基于场景的架构路线图研讨会

基于场景的架构路线图研讨会培养候选人 架构路线图 使用 情景分析.

在架构开发早期,结合架构路线图和场景分析是强有力的工具。当您需要了解可用选项的大致轮廓时。

了解推动未来的力量、何时必须做出选择以及这些选择的影响。

基于场景的架构路线图研讨会的目的

通过架构路线图可以推动变革并改善您的组织。

最好的架构路线图具有明确的过渡阶段。每个过渡阶段都提供:

  • 可收获价值
  • 停止的机会
  • 自由改变方向

利益相关方参与研讨会的目的是帮助 艺电团队:

  • 制定路线图所需的合理未来
  • 制定过渡阶段
  • 制定多个候选目标国家
  • 识别大型工作包
  • 为决策者提供读数

研讨会要求参与者以开放的心态去理解限制他们选择的可能未来,以及他们的行动将导致不同的可能未来。

为什么要使用基于场景的架构路线图研讨会?

研讨会兼顾培训和咨询。他们聘用经验丰富的顾问,采用强有力的方法,快速取得显著成果。

你变得有用 企业架构 并提高你的 EA 团队的技能、方法和技术.

您的 EA 团队将获得:

  • 识别合理未来的方法
  • 将目标和风险偏好与具体目标和过渡状态联系起来的方法
  • 将利益相关者关注点映射到候选过渡状态的技能
  • 重新排序变化的技术,以达到合理的未来和过渡状态
  • 了解何时与利益相关者进行选择 架构替代方案 并进行权衡

您的决策者将了解:

  • 他们有控制杆
  • 他们面临额外的风险
  • 改变努力和风险的序列
  • 他们必须对哪些可能的未来做出反应

场景化架构路线图服务提纲

所需工作坊知识

为了完成企业架构利益相关者参与研讨会,首先需要收集广泛的知识。

所需知识
活动
EA 背景 面试

决定

  • EA 团队的现有成熟度
  • EA 团队的正常参与模式

关键知识: EA 团队在决策周期中的作用和优势

问题陈述 参与者体验、文件评估和面试

确认

  • 是什么
  • 建筑师应该解决哪些问题

关键知识: 为什么建筑师在房间里

业务背景 外部评估和面试

决定

  • 业务地位和生态系统
  • 情景力量
  • 外部事件
  • 外部选择

关键知识: 围绕场景的力量和事件

商业目标 参与者体验、文件评估和面试

决定

  • 目标和目的
  • 绩效预期、约束和风险偏好
  • 潜在利益相关者
    • 关注点/决策标准

关键知识: 绩效预期和缺陷的初步构想

目标架构
面试及文件审查

决定

  • 目标定义
  • 工作包和实现目标的差距
  • 目标的完整性
    • 未包含更改的情况
  • 架构和模型成熟度

关键知识: 变革期望和 EA 团队能力

执行能力
面试

决定

  • 项目实施成功
  • 投资组合管理成熟度

关键知识: 执行治理力度

工作坊活动

利用研讨会活动收集到的知识将创造 交付成果 并在您的 EA 团队中培养技能和经验。

活动
结果
研讨会准备
研讨会需要良好的音频和信息显示。

很少有会议室能够提供高质量的音频、视频和协作。我们将提供支持良好视频和音频的会议室设置。

互动工作坊
互动研讨会分为四个时间段。

  1. 第 1-2 天:我们开发了一组3-5个场景。
  2. 第 3 天:我们将您的目标分成 2-3 个候选人,每人有 2-3 个过渡,并根据场景进行评估。
    • 我们最终会得到 1-2 个候选目标和 2-3 个转换。
  3. 第 4-5 天:我们确定了制定路线图的工作包。
  4. 第 5 天:我们将建立一个大纲读数。
交付物准备
记录场景

  • 流程图
  • 解释报告

记录架构路线图

记录关键决策、转变以及外部力量和事件

交付完成
联合活动记录宣读
技能发展 根据配置选择

 

基于场景的架构路线图交付成果

正式的研讨会交付成果由我们客户的 EA 团队负责。我们遵循这种方法来确保您的 EA 团队正在发展他们的技能。 Conexiam 将促进他们的发展。

为期 1 天的研讨会将提供不太正式的交付成果。

可交付成果 活动
问题陈述 架构问题陈述,包括:

  • “询问”
  • EA 团队将开展哪些工作
  • 企业背景
  • 路线
    • 绩效期望、约束和风险偏好
设想 3-5 可能的未来

  • 力量、事件或选择链末端的合理未来
架构路线图 1-2 候选目标

  • 2-3 过渡
  • 过渡期和候选期之间的潜在交叉联系
关键决策模型 简化的决策树突出显示

  • 场景与候选人之间的联系
  • 必须做出的决定
  • 决策顺序的含义
参与计划 情景、过渡和关键决策的协调
EA 流程协调 EA 团队协调关键决策并创建支持知识

基于场景的架构路线图研讨会配置

配置选项:

  1. 两种格式之间的选择
    • 研讨会后与利益相关者和决策者的接触准备
    • 第 1-3 天与利益相关者和决策者互动
  2. 可交付成果或技能发展优先

Conexiam 企业架构咨询经验

Conexiam 拥有一支小型、敬业的团队。我们 提供变革性企业架构 业务遍及全球多个行业。我们 建立强大的 EA 团队.

研讨会是打包服务。我们经常在更复杂的咨询业务中开展工作。我们只是将标准方法整合在一起,并利用我们的能力来应对新的环境,并充分利用我们的方法、工具和经验。

我们采用一致的方法, 导航. Navigate 是 Conexiam 的企业架构知识产权体系。

我们的方法、工具和方法是公开的。我们非常有信心,我们的方法是一流的,所以我们让同行对其进行审查。 TOGAF 标准 指导反映了我们行业最佳实践方法和工具包。

我们开发企业架构的方法是 企业架构交付从业者指南.

我们开发企业架构团队的方法是 领导者发展 EA 团队的指南.

我们的方法 企业架构治理 是个 州长指南 在 TOGAF 库中。

我们执行的方法 数字化转型 是个 数字化转型的七个杠杆.中国政府正在采用数字化转型的七个杠杆作为标准。

我们放弃我们的方法。我们拥有的一切都可以通过知识共享许可免费获得。接受它,改变它,分发它。

如果您正在考虑 Conexiam 的服务,我们的理念、工具、方法和方式都可以

得出明智的结论

我们认为选择是显而易见的

我们很想听到您的声音

sales@conexiam.com

您正在寻求转型项目的帮助吗?

我们将开展架构驱动的变革项目。
我们将扩展您团队的技能和经验,或者承接整个项目。

指导有效变革

您想发展您的 EA 团队吗?

我们开发成功的企业架构团队
我们遵循一个深思熟虑的过程。我们将提高个人技能、您的方法、您与利益相关者的互动,并帮助您指导有效的变革。

设计您的 EA 团队以取得成功。

 

对于在我们网站上注册的用户(如果有),我们还会将他们提供的个人信息存储在他们的用户资料中。所有用户都可以随时查看、编辑或删除他们的个人信息(除了他们不能更改他们的用户名)。网站管理员还可以查看和编辑该信息。
如果您在本网站上有帐户或发表过评论,您可以请求接收我们持有的关于您的个人数据的导出文件,包括您提供给我们的任何数据。您也可以要求我们删除我们持有的关于您的任何个人数据。这不包括我们出于管理、法律或安全目的而必须保留的任何数据。
滚动到顶部