Workshop zur Unternehmensarchitektur-Governance
Zweck des Enterprise Architecture Governance Workshops
Warum den Enterprise Architecture Governance Workshop nutzen?
Serviceübersicht zum Enterprise Architecture Governance-Workshop
- Kenntnisse im Workshop zur Unternehmensarchitektur-Governance erforderlich
- Workshop-Aktivität zur Unternehmensarchitektur-Governance
Serviceleistungen des Enterprise Architecture Governance-Workshops
Konfigurationsoptionen für den Enterprise Architecture Governance Workshop
Nächste Schritte für den Enterprise Architecture Governance Workshop
Zweck des Enterprise Architecture Governance Workshops
Die Steuerung der Richtungskaskade von der Strategie bis zur endgültigen Umsetzung wird ermöglicht durch Unternehmensarchitektur.
Unternehmensarchitekten verschiedene Zielebenen und unterschiedliche Planungshorizonte verstehen.
Komplexe Enterprise-Architektur-Projekte erfordern ein klares Verständnis Ihrer Architekturteam und wichtige Stakeholder der Governance. Kein theoretisches Modell. Echte Richtung und Kontrolle.
Der Zweck des Workshops zur Unternehmensarchitektur-Governance besteht darin, einem EA-Team:
- verstehen, wer die Entscheidungsbefugnis hat
- Leistungserwartungen und Einschränkungen bei der Entwicklung der Architektur berücksichtigen
- verstehen, wer die wichtigsten Stakeholder sind und welche Anliegen sie haben
- wissen, welche Informationen sie entwickeln müssen Stakeholder-Ansichten
- wie man einen Architekturvertrag erstellt, der es Sponsoren und Stakeholdern ermöglicht, die Kontrolle über die Implementierung auszuüben
Dieser Workshop erfordert Teilnehmer, die offen sind für das Verständnis der dynamischen Natur von Architekturentscheidungen und wie Stakeholder bewerten Architekturalternativen.
Warum den Enterprise Architecture Governance Workshop nutzen?
Workshops sind ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Training und Beratung. Sie setzen erfahrene Berater ein, die mit einer starken Methode schnell wirkungsvolle Ergebnisse erzielen.
Sie werden nützlich Unternehmensarchitektur und verbessern Sie Ihre Fähigkeiten, Methoden und Techniken des EA-Teams.
Nutzen Sie einen Enterprise Architecture Governance Workshop, denn Ihr Unternehmen verfügt nur über begrenzte Ressourcen für Veränderungen. Es fehlt die Zeit für fehlgeschlagene Verbesserungsbemühungen.
Ihr EA-Team erhält:
- Klarheit der Best-Practice-Architektur-Governance
- wie man das richtige Problem identifiziert, an dem man arbeiten möchte
- Verständnis der für die Problemstellung geltenden Richtung
- Leistungserwartungen, Einschränkungen und Risikobereitschaft
- wie man überlegene Architekturrichtungen findet und anwendet
- Leistungserwartungen und -einschränkungen
- Wer sind die wichtigsten Stakeholder?
- Vorlieben und Anliegen
- wie man Architektur effektiv zur Steuerung der Implementierung nutzt
- geben Sie eine Richtung vor (Leistungserwartung, Einschränkungen und Risikobereitschaft)
- Architekturverträge nutzen
- verwenden Sie die Checkliste für die Implementierungs-Governance
- Sponsoren und Stakeholdern ermöglichen, Implementierungsentscheidungen zu lenken und zu kontrollieren
Überblick über den Enterprise Architecture Governance-Dienst
Werkstattkenntnisse erforderlich
Um den Workshop „Enterprise Architecture Governance“ abzuschließen, ist zunächst die Erfassung eines breiten Wissensspektrums erforderlich.
| Erforderliche Kenntnisse |
Aktivität |
| EA-Kontext | Interview
Bestimmen
Wichtiges Wissen: Einschätzung der Fähigkeiten des EA-Teams |
| Ausführungskapazität |
Teilnehmererfahrung & Interview
Bestimmen
Kritisches Wissen: Stärke der Implementierungs-Governance |
| Geschäftskontext | Externe Beurteilung und Interview
Geschäftsposition und Ökosystem bestimmen Kritisches Wissen: gibt es ein ''brennende Plattform' |
| Geschäftsziele für Architekturprojekte | Teilnehmererfahrung, Dokumentenbewertung und Interview
Art des Architekturprojekts bestimmen. Unterstützung für Strategie, Portfolio, Projekt oder Lösungsbereitstellung Bestimmen
Kritisches Wissen: Leistungserwartungen und die anfängliche Konzeption des Mangels |
| Problemstellung | Teilnehmererfahrung, Dokumentenbewertung und Interview
Identifizieren
Kritisches Wissen: warum die Architekten im Raum sind |
| Ausrichtung an anderen Frameworks | Teilnehmererfahrung & Interview
Bestimmen
Kritisches Wissen: Normaler Umgang mit Veränderungen und Ausführung |
Workshop-Toolkit zur Unternehmensarchitektur-Governance
Enterprise Architecture Governance Workshop verwendet Conexiam Navigieren Werkzeugkasten.
Leitfaden für den Leiter der Unternehmensarchitektur
Ausrichtung von Architektur-Governance Zu Architektur-Anwendungsfall Entscheidungszyklusfall
Workshop-Aktivität
Mithilfe der gesammelten Erkenntnisse wird im Rahmen der Workshop-Aktivität Folgendes geschaffen: Leistungen und entwickeln Sie Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihrem EA-Team. Sie müssen angeben, ob Ihre Priorität auf der Entwicklung von Fähigkeiten oder den Ergebnissen liegt.
| Aktivität |
Ergebnis |
| Interview | Interview mit dem EA-Teamleiter und 1–2 empfohlenen Führungskräften in der Organisation |
| Interaktiver Workshop |
Der interaktive Workshop besteht aus drei separaten Abschnitten
|
| Vorbereitung der Liefergegenstände |
Problembeschreibung dokumentieren
Stakeholder-Karte
Viewpoint-Bibliothek
Benutzerdefiniertes Governance-Modell
|
| Fertigstellung der Lieferung |
Gemeinsame Aktivität zur Dokumentation der Stakeholder-Karte und der Standpunktbibliothek |
| Kompetenzentwicklung | Basierend auf Konfigurationsoptionen |
Ergebnisse der Enterprise Architecture Governance
Die formalen Workshop-Ergebnisse liegen in der Verantwortung des EA-Teams unserer Kunden. Wir verfolgen diesen Ansatz, um sicherzustellen, dass Ihr EA-Team seine Fähigkeiten weiterentwickelt. Conexiam unterstützt die Entwicklung.
Der eintägige Workshop wird weniger formelle Ergebnisse liefern.
| Lieferbar | Aktivität |
| Problemstellung | Architekturproblemstellung, einschließlich:
|
| Stakeholder-Karte | Karte der wichtigsten Stakeholder, einschließlich:
|
| Viewpoint-Bibliothek | Bibliothek mit Standpunkten wichtiger Stakeholder/Anliegen. Enthält:
|
| Governance-Rahmen | Vereinfachtes Governance-Framework, das das Entscheidungsmodell und die Kontrollen für Architekturprojekte umreißt |
| EA-Prozessausrichtung | Abstimmung wichtiger Entscheidungen und Schaffung unterstützenden Wissens durch das EA-Team |
Konfiguration des Workshops zur Governance der Unternehmensarchitektur
Konfigurationsoptionen:
- Auswahl zwischen zwei Formaten
- Vorbereitung auf die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Entscheidungsträgern nach dem Workshop
- Interaktiv mit Stakeholdern und Entscheidungsträgern
- Auswahl zwischen zwei Zeitrahmen
- 1 Tag – Workshop, Erstellung der Ergebnisse auf Whiteboard-/Gliederungsebene, gemeinsame Analyse und Schlussfolgerung
- 3 Tage - gemeinsame Vorbereitung, Einweisung in Methode und Analyse, Erstellung der Ergebnisse bis zur Fertigstellung, gemeinsame Analyse und Abschluss
- Priorität der Liefer- oder Kompetenzentwicklung
- Bereitstellungsmodell – remote oder vor Ort.
Conexiam Enterprise Architecture Consulting Erfahrung
Conexiam verfügt über ein kleines, engagiertes Team. Wir Bereitstellung einer transformativen Unternehmensarchitektur rund um den Globus in vielen Branchen. Wir Entwickeln Sie starke EA-Teams.
Workshops sind Leistungspakete. Arbeiten, die wir regelmäßig in komplexeren Beratungsaufträgen durchführen. Wir setzen einfach den Standardansatz zusammen und nutzen unsere Fähigkeit, uns in einen neuen Kontext einzubringen und unsere Methode, Werkzeuge und Erfahrung einzusetzen.
Wir verfolgen einen konsequenten Ansatz, Navigieren. Navigate ist das geistige Eigentum von Conexiam im Bereich Unternehmensarchitektur.
Unser Ansatz, unsere Werkzeuge und unsere Methode sind frei verfügbar. Wir sind so überzeugt, dass unsere Methode die beste ihrer Klasse ist, dass wir sie von unseren Kollegen überprüfen lassen. Der Kern der TOGAF-Standard Die Anleitung spiegelt unseren branchenweit besten Ansatz und unser Toolkit wider.
Unser Ansatz zur Entwicklung einer Unternehmensarchitektur ist die Leitfaden für Praktiker zur Bereitstellung von Unternehmensarchitektur.
Unser Ansatz zur Entwicklung von Enterprise Architecture Teams ist die Leitfaden für Führungskräfte zur Entwicklung von EA-Teams.
Unser Ansatz für Unternehmensarchitektur-Governance ist die Leitfaden für Gouverneure in der TOGAF-Bibliothek.
Unser Ansatz zur Durchführung einer Digitale Transformation ist die Sieben Hebel der digitalen Transformation. Die chinesische Regierung übernimmt die „Sieben Hebel der digitalen Transformation“ als Standard.
Wir geben unsere Methode frei weiter. Alles, was wir besitzen, ist unter einer Creative Commons-Lizenz frei verfügbar. Nehmen Sie es, ändern Sie es, verteilen Sie es.
Wenn Sie die Dienste von Conexiam in Betracht ziehen, stehen Ihnen unsere Philosophie, Werkzeuge, Methoden und Ansätze zur Verfügung
Zu einer fundierten Schlussfolgerung gelangen
Wir denken, die Wahl ist offensichtlich
Nächste Schritte: Workshop zur Unternehmensarchitektur-Governance
Der nächste Schritt ist die Kontaktaufnahme Conexiam Beratung Verkäufe.
Wir fragen nach dem Umfang der Initiative, die Ihr Architekturprojekt unterstützen soll. Wir fragen nach der Größe des gewünschten EA-Teams und dessen Erfahrung. Abschließend stellen wir Fragen zur Konfiguration.
Wir bevorzugen die Durchführung dieses Workshops per Fernzugriff, um sicherzustellen, dass wir jederzeit auf alle unsere Tools zugreifen können. Sofern wir keine Arbeitsgenehmigungen benötigen, können wir den Workshop zur Enterprise Architecture Governance in der Regel innerhalb von sechs Wochen durchführen.
Für einen Enterprise Architecture Governance Workshop müssen Sie mit Kosten zwischen $20.000 und $55.000 rechnen. Vor Ort sind es etwa $15.000 mehr.
Der Enterprise Architecture Governance Workshop dauert mehrere Tage und bereitet Sie auf den Erfolg vor.
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören
sales@conexiam.com
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Wir übernehmen architekturgetriebene Veränderungsprojekte.
Wir erweitern entweder die Fähigkeiten und Erfahrungen Ihres Teams oder übernehmen das gesamte Projekt.
Wirksame Veränderungen anleiten
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Wir folgen einem durchdachten Prozess. Wir verbessern Ihre individuellen Fähigkeiten, Ihre Methode, Ihr Engagement mit Stakeholdern und unterstützen Sie bei der Umsetzung effektiver Veränderungen.
Gestalten Sie Ihr EA-Team so, dass es erfolgreich ist.