数字化转型
每一个数字化转型的努力都是组织转型的努力。成功的组织会根据业务愿景重塑他们开展业务的方式,从现有战略资产中获取价值。
随着新技术的出现,转型作为一个概念出现。随着每一次技术浪潮,企业都会产生转型项目。自蒸汽机时代以来就是如此。基于 IT 的转型始于 1990 年代初期,当时进行了业务流程再造。
许多转型项目都失败了。该组织一次又一次地尝试。直到他们成功或放弃。
数字化转型从根本上说是一种战略和运营模式的改变,其中利用技术进步来改善人类体验和运营效率,并发展客户将保持忠诚的产品和服务。
数字化转型与企业架构
数字化转型高度互联。它从战略开始,渗透到每个流程和员工。除非我们了解产品、服务、技术和环境效益的相互关联性,否则我们将无法实现。
良好的企业架构将相关连接带到最前面。为决策者制定我们正在解决的问题。
这 数字化转型的七个杠杆 为企业架构师提供识别与价值相关的互连的参考模型。