectif et la proposition de valeur. Sans justification solide, il s&#039;agit d&#039;un souhait, et non d&#039;un principe d&#039;architecture d&#039;entreprise.<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"top\">\n<td align=\"left\"><b>Implications<\/b><br \/>\n(Utilis\u00e9 pour la gouvernance de l&#039;architecture)<\/td>\n<td align=\"left\">Expliquez les conditions n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en \u0153uvre de ce principe. Soulignez l&#039;impact de la restriction de la libert\u00e9 de choix. Quelles ressources, quels co\u00fbts ou quelles t\u00e2ches sont requis\u00a0? Indiquez clairement les cons\u00e9quences de son application. Sans une description d\u00e9taill\u00e9e du travail n\u00e9cessaire, vos parties prenantes ne peuvent \u00e9valuer la valeur ajout\u00e9e en termes de b\u00e9n\u00e9fices et d&#039;efforts. Sans approbation \u00e9clair\u00e9e, il ne s&#039;agit que d&#039;un souhait, et non d&#039;un principe d&#039;architecture.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/architecture-dentreprise-avec-togaf-navigate\/\" target=\"_self\">\n\t\t\t\t\t\t\tFormation pour am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences en architecture d&#039;entreprise\n\t\t\t<\/a>\n\t<h2>Comment cr\u00e9er de bons principes d&#039;architecture d&#039;entreprise<\/h2>\n<p>Ne recherchez pas de principes d\u2019architecture d\u2019entreprise universels et n\u2019essayez pas de les appliquer.<\/p>\n<p><strong>Il n\u2019existe pas de principes universels <\/strong><\/p>\n<p>Les principes d&#039;une autre organisation ne correspondent pas \u00e0 votre strat\u00e9gie, votre proposition de valeur, vos opportunit\u00e9s et vos menaces. D\u00e9finissez toujours les principes d&#039;architecture d&#039;entreprise en fonction de votre organisation.<\/p>\n<p>Chaque principe d\u2019architecture doit \u00eatre connect\u00e9 \u00e0 votre strat\u00e9gie, vos objectifs et votre proposition de valeur.<\/p>\n<p>Les \u00e9tapes pour d\u00e9finir les principes d&#039;architecture d&#039;entreprise sont simples \u00e0 \u00e9noncer. Leur mise en \u0153uvre requiert comp\u00e9tences, connaissances et finesse.<\/p>\n<p>D\u00e9finir les principes d&#039;architecture d&#039;entreprise est un exercice de r\u00e9flexion critique. Vous devez vous concentrer sur les conseils les plus importants\u00a0: des conseils qui prot\u00e8gent les points forts de votre organisation et qui impulsent les changements n\u00e9cessaires. Allez droit au but. Apr\u00e8s tout, vous devriez\u2026 <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/7-principes-darchitecture-que-tout-architecte-dentreprise-devrait-connaitre\/#number\">n&#039;ont que 10 \u00e0 15 principes d&#039;architecture d&#039;entreprise<\/a>.<\/p>\n<h3>Quelles sont les \u00e9tapes pour d\u00e9finir les principes de l&#039;architecture d&#039;entreprise<\/h3>\n<ul>\n<li>Connaissez votre cible<\/li>\n<li>Prot\u00e9ger et changer<\/li>\n<li>Tester les principes<\/li>\n<li>D\u00e9veloppement d&#039;architecture de test en vol<\/li>\n<li>Utiliser le processus de gouvernance<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Connaissez votre cible<\/h3>\n<p>Les principes d&#039;architecture constituent une sp\u00e9cification architecturale. Comme toute sp\u00e9cification, ils visent un objectif. \u00c0 minima, il vous faut un objectif global. Dans ce cas pr\u00e9cis, votre architecture candidate peut pr\u00e9senter des faiblesses\u00a0; l&#039;\u00e9laboration des principes permettra de renforcer l&#039;objectif.<\/p>\n<ul>\n<li>Examiner la mission, la vision, la proposition de valeur et le mod\u00e8le \u00e9conomique de l&#039;organisation<\/li>\n<li>Passez en revue tous les objectifs et strat\u00e9gies existants<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les objectifs sont des \u00e9carts \u00e9crits \u00e0 l&#039;envers. Les strat\u00e9gies sont des plans d&#039;action. Elles expriment une cible et un chemin pour l&#039;atteindre.<\/p>\n<p>D\u00e9crire un objectif r\u00e9capitulatif. Cr\u00e9er potentiellement un <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/togaf-adm-phase-a-commence-par-le-commencement-avec-une-vision-architecturale\/#deliverables\">Vision architecturale<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li>Revoyez les principes d\u2019architecture d\u2019entreprise existants<\/li>\n<li>Rayez tous ceux qui ne m\u00e8nent pas directement \u00e0 votre cible.<\/li>\n<li>Rayez tout ce que vous ne suivez pas.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Prot\u00e9ger et changer<\/h3>\n<p>Premi\u00e8rement, pr\u00e9servez vos succ\u00e8s actuels. La plupart des organisations r\u00e9ussissent et souhaitent s&#039;am\u00e9liorer progressivement. Ne renoncez jamais \u00e0 des succ\u00e8s durement acquis\u00a0!<\/p>\n<p>Demander:<\/p>\n<ul>\n<li>O\u00f9 votre organisation conna\u00eet-elle continuellement du succ\u00e8s ?<\/li>\n<li>Quelles sont les racines du succ\u00e8s ?<\/li>\n<li>Quels principes d\u2019architecture d\u2019entreprise existants renforcent le succ\u00e8s ?<\/li>\n<li>Quels \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ussite ne sont pas pris en charge par un principe d\u2019architecture d\u2019entreprise ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deuxi\u00e8mement, recherchez le changement \u00e0 soutenir.<\/p>\n<p>Demander:<\/p>\n<ul>\n<li>O\u00f9 votre organisation est-elle constamment absente ?<\/li>\n<li>Quelle est la raison de ton absence ?<\/li>\n<li>Quels principes d\u2019architecture d\u2019entreprise existants renforcent le changement n\u00e9cessaire ?<\/li>\n<li>Quels principes d\u2019architecture d\u2019entreprise existants permettent de combler cette lacune ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Enfin, abordons les bases. Des ensembles de principes d&#039;architecture standard, comme <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/7-principes-darchitecture-que-tout-architecte-dentreprise-devrait-connaitre\/#principles\">7 principes d&#039;architecture \u00e0 conna\u00eetre<\/a> couvrir les bonnes pratiques g\u00e9n\u00e9rales. Des pratiques comme demander \u2018<a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/7-principes-darchitecture-que-tout-architecte-dentreprise-devrait-connaitre\/#principles\">Pourquoi pas un ?<\/a>\u2018&#039;\u2018<\/p>\n<h3>\u00c9laborer de nouveaux principes<\/h3>\n<p>Commencez par le nom du principe. Il est inutile de s&#039;impliquer davantage \u00e0 ce stade. Les principes sont vou\u00e9s \u00e0 dispara\u00eetre.<\/p>\n<p>Rappelez-vous :<\/p>\n<ul>\n<li>Combler les lacunes<\/li>\n<li>Renforcer le succ\u00e8s organisationnel actuel<\/li>\n<li>Inclure les bonnes pratiques importantes<\/li>\n<\/ul>\nGardez une liste de travail de 20 \u00e0 25 principes. Commencez par identifier les id\u00e9es raisonnables. Affinez-la pour la raccourcir.\n<h3>Tester les principes<\/h3>\n<ul>\n<li>Testez quelques bonnes et mauvaises d\u00e9cisions<br \/>\nExaminer si les principes du projet renforcent le bien et nous \u00e9loignent du faible<\/li>\n<li>Tester quelques id\u00e9es d&#039;initiatives<br \/>\nExaminez si les projets de principes renforcent les id\u00e9es qui soutiennent la cible et vous \u00e9loignent des id\u00e9es qui ne soutiennent pas directement la cible.<\/li>\n<li>Testez quelques lacunes ou strat\u00e9gies<br \/>\nExaminer si les projets de principes renforcent le fait de combler les lacunes et de suivre la strat\u00e9gie<\/li>\n<li>Testez le nom pour vous assurer qu&#039;il sugg\u00e8re le bon cours dans votre organisation<\/li>\n<\/ul>\n<p>Rayez tous ceux qui \u00e9chouent au test<\/p>\n<p>Dans la mesure du possible, testez vos parties prenantes. Mettez-les \u00e0 l&#039;\u00e9preuve, comme vous le faites pour les compromis.<\/p>\n<p>Pour chaque principe qui passe les tests, remplissez le <a href=\"#template\">mod\u00e8le<\/a>. R\u00e9digez un \u00e9nonc\u00e9 expliquant votre d\u00e9marche. Justifiez votre r\u00e9ponse en la reliant directement \u00e0 la mission, la vision, la proposition de valeur et le mod\u00e8le \u00e9conomique de votre organisation, en mettant en lumi\u00e8re les lacunes ou les r\u00e9ussites. Mettez en \u00e9vidence les implications de cette d\u00e9marche, qu&#039;il s&#039;agisse du travail \u00e0 accomplir ou de la contrainte rencontr\u00e9e.<\/p>\n<p>Revenir au test du brouillon\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Testez la d\u00e9claration pour vous assurer qu&#039;elle explique la meilleure voie \u00e0 suivre dans votre organisation<\/li>\n<li>Testez la justification pour vous assurer que tous les buts ou objectifs sont au premier plan<\/li>\n<li>Mettez les implications \u00e0 l&#039;\u00e9preuve \u2013 allez-vous faire le travail\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Durant cette \u00e9tape, continuez \u00e0 \u00e9liminer et \u00e0 affiner les principes. Recherchez un nouveau principe lorsque vous n&#039;avez pas de couverture pour\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Lacunes<\/li>\n<li>Succ\u00e8s organisationnel actuel<\/li>\n<li>Bonnes pratiques importantes<\/li>\n<\/ul>\n<h3>D\u00e9veloppement d&#039;architecture de test en vol<\/h3>\n<p>Vous travaillez sur deux objectifs distincts\u00a0: tester les principes et tester le <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/architecture-dentreprise\/\">architecture d&#039;entreprise <\/a>au fur et \u00e0 mesure de son d\u00e9veloppement.<\/p>\n<p>Rechercher un mauvais alignement :<\/p>\n<ul>\n<li>Trouver des projets de principes qui ne refl\u00e8tent pas <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/faire-des-choix-plus-intelligents-pourquoi-votre-entreprise-a-besoin-de-decisions-architecturales\/\">d\u00e9cisions d&#039;architecture<\/a> dans votre architecture en d\u00e9veloppement. Rayez-les.<\/li>\n<li>Trouvez une architecture candidate qui ne correspond pas \u00e0 vos principes forts<\/li>\n<li>Trouver un candidat important <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/faire-des-choix-plus-intelligents-pourquoi-votre-entreprise-a-besoin-de-decisions-architecturales\/\">d\u00e9cisions d&#039;architecture<\/a> qui ne sont pas soutenus par des principes<\/li>\n<\/ul>\n<p>R\u00e9diger de nouveaux principes et les affiner.<\/p>\n<p>Alternez entre Prot\u00e9ger et modifier, Tester les principes et Tester l&#039;architecture en vol jusqu&#039;\u00e0 ce que vous ayez un ensemble solide de 10 \u00e0 15 principes.<\/p>\n<h3>Utiliser le processus de gouvernance<\/h3>\n<p>Passez en revue les principes d&#039;architecture d&#039;entreprise pr\u00e9liminaires <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/bases-de-la-gouvernance-de-larchitecture-dentreprise\/\" data-wpil=\"url\">processus de gouvernance<\/a>. Les principes constituent une architecture de haut niveau et n\u00e9cessiteront l\u2019approbation des principales parties prenantes de votre entreprise.<\/p>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/webinaire-sur-les-principes-darchitecture\/\" target=\"_self\">\n\t\t\t\t\t\t\tWebinaire sur le d\u00e9veloppement des principes de l&#039;architecture d&#039;entreprise\n\t\t\t<\/a>\n\t<h2><a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/architecture-dentreprise\/ressources-gratuites\/\">T\u00e9l\u00e9chargements et exemples d&#039;architecture d&#039;entreprise<\/a><\/h2>\n<h2>\n\t\tRessources d&#039;auto-assistance pour le d\u00e9veloppement des principes d&#039;architecture d&#039;entreprise\n\t<\/h2>\n\t<p>Ensemble d&#039;exemples de principes d&#039;architecture d&#039;entreprise. Utilisez-les pour acc\u00e9l\u00e9rer votre d\u00e9finition des principes d&#039;architecture d&#039;entreprise.<\/p>\n\t<p>Conseils de bonnes pratiques pour trouver les principes dont vous avez besoin pour conduire un changement efficace<\/p>\n\t\t\t<a href=\"\/fr\/demarrage-de-larchitecture-dentreprise-personnelle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\tDevenez un meilleur architecte d&#039;entreprise \u2013 Programme d&#039;initiation gratuit de 12 semaines pour architectes d&#039;entreprise\n\t\t\t\t\t<\/a>\n<h2>\n\t\tAm\u00e9liorez vos comp\u00e9tences en architecture d&#039;entreprise\n\t<\/h2>\n\t<a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/architecture-dentreprise\/formation-en-architecture-dentreprise\/\">Nous formons des architectes d&#039;entreprise performants<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/architecture-dentreprise\/conseil-en-architecture-dentreprise\/#develop\">Nous d\u00e9veloppons des \u00e9quipes d&#039;architecture d&#039;entreprise performantes<\/a>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/register\/coup-de-pouce-personnel\/\" target=\"_self\">\n\t\t\t\t\t\tProgramme de d\u00e9marrage gratuit de 12 semaines pour architectes d&#039;entreprise\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/certification-en-architecture-dentreprise\/\" target=\"_self\">\n\t\t\t\t\t\tFormation \u00e0 l'architecture d'entreprise\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/conexiam.com\/fr\/cours-de-formation-sur-larchitecture-dentreprise-du-togaf\/\" target=\"_self\">\n\t\t\t\t\t\t\tCours de formation \u00e0 l'architecture d'entreprise TOGAF\n\t\t\t<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>How to Define Enterprise Architecture Principles To Define Enterprise Architecture Principles start with understanding what a principle is and how to apply them. 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