5 coisas para saber sobre o papel da arquitetura corporativa em tempos de mudança

A arquitetura corporativa ou EA é uma metodologia que ajuda as empresas a projetar e planejar sua infraestrutura de TI e alinhá-la com seus objetivos de negócios. Nos tempos de mudança, a estrutura da arquitetura corporativa pode ser fundamental para alcançar a sustentabilidade e a lucratividade dos negócios, pois apoia as organizações em diversas tarefas, incluindo a transformação digital. Além de ajudar as empresas a atingir suas metas de negócios, inclui a adaptação de projetos e políticas de TI aos desenvolvimentos tecnológicos e o acompanhamento das tendências e disrupções do setor.

É importante lembrar que, embora a EA esteja em uso há décadas, novas ferramentas e padrões moldaram sua evolução diante dos rápidos avanços na tecnologia digital, que, por sua vez, moldaram o papel que ela desempenha nas organizações hoje. Conexiam explora o papel da arquitetura empresarial hoje, à medida que evoluiu para acompanhar as mudanças tecnológicas e as crescentes demandas de negócios.

1. Atender às diversas necessidades de negócios

Existem vários benefícios da arquitetura corporativa para empresas. Uma das vantagens mais cruciais é que a EA pode impactar positivamente quase todos os tipos de operações. Principalmente porque a função da arquitetura corporativa inclui conectar a TI a outras funções. Como a EA consiste em desenvolver estratégias e planejar e projetar estruturas de arquitetura corporativa para atender aos objetivos de negócios, ela pode ajudar as organizações a se concentrarem no cenário geral e a criar estratégias de forma eficaz de acordo com ele. A EA também pode ajudá-los a evitar serem vítimas de interrupções, adaptando-se às mudanças com o mínimo de aborrecimentos.

Portanto, é seguro dizer que, em geral, pode resultar em resultados de negócios significativos que não apenas aumentam a eficiência organizacional, mas também influenciam o resultado final. 

2. Desenvolva Padrões

Os avanços na tecnologia impulsionam a forma como conduzimos os negócios. Embora esse sempre tenha sido o caso, essa premissa ficou especialmente mais evidente nas últimas duas décadas. À medida que as empresas se esforçam para evoluir com a tecnologia em constante mudança e as necessidades do consumidor, elas também devem adaptar seus processos para corresponder aos tempos de mudança. Como tal, eles devem desenvolver novos padrões que estejam alinhados com as mais recentes tecnologias e necessidades do mercado e esse é precisamente o papel da arquitetura corporativa hoje. Um arquiteto corporativo mantém-se atualizado sobre as tendências de negócios e utiliza as ferramentas mais recentes para ajudar a estruturar os processos e as políticas de sua organização para se alinhar aos novos desenvolvimentos e requisitos do setor.

3. Digitalização

Uma das categorias mais importantes de ferramentas de arquitetura corporativa é a digitalização. As ferramentas de digitalização ajudam as empresas a automatizar processos e aumentar a eficiência. Minimizando o tempo e os recursos para a conclusão de uma tarefa, a digitalização é fundamental para ajudar as organizações a cortar custos para se sustentar e permanecer relevantes enquanto aumentam as margens de lucro.

O advento de novas ferramentas introduz novas formas de organizar e gerenciar volumes excessivamente grandes de dados e processá-los, armazená-los e movê-los. Eles também impulsionam a expansão da arquitetura de computadores para acomodar necessidades de negócios cada vez mais exigentes e desafiadoras.

4. Maior colaboração

A Tecnologia da Informação não é mais um silo que pode operar isoladamente. A tecnologia e os negócios de uma organização devem trabalhar juntos para atingir as metas de negócios de forma mais eficaz e eficiente. Para cumprir suas variadas responsabilidades e tarefas, arquitetos empresariais precisam coletar dados e tomar decisões importantes em tempo hábil. A estreita colaboração pode ajudar a facilitar essas tarefas e também ajudá-los a atender a uma ampla gama de necessidades de negócios de maneira acelerada. Como as demandas dos arquitetos corporativos só aumentaram com a natureza mutável da tecnologia e grandes volumes de dados sendo produzidos todos os dias, a necessidade de trabalhar em estreita parceria com várias partes interessadas agora é mais importante do que nunca. 

Como resultado, hoje a arquitetura corporativa não requer apenas uma estreita colaboração com outros funções empresariais mas também novos clientes e colegas no domínio da arquitetura corporativa. Um arquiteto corporativo deve possuir fortes habilidades de comunicação e habilidades de liderança até certo ponto, entre outras características desejáveis.

5. Saia na frente da concorrência com certificação

Profissionais certificados são bem versados na terminologia da estrutura corporativa da arquitetura TOGAF, que fornece uma plataforma comum para comunicar efetivamente suas ideias e requisitos entre si. O conhecimento e a experiência também os ajudam a identificar as necessidades de negócios desde o início e a colaborar estreitamente com outras pessoas para atendê-las.

As empresas estão sempre procurando ativamente profissionais de arquitetura corporativa com qualificação e experiência para ajudá-los a avançar no setor. Uma certificação mostraria aos gerentes de contratação que você tem a inclinação e a motivação para aprender e se manter atualizado com as novas habilidades e conhecimentos necessários para ter sucesso. Além disso, ajudaria os aspirantes a se conectarem com outros profissionais e aumentaria significativamente a probabilidade de obter uma oportunidade de emprego lucrativa.

Saia na frente da concorrência obtendo hoje uma certificação TOGAF. A Conexiam pode ajudar a apoiar suas metas de certificação com seu treinamento em vídeo TOGAF 9.2 on-line e sob demanda, que também inclui aprendizado prático prático. Aprender mais, entre em contato conosco hoje!