Was ist ein Lösungsarchitekt?
Wie der Name schon sagt, Lösungsarchitekten Bereitstellung von IT-Lösungen für Unternehmen. Sie nutzen Technologie, um geschäftliche Anforderungen und Einschränkungen zu bewerten und entwickeln dann Lösungen, Produkte oder Dienstleistungen.
Lösungsarchitekten berücksichtigen die Anforderungen der Kunden und die Effektivität der bestehenden Lösungen. Sie suchen immer nach Möglichkeiten, das IT-System zu verbessern, um den Kunden das beste Erlebnis zu bieten.
Zu ihren Aufgaben gehört es, sorgfältig zu prüfen, wie die verschiedenen Komponenten von Geschäft, Information und Technologie zur Lösung eines bestimmten Problems eingesetzt werden können. Einfach ausgedrückt berücksichtigt die Lösungsarchitektur die technischen Geschäftsanforderungen, entwickelt dann echte IT-Lösungen und skizziert gleichzeitig Richtlinien und Anweisungen für die punktgenaue Weiterentwicklung und Implementierung.
Rollen von Lösungsarchitekten
Die Hauptrolle eines Lösungsarchitekten besteht darin, Mittel zur Rationalisierung interner Prozesse zu bestimmen, interne und Kundenänderungsanforderungen zu überwachen und Anwendungslösungen für Infrastrukturprobleme zu analysieren und auszuführen. Lösungsarchitekten helfen auch bei der Bestimmung, Entwicklung und Verbesserung technischer Lösungen, die die Geschäftsziele unterstützen.
Darüber hinaus fungieren Lösungsarchitekten als Brücke zwischen IT und Geschäftsbetrieb, indem sie sicherstellen, dass alle auf der gleichen Wellenlänge sind, während sie technische Lösungen für Geschäftsprobleme entwickeln und implementieren. Sie übersetzen das Design in ein Konzept für den IT-Betrieb und stellen sicher, dass jede entwickelte Lösung die richtige technische Integrität aufweist.
Dies bedeutet, dass ein tiefes Verständnis dafür, wie alle Teile des Unternehmens zusammenarbeiten, von entscheidender Bedeutung ist.
Verantwortlichkeiten von Lösungsarchitekten
Obwohl nicht erschöpfend, sind die folgenden Hauptaufgaben von Lösungsarchitekten:
- Entwickeln Sie skalierbare Lösungen und Produkte in Zusammenarbeit mit Produkt- und Bereitstellungsteams.
- Organisieren und führen Sie Brainstorming-Meetings durch, um die Entwicklung praktikabler Antworten auf unternehmerische Herausforderungen oder Anforderungen zu unterstützen.
- Verwalten Sie Anwendungsentwicklungsteams während der Entwurfs-, Entwicklungs- und Implementierungsphase.
- Koordinieren Sie laufende Aktivitäten und übertragen Sie das Designkonzept auf den IT-Betrieb.
- Überwachen Sie alle technologischen Risiken und stellen Sie sicher, dass die beschriebene Lösung konsistent ist und alle erforderlichen Anforderungen erfüllt.
- Bestimmen Sie, welches Framework, welcher Tech-Stack oder welche Plattform im Moment am besten zum Unternehmen passt.
- Aktualisierung der Stakeholder über Projektentwicklungsprozesse und Kostenauswirkungen.
- Überwachen Sie strategische Beziehungen in einem Technologieumfeld.
Die Verantwortung eines Solution Architects ist breit gefächert. Alleine zu arbeiten, die Aufgaben sind entmutigend und der Wissensstand überwältigend. Wenn ein Solution Architect mit einem arbeitet Architektur des Unternehmens die Arbeit wird überschaubar.
Was ist ein Unternehmensarchitekt?
Ein Unternehmensarchitekt hat die Verantwortung, Stakeholdern dabei zu helfen, ihr Unternehmen zu verbessern. Die Entscheidungsträger helfen bei der Auswahl zwischen komplexen konkurrierenden Optionen. Sie sind darauf spezialisiert, Äpfel und Elefanten zu vergleichen!
Sie verwenden einen konsistenten Ansatz, um komplexe Umgebungen zu vereinfachen. Unternehmensarchitekten haben den umfassendsten Überblick über die Organisation und wissen um ihre Schwächen und Fähigkeiten.
Unternehmensarchitekten entwerfen, wie sich die Organisation auf Portfolioplanungsebene entwickeln wird. Sie tragen eine Schlüsselverantwortung und tragen dazu bei, zu bestimmen, welche Änderungen eintreten werden.
Rollen von Unternehmensarchitekten
Wir verbinden normalerweise die Rollen eines Unternehmensarchitekten mit denen von Lösungsarchitekten, jedoch mit einem breiteren Blickwinkel. Unternehmensarchitekten überwachen, verbessern und aktualisieren Unternehmensdienste, Software und Hardware. Sie arbeiten in der gesamten Organisation und ermitteln die Anforderungen einer Reihe von Geschäftsbereichen und Prozessen.
Unternehmensarchitekten unterstützen bei der Erstellung und Ausführung von Informationstechnologiearchitektur-Roadmaps. Sie arbeiten Hand in Hand mit Domänenarchitekten, um Roadmaps für alle Domänen zu entwerfen, indem sie klare Architekturmodelle verwenden, betriebliche Lücken darin ermitteln und Methoden zur Verbesserung entwickeln. Sie stellen sicher, dass die Geschäftseinheiten über die richtigen Werkzeuge verfügen, um sie auf den Erfolg auszurichten.
Verantwortlichkeiten von Unternehmensarchitekten
Obwohl nicht erschöpfend, sind die folgenden Hauptaufgaben von Unternehmensarchitekten:
- Empfehlen Sie den Führungskräften und Stakeholdern alle Fähigkeiten, Dienstleistungen oder Systeme, die dazu beitragen könnten, die Wettbewerbsposition des Unternehmens zu verbessern.
- Stellen Sie sicher, dass Unternehmensdienste, Software und Hardware auf dem neuesten Stand sind.
- Bilden Sie Change Leader und Implementierer in Best Practices in Bereichen wie Governance-Modellen und Frameworks aus.
- Stellen Sie eine End-to-End-Zielarchitektur bereit und entwickeln Sie Roadmaps für Änderungen über längere Zeiträume.
Lösungsarchitekt vs. Unternehmensarchitekt
Jetzt, da wir wissen, was jeder der Fachleute in einer Organisation tut, können wir uns an den Vergleich von Solution Architect und Enterprise Architect machen. Obwohl sich einige ihrer Verantwortlichkeiten oft überschneiden, gibt es einige Unterschiede zwischen ihnen. Jede Art von Architekt bietet unterschiedliche Ebenen an strategischem und technologischem Input und Beitrag zu einem Projekt.
Unterschiede
Aufgrund ihrer unterschiedlichen Verantwortlichkeiten kommt es oft zu Konflikten zwischen den beiden. Häufig besteht die Rolle der Unternehmensarchitekten darin, Einschränkungen bereitzustellen und dem Lösungsarchitekten Freiheitsgrade zu nehmen.
Unternehmensarchitekten arbeiten mit Stakeholdern und Sponsoren an der Lösung, während Lösungsarchitekten mit Sponsoren und Implementierern zusammenarbeiten, um Dinge zu erledigen.
Unternehmensarchitekten haben breitere Verantwortlichkeiten, während Lösungsarchitekten engere und spezifischere Aufgaben haben, die auf den jeweiligen Problemen basieren. Ein Unternehmensarchitekt identifiziert ein Problem, während ein Lösungsarchitekt einen Weg findet, es zu lösen.
In Bezug auf die Hierarchie stehen Unternehmensarchitekten normalerweise auf der obersten Ebene. Sie konzentrieren sich auf den Überblick über die gesamte Organisation und befassen sich mehr mit der geschäftlichen Seite des Betriebs als mit Lösungsarchitekten.
Lösungsarchitekten konzentrieren sich mehr auf die Umsetzung eines Projekts und arbeiten direkt an den Änderungen, die gerade stattfinden. Wenn Sie sich von der Richtung zur Ausführung bewegen, verliert der Unternehmensarchitekt tendenziell seine Rolle als Berater und spielt eine wichtigere Rolle in der Architektur-Governance.
Ähnlichkeiten
Beide Fachleute erfordern hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Die Unternehmensarchitekten arbeiten oft mit der Geschäftsleitung zusammen und müssen die Geschäftsziele klar definieren und den Stakeholdern kommunizieren. Solution Architects koordinieren laufende Aktivitäten und verhandeln die Bedürfnisse aller Beteiligten. Dies liegt in der Regel daran, dass sie das Bindeglied zwischen Unternehmens- und technischer Architektur darstellen.
Sowohl Lösungsarchitekten als auch Unternehmensarchitekten müssen verstehen, wie alle Komponenten des Unternehmens harmonisch zusammenarbeiten. Dies liegt an der funktionsübergreifenden Rolle, die sie bei der Zusammenarbeit und Verknüpfung der verschiedenen Abteilungen spielen. Auch analytisches Denken ist bei den beiden Profis ein Muss.
Wie viel verdient ein Solution Architect?
Sowohl Unternehmensarchitekten als auch Lösungsarchitekten sind hochrangige Berufsrollen. Unternehmensarchitekten verdienen aufgrund ihres höheren Status und ihrer vielfältigen beruflichen Aufgaben normalerweise etwas mehr. Senior Enterprise Architects machen $135,000 jährlich, während erfahrene Lösungsarchitekten rund verdienen $123,000 pro Jahr.
Zusammenfassung Solution Architect vs. Enterprise Architect
Denken Sie nicht an Solution Architect vs. Enterprise Architect. Es ist erwiesen, dass Organisationen erfolgreicher sind, wenn Lösungsarchitekten und Unternehmensarchitekten gut zusammenarbeiten. Dies liegt daran, dass Sponsoren und Implementierer sich auf ihre Rolle in einer Organisation konzentrieren können, während sie den Rest den Profis überlassen.
Die Unterscheidung zwischen Unternehmensarchitekten und Lösungsarchitekten führt beim Vergleich der beiden häufig zu Verwirrung. Wir hoffen, dass Sie inzwischen erkannt haben, dass jeder Architekt eine klar definierte Reihe von Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten hat, die miteinander verwoben sein können, aber unterschiedlich sind.
Lassen Sie uns also kurz zusammenfassen, was wir besprochen haben. Unternehmensarchitekten treiben die Standardisierung voran und lenken die Geschäftsentscheidungen eines Unternehmens, indem sie Strategien einführen. Sobald sie die verbesserungswürdigen Bereiche ermittelt haben, nimmt der Lösungsarchitekt das spezifische Problem und schlägt eine Lösung vor. Sie führen auch alle Aktivitäten durch, die zur erfolgreichen Implementierung neuer Anwendungslösungen führen.
Lösungsarchitekten schaffen eine Verbindung zwischen der technologischen Vision und ihrer tatsächlichen Umsetzung. Enterprise Architects schließen die Lücke zwischen der Unternehmensführung und der IT-Abteilung. Sie haben auch ein hohes Maß an Bewusstsein für Branchentrends und Unternehmenslösungen, die die Produktivität steigern und die Wettbewerbsfähigkeit steigern.
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