O que é um arquiteto de soluções?
Como o nome sugere, Arquitetos de soluções fornecer soluções de TI para empresas. Eles utilizam a tecnologia para avaliar os requisitos e restrições de negócios e, em seguida, apresentam soluções, produtos ou serviços.
Os arquitetos de soluções levam em consideração as demandas dos clientes e a eficácia das soluções existentes. Eles estão sempre procurando maneiras de melhorar o sistema de TI para oferecer a melhor experiência para os clientes.
Seu trabalho inclui examinar cuidadosamente como os vários componentes de negócios, informações e tecnologia podem ser aplicados para resolver um problema específico. Simplificando, a arquitetura da solução considera as necessidades técnicas de negócios e, em seguida, apresenta soluções de TI reais, ao mesmo tempo em que define diretrizes e diretrizes para avanço e implementação imediatos.
Funções dos arquitetos de soluções
A principal função desempenhada por um arquiteto de soluções é determinar meios para otimizar processos internos, supervisionar solicitações de alterações internas e de clientes e analisar e executar soluções de aplicativos para problemas de infraestrutura. Os arquitetos de soluções também ajudam a determinar, desenvolver e aprimorar soluções técnicas que dão suporte aos objetivos de negócios.
Além disso, os arquitetos de soluções atuam como uma ponte entre a TI e as operações de negócios, garantindo que todos estejam no mesmo comprimento de onda enquanto desenvolvem e implementam soluções técnicas para problemas de negócios. Eles traduzem o design em um conceito para operações de TI e garantem que cada solução desenvolvida tenha a integridade técnica adequada.
Isso significa que uma compreensão profunda de como todas as partes do negócio trabalham juntas é vital.
Responsabilidades dos arquitetos de soluções
Embora não seja exaustivo, a seguir estão as principais responsabilidades dos arquitetos de soluções:
- Crie soluções e produtos escaláveis em colaboração com as equipes de produto e entrega.
- Organizar e realizar reuniões de brainstorming para auxiliar no desenvolvimento de respostas viáveis aos desafios ou demandas corporativas.
- Gerencie equipes de desenvolvimento de aplicativos durante as fases de design, desenvolvimento e implementação.
- Coordenar as atividades em andamento e traduzir o conceito de design para as operações de TI.
- Supervisionar todos os riscos tecnológicos e garantir que a solução descrita seja consistente, atendendo a todos os requisitos necessários.
- Determine qual estrutura, pilha de tecnologia ou plataforma melhor se adapta aos negócios no momento.
- Atualizar as partes interessadas sobre os processos de desenvolvimento do projeto e as implicações de custo.
- Supervisionar relacionamentos estratégicos em um ambiente de tecnologia.
A responsabilidade de um Arquiteto de Soluções é ampla. Trabalhando sozinho, as tarefas são assustadoras e o nível de conhecimento, esmagador. Quando um Arquiteto de Soluções trabalha com um Arquitetura Empresarial o trabalho torna-se gerenciável.
O que é um Arquiteto Empresarial?
Um Enterprise Architect tem a responsabilidade de ajudar as partes interessadas a melhorar sua empresa. Os tomadores de decisão ajudam a selecionar entre opções concorrentes complexas. Eles se especializam em comparar maçãs e elefantes!
Eles usam uma abordagem consistente para simplificar ambientes complexos. Arquitetos empresariais ter a visão mais abrangente da organização e conhecimento de suas fraquezas e capacidades.
Arquitetos corporativos elaborando como a organização evoluirá em um nível de planejamento de portfólio. Eles têm a principal responsabilidade de ajudar a determinar quais mudanças ocorrerão.
Funções dos arquitetos corporativos
Geralmente conectamos as funções de um arquiteto corporativo às de arquitetos de soluções, mas com uma visão mais ampla. Os arquitetos corporativos supervisionam, aprimoram e atualizam serviços, software e hardware corporativos. Eles trabalham em toda a organização, determinando as necessidades de uma série de unidades de negócios e processos.
Os arquitetos corporativos auxiliam na criação e execução de roteiros de arquitetura de tecnologia da informação. Eles trabalham lado a lado com arquitetos de domínio para projetar roteiros para todos os domínios, utilizando modelos arquitetônicos claros, determinando lacunas operacionais nos mesmos e desenvolvendo métodos de melhoria. Eles garantem que as unidades de negócios tenham as ferramentas certas para prepará-las para o sucesso.
Responsabilidades dos arquitetos corporativos
Embora não seja exaustiva, a seguir estão as principais responsabilidades dos arquitetos corporativos:
- Recomendar aos executivos e interessados quaisquer recursos, serviços ou sistemas que possam ajudar a melhorar a posição competitiva da empresa.
- Garanta que os serviços corporativos, software e hardware estejam atualizados.
- Eduque os líderes e implementadores de mudanças sobre as melhores práticas em áreas como modelos e estruturas de governança.
- Forneça uma arquitetura de destino de ponta a ponta e desenvolva roteiros de mudança por períodos mais longos.
Arquiteto de Soluções x Arquiteto Corporativo
Agora que sabemos o que cada um dos profissionais faz em uma organização, podemos começar a comparar o Solution Architect com o Enterprise Architect. Embora algumas de suas responsabilidades muitas vezes se sobreponham, existem algumas distinções entre elas. Cada tipo de arquiteto oferece níveis variados de entrada e contribuição estratégica e tecnológica para um projeto.
Diferenças
Os arquitetos corporativos trabalham com as partes interessadas e os patrocinadores sobre o que fazer, enquanto os arquitetos de soluções trabalham com os patrocinadores e implementadores para fazer as coisas.
Os arquitetos corporativos têm responsabilidades mais amplas, enquanto os arquitetos de soluções têm tarefas mais restritas e específicas com base nos problemas específicos. Um arquiteto corporativo identifica um problema enquanto um arquiteto de soluções encontra uma maneira de resolvê-lo.
Em termos de hierarquia, os arquitetos corporativos geralmente estão no nível superior. Eles se concentram na visão geral de toda a organização e lidam mais com o lado comercial das operações do que com arquitetos de soluções.
Os arquitetos de soluções estão mais focados em implementar um projeto e trabalhar diretamente nas mudanças que estão acontecendo no momento. À medida que você passa da direção para a execução, o arquiteto corporativo tende a desaparecer como consultor e assume um papel mais pesado na governança da arquitetura.
Semelhanças
Ambos os profissionais exigem excelentes habilidades de comunicação. Os arquitetos corporativos geralmente interagem com a liderança executiva e precisam definir e comunicar claramente as metas de negócios às partes interessadas. Os arquitetos de soluções coordenam as atividades em andamento e negociam as necessidades de todas as partes envolvidas. Isso geralmente ocorre porque eles são o elo entre a arquitetura corporativa e técnica.
Tanto os arquitetos de soluções quanto os arquitetos corporativos devem entender como todos os componentes do negócio operam em harmonia. Isso se deve aos papéis multifuncionais que eles desempenham na colaboração e vinculação dos diferentes departamentos. O pensamento analítico também é imprescindível para os dois profissionais.
Quanto ganha um arquiteto de soluções?
Tanto os arquitetos corporativos quanto os arquitetos de soluções são funções profissionais seniores. Os arquitetos corporativos geralmente ganham um pouco mais devido ao seu status mais alto e às diversas responsabilidades de trabalho. Arquitetos corporativos seniores farão $135,000 anualmente, enquanto os arquitetos de soluções seniores ganham cerca de $123,000 por ano.
Resumindo Arquiteto de Soluções x Arquiteto Corporativo
Não pense em Arquiteto de Soluções versus Arquiteto Corporativo. Está comprovado que, quando arquitetos de soluções e arquitetos corporativos trabalham bem juntos, as organizações são mais bem-sucedidas. Isso ocorre porque patrocinadores e implementadores podem se concentrar em sua parte em uma organização enquanto deixam os profissionais cuidarem do resto.
A distinção entre arquitetos corporativos e arquitetos de soluções geralmente cria muita confusão ao comparar os dois. Esperamos que agora você tenha percebido que cada arquiteto tem um conjunto bem definido de tarefas, funções e responsabilidades que podem se entrelaçar, mas são distintas.
Então, vamos recapitular rapidamente o que discutimos. Os arquitetos corporativos impulsionam a padronização e orientam as decisões de negócios de uma empresa através da introdução de estratégias. Depois de identificar as áreas de melhoria, o arquiteto de soluções pega o problema específico e propõe uma solução. Eles também realizam todas as atividades que levam à implementação bem-sucedida de novas soluções de aplicativos.
Os arquitetos de soluções criam um vínculo entre a visão tecnológica e sua implementação real. Os arquitetos corporativos preenchem a lacuna entre a liderança executiva e o departamento de TI. Eles também têm um alto nível de conhecimento das tendências do setor e soluções de nível empresarial que aumentam a produtividade e a competitividade.
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