Workshop zur Unternehmensarchitektur-Fähigkeit

Der Enterprise Architecture Capability Workshop beginnt mit Ihrem Anwendungsfall für Unternehmensarchitektur und entwickelt eine Verbesserungsfahrplan für Ihr EA-Team.

Das Ergebnis des Enterprise Architecture Capability Workshop ist ein zusammengestelltes EA-Team.

 Der Enterprise Architecture Capability Workshop dauert mehrere Tage und bereitet Sie auf den Erfolg vor. Es bleibt keine Zeit, mit der Entwicklung von EA-Fähigkeiten zu experimentieren.

Zweck des Enterprise Architecture Capability Workshops

Keine zwei EA-Teams sind gleich. Jedes EA-Team hat eine einzigartige Organisation und entwickelt sich ständig weiter.

Jedes EA-Team muss gezielt darauf ausgerichtet sein, die von Ihrem Unternehmen benötigte Unterstützung zu liefern. Sie benötigen außerdem einen klaren Fahrplan zur Verbesserung Ihres EA-Teams.

Zu oft hat ein EA-Teamleiter keine Erfahrung in der Arbeit mit einem starken EA-Team. Diese Leiter haben keinen klaren Weg vor Augen.

Andere EA-Teamleiter stehen unter Zeitdruck und müssen den effektivsten Weg finden, um messbaren Mehrwert zu liefern.

Der Zweck des Workshops „Enterprise Architecture Capability“ besteht darin, Ihnen Folgendes zu vermitteln:

Für diesen Workshop sind Teilnehmer erforderlich, die offen dafür sind, die Anleitung zu erkunden, die Ihr Unternehmen sucht, und wie diese bereitgestellt werden kann.

Warum den Enterprise Architecture Capability Workshop nutzen?

Workshops sind ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Training und Beratung. Sie setzen erfahrene Berater ein, die mit einer starken Methode schnell wirkungsvolle Ergebnisse erzielen.

Sie erhalten:

Übersicht über die Leistungsfähigkeit der Unternehmensarchitektur

Werkstattkenntnisse erforderlich

Um den Enterprise Architecture Capability-Workshop abzuschließen, ist zunächst die Erfassung eines breiten Wissensspektrums erforderlich.

Erforderliche Kenntnisse
Aktivität
EA-Kontext Interview

Bestimmen

  • Vorhandene Reife des EA-Teams
  • Das normale Engagement-Modell des EA-Teams

Wichtiges Wissen: Wo im Entscheidungszyklus arbeitet das EA-Team?

Geschäftsbetrieb Teilnehmererfahrung, Dokumentenbewertung und Interview

Bestimmen:

  • Entscheidungsfindungsansatz
  • Organisation vor Ort

Kritisches Wissen: AFähigkeit, schlechte Nachrichten zu überbringen

Geschäftskontext Externe Beurteilung und Interview

Bestimmen:

  • Geschäftsposition & Ökosystem

Kritisches Wissen: steht die Organisation vor einer Transformation oder hat sie mit einer 'brennenden Plattform' zu kämpfen?'

Geschäftsziele für das Enterprise Architecture Team Teilnehmererfahrung, Dokumentenbewertung und Interview

Bestimmen:

  • Anwendungsfall für Unternehmensarchitektur
    • Architektur für Strategie
    • Architektur für Portfolio
    • Architektur für Projekte
    • Architektur für die Lösungsbereitstellung
    • Spezialanwendungsfall
      • Minimierung von Technologierisiken, IT-Modernisierung, digitale Transformation, Cloud-Transformation, Rationalisierung des Anwendungsportfolios, Akquisitionsintegration, Sicherheitsarchitektur
  • wichtigste Erwartungen der Verbraucher

Kritisches Wissen: Vorurteile über Unternehmensarchitektur und organisatorischen Wert sowie Erfahrungen mit dem aktuellen EA-Team

Architektur-Governance Teilnehmererfahrung & Interview

Identifizieren:

  • Entscheidungsmodell
  • Auswahlmethode
  • Implementierungsmethode
  • Organisation vor Ort

Kritisches Wissen: Fähigkeit, schlechte Nachrichten zu überbringen

Ausrichtung an anderen Frameworks Teilnehmererfahrung & Interview

Bestimmen

  • Nutzung von Entscheidungs- und Planungsrahmen
  • Engagement für andere Rahmenbedingungen
  • Ob EA einspringt oder zurückfällt

Kritisches Wissen: Normaler Umgang mit Veränderungen und Ausführung

Implementierungsmanagement
Interview

  • Bestimmen Sie den Erfolg der Projektausführung
  • Bestimmen Sie die Reife des Portfoliomanagements

Kritisches Wissen: Stärke der Implementierungs-Governance

Toolkit für Workshops zur Unternehmensarchitekturfähigkeit

Enterprise Architecture Capability Workshop verwendet Conexiam Navigieren Werkzeugkasten.

Es gibt vier allgemeine Anwendungsfälle für die Unternehmensarchitektur:

Referenzarchitektur für Unternehmensarchitekturfähigkeiten

Workshop-Aktivität

Mithilfe der gesammelten Erkenntnisse wird im Rahmen der Workshop-Aktivität Folgendes geschaffen: Leistungen und entwickeln Sie Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihrem EA-Team. Sie müssen angeben, ob Ihre Priorität auf der Entwicklung von Fähigkeiten oder den Ergebnissen liegt.

 

Aktivität
Ergebnis
Interview Interview mit dem EA-Teamleiter und 1–2 empfohlenen Führungskräften in der Organisation
Interaktiver Workshop
Der interaktive Workshop besteht aus drei separaten Abschnitten

  1. Bestätigung des Anwendungsfalls der Unternehmensarchitektur
  2. Gestaltung des EA-Teams
  3. Entwicklung der Verbesserungs-Roadmap
Vorbereitung der Liefergegenstände
Dokumentieren

  • Anwendungsfallbericht zur Unternehmensarchitektur
  • Design des Unternehmensarchitekturteams
    • Personal & erforderliche Fähigkeiten
    • Organisation
    • Organisationsplatzierung
  • Fähigkeitskarte der Unternehmensarchitektur
  • Architektur-Governance-Framework
  • Struktur des Architekturprüfungsausschusses
  • Architektur-Roadmap
  •  EA-Repository-Design
    • Leistungen
    • Arbeitsprodukt
    • Architekturmodell-Repository
Fertigstellung der Lieferung
Gemeinsame Aktivität zur Dokumentation
Kompetenzentwicklung Basierend auf Konfigurationsoptionen

Ergebnisse des Workshops zu Enterprise Architecture Capability

Die Lieferformalitäten variieren je nach Konfiguration.

Lieferbar Aktivität
Anwendungsfall für Unternehmensarchitektur
  • Vereinbarter Anwendungsfall
  • Vereinbarte Designbeschränkungen
Unternehmensarchitektur-Fähigkeitsmodell
  • Mappen Sie das EA-Fähigkeitsmodell auf 2-4 Fähigkeitsattribute (Modellausgabe im HTML-Format)
  • Identifizieren Sie kritische Fähigkeiten
Leistungen des EA-Teams
  • Überprüfungszweck und Vorlage der Standardleistungen
    (Bewertung der Optionen, Entscheidungsdokument, Lösungsarchitektur, Roadmap, Genesungsempfehlung)
  • Ordnen Sie Standardliefergegenstände vorhandenen Organisationsdokumenten und -prozessen zu (nur 10 Tage)
Unternehmensarchitekturmodelle
  • Vereinbarte Verwendung formaler Modelle
  • Kritische Modellarten
  • Modellierungstiefe
Personal & Fähigkeiten
  • Organisationsmodell
  • Personalübersicht
  • Kompetenzübersicht
Governance-Rahmen
  • 1 Tag: Ermittlung gemeinsamer Anforderungen
  • 10 Tage: Anpassung an bestehende Governance-Strukturen
Prozessausrichtung
  • 1 Tag: Identifikation von Touchpoints
  • 5 Tage: Identifizierung von Verbesserungen
EA-Fähigkeits-Roadmap
  • 1-Tag: Zusammenfassende Diskussion
  • 5 Tage: Interaktive Entwicklung einer Capability-Roadmap
  • 10 Tage: Arbeitspaket und Ergebnisentwicklung

Konfiguration des Enterprise Architecture Capability Workshops

Konfigurationsoptionen:

  1. Auswahl zwischen zwei Formaten
    • 1 Tag – Workshop, Erstellung der Ergebnisse auf Whiteboard-/Gliederungsebene, gemeinsame Analyse und Schlussfolgerung
    • 3 Tage - gemeinsame Vorbereitung, gemeinsame Analyse und Schlussfolgerung, EA-Fähigkeit und Roadmap im Modell
    • 10 Tage – gemeinsame Vorbereitung, Gespräche und Mentoring zur EA-Teamentwicklung, Erstellung der Ergebnisse bis zur Fertigstellung, gemeinsame Analyse und Schlussfolgerung
  2. Priorität der Liefer- oder Kompetenzentwicklung
  3. Bereitstellungsmodell – remote oder vor Ort

Conexiam Enterprise Architecture Consulting Erfahrung

Conexiam verfügt über ein kleines, engagiertes Team. Wir Bereitstellung einer transformativen Unternehmensarchitektur rund um den Globus in vielen Branchen. Wir Entwickeln Sie starke EA-Teams.

Workshops sind Leistungspakete. Arbeiten, die wir regelmäßig in komplexeren Beratungsaufträgen durchführen. Wir setzen einfach den Standardansatz zusammen und nutzen unsere Fähigkeit, uns in einen neuen Kontext einzubringen und unsere Methode, Werkzeuge und Erfahrung einzusetzen.

Wir verfolgen einen konsequenten Ansatz, Navigieren. Navigate ist das geistige Eigentum von Conexiam im Bereich Unternehmensarchitektur.

Unser Ansatz, unsere Werkzeuge und unsere Methode sind frei verfügbar. Wir sind so überzeugt, dass unsere Methode die beste ihrer Klasse ist, dass wir sie von unseren Kollegen überprüfen lassen. Der Kern der TOGAF-Standard Die Anleitung spiegelt unseren branchenweit besten Ansatz und unser Toolkit wider.

Unser Ansatz zur Entwicklung einer Unternehmensarchitektur ist die Leitfaden für Praktiker zur Bereitstellung von Unternehmensarchitektur.

Unser Ansatz zur Entwicklung von Enterprise Architecture Teams ist die Leitfaden für Führungskräfte zur Entwicklung von EA-Teams.

Unser Ansatz für Unternehmensarchitektur-Governance ist die Leitfaden für Gouverneure in der TOGAF-Bibliothek.

Unser Ansatz zur Durchführung einer Digitale Transformation ist die Sieben Hebel der digitalen Transformation. Die chinesische Regierung übernimmt die „Sieben Hebel der digitalen Transformation“ als Standard.

Wir geben unsere Methode frei weiter. Alles, was wir besitzen, ist unter einer Creative Commons-Lizenz frei verfügbar. Nehmen Sie es, ändern Sie es, verteilen Sie es.

Wenn Sie die Dienste von Conexiam in Betracht ziehen, stehen Ihnen unsere Philosophie, Werkzeuge, Methoden und Ansätze zur Verfügung

Zu einer fundierten Schlussfolgerung gelangen

Wir denken, die Wahl ist offensichtlich

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören

sales@conexiam.com

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Wir übernehmen architekturgetriebene Veränderungsprojekte.
Wir erweitern entweder die Fähigkeiten und Erfahrungen Ihres Teams oder übernehmen das gesamte Projekt.

Wirksame Veränderungen anleiten

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Wir entwickeln erfolgreiche Enterprise Architecture Teams
Wir folgen einem durchdachten Prozess. Wir verbessern Ihre individuellen Fähigkeiten, Ihre Methode, Ihr Engagement mit Stakeholdern und unterstützen Sie bei der Umsetzung effektiver Veränderungen.

Gestalten Sie Ihr EA-Team so, dass es erfolgreich ist.

 

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