Estudo de caso de desenvolvimento de novos arquitetos corporativos

Desenvolvemos equipes de EA de alto desempenho para ganhar a vida. Desenvolvendo equipes de EA de alto desempenho requer o desenvolvimento arquitetos empresariais.

Falamos sobre a experiência prática no desenvolvimento de equipes de arquitetura corporativa e novos arquitetos corporativos em um Conferência do Grupo Aberto em San Diego.

Assista à sessão de perguntas e respostas e à apresentação.

Nossa sessão foi intitulada (Im)prove seu valor como um arquiteto empresarial especialista: contrate um millennial. Quebre os estereótipos: os millennials não têm direitos e descomprometidos. Na verdade, eles podem ser exatamente o que sua equipe de EA precisa para se manter relevante e acelerada em uma economia do conhecimento. Um novo arquiteto com a aptidão e atitude certa pode ser o que o arquiteto mais experiente precisa para fazer um trabalho melhor. A gestão do conhecimento pode fazer ou quebrar seu valor pessoal – se você não está transferindo sua experiência, então seu valor está apenas diminuindo. Ouça os jovens arquitetos e os líderes globais de EA que os contrataram.

Principais conclusões:

  • Saiba como os arquitetos iniciantes agregam valor crítico ao gerenciamento do conhecimento real
  • Saiba como o arquiteto mais experiente pode aproveitar um millennial para aumentar a produtividade pessoal e melhorar a arquitetura corporativa
  • Alcance o ROI possível com um novo modelo de planejamento sucessório de EA. Justifique o orçamento para contratação de novos arquitetos

Palestrantes: David Hornford, Samantha Toder, Nathan Hornford

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Estudo de caso de desenvolvimento da equipe EA

Com nosso cliente, falamos sobre o desenvolvimento de uma equipe de EA, enquanto entregamos uma arquitetura corporativa que muda a organização.

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