Desenvolvemos equipes de EA. Podemos ajud\u00e1-lo a desenvolver sua equipe de EA com recursos gratuitos do tipo "fa\u00e7a voc\u00ea mesmo"<\/a>, Compromissos de consultoria de EA previs\u00edveis<\/a>, ou treinamento personalizado de EA.<\/p>\n\t O treinamento personalizado em arquitetura empresarial tem como objetivo ajudar sua equipe a mudar de marcha.<\/p>\n Nossos projetos de consultoria em Arquitetura Empresarial Previs\u00edvel s\u00e3o baseados em desenvolvimento guiado. Trabalhamos com sua equipe para desenvolver seus talentos, ao mesmo tempo em que entregamos uma arquitetura empresarial \u00fatil.<\/p>\n Seu programa de treinamento deve ser baseado em suas necessidades. Roteiro de Capacidades EA<\/a>. O roteiro incluir\u00e1 barreiras estruturais. Tamb\u00e9m incluir\u00e1 lacunas em ferramentas, m\u00e9todos e habilidades que impedem a equipe de alcan\u00e7ar o desempenho ideal.<\/p>\n O treinamento personalizado em arquitetura empresarial foca no presente, oferecendo instru\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas e aplic\u00e1veis. Ensinamos como utilizar as melhores pr\u00e1ticas, como seguir os processos recomendados e como usar as ferramentas dispon\u00edveis. O treinamento ajuda sua equipe a se tornar competente em suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\t Os melhores programas de treinamento surgem de planos de desenvolvimento de capacidades bem definidos. N\u00f3s utilizamos o Modelo de refer\u00eancia de capacidade EA<\/a> Identificar a finalidade e as capacidades necess\u00e1rias. Isso fornece um plano de desenvolvimento para a equipe de Arquitetura Empresarial.<\/p>\n Para elaborar um plano de desenvolvimento individual, come\u00e7amos com uma avalia\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias. O guia mais \u00fatil que temos \u00e9 o do Governo do Canad\u00e1. Usamos esse guia como uma estrutura simples para identificar as barreiras individuais ao sucesso.<\/p>\n Sete \u00e1reas de perfil de habilidades:<\/p>\n\t Este modelo serve como uma lista de verifica\u00e7\u00e3o para identificar \u00e1reas fundamentais de desenvolvimento. A maior parte do nosso treinamento personalizado em EA (Educa\u00e7\u00e3o Assistida por Animais) se concentra em #6 \u2013 Habilidades de Pensamento.<\/p>\n\t Utilizamos essas ferramentas de refer\u00eancia padr\u00e3o para planejar uma Capacidade de EA (Arquitetura Empresarial).<\/p>\n Utilizamos nossos programas de treinamento padronizados como base para treinamentos personalizados. Os programas prontos para uso s\u00e3o elaborados a partir do desenvolvimento ativo da equipe de EA (Administra\u00e7\u00e3o Empresarial).<\/p>\n A maioria dos treinamentos personalizados em EA (Educational Advisor) s\u00e3o focados em habilidades pr\u00e1ticas, m\u00e9todos ou ferramentas.<\/p>\n Nosso curso de estreia. Arquitetura empresarial com TOGAF e Navigate<\/a> \u00e9 a base do nosso treinamento personalizado em Arquitetura Empresarial. Ele oferece uma vis\u00e3o geral da arquitetura empresarial, a estrutura essencial do padr\u00e3o TOGAF e um estudo de caso pr\u00e1tico onde os alunos entregam resultados arquitet\u00f4nicos importantes.<\/p>\n Entregando arquitetura empresarial<\/a> Por meio do planejamento baseado em capacidades. Como a empresa melhor atender\u00e1 \u00e0 estrat\u00e9gia, metas e objetivos? Compreens\u00e3o, documenta\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise:<\/p>\n Treinamento especializado em desenvolvendo uma arquitetura de neg\u00f3cios ideal para uma organiza\u00e7\u00e3o de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n Utiliza a arquitetura de refer\u00eancia IT4IT e Sete Alavancas da Transforma\u00e7\u00e3o Digital<\/a>.<\/p>\n Este curso fornece as habilidades e o conhecimento necess\u00e1rios para desenvolver um plano da arquitetura de aplicativos da organiza\u00e7\u00e3o e seu alinhamento ao portf\u00f3lio de aplicativos \u2013 para projetar as mudan\u00e7as necess\u00e1rias a fim de proporcionar um entendimento comum da empresa, impulsionando as mudan\u00e7as necess\u00e1rias para atender ao conjunto de objetivos estrat\u00e9gicos e demandas t\u00e1ticas.<\/p>\n No mundo real, raramente temos liberdade para construir uma arquitetura de aplicativo totalmente nova. Inclui como identificar as restri\u00e7\u00f5es m\u00ednimas necess\u00e1rias da arquitetura empresarial:<\/p>\n A Arquitetura da Informa\u00e7\u00e3o abrange os dom\u00ednios da Arquitetura de Neg\u00f3cios e da Arquitetura de Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o<\/a>. A Arquitetura da Informa\u00e7\u00e3o concentra-se na entrega das informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias \u00e0s opera\u00e7\u00f5es de neg\u00f3cios para cumprir a miss\u00e3o funcional do neg\u00f3cio. Esse fluxo de informa\u00e7\u00f5es pelos diferentes sistemas \u00e9 gerenciado pelos aplicativos e pela infraestrutura da empresa.<\/p>\n N\u00f3s recomendamos fortemente Funda\u00e7\u00e3o SABSA<\/a> para Arquitetura de Seguran\u00e7a. Colaboraremos para integrar a Funda\u00e7\u00e3o SABSA a um programa mais amplo de desenvolvimento profissional em arquitetura empresarial.<\/p>\n Esclarecer o prop\u00f3sito, os objetivos e o modelo organizacional de uma equipe de Arquitetura Corporativa bem-sucedida. O principal resultado \u00e9 um roteiro para a constru\u00e7\u00e3o de uma equipe de Arquitetura Corporativa que atenda \u00e0s necessidades, \u00e0 estrutura e aos objetivos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Proporciona as habilidades e o conhecimento necess\u00e1rios para realizar uma gest\u00e3o eficaz de stakeholders \u2013 ponderando as prefer\u00eancias da organiza\u00e7\u00e3o e dos stakeholders, bem como as restri\u00e7\u00f5es internas e externas, a fim de obter consenso sobre uma arquitetura que atenda ao conjunto de requisitos dos stakeholders.<\/p>\n Abordamos um desafio de governan\u00e7a enfrentado pela sua equipe. Governan\u00e7a de arquitetura empresarial<\/a> inclui o desenvolvimento da arquitetura empresarial e iniciativas de mudan\u00e7a de governan\u00e7a com a arquitetura empresarial.<\/p>\n Aprenda a equilibrar o preenchimento de lacunas com a execu\u00e7\u00e3o do projeto. Bons roteiros exigem a elimina\u00e7\u00e3o de riscos decorrentes de problemas de implementa\u00e7\u00e3o e obst\u00e1culos. Inclui:<\/p>\n Ser capaz de ponderar as necessidades, motiva\u00e7\u00f5es e restri\u00e7\u00f5es das partes interessadas, mantendo-se no caminho do sucesso para uma arquitetura-alvo alcan\u00e7\u00e1vel. Abrange:<\/p>\n Os cen\u00e1rios fornecem uma ferramenta para determinar como concretizar um futuro desejado e como se adaptar a um futuro prov\u00e1vel. Este curso foi concebido para fornecer aos alunos as compet\u00eancias e os conhecimentos necess\u00e1rios para desenvolver cen\u00e1rios b\u00e1sicos. Fundamental para a elabora\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios \u00e9 a capacidade de ponderar as prefer\u00eancias da organiza\u00e7\u00e3o e das partes interessadas, o prov\u00e1vel rumo das principais tend\u00eancias externas e a forma como as for\u00e7as interagem.<\/p>\n Abordamos um desafio de governan\u00e7a enfrentado pela sua equipe. Governan\u00e7a de arquitetura empresarial<\/a> inclui o desenvolvimento da arquitetura empresarial e iniciativas de mudan\u00e7a de governan\u00e7a com a arquitetura empresarial.<\/p>\n As melhores pr\u00e1ticas de arquitetura empresarial exigem que o objetivo seja desenvolvido para atender \u00e0s preocupa\u00e7\u00f5es das partes interessadas., Desenvolvendo Vis\u00f5es e Pontos de Vista da Arquitetura<\/a>\u00e9 um m\u00e9todo central.<\/p>\n Aprenda um conjunto de t\u00e9cnicas e habilidades para realizar uma gest\u00e3o eficaz de stakeholders. Cl\u00e1ssico habilidades sociais<\/em> \u2013 ouvir, comunicar, bem como avaliar e analisar. As ferramentas incluem:<\/p>\n Arquitetos eficazes lideram. Eles lideram equipes de arquitetura. Eles lideram stakeholders na transforma\u00e7\u00e3o de suas organiza\u00e7\u00f5es. Nosso curr\u00edculo de lideran\u00e7a come\u00e7a com este curso de Lideran\u00e7a e Comunica\u00e7\u00e3o e continua com a op\u00e7\u00e3o de coaching profissional para voc\u00ea e sua equipe.<\/p>\n Como usar o ABACUS para arquitetos corporativos usando o ABACUS Studio. Aprenda a mec\u00e2nica de desenvolvimento de modelos formais e execu\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises.<\/p>\n Como personalizar o ABACUS para o propriet\u00e1rio do seu metamodelo empresarial e estrutura de conte\u00fado<\/a>.<\/p>\n Como usar o Essential Project \/ Essential EA para arquitetos corporativos. Aprenda a mec\u00e2nica de desenvolvimento de modelos formais e execu\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises.<\/p>\n Como personalizar o Projeto Essencial para o propriet\u00e1rio do seu metamodelo empresarial e estrutura de conte\u00fado<\/a>.<\/p>\n\t Os arquitetos empresariais mais produtivos com quem trabalhamos s\u00e3o 10, 20 ou 50 vezes mais produtivos do que a m\u00e9dia dos arquitetos empresariais. Eles n\u00e3o s\u00e3o necessariamente mais inteligentes. Nem necessariamente t\u00eam mais experi\u00eancia.<\/p>\n Eles seguem um conjunto previs\u00edvel de pr\u00e1ticas<\/p>\n Orientaremos seus arquitetos, abordando as barreiras que os impedem de alcan\u00e7ar a excel\u00eancia pessoal.<\/p>\n\t O Profissionais de Arquitetura Empresarial<\/a> Este guia fornece a base para a implementa\u00e7\u00e3o de arquitetura empresarial utilizando as melhores pr\u00e1ticas universais. O Guia Pr\u00e1tico oferece instru\u00e7\u00f5es passo a passo para que voc\u00ea mesmo possa implementar a arquitetura.<\/p>\n\t Nosso programa inicial gratuito de 90 dias \u00e9 baseado em nossa mentoria individual para EAs (Especialistas em Assuntos Empresariais).<\/p>\n![\"Treinamento](\"https:\/\/conexiam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/EA-Training-to-shift-gears-300x207.jpeg\" "\\"Treinamento")
Usamos uma met\u00e1fora de carro esportivo quando falamos sobre habilidade individual: em que marcha eles est\u00e3o? Trabalhar muito sem as habilidades e capacidades certas \u00e9 como acelerar o carro at\u00e9 o limite em primeira marcha. Voc\u00ea ouve barulho, gasta combust\u00edvel, se desgasta e n\u00e3o chega muito longe. Mude para a terceira marcha e voc\u00ea perceber\u00e1 que est\u00e1 indo mais r\u00e1pido com menos esfor\u00e7o.<\/p>\n\n
Informe-se sobre o treinamento personalizado em EA da Conexiam.<\/h3>\n
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Treinamento de Arquitetura Empresarial para Capacidade<\/h2>\n
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Planejamento de Capacidades de EA<\/h2>\n
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Blocos de constru\u00e7\u00e3o do treinamento de EA personalizado<\/h2>\n
Treinamento personalizado para EA: Treinamento pr\u00e1tico de habilidades<\/h2>\n
Arquitetura empresarial com TOGAF e Navigate<\/h3>\n
Treinamento em arquitetura de neg\u00f3cios<\/a><\/h3>\n
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Arquitetura de Neg\u00f3cios para Treinamento em Organiza\u00e7\u00e3o de TI<\/h3>\n
Arquitetura de Aplica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n
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Arquitetura da Informa\u00e7\u00e3o<\/h3>\n
Arquitetura de Seguran\u00e7a<\/h3>\n
Workshop de Capacidade EA<\/a><\/h3>\n
Treinamento de Engajamento de Partes Interessadas<\/a><\/h3>\n
Workshop de Governan\u00e7a EA<\/a><\/h3>\n
Treinamento personalizado em EA: M\u00e9todo e ferramentas para equipes de EA<\/h2>\n
Treinamento do M\u00e9todo Roadmap<\/h3>\n
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Treinamento de Trade-off de Arquitetura Empresarial<\/h3>\n
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Desenvolvimento de Cen\u00e1rios<\/h3>\n
Workshop de Governan\u00e7a EA<\/a><\/h3>\n
Desenvolvimento de Vista e Ponto de Vista<\/h3>\n
Gerenciamento de partes interessadas<\/h3>\n
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Lideran\u00e7a<\/h3>\n
Treinamento ABACUS<\/a><\/h3>\n
EA Essencial \/ Treinamento Essencial de Projeto<\/h3>\n
Treinamento EA personalizado: Mentoria individual<\/h2>\n
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Guia do Profissional<\/h3>\n
Kickstart do EA de 90 dias<\/h3>\n