A maturidade \u00e9 usada para medir o desenvolvimento, ou seja, a capacidade de uma organiza\u00e7\u00e3o de atingir seus objetivos. Ter uma equipe de arquitetura empresarial adapt\u00e1vel e din\u00e2mica permite que as empresas gerenciem mudan\u00e7as e outras complexidades que costumam ser inerentes a grandes empresas.<\/p>\n
A mudan\u00e7a \u00e9 geralmente inevit\u00e1vel, e \u00e9 comum que organiza\u00e7\u00f5es capazes de gerenci\u00e1-la com efic\u00e1cia sejam mais bem-sucedidas do que aquelas que n\u00e3o conseguem. A maioria das organiza\u00e7\u00f5es que ajustam com sucesso seus processos de desenvolvimento de TI frequentemente supera outras do mesmo setor.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tDesenvolva sua equipe de arquitetura empresarial\n\t\t\t<\/a>\n\t A Arquitetura Empresarial fornece um modelo conceitual para an\u00e1lise, design, planejamento e implementa\u00e7\u00e3o empresarial por meio de um programa abrangente para alcan\u00e7ar crescimento lucrativo e execu\u00e7\u00e3o consistente da estrat\u00e9gia. A Arquitetura Empresarial existe para orientar mudan\u00e7as eficazes dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o. \u00c9 tamb\u00e9m uma disciplina proativa e hol\u00edstica que oferece solu\u00e7\u00f5es empresariais para obst\u00e1culos e problemas, executando a observa\u00e7\u00e3o e a an\u00e1lise de mudan\u00e7as para alcan\u00e7ar os resultados de neg\u00f3cios desejados.<\/p>\n A Arquitetura Corporativa \u00e9 respons\u00e1vel por gerenciar, desenvolver e atualizar servi\u00e7os e tecnologias empresariais, como hardware e software. A Arquitetura Corporativa ajuda a identificar defici\u00eancias em todas as \u00e1reas relevantes e a aprimorar cada parte da organiza\u00e7\u00e3o. Uma vez identificadas essas lacunas, \u00e9 estabelecido um roteiro para resolv\u00ea-las.<\/p>\n Um Modelo de Maturidade de Arquitetura Empresarial proporciona \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es a capacidade de comparar e aprimorar seus servi\u00e7os. Uma avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 realizada para comparar as pr\u00e1ticas da organiza\u00e7\u00e3o com esses modelos. Isso determina o n\u00edvel em que a organiza\u00e7\u00e3o se encontra atualmente. Um bom modelo de maturidade deve fazer tr\u00eas coisas:<\/p>\n Existem 3 modelos de maturidade comuns usados por arquitetos corporativos, a saber: Modelo de Maturidade de Arquitetura Empresarial da Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Diretores de Informa\u00e7\u00e3o Estaduais (NASCIO)<\/a>, Avalia\u00e7\u00e3o de Maturidade de EA da Gartner<\/a>, e o TOGAF 10<\/a> Modelo de Maturidade da Arquitetura Empresarial<\/a>. Vamos discutir algumas das caracter\u00edsticas desses modelos.<\/p>\n\t\t\t\t A Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Diretores de Informa\u00e7\u00e3o Estaduais (NASCIO) desenvolveu um modelo de maturidade de Arquitetura Corporativa que os governos estaduais e locais podem usar como ferramenta para avaliar objetivamente o status de seus programas de Arquitetura Corporativa. O modelo se baseia no mesmo conceito do Modelo de Maturidade de Capacidades (CMM) desenvolvido pela NASCIO. Instituto de Engenharia de Software<\/a> (SEI). Ele descreve a evolu\u00e7\u00e3o dos processos de desenvolvimento de software e tem sido usado como base para modelos de maturidade na maioria das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n O modelo NASCIO busca fornecer uma ferramenta que possa avaliar a efic\u00e1cia de um programa de Arquitetura Corporativa. Al\u00e9m disso, ele demonstra a progress\u00e3o natural dos benef\u00edcios que um programa de arquitetura suportado e gerenciado traz para uma organiza\u00e7\u00e3o \u00e0 medida que ela amadurece. O modelo possui 5 n\u00edveis principais. No entanto, h\u00e1 um n\u00edvel adicional que frequentemente n\u00e3o \u00e9 inclu\u00eddo na contagem de n\u00edveis. Os n\u00edveis do modelo NASCIO s\u00e3o:<\/p>\n No entanto, o modelo NASCIO tem algumas defici\u00eancias:<\/p>\n Ter uma arquitetura empresarial de classe mundial n\u00e3o acontece por acaso, mas sim por meio de um processo sistem\u00e1tico. De acordo com o Gartner, geralmente leva de 18 meses a dois anos para colocar a arquitetura empresarial em funcionamento, e mais um ou dois anos para desenvolv\u00ea-la e aprimor\u00e1-la. O modelo tamb\u00e9m afirma que as restri\u00e7\u00f5es sob as quais uma organiza\u00e7\u00e3o opera s\u00e3o um indicador-chave da maturidade de sua arquitetura empresarial.<\/p>\n O modelo da Gartner sugere que as empresas devem compreender seu n\u00edvel de maturidade, identificar suas fraquezas, definir metas alcan\u00e7\u00e1veis e remover progressivamente quaisquer barreiras ao sucesso. O modelo define cinco n\u00edveis: inexistente, reativo, funcional, integrado e ub\u00edquo. O progresso ao longo desses cinco n\u00edveis \u00e9 definido com base em outras oito dimens\u00f5es da maturidade da Arquitetura Empresarial. Essas oito dimens\u00f5es s\u00e3o: Governan\u00e7a da Arquitetura Empresarial, Apoio e envolvimento das partes interessadas, Recursos da equipe, M\u00e9todo de desenvolvimento da arquitetura, Entreg\u00e1veis, Integra\u00e7\u00e3o organizacional, M\u00e9tricas e Percep\u00e7\u00f5es das partes interessadas.<\/p>\n Uma organiza\u00e7\u00e3o "madura", segundo a Gartner, desenvolveu completamente seu modelo operacional para obter sucesso na entrega de resultados de neg\u00f3cios. No entanto, o modelo tamb\u00e9m apresenta algumas limita\u00e7\u00f5es que consideramos importantes mencionar.<\/p>\n O Padr\u00e3o TOGAF<\/a> N\u00e3o fornece um modelo de maturidade padronizado para arquitetura empresarial. O padr\u00e3o TOGAF pressup\u00f5e que uma equipe de arquitetura empresarial possa dar suporte a diversas \u00e1reas. casos de uso de arquitetura empresarial<\/a>. Um modelo simplificado que mede o desenvolvimento ao longo de um \u00fanico caso de uso n\u00e3o seria universal.<\/p>\n No entanto, fornece um guia para desenvolver uma equipe usando o \u201cGuia do L\u00edder TOGAF\u00ae para Estabelecer e Desenvolver uma Capacidade de Arquitetura Empresarial<\/a>.O padr\u00e3o TOGAF tem como foco garantir que sua equipe de Arquitetura Empresarial seja desenvolvida para servir \u00e0 sua organiza\u00e7\u00e3o e fornecer orienta\u00e7\u00f5es para uma mudan\u00e7a eficaz.<\/p>\n O padr\u00e3o TOGAF tem algumas limita\u00e7\u00f5es para avaliar a maturidade:<\/p>\n O Arquitetura de refer\u00eancia de capacidade de arquitetura empresarial<\/a> tem um completo modelo de capacidade<\/a> e conjunto de arquitetura empresarial<\/a> avalia\u00e7\u00f5es de capacidade<\/a> para ajudar a construir uma equipe de EA eficaz.<\/p>\n\t\t\t\t Como mencionado anteriormente, um bom modelo de maturidade deve estar alinhado \u00e0s necessidades da sua organiza\u00e7\u00e3o, fornecer m\u00e9tricas de sucesso e permitir a melhoria cont\u00ednua da empresa. Infelizmente, n\u00e3o existe um modelo de maturidade pronto que atenda a todos esses tr\u00eas requisitos. Uma coisa \u00e9 certa: todas as equipes de arquitetura empresarial de alta maturidade utilizam [modelos de maturidade]. ferramentas de modelagem de arquitetura empresarial<\/a>. Os especialistas aconselham que se voc\u00ea deseja construir a melhor equipe de Arquitetura Corporativa, voc\u00ea precisa fazer isso sozinho ou contratar consultores especialistas como Conexiam<\/a>.<\/p>\n Temos um m\u00e9todo estabelecido de 3 etapas para construindo uma equipe de Arquitetura Corporativa eficaz<\/a>. Vamos discutir alguns detalhes sobre essas etapas.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tTr\u00eas etapas para construir uma equipe de EA eficaz\n\t\t\t<\/a>\n Enterprise Architecture Maturity Use Enterprise Architecture Maturity when developing your Enterprise Architecture Team. Your Enterprise Architecture needs the characteristics to support the enterprise architecture use cases your organization needs. That requires an effective EA team. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12100,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[758,151],"tags":[],"class_list":["post-12093","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-enterprise-architecture"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12093","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12093"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12093\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12093"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12093"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12093"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}O que \u00e9 Arquitetura Corporativa?<\/a><\/h2>\n
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tEntre em contato conosco para falar sobre consultoria em arquitetura empresarial\n\t\t\t<\/a>\n\tModelo de Maturidade NASCIO para Arquitetura Empresarial<\/a><\/h3>\n
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Avalia\u00e7\u00e3o de Maturidade de TI da Gartner<\/a><\/h3>\n
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Modelo de Maturidade de Arquitetura Empresarial TOGAF\u00ae<\/h3>\n
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\nEle afirma explicitamente que a suposi\u00e7\u00e3o de um \u00fanico prop\u00f3sito (NASCIO e Gartner) est\u00e1 errada.<\/em><\/li>\n![\"Arquitetura](\"https:\/\/conexiam.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/EA-Capability-Reference-Architecture.png\" "\\"Arquitetura")
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tBaixe a Arquitetura de Refer\u00eancia de Capacidade de Arquitetura Corporativa\n\t\t\t<\/a>\n\tDesenvolva sua equipe de arquitetura empresarial<\/h2>\n
\n\t\tAprimore suas habilidades de arquitetura corporativa\n\t<\/h2>\n\tTreinamos arquitetos empresariais bem-sucedidos<\/a>
\nDesenvolvemos equipes de arquitetura empresarial bem-sucedidas<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tPrograma de Introdu\u00e7\u00e3o Gratuito de 12 Semanas para Arquitetos Empresariais\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tTreinamento em arquitetura corporativa\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tCurso de treinamento em arquitetura empresarial TOGAF\n\t\t\t<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"