O que é um arquiteto de soluções?
Como o nome sugere, Arquitetos de Soluções Fornecem soluções de TI para empresas. Utilizam a tecnologia para avaliar os requisitos e restrições do negócio e, em seguida, elaboram soluções, produtos ou serviços.
Os arquitetos de soluções levam em consideração as demandas dos clientes e a eficácia das soluções existentes. Eles estão sempre buscando maneiras de aprimorar o sistema de TI para proporcionar a melhor experiência aos clientes.
Seu trabalho inclui analisar cuidadosamente como os diversos componentes de negócios, informação e tecnologia podem ser aplicados para resolver um problema específico. Simplificando, a arquitetura de soluções considera as necessidades técnicas do negócio e, em seguida, apresenta soluções de TI reais, ao mesmo tempo em que define diretrizes e diretrizes para avanço e implementação precisos.
Funções dos arquitetos de soluções
O principal papel de um arquiteto de soluções é determinar meios para otimizar os processos internos, supervisionar solicitações de mudanças internas e de clientes e analisar e executar soluções de aplicativos para problemas de infraestrutura. Os arquitetos de soluções também ajudam a determinar, desenvolver e aprimorar soluções técnicas que apoiem os objetivos de negócios.
Além disso, os arquitetos de soluções atuam como uma ponte entre a TI e as operações de negócios, garantindo que todos estejam em sintonia ao desenvolver e implementar soluções técnicas para problemas de negócios. Eles traduzem o design em um conceito para as operações de TI e garantem que cada solução desenvolvida tenha a devida integridade técnica.
Isso significa que uma compreensão profunda de como todas as partes do negócio funcionam juntas é essencial.
Responsabilidades dos Arquitetos de Soluções
Embora não sejam exaustivas, as seguintes são as principais responsabilidades dos arquitetos de soluções:
- Crie soluções e produtos escaláveis em colaboração com as equipes de produto e entrega.
- Organizar e realizar reuniões de brainstorming para auxiliar no desenvolvimento de respostas viáveis aos desafios ou demandas corporativas.
- Gerenciar equipes de desenvolvimento de aplicativos durante as fases de design, desenvolvimento e implementação.
- Coordenar atividades em andamento e traduzir o conceito de design para operações de TI.
- Supervisionar todos os riscos tecnológicos e garantir que a solução descrita seja consistente ao mesmo tempo em que atende a todos os requisitos necessários.
- Determine qual estrutura, pilha de tecnologia ou plataforma é mais adequada ao negócio no momento.
- Atualizar as partes interessadas sobre os processos de desenvolvimento do projeto e as implicações de custos.
- Supervisionar relacionamentos estratégicos em um ambiente de tecnologia.
A responsabilidade de um Arquiteto de Soluções é ampla. Trabalhando sozinho, as tarefas são desafiadoras e o nível de conhecimento é avassalador. Quando um Arquiteto de Soluções trabalha com um Arquitetura corporativa o trabalho se torna administrável.
O que é um arquiteto corporativo?
Um Arquiteto Corporativo tem a responsabilidade de ajudar as partes interessadas a aprimorarem sua empresa. Ele auxilia os tomadores de decisão a selecionar entre opções complexas e concorrentes. Sua especialidade é comparar maçãs e elefantes!
Eles usam uma abordagem consistente para simplificar ambientes complexos. Arquitetos corporativos ter a visão mais abrangente da organização e conhecimento de suas fraquezas e capacidades.
Arquitetos corporativos que definem como a organização evoluirá no nível de planejamento de portfólio. Eles têm a responsabilidade fundamental de ajudar a determinar quais mudanças ocorrerão.
Funções dos arquitetos corporativos
Geralmente, associamos as funções de um arquiteto corporativo às de um arquiteto de soluções, mas com uma visão mais ampla. Arquitetos corporativos supervisionam, aprimoram e atualizam serviços, softwares e hardwares corporativos. Eles trabalham em toda a organização, identificando as necessidades de diversas unidades de negócios e processos.
Arquitetos corporativos auxiliam na criação e execução de roteiros de arquitetura de tecnologia da informação. Eles trabalham em conjunto com arquitetos de domínio para projetar roteiros para todos os domínios, utilizando modelos arquitetônicos claros, identificando lacunas operacionais nos mesmos e desenvolvendo métodos de melhoria. Eles garantem que as unidades de negócios tenham as ferramentas certas para prepará-las para o sucesso.
Responsabilidades dos Arquitetos Corporativos
Embora não sejam exaustivas, as seguintes são as principais responsabilidades dos arquitetos corporativos:
- Recomendar aos executivos e partes interessadas quaisquer capacidades, serviços ou sistemas que possam ajudar a melhorar a posição competitiva da empresa.
- Garanta que os serviços empresariais, software e hardware estejam atualizados.
- Educar líderes e implementadores de mudanças sobre as melhores práticas em áreas como modelos e estruturas de governança.
- Forneça uma arquitetura de destino completa e desenvolva roteiros de mudança em períodos mais longos.
Arquiteto de Soluções vs. Arquiteto Corporativo
Agora que sabemos o que cada profissional faz em uma organização, podemos começar a comparar Arquiteto de Soluções com Arquiteto Corporativo. Embora algumas de suas responsabilidades frequentemente se sobreponham, existem algumas diferenças entre eles. Cada tipo de arquiteto oferece diferentes níveis de contribuição estratégica e tecnológica para um projeto.
Diferenças
Devido às suas diferentes responsabilidades, frequentemente há algum conflito entre os dois. Muitas vezes, o papel dos arquitetos corporativos é impor restrições e retirar graus de liberdade do arquiteto de soluções.
Arquitetos corporativos trabalham com partes interessadas e patrocinadores sobre o que fazer, enquanto arquitetos de soluções trabalham com patrocinadores e implementadores para fazer as coisas acontecerem.
Arquitetos corporativos têm responsabilidades mais amplas, enquanto arquitetos de soluções têm tarefas mais específicas e específicas, baseadas em problemas específicos. Um arquiteto corporativo identifica um problema, enquanto um arquiteto de soluções encontra uma maneira de resolvê-lo.
Em termos de hierarquia, os arquitetos corporativos geralmente estão no nível mais alto. Eles se concentram na visão geral de toda a organização e lidam mais com o lado comercial das operações do que os arquitetos de soluções.
Arquitetos de soluções estão mais focados na implementação de um projeto e trabalhando diretamente nas mudanças que estão acontecendo no momento. À medida que você passa da direção para a execução, o arquiteto corporativo tende a perder o papel de consultor e assume um papel mais importante na governança da arquitetura.
Semelhanças
Ambos os profissionais exigem excelentes habilidades de comunicação. Os arquitetos corporativos frequentemente interagem com a liderança executiva e precisam definir e comunicar claramente os objetivos do negócio às partes interessadas. Os arquitetos de soluções coordenam as atividades em andamento e negociam as necessidades de todas as partes envolvidas. Isso geralmente ocorre porque eles são o elo entre a arquitetura corporativa e a arquitetura técnica.
Tanto arquitetos de soluções quanto arquitetos corporativos precisam entender como todos os componentes do negócio operam em harmonia. Isso se deve às funções multifuncionais que desempenham na colaboração e na conexão entre os diferentes departamentos. O pensamento analítico também é essencial para ambos os profissionais.
Quanto ganha um arquiteto de soluções?
Tanto arquitetos corporativos quanto arquitetos de soluções são cargos profissionais seniores. Arquitetos corporativos geralmente ganham um pouco mais devido ao seu status mais elevado e às diversas responsabilidades profissionais. Arquitetos corporativos seniores farão $135,000 anualmente, enquanto os arquitetos de soluções seniores ganham cerca de $123,000 por ano.
Resumindo Arquiteto de Soluções vs. Arquiteto Corporativo
Não pense em Arquiteto de Soluções vs. Arquiteto Corporativo. Está comprovado que, quando arquitetos de soluções e arquitetos corporativos trabalham bem juntos, as organizações são mais bem-sucedidas. Isso ocorre porque patrocinadores e implementadores podem se concentrar em sua parte na organização, deixando os profissionais cuidarem do resto.
A distinção entre arquitetos corporativos e arquitetos de soluções costuma gerar muita confusão ao compará-los. Esperamos que você já tenha percebido que cada arquiteto tem um conjunto bem definido de tarefas, funções e responsabilidades que podem se interligar, mas são distintas.
Vamos recapitular rapidamente o que discutimos. Arquitetos corporativos impulsionam a padronização e orientam as decisões de negócios de uma empresa por meio da introdução de estratégias. Após identificar as áreas de melhoria, o arquiteto de soluções analisa o problema específico e propõe uma solução. Ele também acompanha todas as atividades que levam à implementação bem-sucedida de novas soluções de aplicativos.
Arquitetos de soluções criam um elo entre a visão tecnológica e sua implementação efetiva. Arquitetos corporativos fazem a ponte entre a liderança executiva e o departamento de TI. Eles também têm um alto nível de conhecimento sobre tendências do setor e soluções de nível empresarial que aumentam a produtividade e a competitividade.
Comece sua jornada de desenvolvimento de arquitetura
Se você está considerando uma carreira em arquitetura de TI, pode fazê-la conosco! Inicie o curso gratuito de arquitetura de 12 semanas programa de inicialização hoje e desenvolva as habilidades para se tornar um arquiteto melhor. Pronto para começar? Entre em contato com os consultores da Conexiam para saber mais sobre como nossos Treinamento para certificação TOGAF.
