Quais são os diferentes trabalhos de arquitetura corporativa?

Vamos desmistificar o termo 'arquiteto empresarial'. Em seguida, discuta os diferentes trabalhos de arquiteto de arquitetura corporativa. Transformação Digital depende de um equipe de arquitetura corporativa bem desenvolvida.

Uma mudança eficaz requer a compreensão do que mudar. Isso requer compreensão do problema resolvido e do trabalho. Isso requer entender qual problema é importante.

Agora, mais do que nunca, os arquitetos empresariais são parte integrante da transformação digital de qualquer organização. As organizações não podem mais contar com especialistas de TI tradicionais defendendo seus interesses especializados.

Existem diferentes trabalhos de arquiteto corporativo. As diferentes funções necessárias para garantir o sucesso e o crescimento do negócio.

Por que há confusão sobre trabalhos de arquitetura empresarial?

Acreditamos que a confusão decorre do trabalho realizado por um arquiteto corporativo. Isso varia muito. Diferente casos de uso de arquitetura corporativa mudar de emprego. A interação de domínios de arquitetura empresarial muda o trabalho.

Por exemplo, veja o trabalho de vendas. Os trabalhos de vendas são descritos usando vários termos especializados.

  • Vendas corporativas
  • Vendas internas
  • Desenvolvimento de negócios
  • Vendas externas

A maioria das pessoas entende de vendas. Eles sabem que o trabalho é encontrar um cliente e vender-lhe os produtos e serviços da empresa.

Com arquitetura empresarial temos o problema de que a maioria das pessoas não sabe o que se espera que um arquiteto faça. Quando nós desenvolver equipes de arquitetura corporativa vemos quatro problemas comuns com o cargo:

  1. Arquiteto é usado como prêmio de antiguidade
  2. Os arquitetos são avaliados por seu conhecimento do assunto
  3. Os arquitetos são engajados depois que as decisões são tomadas para implementar soluções
  4. Os arquitetos acham que precisam decidir o que a organização deve fazer

As melhores práticas são totalmente diferentes. Arquiteto empresarial é uma profissão. Assim como vendas, engenharia ou gerenciamento. A profissão tem uma abordagem padrão, o Padrão TOGAF. Você não é promovido nas principais vendas porque é o agente sênior de atendimento ao cliente. Você não se torna um engenheiro mecânico operando uma instalação de produção.

Arquitetura empresarial não é antiguidade. A habilidade como arquiteto empresarial não é medida pelo conhecimento técnico. Nossa compreensão da profissão deve refletir isso. Em vez disso, somos desleixados com a linguagem.

Esclarecer algumas coisas nos ajudará a compreender os diferentes trabalhos de arquitetura corporativa.

Por que usar arquitetura corporativa?

Para tomar decisões mais informadas sobre mudanças em nossa organização, usamos arquitetura corporativa.

As etapas podem ser simplificadas para:

  • Entenda como funcionam as diferentes partes de uma organização.
    Partes de negócios como organizações e processos. Peças de TI como software, dados e infraestrutura.
  • Use esse entendimento para descobrir a causa raiz de uma deficiência ou deficiência.
  • Encontre a melhor alteração em uma ou mais peças para eliminar a deficiência.
  • Executar os projetos de melhoria para trocar as peças e eliminar a deficiência.

Os diferentes trabalhos de arquitetura empresarial existem porque essas etapas simplificadas são complexas. Eles exigem conhecimento especializado. Eles exigem a ponderação de prioridades conflitantes e possíveis soluções alternativas.

Impacto de diferentes casos de uso de arquitetura empresarial

quatro casos de uso distintos de arquitetura corporativa. Cada um desses casos de uso impacta os diferentes trabalhos de arquitetura empresarial. As expectativas de um arquiteto corporativo que trabalha para apoiar a estratégia são muito diferentes daquelas que trabalham com Solution Delivery.

Reutilizando nosso exemplo de vendas, a tarefa principal de encontrar um cliente e vender-lhe um produto é executada de maneira muito diferente nas vendas entre empresas empresariais e nas vendas no varejo. Vamos explorar o impacto dos casos de uso da arquitetura corporativa.

Impacto no trabalho da arquitetura empresarial para apoiar a estratégia

Neste caso de uso, o arquiteto corporativo precisa esperar de três a dez anos. Eles desenvolverão um roteiro de arquitetura. O roteiro será usado para identificar iniciativas de mudança e apoiar portfólio e programas.

Impacto do trabalho da arquitetura corporativa para apoiar o portfólio

Neste caso de uso o Arquiteto já possui um portfólio e um roteiro. Há um conjunto de iniciativas de mudança. Eles identificarão projetos que proporcionam melhorias. Todo projeto precisa de termos de referência, uma abordagem alinhada ao portfólio. Haverá dependência e sinergia. Uma parte fundamental da função é gdurante a execução do projeto.

Impacto do Trabalho da Arquitetura Corporativa para apoiar o Projeto

O arquiteto corporativo começa com um projeto. Terá um resultado esperado e um conjunto de restrições. Eles precisarão equilibrar a governança da implementação do projeto com a criatividade dos designers da solução.

Em muitos casos, existe apenas uma linha muito tênue entre o designer da solução e os arquitetos empresariais. A função principal do arquiteto corporativo é a governança da implementação. Eles devem garantir que o projeto entregue o propósito e o valor esperados.

Impacto no trabalho da arquitetura corporativa para apoiar a entrega de soluções

O potencial para uma linha tênue entre o arquiteto corporativo e o designer de soluções que dá suporte ao projeto é maior e mais confuso com a entrega da solução. Como arquitetos, eles estão muito focados em definir como a mudança será projetada e entregue.

Eles precisam fornecer o conjunto completo de restrições de expectativas de desempenho, controles e requisitos de arquitetura. Em seguida, trabalhe com o projetista da solução para encontrar e implementar um design que atenda às expectativas e restrições de desempenho.

Pensamos no modelo de domínio da SABSA com arquitetura para suportar a entrega de soluções. Encontrar e expressar os limites das expectativas e restrições de desempenho.

Impacto de diferentes domínios de arquitetura empresarial

Dentro de uma equipe de arquitetura corporativa geralmente há vários arquitetos de domínio - arquiteto de negócios, arquiteto de segurança, arquiteto de aplicativos, arquiteto de tecnologia, Solução de arquitetura, e o onipresente arquiteto empresarial. Uma fonte de confusão sobre os diferentes trabalhos de arquitetura empresarial é como as diferentes funções e responsabilidades se sobrepõem.

Tal como acontece com os arquitetos que lidam com construção, existem diferentes aspectos na elaboração de planos para uma estrutura. Cada um desses vários níveis de arquitetura e seus sistemas precisam funcionar em total harmonia para o sucesso de qualquer negócio. A maioria dos projetos de TI está fadada ao fracasso se houver discórdia entre os diferentes arquitetos.

Dividimos a arquitetura corporativa em domínios porque é mais fácil analisar e descrever coisas semelhantes. As mesmas técnicas e habilidades são usadas para analisar um domínio de arquitetura.

Arquitetura de negócios explica as práticas operacionais, modelos operacionais, organização e fluxo de informações da empresa.

A arquitetura de segurança, ou arquitetura de segurança de sistemas de informação, explica as ameaças, controles e serviços de segurança. O papel de um arquiteto de segurança está orientado nos controles que gerenciam efetivamente o risco associado à informação e à tecnologia da informação.

Uma arquitetura de solução define um sistema implementável que atenda às expectativas de desempenho, restrições e controles de segurança. Incluirá requisitos de teste para garantir que as intenções da arquitetura e do design sejam realizadas. As arquiteturas de soluções não são apenas sistemas de TI implementados, são soluções completas.

Trabalhos de arquitetura corporativa simplificam a complexidade

Vá mais longe com o processo e método de arquitetura empresarial de melhores práticas

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Diferentes trabalhos de arquitetura corporativa

Aqui está um mergulho profundo nos diferentes tipos de arquitetos corporativos e suas funções em uma organização.

O que é um arquiteto corporativo

Um arquiteto corporativo é um dos cargos mais altos da equipe de arquitetura corporativa. Os arquitetos corporativos garantem que a estratégia de uma organização esteja alinhada com seus objetivos. Os arquitetos corporativos têm a visão mais abrangente da organização e o conhecimento de suas capacidades e potencial. Eles ajudam as empresas a impulsionar a mudança - para cortar custos, expandir mercados, introduzir novos produtos. Para ser melhor.

Os arquitetos corporativos analisam e acompanham as tendências atuais em arquitetura de tecnologia e divulgam suas descobertas de novas estruturas e melhores práticas. Eles se concentram principalmente no desenvolvimento de capacidades, apoiando o modelo operacional atual, software corporativo e serviços. Eles também são responsáveis por elaborar como a organização evoluirá no nível de planejamento de portfólio e geralmente são responsáveis por determinar quais mudanças ocorrerão.

Os arquitetos corporativos trabalham em toda a organização, determinando as necessidades de uma variedade de unidades e processos de negócios. Eles também garantem que as unidades de negócios tenham as ferramentas certas para prepará-las para o sucesso.

O que é um arquiteto de soluções

Como o nome sugere, os arquitetos de soluções são obrigados a fornecer soluções para as empresas. Os arquitetos de soluções avaliam os requisitos e restrições de negócios e os transformam em soluções, produtos ou serviços por meio da tecnologia. Eles compreendem um grande número de processos e subprocessos que são guiados por distintas perspectivas de arquitetura corporativa.

A arquitetura da solução envolve a ampliação das demandas dos clientes para contemplar as necessidades de negócios vinculadas à tecnologia. Isso inclui examinar cuidadosamente como os vários componentes de negócios, informações e tecnologia podem ser aplicados para resolver um problema específico. Simplificando, a arquitetura de solução integra as necessidades técnicas de negócios em soluções de TI reais, ao mesmo tempo em que define diretrizes e diretrizes para o avanço e a implementação imediatos.

Os arquitetos de soluções atuam como uma ponte entre a TI e as operações de negócios, garantindo que todos estejam no mesmo comprimento de onda enquanto desenvolvem e implementam soluções técnicas para problemas de negócios. Eles são o elo entre arquitetos corporativos e arquitetos técnicos. Além disso, eles traduzem o design em um conceito para operações de TI e garantem que cada solução desenvolvida tenha a devida integridade técnica.

Diferentes arquitetos de domínio

Eles são os mais práticos dos três tipos de arquitetos. A maioria dos arquitetos de domínio se concentra em um único domínio de arquitetura. Os arquitetos de domínio têm a principal responsabilidade de garantir que sua parte da empresa funcione com os outros domínios de arquitetura sem problemas.

Usando seus conhecimentos e habilidades, os arquitetos de domínio identificam o que precisa mudar em seu domínio. Garantir que a solução completa suporte a estratégia ou portfólio definido pelo arquiteto corporativo. Você deve ter em mente que os arquitetos de domínio trabalham em equipe para fornecer recomendações e informar as partes interessadas sobre quaisquer riscos potenciais.

São eles que definem a estrutura de um sistema. Muitas vezes, durante os projetos de implementação, eles realizarão um papel de governança de arquitetura e supervisionar partes do programa de mudança para alcançar o resultado. Eles também são os mais próximos do usuário final da organização entre todos os arquitetos.

Os arquitetos de domínio incluem:

Para entender as diferenças entre os diferentes arquitetos de domínio, você precisa entender seus domínios.

Diferentes trabalhos de arquitetura corporativa se encaixam

Conclusão de diferentes trabalhos de arquitetura corporativa

O que é um Arquiteto Empresarial?

Quando ouvimos o termo arquiteto, provavelmente imaginamos uma pessoa usando um capacete e segurando uma planta em um canteiro de obras. Este dificilmente é o caso, apesar de ambos terem algo a ver com sites - um trabalha na construção de sites, enquanto o outro trabalha para melhorar seus negócios. Ambos os arquitetos são fundamentalmente designers. Aquele a que nos referimos funciona no âmbito digital.

Semelhante à forma como os arquitetos de construção elaboram projetos e plantas que orientam a maneira como erigimos uma estrutura; Os arquitetos corporativos criam o plano para sua organização enfrentar um desafio digital. Os designs garantem flexibilidade, escalabilidade e segurança de todo o sistema, ao mesmo tempo em que garantem o alinhamento com os requisitos comerciais e técnicos de uma organização.

O papel de um arquiteto corporativo é traduzir todas as características necessárias de sua empresa digital em um plano que molda seus componentes e define a comunicação e a coordenação entre eles. Toda boa arquitetura impulsiona a mudança. Na verdade, quando você pensa sobre a analogia de plantas e planos de construção, uma boa arquitetura empresarial cobrirá o plano de desenvolvimento regional, transporte, zoneamento, educação, recreação e segurança. Seu empreendimento é um sistema complexo, pensar efetivamente em sua transformação digital pressupõe a existência dos elementos e da estrutura que engloba relações e conexões.

A transformação digital está acontecendo em um ritmo extremamente rápido, o que significa que as organizações precisam tentar acompanhar as mudanças nas soluções de tecnologia. A arquitetura se tornou uma parte essencial do departamento de TI de qualquer organização de sucesso. Estes precisam estar trabalhando em perfeita harmonia para o sucesso das atividades empresariais.

As empresas que têm uma cooperação eficaz em todos os níveis provaram ser mais bem-sucedidas em alcançar seus objetivos quando comparadas a outras. Fomentar o trabalho conjunto por uma mentalidade de objetivo comum é o que diferencia os negócios bem-sucedidos dos fracassados. Cada parte pode desempenhar um papel diferente, mas juntando-as, cada um desses esforços se transforma na implementação bem-sucedida de um projeto.

As variáveis de colaboração podem ser diferentes dependendo do tamanho da empresa, mas o resultado final é que todas garantem que o projeto ou produto seja bem-sucedido. Semelhante às partes móveis de uma máquina, cada peça desempenha um papel vital e às vezes é impossível para a máquina operar quando uma é retirada.

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