Workshop zur Unternehmensarchitektur-Governance

Enterprise Architecture Governance Workshops stellen sicher, dass Ihr Architekturprojekt und Ihr Implementierungsprojekt die Architektur-Governance um erfolgreich zu sein.

Sie haben keine Zeit, fehlgeschlagene Verbesserungsbemühungen durchzuführen.

In den Workshops zur Unternehmensarchitektur-Governance stehen die beiden wichtigsten Governance-Prozesse im Mittelpunkt: Genehmigung der Zielarchitektur und Umsetzungs-Governance.

Zweck des Enterprise Architecture Governance Workshops

Die Steuerung der Richtungskaskade von der Strategie bis zur endgültigen Umsetzung wird ermöglicht durch Unternehmensarchitektur.

Unternehmensarchitekten verschiedene Zielebenen und unterschiedliche Planungshorizonte verstehen.

Komplexe Enterprise-Architektur-Projekte erfordern ein klares Verständnis Ihrer Architekturteam und wichtige Stakeholder der Governance. Kein theoretisches Modell. Echte Richtung und Kontrolle.

Der Zweck des Workshops zur Unternehmensarchitektur-Governance besteht darin, einem EA-Team:

  • verstehen, wer die Entscheidungsbefugnis hat
  • Leistungserwartungen und Einschränkungen bei der Entwicklung der Architektur berücksichtigen
  • verstehen, wer die wichtigsten Stakeholder sind und welche Anliegen sie haben
  • wissen, welche Informationen sie entwickeln müssen Stakeholder-Ansichten
  • wie man einen Architekturvertrag erstellt, der es Sponsoren und Stakeholdern ermöglicht, die Kontrolle über die Implementierung auszuüben

Dieser Workshop erfordert Teilnehmer, die offen sind für das Verständnis der dynamischen Natur von Architekturentscheidungen und wie Stakeholder bewerten Architekturalternativen.

Governance-Kaskade

Warum den Enterprise Architecture Governance Workshop nutzen?

Workshops sind ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Training und Beratung. Sie setzen erfahrene Berater ein, die mit einer starken Methode schnell wirkungsvolle Ergebnisse erzielen.

Sie werden nützlich Unternehmensarchitektur und verbessern Sie Ihre Fähigkeiten, Methoden und Techniken des EA-Teams.

Nutzen Sie einen Enterprise Architecture Governance Workshop, denn Ihr Unternehmen verfügt nur über begrenzte Ressourcen für Veränderungen. Es fehlt die Zeit für fehlgeschlagene Verbesserungsbemühungen.

Ihr EA-Team erhält:

  • Klarheit der Best-Practice-Architektur-Governance
  • wie man das richtige Problem identifiziert, an dem man arbeiten möchte
  • Verständnis der für die Problemstellung geltenden Richtung
    • Leistungserwartungen, Einschränkungen und Risikobereitschaft
  • wie man überlegene Architekturrichtungen findet und anwendet
    • Leistungserwartungen und -einschränkungen
  • Wer sind die wichtigsten Stakeholder?
    • Vorlieben und Anliegen
  • wie man Architektur effektiv zur Steuerung der Implementierung nutzt
    • geben Sie eine Richtung vor (Leistungserwartung, Einschränkungen und Risikobereitschaft)
    • Architekturverträge nutzen
    • verwenden Sie die Checkliste für die Implementierungs-Governance
    • Sponsoren und Stakeholdern ermöglichen, Implementierungsentscheidungen zu lenken und zu kontrollieren

Überblick über den Enterprise Architecture Governance-Dienst

Werkstattkenntnisse erforderlich

Um den Workshop „Enterprise Architecture Governance“ abzuschließen, ist zunächst die Erfassung eines breiten Wissensspektrums erforderlich.

Erforderliche Kenntnisse
Aktivität
EA-Kontext Interview

Bestimmen

  • Vorhandene Reife des EA-Teams
  • Das normale Engagement-Modell des EA-Teams

Wichtiges Wissen: Einschätzung der Fähigkeiten des EA-Teams

Ausführungskapazität
Teilnehmererfahrung & Interview

Bestimmen

  • Erfolgreiche Projektausführung
  • Reifegrad des Portfoliomanagements

Kritisches Wissen: Stärke der Implementierungs-Governance

Geschäftskontext Externe Beurteilung und Interview

Geschäftsposition und Ökosystem bestimmen

Kritisches Wissen: gibt es ein ''brennende Plattform'

Geschäftsziele für Architekturprojekte Teilnehmererfahrung, Dokumentenbewertung und Interview

Art des Architekturprojekts bestimmen. Unterstützung für Strategie, Portfolio, Projekt oder Lösungsbereitstellung

Bestimmen

  • Leistungserwartungen, Einschränkungen und Risikobereitschaft
  • Potenzielle Stakeholder
    • Anliegen / Entscheidungskriterien
  • Potenzielle Fachexperten

Kritisches Wissen: Leistungserwartungen und die anfängliche Konzeption des Mangels

Problemstellung Teilnehmererfahrung, Dokumentenbewertung und Interview

Identifizieren

  • Was ist der fragen

Kritisches Wissen: warum die Architekten im Raum sind

Ausrichtung an anderen Frameworks Teilnehmererfahrung & Interview

Bestimmen

  • Nutzung von Entscheidungs- und Planungsrahmen
  • Engagement für andere Rahmenbedingungen
  • Ob EA einspringt oder zurückfällt

Kritisches Wissen: Normaler Umgang mit Veränderungen und Ausführung

Workshop-Toolkit zur Unternehmensarchitektur-Governance

Enterprise Architecture Governance Workshop verwendet Conexiam Navigieren Werkzeugkasten.

Leitfaden für den Leiter der Unternehmensarchitektur

Ausrichtung von Architektur-Governance Zu Architektur-Anwendungsfall Entscheidungszyklusfall

Strategieentscheidungszyklus
Portfolio-Entscheidungszyklus
Projektentscheidungszyklus
Entscheidungszyklus zur Lösungsbereitstellung

Workshop-Aktivität

Mithilfe der gesammelten Erkenntnisse wird im Rahmen der Workshop-Aktivität Folgendes geschaffen: Leistungen und entwickeln Sie Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihrem EA-Team. Sie müssen angeben, ob Ihre Priorität auf der Entwicklung von Fähigkeiten oder den Ergebnissen liegt.

 

Aktivität
Ergebnis
Interview Interview mit dem EA-Teamleiter und 1–2 empfohlenen Führungskräften in der Organisation
Interaktiver Workshop
Der interaktive Workshop besteht aus drei separaten Abschnitten

  1. Entwicklung der Problemstellung
  2. Entwicklung der Stakeholder-Karte und der Viewpoint-Bibliothek
  3. Entwicklung des benutzerdefinierten Governance-Modells
Vorbereitung der Liefergegenstände
Problembeschreibung dokumentieren

  • Vorlage navigieren

Stakeholder-Karte

  • Vorlage navigieren

Viewpoint-Bibliothek

  • Vorlage navigieren

Benutzerdefiniertes Governance-Modell

  • Vorlage navigieren
Fertigstellung der Lieferung
Gemeinsame Aktivität zur Dokumentation der Stakeholder-Karte und der Standpunktbibliothek
Kompetenzentwicklung Basierend auf Konfigurationsoptionen

 

Ergebnisse der Enterprise Architecture Governance

Die formalen Workshop-Ergebnisse liegen in der Verantwortung des EA-Teams unserer Kunden. Wir verfolgen diesen Ansatz, um sicherzustellen, dass Ihr EA-Team seine Fähigkeiten weiterentwickelt. Conexiam unterstützt die Entwicklung.

Der eintägige Workshop wird weniger formelle Ergebnisse liefern.

Lieferbar Aktivität
Problemstellung Architekturproblemstellung, einschließlich:

  • Die 'Frage'
  • Woran das EA-Team arbeiten wird
  • Unternehmens- und Abteilungskontext
  • Wegbeschreibung
    • Leistungserwartungen, Einschränkungen und Risikobereitschaft
  • Bekannter Mangel
Stakeholder-Karte Karte der wichtigsten Stakeholder, einschließlich:

Viewpoint-Bibliothek Bibliothek mit Standpunkten wichtiger Stakeholder/Anliegen. Enthält:

  • Anliegen (Kriterien)
  • Interessenvertreter
  • Erforderliche Informationen
  • Konstruktionsmethode anzeigen
Governance-Rahmen Vereinfachtes Governance-Framework, das das Entscheidungsmodell und die Kontrollen für Architekturprojekte umreißt
EA-Prozessausrichtung Abstimmung wichtiger Entscheidungen und Schaffung unterstützenden Wissens durch das EA-Team

Konfiguration des Workshops zur Governance der Unternehmensarchitektur

Konfigurationsoptionen:

  1. Auswahl zwischen zwei Formaten
    • Vorbereitung auf die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Entscheidungsträgern nach dem Workshop
    • Interaktiv mit Stakeholdern und Entscheidungsträgern
  2.  Auswahl zwischen zwei Zeitrahmen
    • 1 Tag – Workshop, Erstellung der Ergebnisse auf Whiteboard-/Gliederungsebene, gemeinsame Analyse und Schlussfolgerung
    • 3 Tage - gemeinsame Vorbereitung, Einweisung in Methode und Analyse, Erstellung der Ergebnisse bis zur Fertigstellung, gemeinsame Analyse und Abschluss
  3. Priorität der Liefer- oder Kompetenzentwicklung
  4. Bereitstellungsmodell – remote oder vor Ort.

Conexiam Enterprise Architecture Consulting Erfahrung

Conexiam verfügt über ein kleines, engagiertes Team. Wir Bereitstellung einer transformativen Unternehmensarchitektur rund um den Globus in vielen Branchen. Wir Entwickeln Sie starke EA-Teams.

Workshops sind Leistungspakete. Arbeiten, die wir regelmäßig in komplexeren Beratungsaufträgen durchführen. Wir setzen einfach den Standardansatz zusammen und nutzen unsere Fähigkeit, uns in einen neuen Kontext einzubringen und unsere Methode, Werkzeuge und Erfahrung einzusetzen.

Wir verfolgen einen konsequenten Ansatz, Navigieren. Navigate ist das geistige Eigentum von Conexiam im Bereich Unternehmensarchitektur.

Unser Ansatz, unsere Werkzeuge und unsere Methode sind frei verfügbar. Wir sind so überzeugt, dass unsere Methode die beste ihrer Klasse ist, dass wir sie von unseren Kollegen überprüfen lassen. Der Kern der TOGAF-Standard Die Anleitung spiegelt unseren branchenweit besten Ansatz und unser Toolkit wider.

Unser Ansatz zur Entwicklung einer Unternehmensarchitektur ist die Leitfaden für Praktiker zur Bereitstellung von Unternehmensarchitektur.

Unser Ansatz zur Entwicklung von Enterprise Architecture Teams ist die Leitfaden für Führungskräfte zur Entwicklung von EA-Teams.

Unser Ansatz für Unternehmensarchitektur-Governance ist die Leitfaden für Gouverneure in der TOGAF-Bibliothek.

Unser Ansatz zur Durchführung einer Digitale Transformation ist die Sieben Hebel der digitalen Transformation. Die chinesische Regierung übernimmt die „Sieben Hebel der digitalen Transformation“ als Standard.

Wir geben unsere Methode frei weiter. Alles, was wir besitzen, ist unter einer Creative Commons-Lizenz frei verfügbar. Nehmen Sie es, ändern Sie es, verteilen Sie es.

Wenn Sie die Dienste von Conexiam in Betracht ziehen, stehen Ihnen unsere Philosophie, Werkzeuge, Methoden und Ansätze zur Verfügung

Zu einer fundierten Schlussfolgerung gelangen

Wir denken, die Wahl ist offensichtlich

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören

sales@conexiam.com

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Wir übernehmen architekturgetriebene Veränderungsprojekte.
Wir erweitern entweder die Fähigkeiten und Erfahrungen Ihres Teams oder übernehmen das gesamte Projekt.

Wirksame Veränderungen anleiten

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Wir entwickeln erfolgreiche Enterprise Architecture Teams
Wir folgen einem durchdachten Prozess. Wir verbessern Ihre individuellen Fähigkeiten, Ihre Methode, Ihr Engagement mit Stakeholdern und unterstützen Sie bei der Umsetzung effektiver Veränderungen.

Gestalten Sie Ihr EA-Team so, dass es erfolgreich ist.

 

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