Treinamento de Arquitetura Corporativa Personalizada

O treinamento de arquitetura corporativa personalizada aborda os desenvolvimento profissional que sua equipe EA precisa. Boa arquitetos empresariais usar um amplo conjunto de habilidades, métodos, além de conhecimento de domínio especializado para desenvolver arquitetura empresarial.

Desenvolvemos equipes de EA. Podemos ajudá-lo a desenvolver sua equipe EA com recursos de bricolage gratuitos, Contratos de consultoria de EA previsíveis, ou treinamento de EA personalizado.

Treinamento EA para mudar de marcha Usamos uma metáfora de carro esportivo quando falamos sobre habilidade individual - Em que marcha eles estão? Trabalhar muito duro sem as habilidades e habilidades certas é como colocar o carro na linha vermelha na 1ª marcha. Você faz barulho, queima combustível, se desgasta e não vai muito longe. Mude para a 3ª e você descobrirá que está indo mais rápido com menos trabalho.

O treinamento personalizado de arquitetura corporativa tem tudo a ver com ajudar seu pessoal a mudar de marcha.

Nossos compromissos de consultoria de EA previsíveis são desenvolvimento orientado. Trabalhamos com sua equipe para desenvolver seus talentos enquanto entregamos uma arquitetura corporativa útil.

Seu programa de treinamento deve ser baseado em sua Roteiro de recursos do EA. O roteiro incluirá barreiras estruturais. Também incluirá lacunas em ferramentas, métodos e habilidades que impedem a equipe de uma entrega ideal.

  • Treinamento de habilidades
  • Método e ferramentas da equipe EA
  • Mentoria Individual de Arquitetos Corporativos

O treinamento de arquitetura corporativa personalizada é tudo sobre hoje - instruções diretamente utilizáveis. Como usar o método de melhores práticas, como seguir o processo de melhores práticas, como usar suas ferramentas. O treinamento ajuda seu pessoal a se tornar competente em seus trabalhos.

Pergunte sobre o treinamento de EA personalizado da Conexiam

  • Treinamento de habilidades personalizadas
  • Método e ferramentas de equipe de EA personalizados
  • Mentoria Individual de Arquitetos Corporativos
Por favor, insira seu nome.
Por favor, escreva sua mensagem.

Treinamento de arquitetura corporativa para capacidade

Os melhores programas de treinamento vêm de planos deliberados de desenvolvimento de capacidades. Nós usamos o Modelo de referência de recursos do EA para identificar a finalidade e os recursos que são necessários. Isso fornece um plano de desenvolvimento da Equipe EA.

Para construir um plano de desenvolvimento individual, começamos com uma avaliação de habilidades. O guia mais útil que temos é do Governo do Canadá. Usamos isso como uma estrutura simples para identificar as barreiras individuais ao sucesso.

Sete áreas de perfil de habilidade:

  1. Lendo
  2. Uso de documentos
  3. Escrevendo
  4. Aritmética
  5. Comunicação oral
  1. Habilidades de pensamento
    • Solução de problemas
    • Tomando uma decisão
    • Pensamento crítico
    • Planejamento e organização de tarefas de trabalho
    • Uso significativo de memória
    • Encontrando informação
  2. Trabalhando com outros

Este modelo serve como uma lista de verificação para identificar áreas fundamentais de desenvolvimento. A maior parte do nosso treinamento de EA personalizado se concentra em #6 - Habilidades de pensamento.

Planejamento de recursos de EA

Usamos essas ferramentas de referência padrão para planejar um recurso EA

Blocos de construção do treinamento de EA personalizado

Usamos nossos programas de treinamento padronizados como blocos de construção para treinamento personalizado. Os programas prontos para uso são elaborados a partir do desenvolvimento ativo da equipe da EA.

A maioria dos treinamentos de EA personalizados são habilidades, métodos ou ferramentas de instruções.

Treinamento de EA personalizado: treinamento de habilidades práticas

Arquitetura Corporativa com TOGAF & Navigate

Nosso curso de estreia. Arquitetura Corporativa com TOGAF e Navigate é a base do nosso Treinamento EA personalizado. Ele fornece uma visão geral da arquitetura corporativa, os andaimes essenciais do padrão TOGAF e um estudo de caso ativo em que os alunos fornecem os principais resultados da arquitetura.

Treinamento em Arquitetura de Negócios

Entregando arquitetura de negócios por meio de planejamento baseado em capacidade. Como a empresa atenderá melhor a estratégia, metas e objetivos. Entendendo, documentando e analisando:

    • Estratégia corporativa e divisional
    • Capacidade, cadeia de valor e processo
    • Fluxo de informações
    • Design organizacional e geográfico

Arquitetura de negócios para treinamento de organização de TI

Treinamento especializado em desenvolver uma arquitetura de negócios ideal para uma organização de tecnologia da informação.

Usa a arquitetura de referência IT4IT e Sete Alavancas da Transformação Digital.

Arquitetura do aplicativo

Este curso fornece as habilidades e o conhecimento para desenvolver um projeto da arquitetura de aplicativos da organização e seu alinhamento com o portfólio de aplicativos - para projetar as mudanças necessárias para fornecer um entendimento comum da empresa, a fim de impulsionar as mudanças necessárias para atender ao conjunto de objetivos estratégicos. objetivos e demandas táticas.

No mundo real, raramente temos liberdade para executar a construção de uma arquitetura de aplicativo greenfield. Inclui como identificar as restrições mínimas necessárias da arquitetura corporativa:

    • Arquitetura de negócios
      • Fluxo de informações
      • Design organizacional e geográfico
    • Arquitetura de dados fornecendo as restrições significativas na arquitetura e repositório de dados físicos
    • Arquitetura técnica que fornece as restrições significativas na arquitetura técnica física e na infraestrutura local

Arquitetura de informação

A Arquitetura da Informação abrange os domínios da Arquitetura de Negócios e da Arquitetura de Sistemas de Informação. A Arquitetura da Informação se concentra na entrega de informações exigidas pelas operações de negócios para cumprir a missão funcional do negócio. Esse fluxo de informações pelos diferentes sistemas é gerenciado por aplicativos e infraestrutura da empresa.

Arquitetura de segurança

Recomendamos vivamente Fundação SABSA para Arquitetura de Segurança. Colaboraremos para integrar a SABSA Foundation em um programa de desenvolvimento profissional de arquitetura corporativa mais amplo.

Workshop de Capacidade EA

Esclareça o propósito, os objetivos e o modelo organizacional de uma equipe de EA bem-sucedida. A saída principal é um roteiro para construir a equipe de EA que atenda às necessidades, estrutura e objetivos da organização.

Treinamento de Engajamento de Partes Interessadas

Fornece as habilidades e o conhecimento para realizar o gerenciamento real das partes interessadas – pesando a preferência da organização e das partes interessadas, restrições internas e externas para obter concordância com uma arquitetura que aborda o conjunto de requisitos das partes interessadas.

Workshop de Governança de EA

Abordamos um desafio de governança enfrentado por sua equipe. Governança da arquitetura corporativa inclui o desenvolvimento de arquitetura corporativa e iniciativas de mudança de governo com a arquitetura corporativa.

Treinamento personalizado de EA: método e ferramentas de equipe de EA

Treinamento do Método do Roteiro

Aprenda a equilibrar o preenchimento de lacunas com a execução do projeto. Bons roteiros exigem a remoção de riscos provenientes de problemas de implementação e obstáculos. Inclui:

    • Arquitetura de linha de base e de destino, lacuna e especificação de arquitetura
    • Alinhamento de pacotes de trabalho em projetos com benefícios, resultados, restrições e prioridades claros
    • Remoção de risco (incerteza) e problemas relacionados à colheita de benefícios

Treinamento de Trade-off de Arquitetura Corporativa

Ser capaz de avaliar os requisitos, a motivação e a restrição das partes interessadas enquanto permanece em um caminho de sucesso para a arquitetura de destino alcançável. Coberturas:

    • Conjunto de preferências organizacionais e das partes interessadas
    • Conjunto de estratégia e requisitos operacionais
    • Conflito e alinhamento
    • Estilo político e de tomada de decisão

Desenvolvimento de cenário

Cenários fornecem uma ferramenta para determinar como realizar um futuro preferido e como se encaixar em um futuro provável. Este curso é projetado para fornecer aos alunos as habilidades e conhecimentos para realizar o desenvolvimento de cenários básicos. Central para o cenário é ser capaz de pesar a preferência da organização e das partes interessadas, o caminho provável das principais tendências externas e como as forças entram em jogo.

Workshop de Governança de EA

Abordamos um desafio de governança enfrentado por sua equipe. Governança da arquitetura corporativa inclui o desenvolvimento de arquitetura corporativa e iniciativas de mudança de governo com a arquitetura corporativa.

Desenvolvimento de visão e ponto de vista

A arquitetura corporativa de melhores práticas exige que o alvo seja desenvolvido para atender às preocupações das partes interessadas, Desenvolvendo visões e pontos de vista de arquiteturaé um método central.

Gerenciamento de partes interessadas

Aprenda um conjunto de técnicas e habilidades para realizar uma gestão eficaz das partes interessadas. Clássico habilidades interpessoais – ouvir, comunicar, bem como avaliar e analisar. As ferramentas incluem:

    • Mapa das partes interessadas
    • Modelo de motivação de negócios
    • Modelo de alinhamento
    • Comunicação efetiva

Liderança

Arquitetos eficazes lideram. Eles lideram equipes de arquitetura. Eles lideram as partes interessadas através da transformação de sua organização. Nosso currículo de liderança começa com este curso de Liderança e Comunicação e continua com a opção de coaching profissional para você e sua equipe.

Treinamento ABACUS

Como usar o ABACUS para arquitetos corporativos usando o estúdio ABACUS. Aprenda a mecânica de desenvolver modelos formais e realizar análises.

Como personalizar o ABACUS para o proprietário do seu metamodelo empresarial e estrutura de conteúdo.

Treinamento Essencial de EA / Projeto Essencial

Como usar o Essential Project / Essential EA para arquitetos corporativos. Aprenda a mecânica de desenvolver modelos formais e realizar análises.

Como personalizar o Essential Project para o proprietário do seu metamodelo empresarial e estrutura de conteúdo.

Treinamento de EA personalizado: mentoria individual

Os arquitetos corporativos mais produtivos com quem trabalhamos são 10, 20 ou 50 vezes mais produtivos do que os arquitetos corporativos médios. Eles não são mais inteligentes. Eles não necessariamente têm mais experiência.

Eles seguem um conjunto previsível de práticas

  • eles sabem por que estão na sala e se concentram no problema difícil
  • eles gerenciam o ciclo de decisão e apoiam a tomada de decisão eficiente
  • eles administram seu tempo
  • eles agitam o ciclo de negócios de sua organização
  • eles internalizam as motivações de seus stakeholders
  • eles demonstram pensamento crítico consistente

Vamos orientar seus arquitetos abordando as barreiras à excelência pessoal.

Guia do praticante

O Praticantes de Arquitetura Corporativa O guia fornece a base de como fornecer arquitetura corporativa usando as melhores práticas universais. O Guia do Praticante fornece auto-ajuda DIY.

Kickstart EA de 90 dias

Nosso kickstart gratuito de 90 dat é baseado em nossa mentoria individual de EA

Kickstart de EA pessoal aborda os problemas que vemos todos os dias com bons arquitetos que podem ser ótimos

"Obrigado por todo o excelente treinamento e conteúdo que vocês fornecem. Isso me dá a confiança que preciso para enfrentar o trabalho em questão"
Stephan, Arquiteto Empresarial

Capacidade de arquitetura corporativa do mundo real

A Conexiam ensina o que fazemos. Arquitetura Corporativa não são conceitos teóricos. É o nosso negócio.

Estudo de caso de arquitetura corporativa mostra como entregamos o desenvolvimento de recursos de EA com nosso cliente.

Usando essa abordagem, avançamos mais em 7 semanas do que teríamos em um ano
Arquiteto chefe

Rolar para cima