利益相关者参与研讨会

利益相关者参与研讨会为您的架构开发奠定了坚实的基础。

了解您的主要利益相关者、他们的关注点、如何参与以及如何沟通。

利益相关方参与研讨会的目的

利益相关者的参与是良好架构的基础。

利益相关者参与通常被称为利益相关者管理。这种管理往往以利益相关者操纵的形式进行。当利益相关者受到操纵时,发起人或利益相关者的偏好 艺电团队 正在出售。

利益相关者参与研讨会的目的是帮助 EA 团队:

  • 制定利益相关者地图
  • 识别 观点 必需的
  • 制定沟通计划
  • 制定参与计划

该研讨会需要参与者对利益相关者、动机和背景有新的理解。

为什么要使用利益相关者参与研讨会?

研讨会兼顾培训和咨询。他们聘用经验丰富的顾问,采用强有力的方法,快速取得显著成果。

你变得有用 企业架构 和你的 EA 团队的技能、方法和技术得到发展.

您的 EA 团队将获得:

  • 识别利益相关者、影响者和主题专家的技能
  • 识别利益相关者关注点的方法
  • 确认方向的技术,包括询价、业绩预期、约束和风险偏好
  • 了解何时参与选择 架构替代方案 并进行权衡

利益相关方参与服务大纲

所需工作坊知识

为了完成企业架构利益相关者参与研讨会,首先需要收集广泛的知识。

所需知识
活动
EA 背景 面试

决定

  • EA 团队的现有成熟度
  • EA 团队的正常参与模式

关键知识: EA 团队在决策周期的哪个阶段工作

商业运作 参与者体验、文件评估和面试

决定:

  • 决策方法
  • 就地组织

关键知识:一个讲述坏消息的能力

业务背景 外部评估和面试

确定业务定位和生态系统

关键知识:有没有'燃烧平台'

建筑项目的业务目标 参与者体验、文件评估和面试

确定架构项目的类型。支持战略、投资组合、项目或解决方案交付

决定

  • 绩效预期、约束和风险偏好
  • 潜在利益相关者
    • 关注点/决策标准
  • 潜在的主题专家

关键知识: 绩效预期和缺陷的初步构想

问题陈述 参与者体验、文件评估和面试

确认

  • 是什么

关键知识: 为什么建筑师在房间里

与其他框架的协调 参与者体验与访谈

决定

  • 使用决策和规划框架
  • 对其他框架的承诺
  • EA 是否会填补空缺或回撤

关键知识: 改变的正常方法和 执行

执行能力
面试

决定

  • 项目实施成功
  • 投资组合管理成熟度

关键知识: 执行治理力度

 

工作坊活动

利用研讨会活动收集到的知识将创造 交付成果 并在您的 EA 团队中培养技能和经验。

活动
结果
面试 与 EA 团队负责人和组织内 1-2 名推荐负责人面谈
互动工作坊
交付物准备
交付完成
记录利益相关者地图和观点库的联合活动
技能发展 根据配置选择

 

利益相关方参与成果

正式的研讨会交付成果由我们客户的 EA 团队负责。我们遵循这种方法来确保您的 EA 团队正在发展他们的技能。 Conexiam 将促进他们的发展。

为期 1 天的研讨会将提供不太正式的交付成果。

可交付成果 活动
问题陈述 架构问题陈述包括:

  • “询问”
  • EA 团队将开展哪些工作
  • 企业和部门背景
  • 路线
    • 绩效期望、约束和风险偏好
  • 已知缺陷
利益相关者地图 主要利益相关者地图包括:

视点库 主要利益相关者/关注点的观点库。包括:

  • 关注点(标准)
  • 利益相关者
  • 所需资料
  • 查看施工方法
关键决策模型 简化的决策树突出显示

  • 必须做出的决定
  • 决策顺序的含义
参与计划 关键决策与利益相关者图的协调
治理框架 简化的治理框架,概述了架构项目决策模型和控制
EA 流程协调 EA 团队协调关键决策并创建支持知识

利益相关方参与研讨会配置

配置选项:

  1. 两种格式之间的选择
    • 1 天 - 研讨会、白板/大纲级别交付成果、联合分析和结论
    • 3 天 - 联合准备、方法和分析指导、交付成果、联合分析和结论
  2. 可交付成果或技能发展优先
  3. 交付模式——远程或现场

Conexiam 企业架构咨询经验

Conexiam 拥有一支小型、敬业的团队。我们 提供变革性企业架构 业务遍及全球多个行业。我们 建立强大的 EA 团队.

研讨会是打包服务。我们经常在更复杂的咨询业务中开展工作。我们只是将标准方法整合在一起,并利用我们的能力来应对新的环境,并充分利用我们的方法、工具和经验。

我们采用一致的方法, 导航. Navigate 是 Conexiam 的企业架构知识产权体系。

我们的方法、工具和方法是公开的。我们非常有信心,我们的方法是一流的,所以我们让同行对其进行审查。 TOGAF 标准 指导反映了我们行业最佳实践方法和工具包。

我们开发企业架构的方法是 企业架构交付从业者指南.

我们开发企业架构团队的方法是 领导者发展 EA 团队的指南.

我们的方法 企业架构治理 是个 州长指南 在 TOGAF 库中。

我们执行的方法 数字化转型 是个 数字化转型的七个杠杆.中国政府正在采用数字化转型的七个杠杆作为标准。

我们放弃我们的方法。我们拥有的一切都可以通过知识共享许可免费获得。接受它,改变它,分发它。

如果您正在考虑 Conexiam 的服务,我们的理念、工具、方法和方式都可以

得出明智的结论

我们认为选择是显而易见的

我们很想听到您的声音

sales@conexiam.com

您正在寻求转型项目的帮助吗?

我们将开展架构驱动的变革项目。
我们将扩展您团队的技能和经验,或者承接整个项目。

指导有效变革

您想发展您的 EA 团队吗?

我们开发成功的企业架构团队
我们遵循一个深思熟虑的过程。我们将提高个人技能、您的方法、您与利益相关者的互动,并帮助您指导有效的变革。

设计您的 EA 团队以取得成功。

 

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