Workshop zur Unternehmensarchitektur-Governance
Zweck des Enterprise Architecture Governance Workshops
Warum den Enterprise Architecture Governance Workshop nutzen?
Serviceübersicht für den Enterprise Architecture Governance Workshop
- Kenntnisse im Workshop „Enterprise Architecture Governance“ erforderlich
- Workshop-Aktivität zur Unternehmensarchitektur-Governance
Serviceleistungen des Workshops zur Unternehmensarchitektur-Governance
Konfigurationsoptionen für den Enterprise Architecture Governance Workshop
Nächste Schritte für den Enterprise Architecture Governance Workshop

Zweck des Enterprise Architecture Governance Workshops
Die Steuerung der Richtungskaskade von der Strategie bis zur endgültigen Umsetzung wird ermöglicht durch Unternehmensstruktur.
Unternehmensarchitekten Verstehen Sie unterschiedliche Zielebenen und unterschiedliche Planungshorizonte.
Komplexe Enterprise-Architektur-Projekte erfordern ein klares Verständnis Ihrer Architekturteam und die wichtigsten Stakeholder der Governance. Kein theoretisches Modell. Echte Führung und Kontrolle.
Ziel des Workshops zur Unternehmensarchitektur-Governance ist es, einem EA-Team:
- verstehen, wer die Entscheidungsbefugnis hat
- Leistungserwartungen und -beschränkungen bei der Entwicklung von Architekturen berücksichtigen
- verstehen, wer die wichtigsten Stakeholder sind und welche Anliegen sie haben
- wissen, welche Informationen sie benötigen, um Stakeholder-Ansichten
- wie man einen Architekturvertrag erstellt, der es Sponsoren und Stakeholdern ermöglicht, die Kontrolle über die Implementierung auszuüben
Dieser Workshop erfordert Teilnehmer, die offen sind für das Verständnis der dynamischen Natur von Architekturentscheidungen und wie Stakeholder bewerten architektonische Alternativen.

Warum den Enterprise Architecture Governance Workshop nutzen?
Workshops sind ein Gleichgewicht zwischen Training und Beratung. Sie nutzen erfahrene Berater und eine starke Methode, um schnell wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen.
Du wirst nützlich Unternehmensstruktur und verbessern Sie Ihre Fähigkeiten, Methoden und Techniken des EA-Teams.
Nutzen Sie einen Enterprise Architecture Governance Workshop, da Ihr Unternehmen nur über geringe Änderungsressourcen verfügt. Es fehlt die Zeit, gescheiterte Verbesserungsbemühungen durchzuführen.
Ihr EA-Team erhält:
- Klarheit der Best-Practice-Architektur-Governance
- So identifizieren Sie das richtige Problem, an dem Sie arbeiten möchten
- Verständnis der auf die Problemstellung anwendbaren Richtung
- Leistungserwartungen, Einschränkungen und Risikobereitschaft
- wie man überlegene Architekturrichtungen findet und anwendet
- Leistungserwartungen und -einschränkungen
- Wer sind die wichtigsten Stakeholder?
- Vorlieben und Anliegen
- wie Sie die Architektur effektiv zur Steuerung der Implementierung nutzen können
- Orientierung bieten (Leistungserwartung, Einschränkungen und Risikobereitschaft)
- Architekturverträge nutzen
- benutze die Checkliste für die Implementierungs-Governance
- Ermöglichen Sie Sponsoren und Stakeholdern, Implementierungsentscheidungen zu steuern und zu kontrollieren
Überblick über den Enterprise Architecture Governance-Dienst
Werkstattkenntnisse erforderlich
Um den Workshop „Enterprise Architecture Governance“ abzuschließen, müssen zunächst umfassende Kenntnisse zusammengetragen werden.
Kenntnisse erforderlich |
Aktivität |
EA-Kontext | Interview
Bestimmen
Kritisches Wissen: Einschätzung der Fähigkeiten des EA-Teams |
Kapazität zur Umsetzung |
Teilnehmererfahrung und Interview
Bestimmen
Kritisches Wissen: Stärke der Implementierungs-Governance |
Geschäftlicher Zusammenhang | Externe Beurteilung und Interview
Bestimmen Sie die Geschäftsposition und das Ökosystem Kritisches Wissen: gibt es ein 'brennende Plattform' |
Geschäftsziele für Architekturprojekte | Teilnehmererfahrung, Dokumentenbewertung und Interview
Bestimmen Sie die Art des Architekturprojekts. Unterstützung für Strategie, Portfolio, Projekt oder Lösungsbereitstellung Bestimmen
Kritisches Wissen: Leistungserwartungen und die anfängliche Vorstellung des Mangels |
Problemstellung | Teilnehmererfahrung, Dokumentenbewertung und Interview
Identifizieren
Kritisches Wissen: warum die Architekten im Raum sind |
Ausrichtung mit anderen Frameworks | Teilnehmererfahrung und Interview
Bestimmen
Kritisches Wissen: Normaler Ansatz zur Veränderung und Ausführung |
Workshop-Toolkit zur Unternehmensarchitektur-Governance
Enterprise Architecture Governance Workshop verwendet Conexiam navigieren Werkzeugkasten.
Leitfaden für Führungskräfte zur Unternehmensarchitektur
Ausrichtung von Architektur-Governance Zu Anwendungsfall Architektur Entscheidungszyklusfall





Workshop-Aktivität
Mithilfe der gesammelten Erkenntnisse wird im Rahmen der Workshop-Aktivität das Leistungen und entwickeln Sie Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihrem EA-Team. Sie müssen angeben, ob Ihre Priorität auf der Entwicklung von Fähigkeiten oder den zu erbringenden Leistungen liegt.
Aktivität |
Ergebnis |
Interview | Interview mit dem EA-Teamleiter und 1-2 empfohlenen Führungskräften in der Organisation |
Interaktiver Workshop |
Der interaktive Workshop besteht aus drei separaten Abschnitten
|
Vorbereitung der Leistungen |
Problembeschreibung dokumentieren
Stakeholder-Karte
Aussichtsbibliothek
Benutzerdefiniertes Governance-Modell
|
Fertigstellung der Lieferung |
Gemeinsame Aktivität zur Dokumentation der Stakeholder-Karte und der Standpunktbibliothek |
Kompetenzentwicklung | Basierend auf Konfigurationsoptionen |
Ergebnisse der Unternehmensarchitektur-Governance
Die formellen Workshop-Ergebnisse liegen in der Verantwortung des EA-Teams unseres Kunden. Wir verfolgen diesen Ansatz, um sicherzustellen, dass Ihr EA-Team seine Fähigkeiten weiterentwickelt. Conexiam wird ihre Entwicklung erleichtern.
Der eintägige Workshop umfasst weniger formelle Ergebnisse.
Lieferbar | Aktivität |
Problemstellung | Architektur-Problemstellung, einschließlich:
|
Stakeholder-Karte | Karte der wichtigsten Stakeholder, einschließlich:
|
Aussichtsbibliothek | Standpunktbibliothek für wichtige Stakeholder/Anliegen. Beinhaltet:
|
Governance-Rahmen | Vereinfachtes Governance-Framework, das das Entscheidungsmodell und die Kontrollen für Architekturprojekte umreißt |
EA-Prozessausrichtung | Abstimmung wichtiger Entscheidungen und Schaffung unterstützenden Wissens durch das EA-Team |
Konfiguration des Enterprise Architecture Governance Workshops
Konfigurationsoptionen:
- Auswahl zwischen zwei Formaten
- Vorbereitung auf die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Entscheidungsträgern nach dem Workshop
- Interaktiv mit Stakeholdern und Entscheidungsträgern
- Auswahl zwischen zwei Zeiträumen
- 1 Tag - Workshop, Erstellung der Ergebnisse auf Whiteboard-/Gliederungsebene, gemeinsame Analyse und Schlussfolgerung
- 3. Tag - gemeinsame Vorbereitung, Vermittlung von Methode und Analyse, Erstellung der Ergebnisse bis zur Fertigstellung, gemeinsame Analyse und Fazit
- Priorität für Liefergegenstand oder Kompetenzentwicklung
- Bereitstellungsmodell: remote oder vor Ort.
Conexiam Enterprise Architecture Consulting-Erfahrung
Conexiam hat ein kleines, engagiertes Team. Wir Bereitstellung einer transformativen Unternehmensarchitektur weltweit in vielen Branchen. Wir Entwickeln Sie starke EA-Teams.
Workshops sind Leistungspakete. Arbeit, die wir regelmäßig in komplexeren Beratungsaufträgen durchführen. Wir setzen einfach den Standardansatz zusammen und nutzen unsere Fähigkeit, uns in einen neuen Kontext einzubringen und unsere Methode, Werkzeuge und Erfahrung einzusetzen.
Wir verfolgen einen konsequenten Ansatz, Navigieren. Navigate ist das geistige Eigentum von Conexiam im Bereich Unternehmensarchitektur.
Unser Ansatz, unsere Werkzeuge und unsere Methode sind frei verfügbar. Wir sind so überzeugt, dass unsere Methode die beste ihrer Art ist, dass wir sie von unseren Kollegen überprüfen lassen. Der Kern der TOGAF-Standard Die Anleitung spiegelt unseren branchenweit bewährten Ansatz und unser Toolkit wider.
Unser Ansatz zur Entwicklung einer Unternehmensarchitektur ist die Leitfaden für Praktiker zur Bereitstellung einer Unternehmensarchitektur.
Unser Ansatz zur Entwicklung von Enterprise Architecture Teams ist der Leitfaden für Führungskräfte zur Entwicklung von EA-Teams.
Unser Ansatz zu Unternehmensarchitektur-Governance ist der Leitfaden für den Gouverneur in der TOGAF-Bibliothek.
Unser Ansatz zur Ausführung von a Digitale Transformation ist der Sieben Hebel der digitalen Transformation. Die chinesische Regierung übernimmt die Sieben Hebel der digitalen Transformation als Standard.
Wir verschenken unsere Methode. Alles, was wir besitzen, ist über eine Creative Commons-Lizenz frei verfügbar. Nimm es, verändere es, verteile es.
Wenn Sie die Dienste von Conexiam in Betracht ziehen, stehen Ihnen unsere Philosophie, Werkzeuge, Methoden und Ansätze zur Verfügung
Kommen Sie zu einer fundierten Schlussfolgerung
Wir denken, die Wahl liegt auf der Hand
Nächste Schritte Enterprise Architecture Governance Workshop
Der nächste Schritt ist die Kontaktaufnahme Conexiam-Beratung Verkäufe.
Wir fragen nach dem Umfang der Initiative, die Ihr Architekturprojekt unterstützen wird. Wir fragen nach der Größe des EA-Teams, das Sie einbeziehen möchten, und nach dessen Erfahrung. Zuletzt stellen wir die Konfigurationsfragen.
Wir führen diesen Workshop am liebsten remote durch, um sicherzustellen, dass wir jederzeit auf alle unsere Tools zugreifen können. Vorausgesetzt, wir müssen keine Arbeitsgenehmigungen einholen, können wir den Workshop zur Unternehmensarchitektur-Governance normalerweise innerhalb von sechs Wochen durchführen.
Für einen Workshop zur Unternehmensarchitektur-Governance müssen Sie mit Kosten zwischen $20.000 und $55.000 rechnen. Vor Ort werden etwa $15.000 mehr fällig.
Der Enterprise Architecture Governance Workshop dauert mehrere Tage und bereitet Sie auf den Erfolg vor.
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören
sales@conexiam.com
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Wir werden architekturgetriebene Veränderungsprojekte durchführen.
Wir erweitern entweder die Fähigkeiten und Erfahrungen Ihres Teams oder übernehmen das gesamte Projekt.
Führen Sie effektive Veränderungen durch
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Wir folgen einem bewussten Prozess. Wir verbessern individuelle Fähigkeiten, Ihre Methode, Ihr Engagement mit Stakeholdern und helfen Ihnen, wirksame Veränderungen herbeizuführen.
Gestalten Sie Ihr EA-Team so, dass es erfolgreich ist.