O que é aprendizagem online?
O eLearning usa tecnologias digitais para oferecer treinamento e experiências de aprendizagem.
Ele permite que os alunos acessem cursos, recursos e materiais on-line, geralmente em seu próprio ritmo e conveniência.
O aprendizado on-line pode ser usado para treinamento profissional ou desenvolvimento pessoal.
Principais características do eLearning:
- Entrega digital: Os cursos são entregues digitalmente. Misturando conteúdo educacional em vídeo e escrito.
- Acessibilidade: Os alunos podem acessar os melhores instrutores de qualquer lugar.
- Flexibilidade: Permite o aprendizado no seu próprio ritmo, permitindo que os alunos prossigam de acordo com sua própria agenda.
- Custo-eficácia: Reduz custos associados a viagens, materiais impressos e infraestrutura física.
O eLearning se tornou um componente significativo da educação e do treinamento modernos, especialmente com o aumento do aprendizado remoto e os avanços na tecnologia digital.
eLearning para desenvolvimento profissional de arquitetura empresarial
Temos três grandes desafios com treinamento em arquitetura corporativa e Treinamento TOGAF online:
- acesso ao melhor instrutor
- hora de fazer o treinamento
- escopo do treinamento
Para resolver esses problemas, recorremos ao eLearning anos atrás.
Superamos o desafio de diminuir a expertise, o conhecimento e a habilidade do treinamento do instrutor. Continuamos voltando diretamente para o melhor instrutor.
Nós superamos o desafio do tempo mudando para o eLearning e permitindo que os alunos prosseguissem em seu próprio ritmo. Nossos alunos tinham um trabalho diário - Eles estavam ocupados sendo arquitetos empresariais. Eles precisavam entregar uma transformação arquitetura empresarial. Por meio do ensino on-line, toda a equipe de arquitetura pode fazer o mesmo curso, em horários diferentes.
Superamos o escopo ao dividir a instrução. Se você precisa explorar uma técnica, pule para a técnica. Se você precisa ver como os conceitos se encaixam, pule para a seção de conceitos. Se você precisa atualizar, comece no módulo um e vá avançando.
Obtivemos benefícios inesperados:
- Melhoramos toda a nossa abordagem à arquitetura empresarial
- Navegar foi reestruturado em Atlases
- Melhoramos a consistência em consultoria em arquitetura empresarial
Usamos nosso treinamento online. Ensinamos as ferramentas e técnicas exatas que usamos. Oferecemos treinamento por uma organização líder em consultoria de arquitetura empresarial. Oferecemos instruções pelos melhores do setor: líderes de pensamento do setor que são arquitetos empresariais praticantes.
Melhores práticas para eLearning
As melhores práticas para eLearning ajudam a garantir que os cursos sejam eficazes, envolventes e atendam aos objetivos de aprendizagem.
Seguimos estas práticas principais:
1. Entenda nosso público
- Conheça o aluno: A instrução é focada em arquitetos corporativos em transição. Pessoas com profundidade de conhecimento e expertise, mas que são novas na profissão de arquitetura corporativa.
- Identificar necessidades e objetivos: Nossos alunos querem ser melhores arquitetos corporativos. Eles querem saber como orientar mudanças efetivas. Adaptamos o conteúdo para fornecer a teoria da mudança, o porquê da arquitetura corporativa, o como da análise e o método crítico de engajamento com as partes interessadas.
2. Defina objetivos claros
- Defina resultados mensuráveis: Garanta que as metas de aprendizagem sejam específicas, acionáveis e alinhadas com o conteúdo do curso.
- Comunique os objetivos antecipadamente:Os alunos devem saber o que esperar e o que alcançar ao final do curso.
3. Crie conteúdo envolvente
- Use multimídia de forma eficaz: Combine texto, recursos visuais, áudio e vídeo para atender a diferentes estilos de aprendizagem.
- Incorpore interatividade: Adicione questionários, simulações e fóruns de discussão para manter o engajamento.
- Aplicar narrativa: Torne os conceitos relacionáveis incorporando cenários da vida real ou estudos de caso.
4. Foco na usabilidade
- Garanta uma navegação intuitiva: Os alunos devem encontrar facilmente os materiais e progredir no curso.
- Mantenha-o acessível: Crie um design com acessibilidade em mente, como fornecer legendas para vídeos ou usar formatos amigáveis para leitores de tela.
5. Mantenha as aulas curtas e focadas
- Enfatize a microaprendizagem: Divida o conteúdo em partes administráveis para evitar sobrecarga cognitiva.
- Destacar os principais pontos importantes: Use resumos, recursos visuais ou marcadores para reforçar conceitos essenciais.
6. Incorpore Feedback e Avaliações
- Incluir avaliações formativas: Use questionários ou testes práticos para reforçar o aprendizado ao longo do curso.
- Ofereça feedback imediato: Ajude os alunos a entender os erros e melhorar.
- Reúna o feedback do aluno: Refinamos continuamente o conteúdo do curso por observação. Quando estamos desenvolvendo uma equipe de arquitetura empresarial, usamos o treinamento. Observamos o desenvolvimento. Refinamos e melhoramos continuamente o conteúdo do curso.
7. Mantenha o conteúdo atualizado
- Revise os materiais regularmente: Garantir que as informações permaneçam atualizadas e relevantes.
- Mantenha-se adaptável: Incorpore novas tecnologias e tendências para aprimorar as experiências de aprendizagem.
9. Enriquecer o conteúdo
- Ajude os alunos a irem mais longe: Forneça acesso direto a informações relevantes mais avançadas.
- Ajude o aluno a unir os conceitos: Incorpore novas tecnologias e tendências para aprimorar as experiências de aprendizagem.
Seguimos essas práticas. Criamos cursos de eLearning que são eficazes, envolventes e capazes de entregar resultados mensuráveis.
Treinamento de Arquitetura Empresarial Online da Conexiam
Usamos nosso treinamento. Construímos nosso treinamento a partir de nossos costumes estrutura de arquitetura corporativa. Aproveitamos nosso materiais de autoajuda.
Nosso treinamento em arquitetura empresarial é pragmático e realista.

Temos três programas de eLearning prontamente disponíveis.
Treinamento Prático de Arquitetura Empresarial
Arquitetura Corporativa com TOGAF e Curso Navigate segue um portfólio Caso de uso de EA com ricos exemplos práticos. Ele é projetado para:
- levá-lo através de todos os domínios e decisões críticas em um caso de uso de arquitetura de portfólio
- mostrar como os métodos e domínios se encaixam
- apresentar a você um conjunto de técnicas analíticas
Início do Enterprise Architect
Início do Enterprise Architect segue o programa consistente de desenvolvimento de habilidades que usamos quando construindo uma equipe EA. Ele foi projetado para:
- entender o que significa ser um arquiteto empresarial de sucesso que vê uma melhoria drástica em seu caminho
- aprenda o que os melhores arquitetos corporativos fazem. Como eles analisam. Como eles desenvolvem uma meta. Como eles buscam a aprovação da meta
- aprenda habilidades e técnicas específicas que os melhores arquitetos corporativos usam para ter um impacto de 10 a 20 vezes maior
Treinamento de Certificação TOGAF
Curso de Arquitetura Empresarial TOGAF segue os resultados oficiais de aprendizagem da Certificação TOGAF. Ele é projetado para:
- prepare você para os exames de certificação TOGAF
- levá-lo através dos Exercícios de Estudo de Aprendizagem Aplicada para obter o Distintivo de Praticante Aplicado
- veja como tirar o Estrutura TOGAF e aplicá-lo ao seu trabalho diário atual
Conclusão
eLearning é usar tecnologias digitais para fornecer treinamento e experiências de aprendizagem. Aplicado a treinamento em arquitetura empresarial Ele ajuda arquitetos corporativos a acessar cursos, recursos e materiais on-line, geralmente em seu próprio ritmo e conveniência.
Principais características do eLearning:
- Acessibilidade: Os alunos podem acessar os melhores instrutores de qualquer lugar.
- Flexibilidade: Permite o aprendizado no seu próprio ritmo, permitindo que os alunos prossigam de acordo com sua própria agenda.
- Custo-eficácia: Reduz custos associados a viagens, materiais impressos e infraestrutura física.
Usamos educação online para treinamento em arquitetura corporativa e Treinamento TOGAF online para:
- fornecer acesso ao melhor instrutor
- crie tempo para o treinamento
- personalizar o escopo do treinamento
A Conexiam Consulting utiliza o eLearning há décadas.