Tr\u00eas caminhos para escolher ao construir<\/a> uma equipe de arquitetura empresarial eficaz.<\/p>\n Crie uma equipe de arquitetura empresarial que fa\u00e7a a diferen\u00e7a.<\/p>\n Siga uma abordagem deliberada de desenvolver uma capacidade<\/a> para obter uma equipe forte de arquitetura empresarial.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tObtenha consultoria em arquitetura empresarial\n\t\t\t<\/a>\n\t Vis\u00e3o geral de como construir uma equipe de EA eficaz<\/a><\/p>\n Primeiro passo \u2013 Conhe\u00e7a a sua hist\u00f3ria<\/a><\/p>\n Passo Dois \u2013 Conhe\u00e7a sua Empresa<\/a><\/p>\n Etapa Tr\u00eas \u2013 Conhe\u00e7a o Caso de Uso da sua Equipe de Arquitetura Empresarial<\/a><\/p>\n Primeiro caminho \u2013 Contratar especialistas<\/a><\/p>\n Caminho Dois \u2013 Treine sua Equipe<\/a><\/p>\n Caminho Tr\u00eas \u2013 Fa\u00e7a Voc\u00ea Mesmo<\/a><\/p>\n Construindo uma estrat\u00e9gia eficaz Equipe EA<\/a> envolve desenvolvendo as caracter\u00edsticas de equipes EA fortes<\/a>. Isso significa que voc\u00ea precisa garantir que sua equipe de EA:<\/p>\n V\u00e1rias considera\u00e7\u00f5es importantes informam o desenvolvimento do seu Roteiro de Capacidades de EA.<\/p>\n Primeiro, conhe\u00e7a sua hist\u00f3ria<\/a>. Uma melhoria gradual de um projeto bom para um \u00f3timo \u00e9 diferente de uma reinicializa\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea precisa saber o que pode usar para desenvolver e o que precisa abandonar.<\/p>\n Segundo, conhe\u00e7a sua empresa<\/a>. Siga a defini\u00e7\u00e3o de empresa utilizada no Guia do L\u00edder<\/a> est\u00e1 vinculado aos limites da sua arquitetura. Voc\u00ea precisa conhecer o escopo esperado.<\/p>\n Terceiro, conhe\u00e7a seu caso de uso de arquitetura empresarial<\/a>. Usamos uma analogia simples: a receita do melhor fil\u00e9 mignon n\u00e3o serve para um restaurante de fast-food. Voc\u00ea precisa oferecer suporte para os tipos de melhorias que seus stakeholders desejam.<\/p>\n Depois de saber para onde voc\u00ea est\u00e1 indo, use planejamento baseado em capacidade<\/a>. Existem tr\u00eas caminhos a seguir:<\/p>\n Primeiro caminho, envolver especialistas<\/a>. Obtenha o suporte de uma organiza\u00e7\u00e3o que pode ajudar a atender \u00e0s suas necessidades empresariais e de uso. Este caminho tem a maior probabilidade de sucesso r\u00e1pido. Temos um conjunto de servi\u00e7os empacotados<\/a> para ajudar.<\/p>\n O segundo caminho \u00e9 para\u00a0treine sua equipe<\/a>. Este caminho \u00e9 mais aplic\u00e1vel a uma equipe de sucesso que precisa de melhorias previs\u00edveis. Quando voc\u00ea conhece a melhoria previs\u00edvel, pode se engajar no treinamento necess\u00e1rio. Esteja ciente de que treinamento irrelevante \u00e9 irrelevante para o seu aprimoramento.<\/p>\n O terceiro caminho \u00e9 Fa\u00e7a voc\u00ea mesmo<\/a>. Voc\u00ea segue a abordagem ponta a ponta que um especialista seguiria, aproveitando as orienta\u00e7\u00f5es e ferramentas dispon\u00edveis. Este \u00e9 o caminho mais comum. L\u00edderes de Equipe de EA geralmente s\u00e3o selecionados devido ao custo de envolver especialistas<\/a>. Sabemos o custo de contratar nossa equipe de consultoria para ajud\u00e1-lo<\/a>. N\u00f3s embalamos um conjunto de Ferramentas DIY para ajudar a construir sua equipe EA<\/a>.<\/p>\n\t\t\t\t Voc\u00ea est\u00e1 sendo levantado ou reiniciado?<\/em><\/p>\n Essa \u00e9 a pergunta embara\u00e7osa. Sempre come\u00e7amos por aqui. Tudo \u00e9 diferente se sua equipe estiver sendo aprimorada em vez de reiniciada.<\/p>\n Se sua equipe est\u00e1 sendo reinicializada, voc\u00ea precisa saber o porqu\u00ea. Voc\u00ea precisa de uma base s\u00f3lida para construir sua Equipe de EA.<\/p>\n Se voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 em uma fase de reinicializa\u00e7\u00e3o, est\u00e1 melhorando ou mudando o foco? Voc\u00ea precisa saber se algo especial est\u00e1 acontecendo. Reestrutura\u00e7\u00e3o corporativa, aquisi\u00e7\u00e3o ou redu\u00e7\u00e3o de custos. Transforma\u00e7\u00e3o digital<\/a>. Crise financeira. Circunst\u00e2ncias especiais mudam as regras do jogo.<\/p>\n O prop\u00f3sito de Arquitetura corporativa<\/a> \u00e9 acelerar mudan\u00e7as efetivas. Quando voc\u00ea enfrenta uma reinicializa\u00e7\u00e3o ou uma mudan\u00e7a de foco, precisa agir rapidamente e come\u00e7ar a entregar resultados.<\/p>\n\t\t\t\t Qual \u00e9 o limite que define a empresa que voc\u00ea precisa arquitetar?<\/em><\/p>\n Conhe\u00e7a o escopo. Este n\u00e3o \u00e9 o escopo que poderia ser. Nem o escopo que voc\u00ea deseja. Nem mesmo o escopo com o qual voc\u00ea se sente confort\u00e1vel. Este \u00e9 o escopo que sua organiza\u00e7\u00e3o espera que seja arquitetado. Voc\u00ea ir\u00e1 dimensionar sua Equipe de Arquitetura Empresarial para abranger toda a sua empresa.<\/p>\n Voc\u00ea cobre toda a sua organiza\u00e7\u00e3o?<\/p>\n Voc\u00ea precisa usar um design original para montar uma equipe de arquitetura corporativa. Um design que se ajuste aos limites da sua empresa.<\/p>\n De improviso, parece uma pergunta simples de responder. Muitas equipes de EA se perdem pensando no escopo que poderiam cobrir. Ou se sentem confort\u00e1veis em cobrir.<\/p>\n\t\t\t\t Que tipo de mudan\u00e7a voc\u00ea apoia?<\/em><\/p>\n Crie uma equipe de arquitetura empresarial em torno do caso de uso para garantir o sucesso.<\/p>\n Em um extremo, voc\u00ea ir\u00e1 estrat\u00e9gia de suporte<\/a>. Tudo \u00e9 uma vari\u00e1vel. A Equipe de Arquitetura Corporativa apoia as diretrizes da empresa e estrutura as principais mudan\u00e7as.<\/p>\n No extremo oposto, h\u00e1 uma equipe de TI tradicional que lida com sistemas corporativos. Ao desenvolver Arquitetura de TI<\/a>, a maioria das coisas s\u00e3o constantes na equa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Comece sempre com o Casos de uso de arquitetura empresarial<\/a> voc\u00ea apoia. Caso contr\u00e1rio, um simples Maturidade da Arquitetura Empresarial<\/a> Uma avalia\u00e7\u00e3o concebida para um caso de uso diferente prejudicar\u00e1 o desenvolvimento da sua equipe.<\/p>\n Sua equipe viver\u00e1 em algum lugar entre esses extremos.<\/p>\n\t\t\t\t Melhores pr\u00e1ticas arquitetura corporativa<\/a> de Conexiam Navigate<\/a><\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tAgende um treinamento personalizado em arquitetura corporativa para impulsionar sua equipe\n\t\t\t<\/a>\n\t Quando voc\u00ea tem pressa em ter uma equipe de EA bem-sucedida<\/em><\/p>\n O primeiro caminho para uma equipe de arquitetura empresarial bem-sucedida \u00e9 envolver especialistas. Consultoria Conexiam EA<\/a> Vive e trabalha em todo o mundo. Temos vasta experi\u00eancia em setores de capital intensivo, finan\u00e7as, manufatura e alta tecnologia. Criamos equipes para organiza\u00e7\u00f5es e startups centen\u00e1rias. Algumas das primeiras equipes de Arquitetura Corporativa que ajudamos a formar ainda geram valor.<\/p>\n Come\u00e7amos respondendo \u00e0s tr\u00eas perguntas. Em seguida, tra\u00e7amos um roteiro de melhorias.<\/p>\n Trabalhamos com um conjunto de janelas de planejamento fixas. Cada janela tem dura\u00e7\u00e3o de 6 a 7 semanas. Em cada janela, fazemos quatro coisas:<\/p>\n Come\u00e7amos por identificar o problema: por que sua equipe de Arquitetura Empresarial est\u00e1 reunida? O que \u00e9 uma arquitetura \u00fatil dentro do per\u00edodo de planejamento? Isso destaca os entreg\u00e1veis que voc\u00ea precisa produzir. Em seguida, detalhamos os entreg\u00e1veis em produtos de trabalho. Cada produto de trabalho ter\u00e1 um recurso respons\u00e1vel e um prazo de entrega.<\/p>\n Esses produtos de trabalho precisam de m\u00e9todo, arquiteturas de refer\u00eancia<\/a>, modelos<\/a>, e modelos. Esses produtos de trabalho s\u00e3o desenvolvidos por todos. Sua equipe e nossa equipe.<\/p>\n Alcan\u00e7amos o sucesso quando sua equipe entrega uma arquitetura \u00fatil. Uma arquitetura que aborda a quest\u00e3o em quest\u00e3o. Uma arquitetura que ajuda seus stakeholders a transformar sua empresa.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tExplore o desenvolvimento da sua equipe de arquitetura empresarial\n\t\t\t<\/a>\n\t Melhores pr\u00e1ticas arquitetura corporativa<\/a> de Conexiam Navigate<\/a><\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tAgende um treinamento personalizado em arquitetura corporativa para impulsionar sua equipe\n\t\t\t<\/a>\n\t T\u00e9cnica de Arquitetura Corporativa e outras habilidades cr\u00edticas<\/em><\/p>\n O segundo caminho para uma equipe de arquitetura empresarial bem-sucedida \u00e9 treinar sua equipe.<\/p>\n O melhor treinamento abranger\u00e1 habilidades espec\u00edficas de arquitetura empresarial. Os t\u00f3picos padr\u00e3o incluem arquitetura de neg\u00f3cios, arquitetura de seguran\u00e7a, modelagem, an\u00e1lise e uso arquitetura de refer\u00eancia<\/a>.<\/p>\n N\u00f3s estendemos nosso treinamento para cobrir o trabalho com outras pessoas e habilidades de pensamento<\/p>\n Nosso treinamento \u00e9 complementado com mentoria individual para Arquitetos Empresariais. Trabalharemos com um arquiteto durante 6 meses para ajud\u00e1-lo a implementar com sucesso uma arquitetura empresarial eficaz.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tTreinamento personalizado em arquitetura corporativa para impulsionar sua equipe\n\t\t\t<\/a>\n\t Que tipo de mudan\u00e7a voc\u00ea apoia?<\/em><\/p>\n Crie uma equipe de arquitetura empresarial com um prop\u00f3sito para garantir o sucesso.<\/p>\n Em um extremo, voc\u00ea apoiar\u00e1 a estrat\u00e9gia. Tudo \u00e9 uma vari\u00e1vel. A Equipe de Arquitetura Corporativa apoia as declara\u00e7\u00f5es direcionais da empresa e estrutura mudan\u00e7as-chave.<\/p>\n No outro extremo, uma equipe de arquitetura cl\u00e1ssica voltada para TI, focada em plataformas, aplicativos e infraestrutura de TI empresarial. Aqui, a maioria dos fatores s\u00e3o constantes na equa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Evite o simples Maturidade da Arquitetura Empresarial<\/a> avalia\u00e7\u00f5es que assumem um prop\u00f3sito.<\/p>\n Sua equipe viver\u00e1 em algum lugar entre esses extremos.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tBaixe o Guia do L\u00edder para o Desenvolvimento de uma Capacidade de Arquitetura Empresarial.\n\t\t\t<\/a>\n Orienta\u00e7\u00e3o completa para a constru\u00e7\u00e3o de uma equipe de arquitetura empresarial eficaz<\/p>\n\t Modelo de refer\u00eancia de capacidade EA padr\u00e3o da ind\u00fastria<\/p>\n\t Orienta\u00e7\u00e3o especializada para a constru\u00e7\u00e3o de uma equipe de EA governamental para apoiar uma iniciativa significativa<\/p>\n\t Encontre o caso de uso que gera mais valor<\/p>\n\t Conexiam Consultoria em Arquitetura Empresarial<\/a> s\u00e3o especialistas com experi\u00eancia em diversos setores verticais nos EUA, Canad\u00e1, \u00c1frica e Oriente M\u00e9dio.<\/p>\n N\u00f3s fazemos duas coisas<\/p>\n Nossa abordagem para desenvolver uma arquitetura que oriente mudan\u00e7as efetivas e desenvolver equipes de EA \u00e9 a pr\u00e1tica padr\u00e3o do setor.<\/p>\n Ligue para n\u00f3s hoje para obter assist\u00eancia<\/strong><\/a><\/p>\n\t A maior parte do nosso tempo \u00e9 dedicada \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de equipes de Arquitetura Corporativa. M\u00e9todos comprovados que estabelecem rapidamente equipes de arquitetura empresarial de alto desempenho.<\/p>\n Sabemos que h\u00e1 muito o que pensar. N\u00f3s escrevemos o Guia do L\u00edder de Arquitetura Empresarial<\/a>. Prop\u00f3sito, dom\u00ednios, modelo operacional e a quem voc\u00ea atende.<\/p>\n Monte sua equipe de EA para que ela tenha sucesso. Imaginamos que voc\u00ea n\u00e3o tenha tanto tempo assim.<\/p>\n Siga o caminho mais r\u00e1pido.<\/strong><\/p>\nEnvolver especialistas para fornecer uma arquitetura empresarial \u00fatil<\/a> How to Build an Enterprise Architecture Team Three things to know about your Enterprise Architecture Team. Three paths to pick from when building an effective Enterprise Architecture Team. Build an Enterprise Architecture Team that makes […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16707,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[151],"tags":[959],"class_list":["post-9298","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-enterprise-architecture","tag-build-an-enterprise-architecture-team"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9298"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9298\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16707"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiam.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Como construir uma equipe de arquitetura empresarial eficaz<\/h2>\n
Coisas para saber<\/h3>\n
Caminhos a seguir para construir sua equipe de arquitetura empresarial<\/h3>\n
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Vis\u00e3o geral de como construir uma equipe de EA eficaz<\/h2>\n
\n
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![\"Desenvolva](\"https:\/\/conexiam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/AdobeStock_236287829.jpeg\" "\\"Desenvolva")
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tFa\u00e7a o download da arquitetura de refer\u00eancia do recurso de arquitetura corporativa\n\t\t\t<\/a>\n\tPrimeiro passo \u2013 Conhe\u00e7a a sua hist\u00f3ria<\/h2>\n
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![\"Monte](\"https:\/\/conexiam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/boy-666803_1920.jpg\" "\\"Monte")
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tBaixe o Guia do L\u00edder para o Desenvolvimento de uma Capacidade de Arquitetura Empresarial.\n\t\t\t<\/a>\n\tPasso Dois \u2013 Conhe\u00e7a sua Empresa<\/h2>\n
\n
![\"Limite](\"https:\/\/conexiam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/AdobeStock_66079328.jpeg\" "\\"Limite")
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tTreinamento personalizado em arquitetura corporativa para impulsionar sua equipe\n\t\t\t<\/a>\n\tEtapa Tr\u00eas \u2013 Conhe\u00e7a o Caso de Uso da sua Equipe de Arquitetura Empresarial<\/h2>\n
![\"Casos](\"https:\/\/conexiam.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Architecture-Purpose-e1640660022469.png\" "\\"Casos")
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tBaixe a lista de verifica\u00e7\u00e3o de casos de uso da equipe EA\n\t\t\t<\/a>\n\tV\u00e1 al\u00e9m com o processo e o m\u00e9todo de arquitetura empresarial de pr\u00e1ticas recomendadas<\/h2>\n
Primeiro caminho \u2013 Contratar especialistas<\/h2>\n
Caminho com tempo limitado para uma equipe de EA bem-sucedida<\/h3>\n
\n
Come\u00e7amos com o problema dif\u00edcil<\/h3>\n
V\u00e1 al\u00e9m com o processo e o m\u00e9todo de arquitetura empresarial de pr\u00e1ticas recomendadas<\/h2>\n
Caminho Dois \u2013 Treine sua Equipe<\/h2>\n
\n
Treinamento em arquitetura empresarial e treinamento em TOGAF<\/h2>\n\t
Caminho Tr\u00eas \u2013 Fa\u00e7a Voc\u00ea Mesmo<\/h2>\n
\n\t\tFerramentas "fa\u00e7a voc\u00ea mesmo" para construir uma equipe de EA\n\t<\/h2>\n\t
\n
Downloads de arquitetura corporativa e exemplos de arquitetura corporativa<\/a><\/h2>\n\t
Estudos de caso sobre a constru\u00e7\u00e3o de equipes de arquitetura empresarial<\/h2>\n
\n\t\tUse especialistas para acelerar sua jornada. Agende uma chamada em um hor\u00e1rio que se adapte \u00e0 sua agenda\n\t<\/h2>\n\t
\nPor meio de projetos de consultoria ou workshops em pacotes<\/strong>
\nOrientar mudan\u00e7as eficazes<\/strong>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tVamos agendar uma consulta.\n\t\t\t<\/a>\n\tContrate especialistas para desenvolver sua equipe interna de EA<\/a><\/strong>
\nMentoria, lideran\u00e7a ou participa\u00e7\u00e3o em sua equipe, ou treinamento em pacotes
\nTreinamento pr\u00e1tico em arquitetura corporativa<\/a>, Treinamento para certifica\u00e7\u00e3o TOGAF<\/a>, ou habilidades especializadas, como Engajamento das partes interessadas<\/a><\/strong>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"