企业架构用例

企业架构用例明确了我们对企业架构团队的期望。我们知道我们希望 企业架构 引导有效的变革。问题在于什么样的变革。.

所有企业架构用例都与变化有关。不同的变化。它们定义了我们期望从自身获得的问题和帮助。 企业架构师.

我认为企业架构用例指的是变更的类型、企业架构团队的目标或常见问题。我们在以下情况下使用企业架构用例: 建立高效运作的企业架构团队.

 企业架构用例为何重要

太多的企业架构团队陷入困境。当我们 建立企业架构团队, ,我们从明确的最佳实践开始,并问,"利益相关者希望获得哪些改变方面的帮助?"

我们专注于用例,因为基本活动 企业架构师 表现是一样的。我们开发了一个 企业架构 这有助于利益相关者做出更好的决策,并引领成功的变革举措。这就是为什么我们可以拥有 TOGAF标准.

我们做的事情都一样。唯一的区别在于我们回答的问题。不同的问题意味着我们分析不同的事物,基于不同的基本问题。.

当我们了解用例后,我们就可以设计企业架构团队。然后,我们就可以发展企业架构团队。在团队发展过程中,你应该收获价值。.

企业架构用例描述变更类型

我们使用以下分类来描述企业架构用例。首先,是广泛的变更类型。其次, TOGAF 模式 成功的企业架构团队。第三,值得企业架构团队关注的常见问题。.

企业架构变更用例的广泛类型

战略性或颠覆性变革用例

增量变更用例

企业架构团队模式用例

支持策略执行用例

支持投资组合开发和执行用例

支持项目执行用例

支持解决方案交付用例

常见问题企业架构用例

降低技术风险

IT现代化

数字化转型

云转型

应用程序组合合理化

收购整合

安全架构

利用企业架构用例发展您的企业架构团队

组建企业架构团队的第三步是了解企业希望你支持哪种类型的变革。你能做什么并不重要。你认为有价值的东西也不重要。专家建议的'最佳企业架构团队'也无关紧要。可悲的是,大多数 企业架构成熟度模型 提出'最佳目的'。将您的 EA 团队与您的企业重视的用例相结合。.

企业架构用例

企业架构培训和TOGAF培训

企业架构师的起步

企业架构师快速入门 我们需要不断提升技能,这一点比以往任何时候都更加重要。使用企业架构快速入门来提升您交付变革性企业架构的能力。Conexiam Consulting 的这项为期 90 天的快速入门课程 […]

商业架构培训课程

业务架构培训 有效的企业架构依赖于业务架构。本课程将为学生提供在企业架构环境中开发业务架构的技能和知识。业务架构涉及描述[…]的结构。

TOGAF 企业架构培训课程

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定制企业架构培训

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有效的在线教育

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Avolution ABACUS培训课程

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企业架构变更用例的广泛类型

企业需要以两种方式之一进行变革:颠覆性变革或渐进性变革。.

颠覆性变革可以是深思熟虑的,也可以是被动的。企业要么会采取深思熟虑的战略举措,要么会对其生态系统中的威胁或机遇做出反应。当我们进行深思熟虑的颠覆性变革时,我们通常称之为 战略变革.

当企业进行颠覆性变革时,它正在为生存而挣扎。.

渐进式变革更为常见,比前者要常见数百倍甚至数千倍。原因很简单。大多数时候,我们的组织都很成功。我们盈利。在公共部门,我们履行职责。在渐进式变革期间,我们会进行一些细微的调整。一些持续改进型组织也一直如此。.

战略性或颠覆性变革用例

除了那些让我们感觉好受的言辞之外,所有颠覆性的变革都意味着我们为了生存而改变方向。我们的组织正处于危险之中。我们必须做出重大而持久的改变。.

我们会因为内部原因或外部因素而改变方向。通常,我们会对环境中出现的机会或威胁做出反应。此时,企业架构师会努力帮助企业抓住机会或规避威胁。执行颠覆性变革的能力取决于你的 企业敏捷性。.

简而言之,战略变革改变了组织与环境互动的方式。组织与环境的共生关系促使人们探讨环境问题。.

实施战略变革涉及调整公司的关键特征,有时是为了应对新的市场风险或可能性。这种转变源于高层管理人员,尤其是首席执行官。调整战略的过程被称为战略转型。战略是实现特定目标的长期计划。战略应着眼于未来,着眼于长期转型。为了在瞬息万变的市场中保持竞争力,这一点至关重要。以严谨的方式管理战略以实现公司目标和使命的实践被称为战略变革管理。.

战略变革有一些缺点,包括难以预见和管理。正因如此,许多公司会为所有可能的结果制定计划。战略变革管理对于公司的长期生存至关重要。拒绝战略变革的公司最终将被迫退出市场;诺基亚就是智能手机领域的一个著名案例。如果企业没有为突如其来的、无法预料的剧烈变革做好准备,就无法蓬勃发展。许多企业声称要转型,但实际上却很少真正付诸行动。.

企业基于信息、事实和情景进行判断,因为他们无法准确预见未来。这些情况至关重要。如果这些事情发生了会怎样?这将如何影响我们的运营?看似大海捞针,但许多大型企业正是通过预见当时看似不可能发生的事件,才得以安然度过动荡时期。风险管理也同样重要。如果企业预测未来会发生某些事情,它有两种选择:接受风险或降低风险。.

如何设计企业架构团队以应对战略变革用例

支持战略性或颠覆性变革的最关键的企业架构能力是能够开发 架构路线图. 特别是,你的 EA 团队需要制定路线图场景和 架构路线图类型 4:跨多个候选方案的场景分析.

架构决策周期我们使用 导航 Atlas 以支持策略 对于这个企业架构用例,我们主要依靠 汉布里克的钻石战略 测试该策略。回答这五个问题可以确保颠覆性变革没有忽略关键要素。另一个强大的工具是 德勤价值地图.

我们建议 数字化转型的七大杠杆 简明地理解颠覆性数字化变革。所有战略变革都会改变组织与其环境的互动方式。当组织进行数字化转型时,, 杠杆7——生态系统和商业模式 包括改变环境。.

最后,我们知道与利益相关者的接触将包括探索方向。就 TOGAF ADM, ,该团队将探索多种 A阶段架构愿景. 这就需要配备能够适应模糊性的人员。.

企业敏捷性的特征

警觉:您能发现机会和威胁吗?
无障碍设施:能否及时获取相关信息并做出回应?
果断:您能利用现有信息做出决策吗?
迅捷:您能及时实施您的决定吗?
灵活性:你正在做什么来减少行动障碍?想想你的 伸展运动

Hambrick 商业策略 Diamondmond

增量变更用例

增量式变更是最常见的企业架构用例。对于企业架构团队来说,这是一个自然而然的最佳方案。解决问题通常需要优化变更。将其分解,为变更项目提供参考条款,并明确价值交付。.

渐进式变革是指循序渐进的变革,而非突如其来的或一蹴而就的变革。您更倾向于缓慢、渐进的进步,并随着变革而不断改进。您更倾向于利用现有资源进行创新,而不是总是提出全新的概念或进行大胆、彻底的变革。您乐于提升现有优势,并从潜在改进的角度看待情况。计划很容易划分为多个阶段,并且当它们分布在渐进的时间尺度上时,也更容易理解。.

现状可以通过一种被称为“渐进式变革”的过程进行修改、调整或完善,这种过程只涉及小规模、直接的修改。考虑到这种描述,必须强调的是,这种组织变革形式(也称为一阶变革)不会改变组织的基本面。从更宏观的角度来看,渐进式变革是指对现有系统、层级结构、模型、产品、服务和流程进行相对较少的改变。.

此外,渐进式转型融合了多种不同的特征。它通常由一系列细小的阶段组成。即使某个阶段可能需要很长的时间,但整个过程中任何一个阶段都不会耗费过多的时间。有时,这些阶段是提前规划好的,尽管这并非必需。有时,当问题在转型过程中出现并得到解决时,这些变革可能会自然而然地发生,而管理层却难以察觉。.

实施渐进式变革有诸多优势。我们将其与那些成功创立并持续至少10到15年的公司的人紧密联系在一起。你们不会被宏大的想法所束缚,而是会一步一个脚印地真正行动起来。你们的过往记录不言而喻;你们持续的成功证明,任何人都可以信赖你们。.

简而言之,渐进式变革具有战略优先性,并确保变革得到优化。.

最常见的是,渐进式变化将改善以下之一:

  1. 组织的成本
  2. 产品或服务的质量
  3. 提高企业敏捷性

改善成本

各组织一直在寻求改善其 成本状况 只要我们有商业组织。 德勤价值地图 提供了一个简单的分析框架来探索如何降低成本。我们投入了大量时间进行数字产品和IT服务的IT成本优化。数字化转型后,, IT财务管理 不是可选的。.

提高质量

有许多非架构技术旨在提升质量,其中最引人注目的是六西格玛。如今,让企业架构师参与质量提升意味着数字化转型。.

数字化转型的七大杠杆 提供质量框架 - 您谈论的是:

  • 业务流程的质量(杠杆1),,
  • 客户参与的质量(杠杆2),,
  • 产品质量(杠杆3),,
  • IT 和交付的质量(杠杆 4),或
  • 组织文化对质量的影响(杠杆 5)

提高企业敏捷性

企业敏捷性的特征源自体育运动和OODA循环。应对意外威胁或机遇的活动取决于观察变化、决策行动并完成响应的能力。所有成功的运动员都致力于完善这些循环。.

我们称第五个属性为 企业敏捷性 灵活性,因为运动根源 OODA 循环. 运动员练习并致力于提高灵活性。您的组织也应该这样做。减少观察威胁或机遇、收集信息、选择应对措施以及完成必要行动的障碍。.

我们合作过的所有最佳组织都有意识地致力于持续改进。.

如何设计企业架构团队以应对增量变更用例

支持渐进式变革的最关键的企业架构能力是能够开发 架构路线图. 特别是,你的 EA 团队需要开发 架构路线图类型 1:热图架构路线图类型 3:影响和依赖性.

架构决策周期大多数时候我们会使用 导航 Atlas 至支持组合 对于这个企业架构用例。.

渐进式变更完全取决于能否根据多种标准分析变更。如果企业架构师不擅长创建 视图 毫无用处。渐进式变更需要有效的架构权衡。.

最后,我们知道与利益相关者的合作将包括促成变革,并过渡到与发起人一起规划变革。就 TOGAF ADM, 团队将制定清晰的架构路线图。这需要配备具备强大分析能力和领导有效变革经验的人员。.

企业架构的目的

企业架构团队模式用例

第二组企业架构用例来自 你的 EA 团队的目标. 高效的 EA 团队将得到优化,以提供支持战略、投资组合、项目或解决方案的架构。.

我在 EA团队领导指南 以及 企业架构师从业者指南.

支持战略用例的企业架构

支持战略的 EA 团队将提供面向三到十年的端到端目标架构,他们的架构路线图通常会涵盖许多变更计划。.

支持战略的企业架构用于识别变革举措以及支持性投资组合和项目。设定职权范围,识别协同效应,并通过投资组合和项目管理战略的执行。.

支持投资组合用例的企业架构

支持投资组合的企业架构师协助跨职能、多阶段、多项目的变更计划。他们的交付成果通常涵盖单个投资组合。.

支持投资组合的 EA 将确定项目,并设定其职权范围、调整其方法、确定协同效应并管理其项目执行。.

在当代市场经济中,企业若要保持竞争力,必须不断适应。这种增长会导致整个组织在多个层面发生变革。变更的实施必须经过仔细的规划和监控。企业架构 (EA) 方法和建模语言提供整体规划和利益相关者沟通。项目组合管理 (PPM) 包含项目集和项目管理,提供可控的执行和变更交付。.

由于企业架构 (EA) 和项目组合管理 (PPM) 是两种不同的方法,因此至关重要的是,它们必须与协调有效的业务流程充分衔接。两者的结合实施必须比单独实施或互不关联的实施产生更大的附加价值。.

关于企业架构 (EA) 和项目组合管理 (PPM) 领域整合的研究资源很少。这可能是因为这两种方法之间存在着强烈的共生关系。目前还没有人彻底研究过它们整合的难度。目前有许多框架试图解决企业和 IT 变更管理的几乎所有方面,但它们都没有,而且可能永远不会成为国际标准化。.

由于项目和项目组合管理并非面向目标的工作管理,因此企业架构 (EA) 无法解决这个问题。EA 提供的是一种技术,可以识别出一系列已在整个企业范围内达成一致的工作包,这些工作包必须由 PPM 管理的项目进行规划、执行和交付。因此,企业在组织结构、应用程序支持、数据结构和技术基础设施层面的变更管理由 EA 和 PPM 共同处理。.

支持项目用例的企业架构

支持项目的 EA 团队直接协助其组织的项目交付方式。他们通常只负责一个项目。.

支持项目的企业架构将阐明项目的目的和价值。它将强调跨项目的协同作用和未来的依赖性。一个关键的用途是使 架构治理, 并支持项目之间的协调。.

路线图是企业架构师 (EA) 的可交付成果,用于识别组织能力与组织目标之间的联系。该技术通过列出现有流程与未来流程或目标之间的各种任务包、依赖关系以及差距分析,描绘了实现这些目标的路径。.

目标拓宽了公司的愿景。目标是实现公司愿景所必需的基准。为了制定可执行的路线图,确保业务战略的实现,企业架构 (EA) 还鼓励对话,并在项目管理办公室 (PMO) 和业务领导层之间建立沟通机制。如果组织内没有 EA 部门,PMO 可以采用业务分析来编制支持业务目标的 IT 需求,并突出 EA 和 PMO 之间的潜在交集。.

企业架构通过指定项目管理策略中的各个工作包,帮助项目或解决方案交付层面的项目管理。为了确定实现指定目标需要采取哪些措施,项目团队需要查阅工作包目录。这些工作包有助于资源管理,这对于项目人力资源管理和活动资源估算至关重要。为了正确执行和监督项目,这两者都是完善的项目管理策略的关键要素。.

项目管理办公室和业务领导层就企业架构进行磋商。企业架构与业务主管合作,制定一份结构方案,其中包含业务架构的所有要求,包括宗旨、愿景、使命、能力、业务目标、范围、流程和功能要求。.

支持解决方案交付用例的企业架构

致力于支持解决方案交付的企业架构师通常专注于单个项目或其重要组成部分。他们的架构定义了变更的设计和交付方式。它确保理解约束、控制和架构要求。它直接充当 架构治理框架 寻求改变。.

企业架构师投入了大量精力来寻找架构上的差距,评估潜在的修复方案和依赖关系,并识别和确定项目的优先级,但在这个过程中,他们却不知何故失去了重心。企业架构师还参与过渡架构的设计,这体现了企业架构在某个时间点的具体状态,以及项目将如何逐步实现这些过渡架构。.

借助企业架构,所有已获认可的计划都可能实现其预估的商业价值。我们或许会认为,项目完成需要时间,而企业架构师通常非常忙碌,他们经常会转而处理组织内的其他紧急任务,因此可能不再了解或知晓正在进行的工作。了解哪些项目成功完成并产生了业务优势,哪些项目未能完成,以及未来规划中成败的潜在原因,有助于项目组合管理。.

如果项目成功并产生效益,就接受赞扬;但如果遇到挫折,则要深入探究原因,确定项目开局是否存在缺陷。企业架构师必须监督项目完成,与业务利益相关者保持畅通的沟通渠道,与项目团队保持联系,并努力确保项目成功。.

我们如何为 EA 团队模式用例设计企业架构团队

在设计企业架构团队以支持标准目的时,我们力求 企业架构能力参考模型.

EA 能力参考架构

然后我们看看与每个目的相符的关键能力。.

支持战略能力

  • 制定企业战略
  • 制定部门战略
  • 制定主动战略
  • 制定战略路线图

支持组合能力

  • 启用程序建立
  • 开发解决方案架构(产品组合)
  • 制定项目路线图

支持项目能力

  • 启用项目建立
  • 开发解决方案架构(项目)
  • 提供采购支持
  • 制定项目路线图

支持解决方案交付能力

  • 架构决策周期制定采购策略
  • 开发解决方案架构(解决方案交付)
  • 提供采购支持

最后,我们知道,参与模式会随着目标从支持战略转向支持解决方案交付而发生转变。沿着战略-解决方案交付的连续体,架构师将从:

  • 与利益相关者一起探索目标架构,为利益相关者进行治理
  • 对发起人进行指导和约束,为发起人履行治理职责

TOGAF ADM, ,团队的工作产品将根据他们支持的模式而转变。.

支持战略的架构 支持投资组合的架构 支持项目的架构 支持解决方案交付的架构
A 阶段工作产品:架构愿景 关键交付成果

在制定战略规划会议之前

在开始项目预算之前进行刷新

关键交付成果

预算规划开始之前

经常不使用

制定愿景的活动与投资组合/项目候选架构和架构路线图重叠

交付成果可在商业案例启动时使用

限制使用

主要用途是在实施周期之前(通过内部提供商或执行合作伙伴)

B、C 和 D 阶段工作产品:候选域架构 关键交付成果

主要用途是利益相关者对目标和工作的理解。.

次要用途是为建筑师创建架构需求规范

关键交付成果

主要用途是利益相关者对目标和工作的理解。.

次要用途是为建筑师创建架构需求规范

在项目启动和商业案例最终确定之前

主要用途是为实施者创建架构需求规范

在执行合作伙伴(包括内部供应商)参与之前

主要用途是为实施者创建架构需求规范

B、C 和 D 阶段工作产品:候选路线图项目 关键交付成果

主要用途是利益相关者对工作的理解。.

二次使用为建筑师创造了限制

关键交付成果

主要用途是利益相关者对工作和依赖性的理解。.

二次使用为建筑师创造了限制

限制使用
可以作为具有多个交互式变化的项目的输入
在执行合作伙伴(包括内部供应商)参与之前。.

主要用途是识别所需的变更以及如何执行变更的偏好,以管理解决方案交付合作伙伴的选择和参与

B、C 和 D 阶段工作产品:架构需求规范 限制使用

通常建筑师可以从优越的建筑中推断出限制。.

限制使用

通常建筑师可以从优越的建筑中推断出限制。.

关键交付成果

项目启动完成前

关键交付成果

订婚和签约前

E阶段工作产品:候选企业架构 在战略规划会议期间

根据项目预算要求进行更新

关键交付成果

预算规划开始之前

主要用途是利益相关者接受目标和定义差距

在项目启动和商业案例最终确定之前

主要用途是创建架构需求规范

在执行合作伙伴(包括内部供应商)参与之前

主要用途是创建架构需求规范

E阶段工作产品:架构路线图 在战略规划会议期间

根据项目预算要求进行更新

关键交付成果

预算规划开始之前

根据需要进行更新以支持预算和项目管理

限制使用

可以作为具有多个交互式变化的项目的输入

在执行合作伙伴(包括内部供应商)参与之前

主要用途是识别所需的变更以及如何执行变更的偏好,以管理解决方案交付合作伙伴的选择和参与

表格来自 TOGAF 10 TOGAF系列指南:企业架构师的架构开发指南

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下载业务架构能力评估指南

下载业务架构能力评估指南。基于能力的规划是最强大的业务架构改进技术之一。基于能力的规划的最佳实践是将能力作为管理[…]

下载企业架构原则样本

下载架构原则示例 下载企业架构原则示例。企业架构原则确定了如何处理问题或决策。这种方法始终会引导您实现持久的优先事项。下载企业架构原则示例 […]

下载企业架构治理指南

下载企业架构治理指南 下载企业架构治理指南,了解指导和控制架构开发以及进行变革以实现预期成果的最佳实践。下载企业架构治理指南 […]

下载 TOGAF 和 SABSA 集成

下载 TOGAF 和 SABSA 集成 将全球领先的安全架构框架 SABSA 与行业标准企业架构框架 TOGAF 完美结合。下载 TOGAF 和 SABSA 集成 TOGAF 和 SABSA 集成包括 SABSA 使用 […]

下载企业架构能力参考架构

下载企业架构能力参考架构 企业架构能力参考架构将加速您企业架构团队的组建和增强。设计您的企业架构团队,助您取得成功。识别并增强您的企业架构 […]

企业架构常见问题用例

我们不断被要求针对常见的基于问题的用例优化企业架构团队。这些企业架构用例大多面向IT。它们以IT为导向来解决企业架构(EA)问题。.

降低技术风险用例

技术债务。许多组织积累了大量技术债务。当组织面临真正的现金债务时,他们会采取两种做法:解决债务根源或宣布破产。.

技术风险就是纯粹的风险。风险是实现目标过程中不确定性的影响。需要处理那些造成目标实现风险的技术。.

各行各业的组织都依赖技术来妥善管理其运营。任何技术都必然存在网络风险,并且可能以多种形式从各种来源出现。最常见但最可避免的数据泄露原因是IT故障、应用程序老化以及支持它们的基础设施。网络灾难的影响可能非常难以恢复,无论是金钱损失还是声誉损失。.

无论您的团队多么优秀,技术风险管理都是一个庞大而复杂的问题,无法通过手动数据维护来解决。企业架构师可以轻松获取所有技术的最新产品数据。这些知识对于正确设计、管理和淘汰技术组件以及评估应用程序环境的风险至关重要。.

EA团队设计以降低技术风险

当我们面临缓解技术风险时,我们使用 导航 SABSA Atlas 和导航计划与投资组合管理 Atlas. 。我们将 SABSA 的风险领域拉出来,并从投资组合的角度来审视这项技术。.

在所有情况下,您都在寻找一个清晰、可操作的路线图来推动这些结果。.

IT现代化用例

信息技术与其他基础设施一样——都会老化。随着老化,IT 越来越无法满足当前的希望和梦想。我们倾向于将 IT 基础设施视为不会发生物理磨损的基础设施。其他基础设施则会遭受磨损,就像卡车行驶里程一样。风吹雨打、盐分侵蚀、生锈、噪音和滚动,最终都会磨损。.

相比之下,IT基础设施却能持续运转。想想一辆老款Model-T。它能像新车一样启动、行驶、漏油。然而,它却无法像现代半挂卡车那样以65英里/小时的速度运载5万磅的重物。.

现代化通常就像车队更新换代——一切都互联互通。我们喜欢这种理论:削减或放弃资源密集型应用程序。寻找那些拥有成本高昂的应用程序的替代品。然后,你就会面临现实:旧应用程序处理着三分之一的收入,而企业则专注于开发新服务以创造新收入。.

IT 现代化计划通常采用渐进式策略,即逐步对 IT 资产进行现代化改造,直至整个系统升级完毕。事实证明,逐步推进 IT 系统现代化非常有效,尤其有助于降低一次性完成所有工作可能带来的运营风险。这种策略的缺点是开发团队各自为政,缺乏开阔的视野。企业架构整合了组织的各个层面,从业务到 IT 基础设施,使 IT 高管能够根据业务目标确定现代化计划的优先级,并了解这些项目将如何影响其 IT 系统。.

企业架构在IT现代化的背景下将业务目标与业务能力联系起来。为了映射现有的业务能力并了解它们未来的发展方向,企业架构师需要与业务团队合作。这句话的意思是,你需要平衡可行性、成本、企业敏捷性和风险。你需要掌握 信息技术管理委员会 用于数字产品和IT服务。这将更清楚地展示未来几年产能将如何发展,或者是否针对新的消费者类别。.

通过在时间轴上协调转型目标、业务能力和必要的 IT 功能,企业架构师可以使用企业路线图来捕捉当前和未来的业务需求。企业路线图将定义能够全面支持预期业务能力的未来 IT 架构。.

企业架构还可以指定未来的 IT 架构,这很有帮助。企业架构师会将当前的 IT 环境作为起点。为此,必须对组织的应用程序和技术进行盘点。应用程序的生命周期、成本、部署、交换流程以及它们如何服务于业务只是进行应用程序盘点时可能用到的几个方面。应用程序盘点完成后,企业架构师可以根据已识别的业务功能创建新的 IT 架构。. 业务能力图 帮助展示随着组织发生变化以解决新问题而支持业务运营所需的 IT 资源。.

通过 IT 现代化计划,在建立了预期的 IT 架构(包括应用程序和技术)之后,可以更新 IT 环境的某些组件或部分以满足新的业务能力。.

最后但同样重要的一点是,企业架构可以协调您的IT计划和企业目标。每个项目都附带一个基本原理或商业案例,概述了开展该项目的原因,以及成本、资源、时间表和任何潜在风险。.

公司可能会组建一个由IT和业务专家组成的执行委员会,负责确定这些计划的优先顺序。根据各利益相关者的目标,召集两类领导者来确定项目的优先顺序。.

一旦确定了任务的优先级并将其纳入时间表,我们就可以制定 IT 路线图。战略业务目标的声明、项目时间表、业务案例、预期成本以及每个项目的时长,都是有效 IT 路线图的必要组成部分。.

EA 团队设计 IT 现代化

好的 企业架构团队 帮助您清晰地了解您的IT投资及其当前价值,并提供关于投资方向的务实建议。投资建议是一个投资组合问题。IT现代化不仅仅是一个技术问题。我们始终致力于加强 业务架构 能力,因为仅仅为了技术而设计是不会成功的。.

为了实现 IT 现代化用例,我们遵循 设计架构以支持投资组合.

数字化转型用例

我们经常看到人们谈论 数字化转型 把云转型当成基础设施的转变。真是胡扯。.

有  数字化转型的七大杠杆. 。您可以控制所有七个杠杆,也可以尝试在不控制轨迹、速度或...的情况下进行改变。每个杠杆都会启用或禁用不同的改变功能。.

七个杠杆 - 跳过杠杆的影响如果没有控制好每个杠杆,它都会产生负面影响。.

  • 杠杆 1——业务流程转型
  • 杠杆2——客户参与和体验
  • 杠杆3——产品或服务数字化
  • 杠杆 4——IT 和交付转型
  • 杠杆5——组织文化
  • 杠杆 6 - 策略
  • 杠杆7——生态系统和商业模式

EA团队设计数字化转型

数字化转型需要一些策略 问题得到了解答。然而,很多问题可以很快得到解答,而执行则需要时间。因此,我们与 设计架构以支持投资组合.

云转型用例

如今,云技术助力创造价值、服务驱动的全新公司模式成为可能。降低成本、提高生产力、加快上市速度以及随需求增长的能力只是云计算的部分优势。迁移至云端后,企业还可以显著提高资产利用率、节省运营成本,并重塑与IT员工的关系。.

云计算是决定IT和业务战略的重要因素。然而,复杂的企业环境和不断发展的技术严重阻碍了人们对云转型的理解。.

要成功迁移到云端,需要进行重大的组织、运营和技术变革。预算限制、指数级增长的需求、日益复杂的业务规则以及外部法律法规只是影响云采用过程中诸多障碍中的几个。对于企业架构师来说,必须具备从传统基础设施到云端的路线图实施能力。.

企业架构提供企业级多云基础架构的自动化、全方位视角,有助于管理和改进您的云项目。为了成功实现云转型,需要考虑多种因素,包括现有和未来功能、应用程序组合策略、与人员和流程相关的运营和组织问题以及成本指标。为了降低风险并维护跨云部署的合规性,必须充分理解这些复杂性。为了简化数据导入,企业架构与顶级云提供商集成,并提供云架构视角。企业架构师可以指定目标功能,选择应用程序是保留在本地还是迁移到云端,并定义目标功能。.

EA 团队设计云转型

云转型是一个投资组合问题。企业正在重新设计其IT组织。我们始终强化 业务架构 能力,因为针对技术的设计将会失败。我们必须 重新构建 IT 组织.

为了实现云转型,我们致力于 设计架构以支持投资组合.

应用程序组合合理化用例

应用程序合理化,我们可以做得好,也可以做得不好。如果做得好,IT支出可以节省超过20%。如果做得不好,就根本省不下来。.

应用程序合理化由业务影响和业务价值驱动,而非 IT 成本。您需要根据技术概况和业务价值来规划您的 IT 产品组合。投资那些面向未来的技术概况和业务价值。探索淘汰或替换阻碍您发展的技术的最佳方法。.

业务部门往往忽视协调IT支撑环境的需求,因为他们主要关注的是促进经济发展。结果,不同的应用经常在不同时间由不同的团队根据需求引入。业务部门忽视了一个事实:IT环境中的应用程序生命周期相互冲突、技术重复、功能重叠,常常会导致严重的集成问题和组织效率低下。运营一个成本高昂、限制重重的IT环境会导致数亿美元的IT支出增加,同时又会立即降低依赖它的用户的满意度和服务质量。.

大型企业经常会一次性推出大量应用。因此,运行旧系统和维护应用程序会消耗相当一部分 IT 开支。这些程序并非全都是关键任务。企业受益于合理优化的应用生态系统,从而始终紧跟现代创新趋势,提供世界一流的客户服务,降低成本并实现全球扩张。虽然应用程序精简项目需要一次性支出,但节省的成本远远超过成本。.

随着业务方继续授权收购各种应用程序,企业架构师可以开始着手优化应用程序组合。.

企业架构师可以首先收集所有已部署应用程序的相关数据,并将其导入到他们首选的软件中。企业架构师可以根据公司的运营模式,从特定的核心流程或整个业务部门入手,确定应用程序合理化项目并确定其优先级,例如,从整个应用程序清单及其直接业务价值的组织视图开始。.

然后,企业架构师可以使用应用程序矩阵和应用程序合理化调查来快速评估应用程序的实用性,并提供数据驱动的建议,以确定哪些应用程序值得容忍、投资、重新定位或删除。.

企业架构师现在将掌握必要的知识,从而制定路线图,通过一系列停用举措来实施合理化工作。该路线图未来还可以作为基准,以确定是否需要添加其他应用程序。.

EA 团队设计应用程序合理化

应用程序合理化是一个投资组合问题。如果没有坚实的 业务架构. 。我们始终确保 EA 团队拥有业务架构能力,即使我们专注于逆向工程。.

我们致力于 设计架构以支持投资组合 用于应用程序现代化用例。.

收购整合用例

始终根据收购战略和目的整合收购。.

收购将出于几个简单的原因

  • 获取客户
  • 获取产品
  • 收购实物资产
  • 获取能力

我们喜欢医生誓言,, 首先不要造成伤害. 如果我们为了客户群而进行收购,那么我们的整合首先需要确保我们保留现有客户。.

能力收购是最困难的。通常情况下,收购方存在能力缺口,并希望利用新能力来加速自身能力发展。我们在我们的 点播课程:使用 TOGAF 和 Navigate 进行企业架构 课程。.

企业和私募股权领导者预测,未来几年并购活动将会增加,无论是在数量还是收购金额方面。.

然而,并购常常因参与公司无法有效整合或无法实现预期的协同效应而失败。IT整合失败的原因有很多。合并后,两个组织在维持商业运营的同时成功整合其IT系统极其困难。因此,必须统一各种技术项目、标准和流程。.

合并的起始条件有多种。有时是大公司吞并小公司,有时是实力相当的公司之间合并。获得技术能力或占领新的地域市场是两个可能的目标。在上述每种情况下,企业架构对于 IT 集成的成功都至关重要。企业架构为选择适合通用目标 IT 环境的应用程序奠定了基础,有助于合理化应用程序、整合位置和整合地点。这使企业能够利用协同效应、节省成本,并在战略上协调未来的运营。合并的长期成功取决于两个 IT 部门之间能否产生协同效应。.

EA团队设计收购整合

收购整合是一个投资组合问题。以IT为中心的收购整合注定会失败。. 业务架构 是有效整合收购的基础。在不清楚公司为何进行收购的情况下,默认的做法是改变被收购的组织架构,甚至破坏其价值主张。即使我们专注于逆向工程,企业架构团队也需要具备扎实的业务架构能力。.

第二个关键能力是 风险架构. 。这些简单的原因告诉你什么价值需要被保护。. Navigate 的治理、风险与合规图集 使用资产和风险来明确需要保护什么以及哪些威胁会损害资产。.

我们致力于 设计架构以支持投资组合 用于收购整合用例。.

安全架构用例

安全架构是跨领域的安全架构是跨领域的关注点。它与其他所有 架构领域.

南非啤酒协会 关注价值,无论是通过实现利益还是防止负面影响,都是至关重要的。.

作为企业架构师,您的工作是保护资产并消除不确定性。当您的组织确信能够满足预期时,它才是最安全的。.

简而言之,安全架构是企业架构中与保护公司数据相关的部分。组织的安全架构描述了其保护数据的基本安全策略和实践,其中还包括人员团队及其角色和职责,以及其他系统。这是对安全架构更全面的解释。为了帮助确保安全架构满足当前和未来的业务需求,这些信息在组织需求、优先级、风险承受能力和相关考虑因素中提供。.

为了更好地指导各级安全规划,拥有强大的安全架构至关重要。它提供了必要的深入细节,有助于在整个IT环境中选择最佳的流程和解决方案,以及如何管理技术生命周期。此外,对业务信息安全架构进行全面的文档记录和发布,对于遵守各种现行行业标准和法律要求也至关重要。.

TOGAF 提供的一系列工具可用于首次从头构建企业安全架构。它有助于定义精确的目标,并弥合 EISA 各个层级之间的差距。 TOGAF框架 足够灵活,可以在您公司的安全要求发生变化时为您提供帮助。.

EA 团队设计安全架构用例

安全架构用例将侧重于消除不确定性或降低威胁。这两种情况都属于投资组合问题。.

我们利用 Navigate 的治理、风险与合规图集 将资产与风险和威胁结合起来。我们关注有价值的事物。什么威胁着它们的价值,什么造成了不确定性。应对不确定性和威胁的基础是 风险架构Navigate 的治理、风险与合规图集 使用资产和风险来明确需要保护什么以及哪些威胁会损害资产。.

我们利用 将风险和安全与 TOGAF 集成. 。我们编写本指南时 SABSA研究所 带来最佳实践 安全架构和企业风险管理.

我们致力于 设计架构以支持投资组合 用于收购整合用例。.

投资组合架构的成功之路

关于企业架构用例的最终思考

企业架构团队没有理由在参与度方面遇到困难。每个组织的领导者都在寻求关于有效变革的实用建议。.

困难在于,当 EA 团队陷入以下两种失败模式之一时,他们要么:

  1. 不支持利益相关者想要帮助的用例
  2. 尝试利用利益相关者来推动其他议程

我们以设计和开发 EA Teams 为生。我们专注于这些用例,因为它促使我们关注重要的变革。请记住, 常见问题企业架构用例 几乎总是由 EA 团队解决 设计以支持投资组合.

当我们了解用例时,我们就可以设计企业架构团队。然后我们做同样的三件事:

  1. 提高你的建筑师技能
  2. 开发您的企业架构方法
  3. 增强组织对架构的使用

如果你需要帮助 发展你的 EA 团队 - 伸出援手. 。我们愿意提供帮助。凭借我们的 可预测的 EA 方法,, 我们确保您在团队发展的同时,也开发出有用的企业架构。.

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