Transformação digital
Todo esforço de Transformação Digital é um esforço de Transformação Organizacional. Organizações bem-sucedidas remodelam a forma como fazem negócios e extraem valor de ativos estratégicos existentes, com base em uma visão de negócios.
O conceito de transformação surge com o advento das novas tecnologias. A cada onda tecnológica, as empresas geram projetos de transformação. Isso se aplica desde a era das máquinas a vapor. As transformações baseadas em TI começaram no início da década de 1990 com a reengenharia de processos de negócios.
Muitos projetos de transformação fracassam. A organização tenta repetidamente. Até ter sucesso ou desistir.
A Transformação Digital é fundamentalmente uma estratégia e uma mudança no modelo operacional, na qual os avanços tecnológicos são aproveitados para melhorar as experiências humanas e as eficiências operacionais, além de desenvolver os produtos e serviços aos quais os clientes permanecerão fiéis.
Como fazer a transformação digital
Os riscos são altos. O mundo está mudando. Nossas organizações precisam mudar para manter sua posição competitiva. Precisamos entender como realizar a Transformação Digital.
Desde a época da máquina a vapor, cada nova tecnologia criou a oportunidade e a necessidade de transformação. A maioria dos projetos de transformação fracassa. Eles fracassam porque tudo é novo. Literalmente, não sabemos como aproveitar as novas tecnologias. Não sabemos como operar no novo mundo. Temos que tentar, melhorar e tentar novamente.
Todo esforço de Transformação Digital é um esforço de Transformação Organizacional. Independentemente do setor, do produto ou serviço. As empresas existentes precisam equilibrar a adoção de operações digitais e a continuidade dos negócios existentes.
Organizações bem-sucedidas remodelam a forma como fazem negócios. Elas também extraem valor de ativos estratégicos existentes. Elas têm uma visão de negócios clara.
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Sete Alavancas da Transformação Digital identifica sete aspectos-chave da sua transformação que você precisa definir.
O que é Transformação Digital
Transformação Digital é, na verdade, a mesma coisa que Transformação Organizacional. Só que com mais tecnologia.
A transformação como conceito surge com novas tecnologias ou conceitos de otimização, desde a era das máquinas a vapor.
As transformações baseadas na tecnologia da informação começaram no início da década de 1990 com a reengenharia de processos de negócios. A Transformação Digital como tema já existia desde meados da década de 1990. No entanto, ganhou impulso a partir de 2012, quando a conectividade se tornou onipresente e o custo de migração tornou-se dispensável devido à prevalência dos serviços em nuvem.
Estudo de caso de transformação digital
O que uma equipe de Arquitetura Corporativa de alto valor faz durante uma Transformação Digital? Este estudo de caso de transformação digital mostra como uma equipe de arquitetura empresarial oferece conselhos úteis e impulsiona mudanças bem-sucedidas.
Veja como aplicar a proposta de valor da arquitetura empresarial nesta visão geral de 15 minutos.
Transformação digital e arquitetura empresarial
A Transformação Digital é altamente interconectada. Começa com a estratégia e permeia todos os processos e funcionários. A menos que entendamos a natureza interconectada de produtos, serviços, tecnologias e meio ambiente, os benefícios serão inúteis.
Uma boa arquitetura empresarial traz as conexões relevantes à tona, enquadrando os problemas que estamos resolvendo para os tomadores de decisão.
O Sete Alavancas da Transformação Digital fornece aos arquitetos corporativos um modelo de referência para identificar interconexões relevantes para o valor.
