Atelier sur la feuille de route de l'architecture basée sur des scénarios

Les ateliers de feuille de route d'architecture basée sur des scénarios développent les compétences des candidats feuilles de route d'architecture utilisant analyse de scénario.

L'analyse de scénarios associée aux feuilles de route d'architecture constitue un outil puissant lorsqu'il est utilisé dès le début du développement de l'architecture. Lorsque vous devez comprendre les grandes lignes des options disponibles.

Comprendre les forces qui déterminent l’avenir, quand vous devez faire des choix et les implications de ces choix.

Objectif de l'atelier sur la feuille de route de l'architecture basée sur des scénarios

Conduire le changement et améliorer votre organisation est rendu possible grâce aux feuilles de route d’architecture.

Les meilleures feuilles de route d'architecture comportent des étapes de transition claires. Chaque étape de transition fournit :

  • valeur exploitable
  • la possibilité de s'arrêter
  • liberté de changer de direction

L’objectif de l’atelier d’engagement des parties prenantes est d’aider une Équipe EA:

  • développer des futurs plausibles qui encadreront la feuille de route
  • développer des étapes de transition
  • développer plusieurs États cibles candidats
  • identifier les grands lots de travail
  • lecture à l'intention des décideurs

L’atelier exige que les participants soient ouverts à la compréhension des futurs plausibles qui limitent leurs choix et leurs actions conduisent à différents futurs plausibles.

Pourquoi utiliser l’atelier de feuille de route d’architecture basée sur des scénarios ?

Les ateliers allient formation et conseil. Ils font appel à des consultants expérimentés qui utilisent une méthode solide pour obtenir rapidement des résultats probants.

Vous obtenez utile l'architecture d'entreprise et améliorez votre Compétences, méthode et technique de l'équipe EA.

Votre équipe EA gagnera :

  • méthode pour identifier les futurs plausibles
  • approche visant à lier les objectifs et l'appétence au risque aux cibles et aux états de transition
  • compétences pour faire correspondre les préoccupations des parties prenantes aux états de transition candidats
  • techniques permettant de reséquencer les changements pour atteindre des futurs plausibles et des états de transition
  • comprendre quand s'engager avec les parties prenantes pour choisir entre alternatives architecturales et effectuer un compromis

Vos décideurs acquerront une compréhension de :

  • où ils ont des leviers de contrôle
  • là où ils présentent un risque supplémentaire
  • séquences qui changent l'effort et le risque
  • à quels futurs plausibles ils doivent réagir

Aperçu du service de feuille de route d'architecture basée sur des scénarios

Connaissances requises pour l'atelier

Afin de mener à bien l'atelier d'engagement des parties prenantes de l'architecture d'entreprise, un large ensemble de connaissances est nécessaire.

Connaissances requises
Activité
Contexte de l'évaluation environnementale Entretien

Déterminer

  • Maturité actuelle de l'équipe EA
  • Modèle d'engagement normal de l'équipe EA

Connaissances critiques : rôle et force de l'équipe EA dans le cycle de décision

Énoncé du problème Expérience des participants, évaluation des documents et entretien

Identifier

  • Quel est le demander
  • Sur quel problème les architectes devraient-ils travailler ?

Connaissances critiques: pourquoi les architectes sont dans la salle

Contexte d'affaires Évaluation externe et entretien

Déterminer

  • positionnement de l'entreprise et écosystème
  • Forces du scénario
  • Événements externes
  • Choix externes

Connaissances critiques: forces et événements entourant les scénarios

Objectifs d'affaires Expérience des participants, évaluation des documents et entretien

Déterminer

  • Buts et objectifs
  • Attentes de performance, contraintes et appétence au risque
  • Acteurs potentiels
    • Préoccupations / Critères de décision

Connaissances critiques: Attentes de performance et conception initiale de la déficience

Architecture cible
Entretien et examen de documents

Déterminer

  • Définition de la cible
  • Lots de travail et écarts à combler pour atteindre l'objectif
  • Exhaustivité de la cible
    • Domaines
    • Là où le changement n'était pas inclus
  • Maturité de l'architecture et du modèle

Connaissances critiques: attentes en matière de changement et capacité de l'équipe EA

Capacité d'exécution
Entretien

Déterminer

  • Réussite de l'exécution du projet
  • Maturité de la gestion de portefeuille

Connaissances critiques: force de la gouvernance de la mise en œuvre

Activité d'atelier

En utilisant les connaissances acquises, l'activité de l'atelier créera le livrables et développez les compétences et l'expérience de votre équipe EA.

Activité
Résultat
Préparation de l'atelier
L'atelier nécessite un bon son et un bon affichage des informations.

Très peu de salles de réunion sont conçues pour offrir un son, une vidéo et une collaboration de qualité. Nous vous enverrons une configuration de salle de réunion prenant en charge une vidéo et un son de qualité.

Atelier interactif
L'atelier interactif est divisé en quatre blocs de temps.

  1. Jour 1-2:Nous développons un ensemble de 3 à 5 scénarios.
  2. Jour 3:Nous décomposons votre cible en 2 ou 3 candidats avec 2 ou 3 transitions et évaluons les scénarios.
    • Nous nous retrouverons avec 1 à 2 cibles candidates avec 2 à 3 transitions.
  3. Jour 4-5:Nous identifions les lots de travail qui construisent la feuille de route.
  4. Jour 5:Nous allons créer un aperçu général.
Préparation des livrables
Documenter le scénario

  • Diagramme de flux
  • Rapport explicatif

Documenter la feuille de route de l'architecture

Documenter les décisions critiques, les transitions et les forces et événements externes

Achèvement des livrables
Activité conjointe de lecture de documents
Développement des compétences Basé sur les choix de configuration

 

Livrables de la feuille de route de l'architecture basée sur des scénarios

Les livrables formels de l'atelier relèvent de la responsabilité de l'équipe EA de notre client. Nous suivons cette approche pour nous assurer que votre équipe EA développe ses compétences. Conexiam facilitera leur développement.

L'atelier d'une journée aura des livrables moins formels.

Livrable Activité
Énoncé du problème Énoncé du problème d'architecture, comprenant :

  • La « demande »
  • Sur quoi l'équipe EA travaillera
  • Contexte d'entreprise
  • Directions
    • Attentes de performance, contraintes et appétence au risque
Scénario 3-5 Futurs plausibles

  • Futurs plausibles à la fin d'une chaîne de force, d'événement ou de choix
Feuille de route architecturale 1-2 Cibles candidates

  • 2-3 Transitions
  • Lien potentiel entre la transition et le candidat
Modèle de décision critique Arbre de décision simplifié pour mettre en évidence

  • Lien entre les scénarios et les candidats
  • Les décisions qui doivent être prises
  • Conséquences de l'ordre de décision
Plan d'engagement Alignement du scénario, de la transition et des décisions clés
Alignement des processus EA Alignement des décisions clés et création de connaissances de soutien par l'équipe EA

Configuration de l'atelier sur la feuille de route de l'architecture basée sur des scénarios

Options de configuration :

  1. Sélection entre deux formats
    • Préparation à l'engagement avec les parties prenantes et les décideurs après l'atelier
    • Interaction avec les parties prenantes et les décideurs pendant les jours 1 à 3
  2. Priorité de développement des livrables ou des compétences

Expérience de conseil en architecture d'entreprise Conexiam

Conexiam dispose d'une petite équipe dédiée. Nous Offrir une architecture d'entreprise transformatrice dans le monde entier dans de nombreux secteurs. Nous développer des équipes EA fortes.

Les ateliers sont des services packagés. Nous effectuons régulièrement des missions de conseil plus complexes. Nous mettons simplement en place l'approche standard et tirons parti de notre capacité à nous engager dans un nouveau contexte et à tirer parti de notre méthode, de nos outils et de notre expérience.

Nous utilisons une approche cohérente, NaviguerNavigate est le corpus de propriété intellectuelle de Conexiam en matière d'architecture d'entreprise.

Notre approche, nos outils et notre méthode sont disponibles en libre accès. Nous sommes tellement convaincus que notre méthode est la meilleure de sa catégorie que nous laissons nos pairs l'évaluer. Norme TOGAF Les orientations reflètent notre approche et notre boîte à outils axées sur les meilleures pratiques du secteur.

Notre approche du développement de l'architecture d'entreprise est la Guide du praticien pour la mise en œuvre d'une architecture d'entreprise.

Notre approche du développement des équipes d'architecture d'entreprise est la Guide du leader pour le développement des équipes EA.

Notre approche de gouvernance de l'architecture d'entreprise est le Guide du gouverneur dans la bibliothèque TOGAF.

Notre approche de l'exécution d'un Transformation numérique est le Sept leviers de la transformation numérique. Le gouvernement chinois adopte les sept leviers de la transformation numérique comme norme.

Nous donnons notre méthode. Tout ce que nous possédons est disponible gratuitement via une licence Creative Commons. Prenez-le, changez-le, distribuez-le.

Si vous envisagez les services de Conexiam, notre philosophie, nos outils, notre méthode et notre approche sont à votre disposition

Arriver à une conclusion éclairée

Nous pensons que le choix est évident

Nous aimerions avoir de vos nouvelles

sales@conexiam.com

Vous cherchez de l'aide sur un projet de transformation?

Nous entreprendrons des projets de changement axés sur l'architecture.
Nous étendrons les compétences et l'expérience de votre équipe ou prendrons en charge l'ensemble du projet.

Guider un changement efficace

Vous souhaitez développer votre équipe EA ?

Nous développons des équipes d'architecture d'entreprise performantes
Nous suivons un processus délibéré. Nous améliorerons les compétences individuelles, votre méthode, votre engagement avec les parties prenantes et vous aiderons à guider un changement efficace.

Concevez votre équipe EA pour réussir.

 

Lors de votre connexion, nous mettrons également en place plusieurs cookies pour enregistrer vos informations de connexion et vos choix d'affichage à l'écran. Les cookies de connexion durent deux jours et les cookies d'options d'écran durent un an. Si vous sélectionnez "Se souvenir de moi", votre connexion persistera pendant deux semaines. Si vous vous déconnectez de votre compte, les cookies de connexion seront supprimés.
Contenu intégré d'autres sites Web
Retour en haut