企业架构能力研讨会

企业架构能力研讨会从您的 企业架构用例 并开发了一个 改进路线图 为您的 EA 团队。.

企业架构能力研讨会的成果是设计一个 EA 团队。.

 企业架构能力研讨会只需几天时间,就能为你的成功奠定基础。没有时间去尝试企业架构能力的开发。.

企业架构能力研讨会的目的

没有两个 EA 团队是完全相同的。每个 EA 团队都有其独特的组织结构,并不断进行着自身的改进。.

每个 EA 团队都需要精心设计,以提供组织所需的指导。因此,您需要一个清晰的路线图来改进您的 EA 团队。.

很多时候,企业架构团队的领导者缺乏与强大的企业架构团队合作的经验。这些领导者缺乏清晰的前进方向。.

其他 EA 团队负责人面临着交付时间的压力。他们需要找到最有效的途径来交付可衡量的价值。.

企业架构能力研讨会的目的是为您提供:

本次研讨会需要参与者愿意探索贵组织正在寻求的指导以及如何提供指导。.

为什么要使用企业架构能力研讨会

研讨会在培训和咨询之间取得平衡。他们聘请经验丰富的顾问,运用有效的方法,快速取得显著成果。.

您将获得:

企业架构能力服务大纲

所需研讨会知识

为了完成企业架构能力研讨会首先需要收集广泛的知识。.

所需知识
活动
EA 上下文 面试

决定

  • EA 团队的现有成熟度
  • EA Team 的正常参与模式

关键知识: EA 团队在决策周期的哪个阶段工作

业务运营 参与者体验、文件评估和面试

决定:

  • 决策方法
  • 就地组织

批判性知识:一个传达坏消息的能力

商业背景 外部评估和面试

决定:

  • 业务地位和生态系统

批判性知识: 该组织是否面临转型或面临'燃烧平台'

企业架构团队的业务目标 参与者体验、文件评估和面试

决定:

  • 企业架构用例
    • 战略架构
    • 投资组合架构
    • 项目架构
    • 解决方案交付架构
    • 专业用例
      • 降低技术风险、IT现代化、数字化转型、云转型、应用程序组合合理化、收购整合、安全架构
  • 关键消费者期望

批判性知识: 对企业架构和组织价值的先入之见,以及当前 EA 团队的经验

架构治理 参与者体验与访谈

确认:

  • 决策模型
  • 选择方法
  • 实现方法
  • 就地组织

批判性知识: 传达坏消息的能力

与其他框架保持一致 参与者体验与访谈

决定

  • 使用决策和规划框架
  • 对其他框架的承诺
  • EA 是否填补空缺或回退

批判性知识: 改变的正常方法和 执行

实施管理
面试

  • 确定项目执行成功
  • 确定投资组合管理成熟度

批判性知识: 实施治理力度

企业架构能力研讨会工具包

企业架构能力研讨会用途 Conexiam 导航 工具包。.

企业架构用例主要有四大类:

企业架构能力参考架构

工作坊活动

利用研讨会活动收集到的知识将创造 可交付成果 并培养你的企业架构师团队的技能和经验。你需要明确你的优先事项是技能培养还是交付成果。.

 

活动
结果
面试 采访 EA 团队负责人和组织内 1-2 名推荐的领导者
互动工作坊
互动研讨会分为三个独立部分

  1. 确认企业架构用例
  2. 设计EA团队
  3. 制定改进路线图
交付物准备
文档

  • 企业架构用例报告
  • 企业架构团队设计
    • 员工和所需技能
    • 组织
    • 组织安置
  • 企业架构能力图
  • 架构治理框架
  • 建筑审查委员会结构
  • 架构路线图
  •  EA 存储库设计
    • 可交付成果
    • 工作产品
    • 架构模型库
交付完成
联合活动记录
技能发展 根据配置选择

企业架构能力研讨会成果

交付形式根据配置不同而不同。.

可交付成果 活动
企业架构用例
  • 约定用例
  • 商定的设计约束
企业架构能力模型
  • 将 EA 能力模型映射到 2-4 个能力属性(模型输出为 HTML 格式
  • 确定关键能力
EA 团队交付成果
  • 审查标准交付成果的目的和模板
    (选项评估、决策文件、解决方案架构、路线图、康复建议)
  • 将标准交付成果映射到现有组织文档和流程(仅限 10 天)
企业架构模型
  • 同意使用正式模型
  • 关键模型种类
  • 建模深度
人员配备与技能
  • 组织模型
  • 人员配置概要
  • 技能概述
治理框架
  • 1天:识别共同需求
  • 10天:与现有治理结构保持一致
流程协调
  • 1天:识别接触点
  • 5天:确定改进点
EA 能力路线图
  • 1天:总结讨论
  • 5天:能力路线图的交互式开发
  • 10天:工作包和成果开发

企业架构能力研讨会配置

配置选项:

  1. 两种格式之间的选择
    • 1 天 - 研讨会、白板/大纲级别的可交付成果、联合分析和结论
    • 3天——联合准备、联合分析和总结、模型中的EA能力和路线图
    • 10 天——EA 团队发展的联合准备、对话和指导、交付成果的完成、联合分析和结论
  2. 可交付成果或技能发展优先级
  3. 交付模式——远程或现场

Conexam企业架构咨询经验

Conexiam 拥有一支规模虽小但专注的团队。我们 提供变革性企业架构 遍布全球的众多行业。我们 打造强大的 EA 团队.

研讨会是打包服务. 我们经常在更复杂的咨询项目中进行工作。我们只是将标准方法整合在一起,并利用我们的能力,在新的环境中运用我们的方法、工具和经验。.

我们采用一致的方法,, 导航. Navigate 是 Conexiam 的企业架构知识产权主体。.

我们的方法、工具和方法都是公开的。我们非常有信心,我们的方法是一流的,所以我们让同行进行评审。核心在于 TOGAF 标准 指导反映了我们行业最佳实践方法和工具包。.

我们开发企业架构的方法是 企业架构交付实践者指南.

我们发展企业架构团队的方法是 领导者发展 EA 团队的指南.

我们的方法 企业架构治理 是 州长指南 在 TOGAF 库中。.

我们执行 数字化转型 是 数字化转型的七大杠杆. 中国政府正在采用数字化转型的七个杠杆作为标准。.

我们免费提供我们的方法。我们拥有的所有内容均可通过知识共享许可免费获取。您可以随意使用、修改、分发。.

如果您正在考虑 Conexiam 的服务,我们的理念、工具、方法和途径均可

得出明智的结论

我们认为选择是显而易见的

我们很乐意听取您的意见

sales@conexiam.com

您是否正在寻求转型项目的帮助?

我们将承担架构驱动的变革项目。.
我们将扩展您团队的技能和经验,或者承接整个项目。.

引导有效变革

您想发展您的 EA 团队吗?

我们打造成功的企业架构团队
我们遵循一套严谨的流程。我们将提升您的个人技能、方法、与利益相关者的互动,并帮助您引导有效的变革。.

设计您的 EA 团队以获得成功。.

 

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