Workshop zur Unternehmensarchitektur-Governance

Durch Enterprise Architecture Governance Workshops stellen Sie sicher, dass Ihr Architektur- und Implementierungsprojekt über die Architektur-Governance um erfolgreich zu sein.

Sie haben keine Zeit, fehlgeschlagene Verbesserungsbemühungen durchzuführen.

In den Workshops zur Unternehmensarchitektur-Governance stehen die beiden wichtigsten Governance-Prozesse im Mittelpunkt: Genehmigung der Zielarchitektur und Implementierungs-Governance.

Zweck des Enterprise Architecture Governance Workshops

Die Steuerung der Richtungskaskade von der Strategie bis zur endgültigen Umsetzung wird ermöglicht durch Unternehmensstruktur.

Unternehmensarchitekten Verstehen Sie unterschiedliche Zielebenen und unterschiedliche Planungshorizonte.

Komplexe Enterprise-Architektur-Projekte erfordern ein klares Verständnis Ihrer Architekturteam und die wichtigsten Stakeholder der Governance. Kein theoretisches Modell. Echte Führung und Kontrolle.

Ziel des Workshops zur Unternehmensarchitektur-Governance ist es, einem EA-Team:

  • verstehen, wer die Entscheidungsbefugnis hat
  • Leistungserwartungen und -beschränkungen bei der Entwicklung von Architekturen berücksichtigen
  • verstehen, wer die wichtigsten Stakeholder sind und welche Anliegen sie haben
  • wissen, welche Informationen sie benötigen, um Stakeholder-Ansichten
  • wie man einen Architekturvertrag erstellt, der es Sponsoren und Stakeholdern ermöglicht, die Kontrolle über die Implementierung auszuüben

Dieser Workshop erfordert Teilnehmer, die offen sind für das Verständnis der dynamischen Natur von Architekturentscheidungen und wie Stakeholder bewerten architektonische Alternativen.

Governance-Kaskade

Warum den Enterprise Architecture Governance Workshop nutzen?

Workshops sind ein Gleichgewicht zwischen Training und Beratung. Sie nutzen erfahrene Berater und eine starke Methode, um schnell wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen.

Du wirst nützlich Unternehmensstruktur und verbessern Sie Ihre Fähigkeiten, Methoden und Techniken des EA-Teams.

Nutzen Sie einen Enterprise Architecture Governance Workshop, da Ihr Unternehmen nur über geringe Änderungsressourcen verfügt. Es fehlt die Zeit, gescheiterte Verbesserungsbemühungen durchzuführen.

Ihr EA-Team erhält:

  • Klarheit der Best-Practice-Architektur-Governance
  • So identifizieren Sie das richtige Problem, an dem Sie arbeiten möchten
  • Verständnis der auf die Problemstellung anwendbaren Richtung
    • Leistungserwartungen, Einschränkungen und Risikobereitschaft
  • wie man überlegene Architekturrichtungen findet und anwendet
    • Leistungserwartungen und -einschränkungen
  • Wer sind die wichtigsten Stakeholder?
    • Vorlieben und Anliegen
  • wie Sie die Architektur effektiv zur Steuerung der Implementierung nutzen können
    • Orientierung bieten (Leistungserwartung, Einschränkungen und Risikobereitschaft)
    • Architekturverträge nutzen
    • benutze die Checkliste für die Implementierungs-Governance
    • Ermöglichen Sie Sponsoren und Stakeholdern, Implementierungsentscheidungen zu steuern und zu kontrollieren

Überblick über den Enterprise Architecture Governance-Dienst

Werkstattkenntnisse erforderlich

Um den Workshop „Enterprise Architecture Governance“ abzuschließen, müssen zunächst umfassende Kenntnisse zusammengetragen werden.

Kenntnisse erforderlich
Aktivität
EA-Kontext Interview

Bestimmen

  • Bestehende Reife des EA-Teams
  • Das normale Engagement-Modell des EA-Teams

Kritisches Wissen: Einschätzung der Fähigkeiten des EA-Teams

Kapazität zur Umsetzung
Teilnehmererfahrung und Interview

Bestimmen

  • Erfolgreiche Projektdurchführung
  • Reife im Portfoliomanagement

Kritisches Wissen: Stärke der Implementierungs-Governance

Geschäftlicher Zusammenhang Externe Beurteilung und Interview

Bestimmen Sie die Geschäftsposition und das Ökosystem

Kritisches Wissen: gibt es ein 'brennende Plattform'

Geschäftsziele für Architekturprojekte Teilnehmererfahrung, Dokumentenbewertung und Interview

Bestimmen Sie die Art des Architekturprojekts. Unterstützung für Strategie, Portfolio, Projekt oder Lösungsbereitstellung

Bestimmen

  • Leistungserwartungen, Einschränkungen und Risikobereitschaft
  • Potentielle Stakeholder
    • Anliegen / Entscheidungskriterien
  • Potentielle Fachexperten

Kritisches Wissen: Leistungserwartungen und die anfängliche Vorstellung des Mangels

Problemstellung Teilnehmererfahrung, Dokumentenbewertung und Interview

Identifizieren

  • Was ist der fragen

Kritisches Wissen: warum die Architekten im Raum sind

Ausrichtung mit anderen Frameworks Teilnehmererfahrung und Interview

Bestimmen

  • Nutzung von Entscheidungs- und Planungsrahmen
  • Engagement für andere Frameworks
  • Ob EA einspringt oder zurückfällt

Kritisches Wissen: Normaler Ansatz zur Veränderung und Ausführung

Workshop-Toolkit zur Unternehmensarchitektur-Governance

Enterprise Architecture Governance Workshop verwendet Conexiam navigieren Werkzeugkasten.

Leitfaden für Führungskräfte zur Unternehmensarchitektur

Ausrichtung von Architektur-Governance Zu Anwendungsfall Architektur Entscheidungszyklusfall

Strategieentscheidungszyklus
Portfolio-Entscheidungszyklus
Projektentscheidungszyklus
Entscheidungszyklus zur Lösungsbereitstellung

Workshop-Aktivität

Mithilfe der gesammelten Erkenntnisse wird im Rahmen der Workshop-Aktivität das Leistungen und entwickeln Sie Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihrem EA-Team. Sie müssen angeben, ob Ihre Priorität auf der Entwicklung von Fähigkeiten oder den zu erbringenden Leistungen liegt.

 

Aktivität
Ergebnis
Interview Interview mit dem EA-Teamleiter und 1-2 empfohlenen Führungskräften in der Organisation
Interaktiver Workshop
Der interaktive Workshop besteht aus drei separaten Abschnitten

  1. Entwicklung der Problemstellung
  2. Entwickeln der Stakeholder Map und Viewpoint Library
  3. Entwicklung des benutzerdefinierten Governance-Modells
Vorbereitung der Leistungen
Problembeschreibung dokumentieren

  • Vorlage navigieren

Stakeholder-Karte

  • Vorlage navigieren

Aussichtsbibliothek

  • Vorlage navigieren

Benutzerdefiniertes Governance-Modell

  • Vorlage navigieren
Fertigstellung der Lieferung
Gemeinsame Aktivität zur Dokumentation der Stakeholder-Karte und der Standpunktbibliothek
Kompetenzentwicklung Basierend auf Konfigurationsoptionen

 

Ergebnisse der Unternehmensarchitektur-Governance

Die formellen Workshop-Ergebnisse liegen in der Verantwortung des EA-Teams unseres Kunden. Wir verfolgen diesen Ansatz, um sicherzustellen, dass Ihr EA-Team seine Fähigkeiten weiterentwickelt. Conexiam wird ihre Entwicklung erleichtern.

Der eintägige Workshop umfasst weniger formelle Ergebnisse.

Lieferbar Aktivität
Problemstellung Architektur-Problemstellung, einschließlich:

  • Die „Frage“
  • Woran das EA-Team arbeiten wird
  • Unternehmens- und Abteilungskontext
  • Richtungen
    • Leistungserwartungen, Einschränkungen und Risikobereitschaft
  • Bekannter Mangel
Stakeholder-Karte Karte der wichtigsten Stakeholder, einschließlich:

Aussichtsbibliothek Standpunktbibliothek für wichtige Stakeholder/Anliegen. Beinhaltet:

  • Anliegen (Kriterien)
  • Interessengruppen
  • Informationen benötigt
  • Bauweise ansehen
Governance-Rahmen Vereinfachtes Governance-Framework, das das Entscheidungsmodell und die Kontrollen für Architekturprojekte umreißt
EA-Prozessausrichtung Abstimmung wichtiger Entscheidungen und Schaffung unterstützenden Wissens durch das EA-Team

Konfiguration des Enterprise Architecture Governance Workshops

Konfigurationsoptionen:

  1. Auswahl zwischen zwei Formaten
    • Vorbereitung auf die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Entscheidungsträgern nach dem Workshop
    • Interaktiv mit Stakeholdern und Entscheidungsträgern
  2.  Auswahl zwischen zwei Zeiträumen
    • 1 Tag - Workshop, Erstellung der Ergebnisse auf Whiteboard-/Gliederungsebene, gemeinsame Analyse und Schlussfolgerung
    • 3. Tag - gemeinsame Vorbereitung, Vermittlung von Methode und Analyse, Erstellung der Ergebnisse bis zur Fertigstellung, gemeinsame Analyse und Fazit
  3. Priorität für Liefergegenstand oder Kompetenzentwicklung
  4. Bereitstellungsmodell: remote oder vor Ort.

Conexiam Enterprise Architecture Consulting-Erfahrung

Conexiam hat ein kleines, engagiertes Team. Wir Bereitstellung einer transformativen Unternehmensarchitektur weltweit in vielen Branchen. Wir Entwickeln Sie starke EA-Teams.

Workshops sind Leistungspakete. Arbeit, die wir regelmäßig in komplexeren Beratungsaufträgen durchführen. Wir setzen einfach den Standardansatz zusammen und nutzen unsere Fähigkeit, uns in einen neuen Kontext einzubringen und unsere Methode, Werkzeuge und Erfahrung einzusetzen.

Wir verfolgen einen konsequenten Ansatz, Navigieren. Navigate ist das geistige Eigentum von Conexiam im Bereich Unternehmensarchitektur.

Unser Ansatz, unsere Werkzeuge und unsere Methode sind frei verfügbar. Wir sind so überzeugt, dass unsere Methode die beste ihrer Art ist, dass wir sie von unseren Kollegen überprüfen lassen. Der Kern der TOGAF-Standard Die Anleitung spiegelt unseren branchenweit bewährten Ansatz und unser Toolkit wider.

Unser Ansatz zur Entwicklung einer Unternehmensarchitektur ist die Leitfaden für Praktiker zur Bereitstellung einer Unternehmensarchitektur.

Unser Ansatz zur Entwicklung von Enterprise Architecture Teams ist der Leitfaden für Führungskräfte zur Entwicklung von EA-Teams.

Unser Ansatz zu Unternehmensarchitektur-Governance ist der Leitfaden für den Gouverneur in der TOGAF-Bibliothek.

Unser Ansatz zur Ausführung von a Digitale Transformation ist der Sieben Hebel der digitalen Transformation. Die chinesische Regierung übernimmt die Sieben Hebel der digitalen Transformation als Standard.

Wir verschenken unsere Methode. Alles, was wir besitzen, ist über eine Creative Commons-Lizenz frei verfügbar. Nimm es, verändere es, verteile es.

Wenn Sie die Dienste von Conexiam in Betracht ziehen, stehen Ihnen unsere Philosophie, Werkzeuge, Methoden und Ansätze zur Verfügung

Kommen Sie zu einer fundierten Schlussfolgerung

Wir denken, die Wahl liegt auf der Hand

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören

sales@conexiam.com

Sie suchen Hilfe bei einem Transformationsprojekt?

Wir werden architekturgetriebene Veränderungsprojekte durchführen.
Wir erweitern entweder die Fähigkeiten und Erfahrungen Ihres Teams oder übernehmen das gesamte Projekt.

Führen Sie effektive Veränderungen durch

Möchten Sie Ihr EA-Team weiterentwickeln?

Wir entwickeln erfolgreiche Enterprise Architecture Teams
Wir folgen einem bewussten Prozess. Wir verbessern individuelle Fähigkeiten, Ihre Methode, Ihr Engagement mit Stakeholdern und helfen Ihnen, wirksame Veränderungen herbeizuführen.

Gestalten Sie Ihr EA-Team so, dass es erfolgreich ist.

 

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