{"id":8793,"date":"2022-01-23T16:00:57","date_gmt":"2022-01-23T23:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/conexiam.com\/?page_id=8793"},"modified":"2025-12-01T14:11:12","modified_gmt":"2025-12-01T21:11:12","slug":"baixar-guia-de-governanca-de-arquitetura-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/download-enterprise-architecture-governance-guide\/","title":{"rendered":"Fa\u00e7a o download do Guia de Governan\u00e7a da Arquitetura Corporativa"},"content":{"rendered":"<h1>\n\t\t\tFa\u00e7a o download do Guia de Governan\u00e7a da Arquitetura Corporativa\t<\/h1>\n\t<p>Baixe o Guia de Governan\u00e7a de Arquitetura Corporativa para entender as melhores pr\u00e1ticas para direcionar e controlar o desenvolvimento da arquitetura e mudar para obter os resultados esperados.<\/p>\n\t\t\t<a href=\"#download\" target=\"_self\">\n\t\t\t\t\t\t\tFa\u00e7a o download do Guia de Governan\u00e7a da Arquitetura Corporativa\n\t\t\t<\/a>\n<h2>\n\t\t\tGuia de Governan\u00e7a de Arquitetura Empresarial Inclui\t<\/h2>\n\t<p>Entenda a parte dif\u00edcil de <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/pt\/fundamentos-da-governanca-da-arquitetura-empresarial\/\">governan\u00e7a de arquitetura empresarial<\/a> \u2013 Quem tem autoridade para decidir. Autoridade para aprovar e autoridade para aceitar a insufici\u00eancia.<\/p>\n\t<p><a href=\"https:\/\/conexiam.com\/pt\/fazendo-escolhas-mais-inteligentes-por-que-sua-empresa-precisa-de-decisoes-arquitetonicas\/\">Decis\u00f5es arquitet\u00f4nicas<\/a> sobre o <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/pt\/o-que-e-arquitetura-empresarial-guia-completo\/\">arquitetura corporativa<\/a> com as partes interessadas no projeto de arquitetura.<\/p>\n\t<p><a href=\"https:\/\/conexiam.com\/pt\/o-que-e-um-conselho-de-revisao-de-arquitetura-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conselho de Governan\u00e7a de Arquitetura Empresarial<\/a> O processo \u00e9 de responsabilidade do cliente, que tamb\u00e9m emite uma recomenda\u00e7\u00e3o sobre a integridade e a confiabilidade do trabalho que levou \u00e0 arquitetura empresarial desejada. N\u00e3o h\u00e1 fun\u00e7\u00e3o para avaliar ou revisar a arquitetura desejada \u2013 os direitos de decis\u00e3o pertencem \u00e0s partes interessadas.<\/p>\n\t<p>O <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/pt\/o-que-e-um-arquiteto-corporativo\/\">arquiteto empresarial<\/a> O papel \u00e9 aconselhar as partes interessadas sobre a melhor escolha dispon\u00edvel, seja aprovando a arquitetura alvo ou decidindo o que fazer quando uma implementa\u00e7\u00e3o n\u00e3o estiver seguindo a arquitetura.<\/p>\n\t\t\t<a href=\"#download\" target=\"_self\">\n\t\t\t\t\t\t\tFa\u00e7a o download do Guia de Governan\u00e7a da Arquitetura Corporativa\n\t\t\t<\/a>\n<h2>\n\t\t\tGuia de Governan\u00e7a de Arquitetura Inclui\t<\/h2>\n\t<p>O Guia de Governan\u00e7a de Arquitetura Corporativa divide a atividade de governan\u00e7a em aprova\u00e7\u00e3o da arquitetura de destino e governan\u00e7a de implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Governan\u00e7a \u00e9 um \u201csistema pelo qual uma organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 dirigida, supervisionada e responsabilizada por atingir seu prop\u00f3sito definido\u201d. Compreenda a parte mais complexa da governan\u00e7a de arquitetura empresarial: quem tem autoridade para tomar decis\u00f5es. Garanta que essas pessoas percebam os benef\u00edcios e valores esperados.<\/p>\n<p>O Guia do Governador para Arquitetura divide toda a atividade de governan\u00e7a em <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/pt\/fundamentos-da-governanca-da-arquitetura-empresarial\/\">governan\u00e7a de arquitetura empresarial<\/a> para aprovar a arquitetura de destino e a governan\u00e7a de implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A governan\u00e7a da arquitetura deve abordar quatro aspectos distintos da governan\u00e7a:<\/p>\n<ul>\n<li>Governando a cria\u00e7\u00e3o da arquitetura empresarial<\/li>\n<li>Governando a mudan\u00e7a por meio do uso da arquitetura empresarial<\/li>\n<li>Governando a realiza\u00e7\u00e3o de valor ap\u00f3s a conclus\u00e3o da equipe de mudan\u00e7a<\/li>\n<li>Governando a opera\u00e7\u00e3o do <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/pt\/o-que-e-uma-equipe-de-arquitetura-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">equipe de arquitetura empresarial<\/a> e arquitetos corporativos<\/li>\n<\/ul>\n\t<h2>Fun\u00e7\u00f5es do Guia de Governan\u00e7a de Arquitetura<\/h2>\n<p>Existem quatro fun\u00e7\u00f5es principais em <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/pt\/fundamentos-da-governanca-da-arquitetura-empresarial\/\">governan\u00e7a de arquitetura<\/a> para aprovar a arquitetura de destino e governar a implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Partes interessadas<\/strong> possuir a arquitetura e <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/pt\/fazendo-escolhas-mais-inteligentes-por-que-sua-empresa-precisa-de-decisoes-arquitetonicas\/\">decis\u00f5es de arquitetura<\/a>. Arquitetos corporativos atendem principalmente as partes interessadas.<\/li>\n<li><strong>Patrocinadores e implementadores<\/strong> pr\u00f3prias decis\u00f5es de implementa\u00e7\u00e3o. Elas entregam os benef\u00edcios esperados da mudan\u00e7a dentro das restri\u00e7\u00f5es da arquitetura-alvo.<\/li>\n<li><strong>Especialistas no assunto<\/strong> fornecer aconselhamento especializado.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/conexiam.com\/pt\/o-que-e-um-arquiteto-corporativo\/\">Arquitetos corporativos<\/a> <\/strong>atender as partes interessadas, identificar a melhor mudan\u00e7a poss\u00edvel e orientar os implementadores para entregar o valor esperado.<\/li>\n<\/ol>\n<p>A governan\u00e7a eficaz se resume \u00e0 dire\u00e7\u00e3o e ao controle<\/p>\n<ul>\n<li>Oriente os arquitetos corporativos quando eles desenvolverem o <a href=\"https:\/\/conexiam.com\/pt\/o-que-e-arquitetura-empresarial-guia-completo\/\">arquitetura corporativa<\/a><\/li>\n<li>Os controles garantem que eles seguiram as instru\u00e7\u00f5es<\/li>\n<li>L\u00edderes e implementadores de mudan\u00e7as diretas quando eles executam programas de mudan\u00e7a<\/li>\n<li>Os controles garantem que eles sigam a arquitetura empresarial<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/conexiam.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Governors-Cover.png\" alt=\"Capa do Guia de Governan\u00e7a de Arquitetura Corporativa\" itemprop=\"image\" height=\"500\" width=\"400\" title=\"Capa do Guia de Governan\u00e7a de Arquitetura Corporativa\" onerror=\"this.style.display='none'\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" class=\"lazyload\" style=\"--smush-placeholder-width: 400px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 400\/500;\" data-srcset=\"https:\/\/conexiam.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Governors-Cover.png 400w, https:\/\/conexiam.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Governors-Cover-240x300.png 240w, https:\/\/conexiam.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Governors-Cover-10x12.png 10w\" data-sizes=\"auto\" data-original-sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/>\n\t<h3>O que acontece depois<\/h3>\n<p>Adicionaremos voc\u00ea a uma lista de e-mails focada em ajud\u00e1-lo a se tornar um arquiteto corporativo e l\u00edder de equipe de arquitetura corporativa (EA) melhor. A lista recebe novos conte\u00fados gratuitos sobre como apoiar mudan\u00e7as. Voc\u00ea pode sair a qualquer momento.<\/p>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/conexiam.com\/pt\/governanca-de-arquitetura-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\tSaiba mais sobre Governan\u00e7a de Arquitetura Corporativa\n\t\t\t\t\t<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Download Enterprise Architecture Governance Guide Download the Enterprise Architecture Governance Guide to understand best practice to direct and control the development of architecture, and change to obtain the expected outcomes. Download Enterprise Architecture Governance Guide [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9913,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":null,"ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":null,"header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":null,"astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[151,915],"tags":[942,925,914],"class_list":["post-8793","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-enterprise-architecture","category-free-resources","tag-governance","tag-conexiam-enterprise-architecture-thought-leadership","tag-download"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8793","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8793"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8793\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9913"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8793"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}