下载企业架构治理指南

下载企业架构治理指南,了解指导和控制架构开发的最佳实践,并进行变革以获得预期结果。.

管理企业架构的发展

使用企业架构管理组织变革

关注价值实现的转变

企业架构治理

企业架构治理指南包括

明确决策权

理解 企业架构治理 - 谁有决策权。批准权和接受短缺的权力

治理架构开发和消费

架构决策 关于 企业架构 与架构的利益相关者。.

最佳实践企业架构委员会

企业架构治理委员会 拥有流程,并针对实现目标企业架构的工作的完整性和可信度提出建议。没有评估或审查目标的角色——利益相关者拥有决策权。.

企业架构师在治理中的作用

企业架构师 其职责是向利益相关者提供最佳可用选择的建议。无论是批准目标架构,还是决定在实施不符合架构时该如何处理。.

架构治理指南包括

企业架构治理指南将治理活动分为目标架构的批准和实施治理。.

治理是“一个组织为实现其既定目标而接受指导、监督和问责的系统”。了解企业架构治理的难点——谁拥有决策权。确保他们实现预期的效益和价值。.

架构管理指南将所有治理活动分为 企业架构治理 批准目标架构和实施治理。.

架构治理必须解决治理的四个不同方面:

  • 管理企业架构的创建
  • 通过使用企业架构来管理变革
  • 变革团队完成后的价值实现管理
  • 管理运作 企业架构团队 和企业架构师

架构治理指南角色

有四个关键角色 架构治理 批准目标架构并管理实施。.

  1. 利益相关者 拥有架构和 架构决策. 企业架构师主要为利益相关者服务。.
  2. 发起人和实施者 自己的实施决策。它们在目标架构的约束范围内实现了变更的预期收益。.
  3. 主题专家 提供专业建议。.
  4. 企业架构师 为利益相关者服务,确定最佳可能的改变,并指导实施者实现预期价值。.

有效的治理网络包括指导和控制

  • 指导企业架构师开发 企业架构
  • 控制确保他们遵循指示
  • 指导变革领导者和实施者运行变革计划
  • 控制确保他们遵循企业架构
企业架构治理指南封面

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