企业架构新闻

 

企业架构师和企业架构

企业架构 帮助我们了解必须改变什么才能达到结果以及如何做出改变。

企业架构师 工作存在

尽量减少成功改变以改进的难度

增强组织的变革能力

企业架构 归结为约束。每个约束都有可能限制敏捷软件开发团队的创造力。如果没有约束的压倒性需求,那就不要。只是不要。

高绩效企业架构师有一个基本规则: 如果不需要,绝对不要消除自由度。自由创新和创造力是敏捷软件开发的命脉。

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企业架构师指南

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