दाव बहुत ऊंचा है। दुनिया बदल रही है। हमारे संगठनों को सिर्फ अपनी प्रतिस्पर्धी स्थिति बनाए रखने के लिए बदलने की जरूरत है। हमें यह समझने की जरूरत है कि डिजिटल परिवर्तन कैसे किया जाता है।

स्टीम इंजन के समय से, हर नई तकनीक ने अवसर और परिवर्तन की आवश्यकता पैदा की है। अधिकांश परिवर्तन परियोजना विफल। वे असफल हो जाते हैं क्योंकि सब कुछ नया है। हम सचमुच नहीं जानते कि नई तकनीक का लाभ कैसे उठाया जाए। हम नहीं जानते कि नई दुनिया में कैसे काम करना है। हमें कोशिश करनी है, सुधार करना है और फिर से प्रयास करना है।

प्रत्येक डिजिटल परिवर्तन प्रयास एक संगठनात्मक परिवर्तन प्रयास है। उद्योग के बावजूद। उत्पाद या सेवा के बावजूद। मौजूदा फर्मों को डिजिटल संचालन को अपनाने और मौजूदा व्यवसाय की निरंतरता को संतुलित करना होगा।

सफल संगठन अपने व्यवसाय करने के तरीके को नया आकार देते हैं। वे मौजूदा रणनीतिक संपत्तियों से भी मूल्य प्राप्त करते हैं। उनके पास एक स्पष्ट व्यावसायिक दृष्टि है।