Workshop zur szenariobasierten Architektur-Roadmap

In Workshops zur szenariobasierten Architektur-Roadmap werden Kandidaten entwickelt Architektur-Roadmaps mit Szenarioanalyse.

Szenarioanalysen in Verbindung mit Architektur-Roadmaps sind leistungsstarke Tools, wenn sie frühzeitig in der Architekturentwicklung eingesetzt werden. Wenn Sie die verfügbaren Optionen im Großen und Ganzen verstehen müssen.

Verstehen Sie die Kräfte, die die Zukunft bestimmen, wann Sie Entscheidungen treffen müssen und welche Auswirkungen diese Entscheidungen haben.

Zweck des Workshops zur szenariobasierten Architektur-Roadmap

Durch Architektur-Roadmaps können Sie Veränderungen vorantreiben und Ihre Organisation verbessern.

Die besten Architektur-Roadmaps weisen klare Übergangsphasen auf. Jede Übergangsphase bietet:

  • erntbarer Wert
  • die Möglichkeit aufzuhören
  • Freiheit, die Richtung zu ändern

Der Zweck des Stakeholder-Engagement-Workshops besteht darin, einem EA-Team:

  • Entwicklung plausibler Zukunftsszenarien, die den Fahrplan bestimmen
  • Übergangsphasen entwickeln
  • Entwicklung mehrerer möglicher Zielzustände
  • Identifizieren Sie die großen Arbeitspakete
  • Anzeige für Entscheidungsträger

Der Workshop erfordert von den Teilnehmern, dass sie offen dafür sind, die plausiblen Zukunftsszenarien zu verstehen, die ihre Auswahlmöglichkeiten einschränken, und dass ihre Handlungen zu unterschiedlichen plausiblen Zukunftsszenarien führen.

Warum den Workshop zur szenariobasierten Architektur-Roadmap nutzen?

Workshops sind ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Training und Beratung. Sie setzen erfahrene Berater ein, die mit einer starken Methode schnell wirkungsvolle Ergebnisse erzielen.

Sie werden nützlich Unternehmensarchitektur und verbessern Sie Ihre Fähigkeiten, Methoden und Techniken des EA-Teams.

Ihr EA-Team erhält:

  • Methode zur Identifizierung plausibler Zukunftsaussichten
  • Ansatz zur Verknüpfung von Zielen und Risikobereitschaft mit Zielen und Übergangszuständen
  • Fähigkeiten, die Anliegen der Stakeholder auf mögliche Übergangsstaaten abzubilden
  • Techniken zur Neuanordnung von Änderungen, um plausible Zukunftsaussichten und Übergangszustände zu erreichen
  • Verständnis, wann man mit Stakeholdern zusammenarbeiten muss, um zwischen Architekturalternativen und führen Sie einen Kompromiss durch

Ihre Entscheidungsträger erhalten ein Verständnis für:

  • wo sie Steuerhebel haben
  • wo sie zusätzliche Risiken haben
  • Sequenzen, die Aufwand und Risiko verändern
  • auf welche plausiblen Zukunftsszenarien sie reagieren müssen

Szenariobasierte Architektur-Roadmap – Serviceübersicht

Werkstattkenntnisse erforderlich

Um den Enterprise Architecture Stakeholder Engagement-Workshop abzuschließen, der mit der Zusammenstellung eines breiten Wissensspektrums beginnt, ist eine umfassende Wissenssammlung erforderlich.

Erforderliche Kenntnisse
Aktivität
EA-Kontext Interview

Bestimmen

  • Vorhandene Reife des EA-Teams
  • Das normale Engagement-Modell des EA-Teams

Wichtiges Wissen: Rolle und Stärke des EA-Teams im Entscheidungszyklus

Problemstellung Teilnehmererfahrung, Dokumentenbewertung und Interview

Identifizieren

  • Was ist der fragen
  • An welchen Problemen Architekten arbeiten sollten

Kritisches Wissen: warum die Architekten im Raum sind

Geschäftskontext Externe Beurteilung und Interview

Bestimmen

  • Geschäftsposition & Ökosystem
  • Szenariokräfte
  • Externe Ereignisse
  • Externe Auswahlmöglichkeiten

Kritisches Wissen: Kräfte und Ereignisse rund um die Szenarien

Geschäftsziele Teilnehmererfahrung, Dokumentenbewertung und Interview

Bestimmen

  • Ziele und Zielsetzungen
  • Leistungserwartungen, Einschränkungen und Risikobereitschaft
  • Potenzielle Stakeholder
    • Anliegen / Entscheidungskriterien

Kritisches Wissen: Leistungserwartungen und die anfängliche Konzeption des Mangels

Zielarchitektur
Interview und Dokumentenprüfung

Bestimmen

  • Definition des Ziels
  • Arbeitspakete und Lücken zur Zielerreichung
  • Vollständigkeit des Ziels
    • Domänen
    • Wo keine Änderung enthalten war
  • Architektur und Modellreife

Kritisches Wissen: Erwartungen an Veränderungen und Fähigkeiten des EA-Teams

Ausführungskapazität
Interview

Bestimmen

  • Erfolgreiche Projektausführung
  • Reifegrad des Portfoliomanagements

Kritisches Wissen: Stärke der Implementierungs-Governance

Workshop-Aktivität

Mithilfe der gesammelten Erkenntnisse wird im Rahmen der Workshop-Aktivität Folgendes geschaffen: Leistungen und entwickeln Sie Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihrem EA-Team.

Aktivität
Ergebnis
Workshop-Vorbereitung
Der Workshop erfordert eine gute Audio- und Informationsanzeige.

Nur wenige Konferenzräume bieten Audio- und Videoqualität sowie die Möglichkeit zur Zusammenarbeit. Wir liefern Ihnen einen Konferenzraum mit guter Video- und Audioqualität.

Interaktiver Workshop
Der interaktive Workshop ist in vier Zeitblöcke unterteilt.

  1. Tag 1-2: Wir entwickeln einen Satz von 3-5 Szenarien.
  2. Tag 3: Wir zerlegen Ihr Ziel in 2–3 Kandidaten mit 2–3 Übergängen und bewerten es anhand der Szenarien.
    • Am Ende haben wir 1–2 Kandidatenziele mit 2–3 Übergängen.
  3. Tag 4-5: Wir identifizieren Arbeitspakete, die die Roadmap ausbauen.
  4. Tag 5: Wir erstellen eine Gliederungsansicht.
Vorbereitung der Liefergegenstände
Dokumentieren Sie das Szenario

  • Flussdiagramm
  • Erläuternder Bericht

Dokumentieren Sie die Architektur-Roadmap

Dokumentieren Sie die kritischen Entscheidungen, Übergänge und externen Kräfte und Ereignisse

Fertigstellung der Lieferung
Gemeinsame Aktivität zur Dokumentation der Auslesung
Kompetenzentwicklung Basierend auf Konfigurationsoptionen

 

Ergebnisse der Roadmap zur szenariobasierten Architektur

Die formalen Workshop-Ergebnisse liegen in der Verantwortung des EA-Teams unserer Kunden. Wir verfolgen diesen Ansatz, um sicherzustellen, dass Ihr EA-Team seine Fähigkeiten weiterentwickelt. Conexiam unterstützt die Entwicklung.

Der eintägige Workshop wird weniger formelle Ergebnisse liefern.

Lieferbar Aktivität
Problemstellung Architekturproblemstellung, einschließlich:

  • Die 'Frage'
  • Woran das EA-Team arbeiten wird
  • Unternehmenskontext
  • Wegbeschreibung
    • Leistungserwartungen, Einschränkungen und Risikobereitschaft
Szenario 3-5 plausible Zukunftsszenarien

  • Plausible Zukünfte am Ende einer Kraft-, Ereignis- oder Entscheidungskette
Architektur-Roadmap 1-2 Kandidatenziele

  • 2-3 Übergänge
  • Mögliche Querverbindung zwischen Transition und Candidate
Kritisches Entscheidungsmodell Vereinfachter Entscheidungsbaum zur Hervorhebung

  • Verknüpfung zwischen Szenarien und Kandidaten
  • Entscheidungen, die getroffen werden müssen
  • Auswirkungen der Entscheidungsanordnung
Engagementplan Abstimmung von Szenario, Übergang und Schlüsselentscheidungen
EA-Prozessausrichtung Abstimmung wichtiger Entscheidungen und Schaffung unterstützenden Wissens durch das EA-Team

Szenariobasierte Architektur-Roadmap-Workshop-Konfiguration

Konfigurationsoptionen:

  1. Auswahl zwischen zwei Formaten
    • Vorbereitung auf die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Entscheidungsträgern nach dem Workshop
    • Interaktiv mit Stakeholdern und Entscheidungsträgern während Tag 1-3
  2. Priorität der Liefer- oder Kompetenzentwicklung

Conexiam Enterprise Architecture Consulting Erfahrung

Conexiam verfügt über ein kleines, engagiertes Team. Wir Bereitstellung einer transformativen Unternehmensarchitektur rund um den Globus in vielen Branchen. Wir Entwickeln Sie starke EA-Teams.

Workshops sind Leistungspakete. Arbeiten, die wir regelmäßig in komplexeren Beratungsaufträgen durchführen. Wir setzen einfach den Standardansatz zusammen und nutzen unsere Fähigkeit, uns in einen neuen Kontext einzubringen und unsere Methode, Werkzeuge und Erfahrung einzusetzen.

Wir verfolgen einen konsequenten Ansatz, Navigieren. Navigate ist das geistige Eigentum von Conexiam im Bereich Unternehmensarchitektur.

Unser Ansatz, unsere Werkzeuge und unsere Methode sind frei verfügbar. Wir sind so überzeugt, dass unsere Methode die beste ihrer Klasse ist, dass wir sie von unseren Kollegen überprüfen lassen. Der Kern der TOGAF-Standard Die Anleitung spiegelt unseren branchenweit besten Ansatz und unser Toolkit wider.

Unser Ansatz zur Entwicklung einer Unternehmensarchitektur ist die Leitfaden für Praktiker zur Bereitstellung von Unternehmensarchitektur.

Unser Ansatz zur Entwicklung von Enterprise Architecture Teams ist die Leitfaden für Führungskräfte zur Entwicklung von EA-Teams.

Unser Ansatz für Unternehmensarchitektur-Governance ist die Leitfaden für Gouverneure in der TOGAF-Bibliothek.

Unser Ansatz zur Durchführung einer Digitale Transformation ist die Sieben Hebel der digitalen Transformation. Die chinesische Regierung übernimmt die „Sieben Hebel der digitalen Transformation“ als Standard.

Wir geben unsere Methode frei weiter. Alles, was wir besitzen, ist unter einer Creative Commons-Lizenz frei verfügbar. Nehmen Sie es, ändern Sie es, verteilen Sie es.

Wenn Sie die Dienste von Conexiam in Betracht ziehen, stehen Ihnen unsere Philosophie, Werkzeuge, Methoden und Ansätze zur Verfügung

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sales@conexiam.com

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Wir erweitern entweder die Fähigkeiten und Erfahrungen Ihres Teams oder übernehmen das gesamte Projekt.

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Wir folgen einem durchdachten Prozess. Wir verbessern Ihre individuellen Fähigkeiten, Ihre Methode, Ihr Engagement mit Stakeholdern und unterstützen Sie bei der Umsetzung effektiver Veränderungen.

Gestalten Sie Ihr EA-Team so, dass es erfolgreich ist.

 

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