企业架构用例

企业架构用例确定了我们对企业架构团队的期望。我们知道我们想要我们的 企业架构 引导有效变革。问题是什么样的变化。

所有企业架构用例都与变化有关。不一样的变化。他们定义了我们期望从我们的 企业架构师.

我将企业架构用例视为变更类型、企业架构团队的目的或常见问题。当我们使用企业架构用例时 开发高效的企业架构团队.

 为什么企业架构用例很重要

太多的企业架构团队在苦苦挣扎。什么时候我们 发展企业架构团队,我们从明确的最佳实践开始,然后问,“利益相关者希望得到哪些帮助?"

我们专注于用例,因为基本活动 企业架构师 执行是一样的。我们开发了一个 企业架构 这有助于利益相关者做出更好的决策并领导成功的变革计划。这就是为什么我们可以有普遍的基础 TOGAF标准.

我们做同样的事情。唯一的区别是我们正在回答的问题。不同的问题意味着我们用不同的基础问题分析不同的事物。

当我们知道用例时,我们可以设计企业架构团队。然后我们可以发展企业架构团队。在团队发展的过程中,你应该收获价值。

企业架构用例描述变更类型

我们使用以下分类来描述企业架构用例。首先,是广泛的变革类型。其次, TOGAF 模式 成功的企业架构团队。第三,值得企业架构团队关注的常见问题。

广泛类型的变更企业架构用例

战略性或破坏性变更用例

增量更改用例

企业架构团队模式用例

支持战略执行用例

支持投资组合开发和执行用例

支持项目执行用例

支持解决方案交付用例

常见问题企业架构用例

降低技术风险

IT 现代化

数字化转型

云转型

应用程序组合合理化

采集集成

安全架构

使用企业架构用例发展您的企业架构团队

发展企业架构团队的第三步是了解企业希望您支持哪种类型的变革。你能做什么是无关紧要的。你认为有价值的东西是无关紧要的。权威人士认为“最好的 EA 团队”是无关紧要的。可悲的是,大多数 企业架构成熟度模型 建议一个“最佳目的”。使您的 EA 团队与您的企业重视的用例保持一致。

企业架构用例

企业架构培训和TOGAF培训

定制企业架构培训

定制企业架构培训 定制企业架构培训可满足您的 EA 团队所需的专业发展。优秀的企业架构师除了专业领域知识外,还使用广泛的技能、方法来开发企业 […]

TOGAF企业架构培训课程

您想要 TOGAF 认证培训吗?通过 TOGAF 认证展示您的企业架构知识 TOGAF® 企业架构培训课程 通过 TOGAF 标准第 10 版,向成为更好的企业架构师迈出重要一步 [...]

商业架构培训课程

业务架构培训 有效的企业架构依赖于业务架构。该课程为学生提供在企业架构环境中开发业务架构的技能和知识。业务架构涉及描述[...]的结构

有效的在线教育

有效的在线教育 有效的在线教育是行之有效的。学生可以接触到最好的老师。学生可以控制自己的学习进度。老师可以分享丰富的补充材料,而不会分散对主要主题的注意力。有效的距离 […]

企业架构师的 Kickstart

企业架构师的快速启动 我们需要保持技能与时俱进。现在比以往任何时候都更加需要。使用企业架构快速启动来提高您提供变革性企业架构的能力。这个为期 90 天的快速启动是 Conexiam Consulting 的 […]

Avolution ABACUS 培训课程

Avolution ABACUS 培训 有效的企业架构依赖于正式的建模和分析。我们提供来自实践企业架构师的 Avolution ABACUS 培训。学生在此获得创建集成企业和域架构的技能和知识[...]

广泛类型的变更企业架构用例

企业将需要以两种方式中的一种方式进行变革,颠覆性的或增量的。

破坏性变化将是有意的或被动的。企业要么着手进行深思熟虑的战略计划,要么对其生态系统中的威胁或机会做出反应。当我们进行蓄意的破坏性改变时,我们通常会称之为 战略变革.

当企业开始进行颠覆性变革时,它正在为生存而苦苦挣扎。

增量变化更为常见。数百甚至数千倍更常见。原因很简单。大多数时候,我们的组织都是成功的。我们是有利可图的。在公共部门,我们履行我们的职责。在增量更改期间,我们正在执行较小的课程更正。部分持续改进组织总是这样做。

战略性或破坏性变更用例

除了让我们感觉更好的话语之外,所有破坏性的变化都意味着我们正在改变路线以求生存。我们的组织处于危险之中。我们必须做出重大而持久的改变。

我们将出于内部原因或对外部力量作出反应而改变路线。大多数情况下,我们会对环境中出现的机会或威胁做出反应。在这里,企业架构师正试图帮助抓住机会或躲避威胁。执行颠覆性变革的能力取决于您的 企业敏捷性。

简而言之,战略变革改变了组织打算如何参与其环境。组织及其环境的共生关系推动了关于环境的对话。

实施战略变革涉及对公司的关键特征进行调整,有时是为了应对新的市场风险或可能性。这种转变源于更高的管理层,尤其是首席执行官。对战略进行调整的过程称为战略转型。战略是实现特定目标的长期计划。战略应该着眼于长期转型,因为它们是针对未来的。要在不断变化的市场中保持相关性,这一点至关重要。以有纪律的方式管理战略以实现公司目标和使命的做法被称为战略变革管理。

战略变革有一些缺点,包括难以预见和管理。正因为如此,许多公司为所有可能的结果制定计划。战略变革管理对于公司的长期生存能力至关重要。拒绝战略变革的公司最终将被迫退出市场;诺基亚是智能手机领域的知名例子。如果企业没有准备好应对突然的、意料之外的和剧烈的变化,它们就不会蓬勃发展。许多企业声称要转型,但实际上很少这样做。

企业的判断基于信息、事实和情景,因为他们无法准确地预见未来。这些情况非常重要。如果这些事情发生了怎么办?这将如何影响我们的运营方式?大海捞针可能看起来很像,但许多大型企业通过预见当时可能看起来不太可能发生的事件而经受住了动荡。这也包括风险管理。如果企业预测未来会发生某事,它有两个选择:接受风险或降低风险。

我们如何为战略变革用例设计企业架构团队

支持战略性或颠覆性变革的最关键的企业架构能力是能够开发 架构路线图.特别是,您的 EA 团队需要开发路线图场景和 架构路线图类型 4:跨多个候选者的场景分析.

架构决策周期我们使用 导航 Atlas 以支持战略 对于这个企业架构用例。我们非常依赖 汉布里克的战略钻石 来测试策略。五个问题的答案确保颠覆性变革没有跳过要点。另一个强大的工具是 德勤价值图.

我们推荐 数字化转型的七个杠杆 简明扼要地了解颠覆性的数字化变革。所有战略变革都会改变组织与其环境的互动。当组织进行数字化转型时, 杠杆 7 - 生态系统和商业模式 包括改变环境。

最后,我们知道与利益相关者的接触将包括探索方向。就 TOGAF ADM,团队将探索多个 A阶段架构愿景.这将需要配备能够适应模棱两可的人员。

企业敏捷性的特征

警觉: 你能发现机会和威胁吗?
可访问性: 能否及时查阅相关信息作出回应?
果断: 你能利用现有信息做出决定吗?
迅捷: 你能及时执行你的决定吗?
灵活性: 你正在做些什么来减少行动的障碍?想想你的 伸展运动

Hambrick 商业战略 Diamondmond

增量更改用例

增量更改是最常见的企业架构用例。对于企业架构团队来说,这是一个天然的甜蜜点。解决问题空间通常涉及优化变更。将其分解以提供变更项目的职权范围和价值交付的清晰度。

增量变化是渐进的变化,而不是突然的或一次性的变化。你会喜欢缓慢的、渐进的进步和随着变化而改进。您首选的方法是利用已经存在的东西进行创新,而不是总是提出全新的概念或进行大胆、彻底的改变。您将享受通过潜在改进的角度来增强当前的优势和查看情况。计划很容易划分为多个阶段,并在它们分布在渐进的时间尺度上时加以理解。

现状可以通过称为增量更改的过程进行修改、调整或改进,该过程仅涉及小的、直接的修改。考虑到这种描述,必须强调这种形式的组织变革,也称为一阶变革,不会改变组织的基本面。在更大的范围内,增量变化是指对预先存在的系统、层次结构、模型、商品、服务和流程所做的相对较少的变化。

此外,增量转型结合了几个不同的特征。它主要发生在一系列微小的阶段。该过程中的任何一个阶段都不会花费过多的时间,即使它可能会持续很长时间。有时这些阶段是提前计划好的,尽管这不是必需的。有时,当问题发展并得到解决时,这些变化可能会自发发生,而管理层不会注意到。

实施渐进式变革具有多种优势。我们将它与那些建立至少持续 10 到 15 年的成功公司的人紧密联系在一起。你不会被宏大的想法所麻痹,而是会实际做事,一步一脚印。您的业绩不言自明;你的持续成功证明任何人都可以依赖你。

简而言之,增量变更具有战略优先级,并确保优化变更。

最常见的是,增量更改将改善以下之一:

  1. 组织的成本
  2. 产品或服务的质量
  3. 提高企业敏捷性

提高成本

组织一直在寻求改善他们的 成本地位 只要我们有商业组织。这 德勤价值图 提供了一个简单的分析框架来探索削减成本。我们花费大量时间致力于数字产品和IT服务的IT成本优化。数字化转型后, 信息化财务管理 不是可选的。

提高质量

有许多旨在提高质量的非架构技术,最著名的是六西格码。今天,让企业架构师参与来提高质量将意味着数字化转型。

数字化转型的七个杠杆 提供了一个质量框架——你说的是:

  • 业务流程的质量(杠杆 1),
  • 客户参与的质量(杠杆 2),
  • 产品质量(等级 3),
  • IT 和交付的质量(第 4 级),或
  • 组织文化对质量的影响(杠杆 5)

提高企业敏捷性

企业敏捷性的特征来自于运动和 OODA 循环。应对意外威胁或机会的活动归结为你观察变化、决定做什么和完成你的反应的能力。所有成功的体育运动员都在努力结束这些循环。

我们称第 5 个属性为 企业敏捷性 灵活性,因为它的运动根源 OODA 循环.运动员练习和锻炼灵活性。您的组织也应该这样做。减少观察威胁或机会、收集信息、选择响应和完成必要行动的障碍。

我们合作过的所有最好的组织都有意识地致力于持续改进。

我们如何为增量变更用例设计企业架构团队

支持增量变化的最关键的企业架构能力是能够开发 架构路线图.特别是,您的 EA 团队需要开发 架构路线图类型 1:热图架构路线图类型 3:影响和依赖性.

架构决策周期大多数时候我们会使用 导航 Atlas 以支持产品组合 对于这个企业架构用例。

增量变化完全取决于能够根据多个标准分析变化。不愿创建的企业架构师 意见 没用。增量更改需要有效的架构权衡。

最后,我们知道与利益相关者的接触将包括促成变革,以及过渡到与发起人一起规划变革。就 TOGAF ADM,团队将制定清晰的架构路线图。这将需要配备具有强大分析技能和领导有效变革经验的人员。

企业架构的目的

企业架构团队模式用例

第二套企业架构用例来自 您的 EA 团队的目的.高效的 EA 团队将被优化,以提供支持战略、投资组合、项目或解决方案的架构。

我在 EA 团队负责人指南企业架构师从业者指南.

支持战略用例的企业架构

支持战略的 EA 团队将提供一个面向三到十年的端到端目标架构,他们的架构路线图通常会跨越许多变更计划。

支持战略的企业架构用于识别变更计划和支持组合和计划。设定职权范围,确定协同效应,并通过投资组合和计划管理战略的执行。

支持组合用例的企业架构

支持产品组合的企业架构师协助跨职能、多阶段和多项目变更计划。他们的可交付成果通常涵盖一个投资组合。

支持投资组合的 EA 将识别项目,并设定其职权范围,调整他们的方法,识别协同效应,并管理他们的项目执行。

在当代市场经济中,企业要想保持竞争力就必须不断适应。这种增长会导致整个组织在许多层面上发生变化。在实施变更时,必须仔细计划和监控变更。 EA 方法和建模语言提供了整体规划和利益相关者沟通。项目组合管理 (PPM),包括计划和项目管理,提供受控执行和变更交付。

由于 EA 和 PPM 是两种不同的方法,因此将它们与协调有效的业务流程完全联系起来至关重要。它们的组合实施必须比单独或不相关的实施产生更多的附加价值。

很少有资源可用于研究 EA 和 PPM 领域的集成。这可能是因为这两种方法之间存在很强的共生关系。还没有人彻底调查过它们整合的难度。存在许多试图解决企业和 IT 变更管理的几乎所有方面的框架,但它们都没有并且可能永远不会成为国际标准化。

由于项目和项目组合管理不是面向目标的工作管理,EA 无法解决它。 EA 提供的是一种技术,该技术可识别已在整个业务中达成一致且必须由 PPM 管理的项目计划、执行和交付的许多工作包。因此,EA 和 PPM 共同处理企业在组织结构、应用程序支持、数据结构和技术基础设施层面的变更管理。

支持项目用例的企业架构

支持项目的 EA 团队直接协助其组织的项目交付方法。他们通常会在一个项目上工作。

支持项目的企业架构将明确项目的目的和价值。它将突出跨项目的协同作用和未来的依赖性。一个关键用途是启用 架构治理,并支持项目之间的对齐。

路线图由 EA 生成,作为可交付成果,用于识别组织能力和组织目标之间的联系。该技术通过列出现有流程和未来状态流程或目标、依赖关系和差距分析之间的各种任务包,描绘了如何实现这些目标的路径。

目标拓宽了公司的视野。目标是实现公司愿景所必需的基准。为了制定一个可执行的路线图,以保证业务战略的实现,EA 还鼓励对话,并在项目管理办公室和业务领导层之间提供一种机制。在组织内没有 EA 部门的情况下,PMO 可以使用业务分析来编译支持业务目标的 IT 需求,突出 EA 和 PMO 之间的潜在交叉点。

企业架构通过指定作为项目管理策略一部分的工作包来帮助在项目或解决方案交付级别进行项目管理。为了确定完成指定目标需要做什么,项目团队会查阅工作包目录。这些工作包有助于资源管理,这对于项目人力资源管理和活动资源估算很重要。为了正确执行和监督项目,两者都是全面项目管理战略的关键要素。

项目管理办公室和业务领导咨询企业架构。 EA 与业务主管一起制定结构提案,其中包括业务架构的所有要求,包括目的、愿景、使命、能力、业务目标、范围、流程和功能要求。

支持解决方案交付用例的企业架构

致力于支持解决方案交付的企业架构师通常专注于单个项目或其重要部分。他们的架构定义了如何设计和交付变更。它确保了解约束、控制和架构要求。它直接充当 架构治理框架 为了改变。

企业架构师付出了很多努力来寻找架构差距,评估潜在的修复和依赖关系,并确定项目的优先级,但在此过程中的某个地方,他们失去了重点。企业架构师还参与了过渡架构,它展示了企业架构在某个时间点将如何处于特定条件以及项目将如何逐步提供这些过渡架构。

在企业架构的帮助下,所有公认的计划都可以开发出其估计的业务价值。我们可能会争辩说,项目完成需要时间,而且由于企业架构师是一群忙碌的人,他们经常转移到组织内的其他紧急任务,并且可能不再了解或了解持续的努力。了解哪些项目成功完成并产生了业务优势,哪些没有,以及未来规划成功或失败的潜在原因,有助于投资组合管理。

如果项目成功并产生优势,则要表扬,但如果有挫折,则要查明原因,确定开始是否有缺陷。企业架构师必须看到项目直至完成,与业务利益相关者保持开放的沟通渠道,与项目团队保持联系,并努力确保项目成功。

我们如何为 EA 团队模式用例设计企业架构团队

在设计企业架构团队以支持标准目的时,我们会达到 企业架构能力参考模型.

EA 能力参考架构

然后我们看看与每个目的相一致的关键能力。

支持战略能力

  • 制定企业战略
  • 制定部门战略
  • 制定主动战略
  • 制定战略路线图

支持组合功能

  • 启用程序建立
  • 开发解决方案架构(组合)
  • 制定计划路线图

支持项目能力

  • 启用项目建立
  • 开发解决方案架构(项目)
  • 执行采购支持
  • 制定项目路线图

支持解决方案交付能力

  • 架构决策周期制定采购策略
  • 开发解决方案架构(解决方案交付)
  • 执行采购支持

最后,我们知道参与模式的目的从支持战略转变为支持解决方案交付。沿着战略-解决方案交付连续体,架构师将从:

  • 与利益相关者一起探索目标架构,为利益相关者执行治理
  • 为发起人执行治理提供指导和约束

TOGAF ADM,团队的工作产品将根据他们支持的模式而变化。

支持战略的架构 支持产品组合的架构 支持项目的架构 支持解决方案交付的架构
A阶段工作产品:架构愿景 关键交付物

在制定战略规划会议之前

在开始规划预算之前刷新

关键交付物

在开始预算计划之前

经常不使用

产生愿景的活动与投资组合/程序候选架构和架构路线图重叠

可交付成果可在商业案例开始时使用

限制使用

主要用途是在实施周期之前(通过内部提供者或执行合作伙伴)

B、C 和 D 阶段工作产品:候选领域架构 关键交付物

主要用途是利益相关者对目标和工作的理解。

次要用途是为架构师创建架构需求规范

关键交付物

主要用途是利益相关者对目标和工作的理解。

次要用途是为架构师创建架构需求规范

在项目启动和商业案例完成之前

主要用途是为实施者创建架构需求规范

在执行合作伙伴(包括内部供应商)参与之前

主要用途是为实施者创建架构需求规范

B、C 和 D 阶段工作产品:候选路线图项目 关键交付物

主要用途是利益相关者对工作的理解。

次要用途是为建筑师创建约束

关键交付物

主要用途是利益相关者对工作和依赖的理解。

次要用途是为建筑师创建约束

限制使用
可用作具有多个交互式更改的项目的输入
在执行合作伙伴(包括内部供应商)参与之前。

主要用途是识别所需的更改,以及如何执行更改的偏好,以管理解决方案交付合作伙伴的选择和参与

B、C & D 阶段工作产品:架构需求规范 限制使用

通常架构师可以从高级架构中推断出约束。

限制使用

通常架构师可以从高级架构中推断出约束。

关键交付物

项目启动完成前

关键交付物

在订婚和签约之前

E 阶段工作产品:候选企业架构 在战略规划会议期间

在项目预算中根据需要刷新

关键交付物

在开始预算计划之前

主要用途是利益相关者接受目标和定义差距

在项目启动和商业案例完成之前

主要用途是创建架构需求规范

在执行合作伙伴(包括内部供应商)参与之前

主要用途是创建架构需求规范

E 阶段工作产品:架构路线图 在战略规划会议期间

在项目预算中根据需要刷新

关键交付物

在开始预算计划之前

根据需要刷新以支持预算和项目管理

限制使用

可用作具有多个交互式更改的项目的输入

在执行合作伙伴(包括内部供应商)参与之前

主要用途是识别所需的更改,以及如何执行更改的偏好,以管理解决方案交付合作伙伴的选择和参与

表来自 托加夫 10 TOGAF 系列指南:企业架构师开发架构指南

下载商业领袖的人工智能指南

下载商业领袖的人工智能指南 成功应用创新技术的组织具有竞争优势。创新技术并不具备既定的成功模式和最佳实践。创新技术是新颖的,并且 […]

下载 TOGAF 标准简介,第 10 版

下载 TOGAF® 标准第 10 版简介 TOGAF 标准第 10 版使企业架构最佳实践的采用变得更加容易。它将通用概念与经过验证的最佳实践区分开来。标准强调在哪里 […]

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下载基于能力的规划指南 始终致力于实现价值。改进一半就是100%浪费!没有人教老鹰爬行、行走或奔跑。老鹰飞翔!下载教你的老鹰飞翔:基于能力的规划 [...]

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下载企业架构治理指南

下载企业架构治理指南 下载企业架构治理指南,了解指导和控制架构开发的最佳实践,并进行更改以获得预期结果。下载企业架构治理指南 […]

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下载敏捷企业架构报告 敏捷企业架构报告涵盖了我们的经验——敏捷企业架构是真实的、实用的和有价值的。我们每天都这样做。现场报告弥合了理论概念和[…]

下载敏捷企业架构案例研究

下载敏捷企业架构案例研究 下载敏捷企业架构案例研究以查看同时开发 EA 功能和有用架构的示例。我们涵盖了所有六个用例 […]

企业架构常见问题用例

我们不断被要求为基于问题的常见用例优化企业架构团队。这些企业架构用例中的大多数都是面向 IT 的。他们以 IT 倾向解决 EA 问题。

减轻技术风险用例

技术债务。许多组织积累了技术债务。当组织面临真正的现金债务时,他们会做两件事,解决债务来源或宣布破产。

技术风险就是风险,纯粹而简单。风险是实现目标时不确定性的影响。需要处理产生实现目标风险的技术。

组织依靠技术来正确管理所有行业的运营。网络危险是任何技术都存在的,并且可能从许多来源采取许多不同的形式。最常见但最可避免的数据泄露原因是 IT 故障、老化的应用程序以及支持它们的基础架构。就金钱和声誉损失而言,从网络灾难的影响中恢复可能非常具有挑战性。

无论您的团队多么有才华,技术风险管理都是一个庞大而复杂的问题,无法通过手动数据维护来解决。企业架构师可以轻松获取所有技术的最新产品数据。这些知识对于正确设计、管理和淘汰技术组件以及评估应用程序环境的风险是必要的。

降低技术风险的 EA 团队设计

当我们面临缓解技术风险时,我们使用 浏览 SABSA Atlas 和 Navigate Program & Portfolio Management Atlas.我们将 SABSA 的风险域提取出来,并从投资组合的角度来看待这项技术。

在所有情况下,您都在寻找一个清晰、可操作的路线图来推动这些结果。

IT 现代化用例

信息技术就像其他基础设施一样——它会老化。随着年龄的增长,IT 越来越无法满足当前的希望和梦想。我们喜欢将 IT 基础设施视为不会物理磨损的基础设施。其他基础设施遭受磨损 - 卡车行驶里程。风、雨、盐、锈、嘎嘎声和翻滚。它磨损了。

相比之下,IT 基础设施一直在工作。想想旧的 Model-T。启动,运行,漏油,就像它是新的一样。但是,它不能像现代半挂卡车那样以 65 MPH 的速度承载 50,000 磅。

现代化 这通常就像更换车队一样——一切都已连接。我们喜欢这个理论,削减或远离资源密集型应用程序。为那些拥有高拥有成本的人寻找替代品。然后你发现旧应用程序处理了三分之一的收入,业务专注于新服务以获得新收入。

IT 现代化计划经常使用增量策略,包括逐步实现 IT 资产现代化,直到整个系统升级。事实证明,逐步实现 IT 系统的现代化是有帮助的,特别是可以减少在一次完成所有操作时可能出现的操作危险。这种策略的缺点是开发团队孤立地运作,缺乏广阔的视野。企业架构集成了组织的每一层,从业务到 IT 基础架构,允许 IT 主管根据业务目标确定现代化计划的优先级,并了解这些项目将如何影响他们的 IT 系统。

企业架构在 IT 现代化的背景下将业务目标与业务能力联系起来。为了映射当前的业务能力并了解它们如何发展,企业架构师与业务团队协作。这个长句子表示您将平衡可行性、成本、企业敏捷性和风险。你需要掌握 信息技术管理协会 适用于数字产品和 IT 服务。这将为未来几年产能应如何发展或是否针对新的消费类别提供更清晰的了解。

通过在时间线上调整转型目标、业务能力和必要的 IT 功能,企业架构师可以使用企业路线图来捕捉当前和未来的业务需求。将定义完全支持预期业务功能的未来 IT 架构。

企业架构还可以指定未来的IT架构,这很有帮助。企业架构师将当前的 IT 环境作为起点。为此,必须对组织的应用程序和技术进行盘点。应用程序生命周期、成本、部署、交换流以及它们如何服务于业务只是进行应用程序清单时可能使用的几个方面。当应用程序清单完成时,企业架构师可以根据公认的业务能力创建新的IT架构。 业务能力图 帮助展示当组织为解决新问题而进行变革时支持业务运营所需的 IT 资源。

通过 IT 现代化计划,可以在建立包括应用程序和技术在内的预期 IT 架构之后更新 IT 环境的某些组件或部分以满足新的业务能力。

最后但并非最不重要的一点是,企业架构可以使您的 IT 计划与您的企业目标相协调。每个项目都有一个基本原理或商业案例,概述了为什么应该这样做,以及成本、资源、时间表和任何潜在的危险。

公司可能会组建一个由 IT 和业务专家组成的执行委员会来确定这些计划的优先级。根据每个利益相关者的目标,通过将两种类型的领导者聚集在一起来确定项目的优先级。

一旦确定了任务的优先级并放置在时间表中,我们就可以制定 IT 路线图。战略业务目标的声明、项目时间表、业务案例、预期成本和每个项目的长度都是有效 IT 路线图的必要组成部分。

IT 现代化的 EA 团队设计

好的 企业架构团队 帮助您清楚地了解您的 IT 投资及其当前价值,并就投资地点提供务实的建议。投资建议是一个投资组合问题。 IT 现代化不仅仅是一个技术问题。我们始终加强 业务架构 能力,因为仅仅为技术而设计不会成功。

为了启用 IT 现代化用例,我们与 设计架构以支持产品组合.

数字化转型用例

我们经常看到人们谈论 数字化转型 云转型作为基础设施交换机。胡说些什么。

有  数字化转型的七个杠杆.您可以控制所有七个杠杆,或者您可以尝试在不控制轨迹、速度或...的情况下进行更改... 每个杠杆启用或禁用不同的更改功能。

七个杠杆 - 跳过杠杆的影响 如果你没有控制它,每个杠杆都会产生负面影响。

  • 杠杆 1 - 业务流程转型
  • 杠杆 2 - 客户参与和体验
  • 杠杆 3 - 产品或服务数字化
  • 杠杆 4 - IT 和交付转型
  • 杠杆 5 - 组织文化
  • 杠杆 6 - 策略
  • 杠杆 7 - 生态系统和商业模式

EA 数字化转型团队设计

数字化转型需要一些策略 问题得到解答。然而,许多问题可以很快得到答复,而无需执行。结果,我们对齐 设计架构以支持产品组合.

云转型用例

借助云技术,新的价值创造服务驱动型公司模式现在成为可能。降低成本、提高生产力、加快上市时间以及随需求增长的能力只是云计算的一小部分优势。切换到云后,企业还可以显着提高资产利用率,节省运营成本,并重塑与 IT 员工的关系。

决定 IT 和业务战略的一个重要因素是云。但是,复杂的企业环境和不断发展的技术严重阻碍了对云过渡的理解。

要成功迁移到云,需要进行重大的组织、运营和技术变革。预算限制、指数增长的要求、随着业务规则变得越来越复杂而变得越来越复杂以及外部法律只是影响沿途采用云计算的障碍中的一小部分。实施从传统基础架构到云的路线图的能力对于企业架构师来说是必须的。

企业架构为企业规模的多云基础架构提供自动化、全方位的视角,有助于管理和改进您的云项目。成功的云过渡应考虑广泛的要素,包括现有和未来的能力、应用程序组合战略、与人员和流程有关的运营和组织问题以及成本指标。为了降低风险并维护跨云部署的合规性,必须充分理解这些复杂性。为了简化数据的导入,企业架构与顶级云提供商集成,并提供了对云架构的看法。企业架构师可以指定目标功能,选择应用程序是留在本地还是转移到云端,并定义目标功能。

云转型的 EA 团队设计

云转型是一个投资组合问题。该企业正在重新设计其 IT 组织。我们始终加强 业务架构 能力,因为为技术设计会失败。我们必须 重新架构 IT 组织.

为了实现云转型,我们与 设计架构以支持产品组合.

应用程序组合合理化用例

我们可以做好应用合理化,或者做得不好,如果做得好,IT支出可以减少20%以上。如果做得不好,就没有储蓄。曾经。

应用程序合理化是由业务影响和业务价值驱动的,而不是 IT 成本。您需要根据技术概况和业务价值来整理您的 IT 产品组合。投资于那些具有面向未来的技术概况和商业价值的人。探索退休或替换那些阻碍你的人的最佳方法。

业务方面经常忽略协调支持 IT 环境的要求,因为它主要关注促进经济发展。因此,根据不同团队的需要,经常会在不同时间引入不同的应用程序。业务方面对这样一个事实视而不见,即拥有一个由生命周期冲突、技术重复和功能重叠的应用程序组成的 IT 环境经常会导致严重的集成问题和组织效率低下。运营成本高昂、限制性强的 IT 环境会导致在 IT 上多花费数亿美元,同时会立即降低依赖它的人们的满意度和服务质量。

大型企业经常同时启动大量应用程序。因此,运行旧系统和维护应用程序会消耗相当大一部分 IT 开支。这些程序不一定都是关键任务。企业受益于拥有适当合理化的应用生态系统,以保持现代创新趋势的领先地位,提供世界一流的客户服务,降低成本并在全球范围内扩张。虽然应用程序减少项目需要一次性支出,但节省的费用远远超过成本。

随着业务方继续授权购买左右应用程序,企业架构师可以开始着手优化应用程序组合。

企业架构师可以首先收集有关所有已部署应用程序的所有相关数据,并将其导入到他们首选的软件中。企业架构师可以确定应用程序合理化项目,并根据公司的运营模式确定优先级.

然后,企业架构师可以使用应用程序矩阵和应用程序合理化调查来快速评估应用程序的实用性,并就可以容忍、投资、重新定位或删除哪些应用程序提供数据驱动的建议。

企业架构师现在将拥有创建路线图所需的知识,以通过一系列退役计划来执行合理化工作。这个道路规划也可以作为未来的基准,以确定是否需要额外的应用程序。

应用程序合理化的 EA 团队设计

应用程序合理化是一个组合问题。应用程序合理化总是失败,没有一个坚实的 业务架构.我们始终确保 EA 团队具有业务架构能力,即使我们专注于逆向工程。

我们对齐 设计架构以支持产品组合 用于应用程序现代化用例。

采集集成用例

始终根据收购的战略和目的整合收购。

出于几个简单的原因进行收购

  • 获客
  • 获取产品
  • 收购实物资产
  • 获取能力

我们喜欢医学誓言, 首先不要伤害.如果我们为客户群进行收购,那么我们的整合首先需要确保我们保留现有客户。

能力获取是最困难的。通常,收购公司在这方面存在差距,并希望通过使用新能力来加速其能力开发。我们使用这个能力发展的例子在我们的 使用 TOGAF 和 Navigate 的点播课程企业架构 课程。

企业和私募股权领导人预测,并购活动将在未来几年增加,无论是收购数量还是美元价值。

然而,并购往往会因为所涉及的公司无法正确整合或无法实现预期的协同效应而失败。 IT 集成不足的原因有很多。合并后,两个组织很难在成功整合其 IT 系统的同时仍保持商业运营。需要统一各种技术项目、标准和程序。

合并有几个起始条件。有时一个大企业吃掉一个小企业,而其他时候则发生在平等之间的合并。获得技术熟练度或占领新的地理市场是两个可能的目标。企业架构可能对上述每个场景中 IT 集成的成功极为重要。企业架构为通用目标 IT 环境选择合适的应用程序奠定了基础,这有助于合理化应用程序、整合位置和整合位置。这使企业能够利用协同效应、节省开支并战略性地调整其运营。合并的长期成功受两个 IT 部门之间协同作用的影响。

用于采购集成的 EA 团队设计

收购整合是一个投资组合问题。以 IT 为中心的采购集成总是会失败。 业务架构 是有效整合收购的基础。在不知道贵公司为何进行收购的情况下,默认方法是更改被收购的组织。将其更改为破坏价值主张的程度。 EA 团队需要扎实的业务架构能力,即使我们专注于逆向工程。

第二个关键能力是 风险架构.这些简单的原因告诉您需要保护哪些价值。 导航的治理、风险和合规地图集 使用资产和风险来阐明需要保护的内容以及会损坏资产的威胁。

我们对齐 设计架构以支持产品组合 用于采集集成用例。

安全架构用例

安全架构是跨领域的安全架构是跨领域的关注点。它与其他所有存在 架构领域.

SABSA 关注价值,无论是通过实现收益还是防止负面影响,都是至关重要的。

作为企业架构师,您的工作是保护资产并消除不确定性。当您的组织确信它会满足其期望时,它是最安全的。

简而言之,安全架构是企业架构中与保护企业数据有关的部分。组织用于保护数据的基本安全策略和实践由其安全架构描述,该架构还包括人员团队及其角色和职责,以及其他系统。这是对安全架构的更完整的解释。为帮助确保安全架构与当前和未来的业务需求相匹配,这些信息在组织要求、优先级、风险承受能力和相关考虑因素中提供。

为了通知各级安全规划,拥有强大的安全架构是必不可少的。它提供了对在整个 IT 环境中使用的程序和解决方案做出最佳选择所需的深入细节,以及如何管理技术生命周期。完整的业务信息安全架构文档和发布对于遵守各种当前的行业标准和法律要求也是必不可少的。

TOGAF 的一系列工具首次可用于从头开始构建企业安全架构。它有助于定义精确的目标并弥合您的 EISA 的多个级别之间的差距。这 TOGAF 框架 足够灵活,可以在您公司的安全要求发生变化时为您提供帮助。

针对安全架构用例的 EA 团队设计

安全架构用例将专注于消除不确定性或减少威胁。在这两种情况下,这都是一个投资组合问题。

我们利用 导航的治理、风险和合规地图集 将资产与风险和威胁相结合。我们看有价值的东西。是什么威胁了它们的价值,又是什么造成了不确定性。解决不确定性和威胁的基础是 风险架构导航的治理、风险和合规地图集 使用资产和风险来阐明需要保护的内容以及会损坏资产的威胁。

我们利用 将风险和安全与 TOGAF 集成.我们编写了本指南 SABSA研究所 带来了最佳实践 安全架构和企业风险管理.

我们对齐 设计架构以支持产品组合 用于采集集成用例。

投资组合架构的成功之路

关于企业架构用例的最终想法

企业架构团队没有理由为参与而苦苦挣扎。每个组织的领导者都在寻找有关有效变革的有用建议。

困难在于 EA 团队遵循两种失败模式之一。他们要么:

  1. 不支持利益相关者需要帮助的用例
  2. 尝试利用利益相关者来推动其他议程

我们以设计和开发 EA 团队为生。我们专注于这些用例,因为它促使我们关注重要的变化。请记住, 常见问题企业架构用例 几乎总是由 EA 团队解决 支持投资组合的设计.

当我们知道用例时,我们可以设计企业架构团队。然后我们做同样的三件事:

  1. 提高建筑师的技能
  2. 开发您的企业架构方法
  3. 增强组织对架构的使用

如果您需要帮助 发展您的 EA 团队 - 伸手.我们愿意提供帮助。跟我们 可预测的 EA 方法, 我们确保随着团队的发展,您正在开发有用的企业架构。

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