数字化转型

每一个数字化转型的努力都是组织转型的努力。成功的组织会根据业务愿景重塑他们开展业务的方式,从现有战略资产中获取价值。

随着新技术的出现,转型作为一个概念出现。随着每一次技术浪潮,企业都会产生转型项目。自蒸汽机时代以来就是如此。基于 IT 的转型始于 1990 年代初期,当时进行了业务流程再造。

许多转型项目都失败了。该组织一次又一次地尝试。直到他们成功或放弃。

数字化转型从根本上说是一种战略和运营模式的改变,其中利用技术进步来改善人类体验和运营效率,并发展客户将保持忠诚的产品和服务。

如何进行数字化转型

赌注很高。世界正在发生变化。我们的组织需要改变以保持其竞争地位。我们需要了解如何进行数字化转型。

自蒸汽机时代以来,每一项新技术都创造了变革的机会和需要。大多数转型项目都失败了。他们失败了,因为一切都是新的。我们真的不知道如何利用新技术。我们不知道如何在新世界中运作。我们必须尝试、改进并再试一次。

每一个数字化转型的努力都是组织转型的努力。不分行业,不分产品或服务。现有公司必须平衡数字化运营的采用和现有业务的连续性。

成功的组织重塑了他们开展业务的方式。他们还从现有的战略资产中获得价值。他们有清晰的商业愿景。

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数字化转型的七个杠杆确定了您需要设置的转型的七个关键方面。

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数字化转型的七个杠杆

什么是数字化转型

数字化转型实际上与组织转型相同。只是有了更多的技术。

自从蒸汽机时代以来,转型作为一个概念就出现了新技术或优化概念。

基于信息技术的转型始于 1990 年代初期,当时是业务流程再造。自 1990 年代中期以来,数字化转型作为一个主题一直存在。然而,从 2012 年开始,随着云服务的普及,连接变得无处不在并且切换成本变得可有可无,它获得了真正的动力。

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数字化转型案例研究

高价值 EA 团队在数字化转型期间做什么?这个数字化转型案例研究展示了企业架构团队如何提供有用的建议并推动成功的变革。

在这个 15m 的概述中了解如何应用企业架构的价值主张。

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数字化转型与企业架构

数字化转型高度互联。它从战略开始,渗透到每个流程和员工。除非我们了解产品、服务、技术和环境效益的相互关联性,否则我们将无法实现。

良好的企业架构将相关连接带到最前面。为决策者制定我们正在解决的问题。

这 数字化转型的七个杠杆 为企业架构师提供识别与价值相关的互连的参考模型。

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