Workshop zur Fähigkeit zur Unternehmensarchitektur

Der Enterprise Architecture Capability Workshop beginnt mit Ihrem Anwendungsfall der Unternehmensarchitektur und entwickelt eine Verbesserungs-Roadmap für Ihr EA-Team.

Das Ergebnis des Enterprise Architecture Capability Workshops ist ein EA-Team.

 Der Enterprise Architecture Capability Workshop dauert mehrere Tage und bereitet Sie auf den Erfolg vor. Es bleibt keine Zeit, mit der Entwicklung von EA-Fähigkeiten zu experimentieren.

Zweck des Enterprise Architecture Capability Workshops

Keine zwei EA-Teams sind gleich. Jedes EA-Team hat eine einzigartige Organisation und durchläuft seine eigene Entwicklung.

Jedes EA-Team muss gezielt darauf ausgerichtet sein, die Anleitung zu liefern, die Ihr Unternehmen sucht. Sie benötigen dann einen klaren Plan zur Verbesserung Ihres EA-Teams.

Zu oft hat ein EA-Teamleiter keine Erfahrung in der Arbeit mit einem starken EA-Team. Diese Leiter haben keinen klaren Weg nach vorne.

Andere EA-Teamleiter stehen unter Zeitdruck. Sie müssen den effektivsten Weg finden, um messbaren Mehrwert zu liefern.

Der Zweck des Enterprise Architecture Capability-Workshops besteht darin, Ihnen Folgendes zu vermitteln:

Für diesen Workshop sind Teilnehmer erforderlich, die offen dafür sind, sich mit der Beratung zu befassen, die Ihr Unternehmen sucht, und mit der Art und Weise, wie diese bereitgestellt werden kann.

Warum den Enterprise Architecture Capability Workshop nutzen?

Workshops sind ein Gleichgewicht zwischen Training und Beratung. Sie nutzen erfahrene Berater und eine starke Methode, um schnell wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen.

Sie erhalten:

Überblick über die Leistungsfähigkeit der Unternehmensarchitektur

Werkstattkenntnisse erforderlich

Um den Enterprise Architecture Capability-Workshop abzuschließen, ist zunächst die Aneignung eines breiten Wissensspektrums erforderlich.

Kenntnisse erforderlich
Aktivität
EA-Kontext Interview

Bestimmen

  • Bestehende Reife des EA-Teams
  • Das normale Engagement-Modell des EA-Teams

Kritisches Wissen: Wo im Entscheidungszyklus arbeitet das EA-Team?

Geschäftsbetrieb Teilnehmererfahrung, Dokumentenbewertung und Interview

Bestimmen:

  • Entscheidungsfindungsansatz
  • Organisation vor Ort

Kritisches Wissen: AFähigkeit, schlechte Nachrichten zu überbringen

Geschäftlicher Zusammenhang Externe Beurteilung und Interview

Bestimmen:

  • Geschäftsposition & Ökosystem

Kritisches Wissen: steht die Organisation vor einer Transformation oder hat sie mit einer „brennenden Plattform“ zu kämpfen?

Geschäftsziele für das Enterprise Architecture Team Teilnehmererfahrung, Dokumentenbewertung und Interview

Bestimmen:

  • Anwendungsfall der Unternehmensarchitektur
    • Architektur für Strategie
    • Architektur für Portfolio
    • Architektur für Projekte
    • Architektur für die Lösungsbereitstellung
    • Spezialisierter Anwendungsfall
      • Minderung von Technologierisiken, IT-Modernisierung, digitale Transformation, Cloud-Transformation, Rationalisierung des Anwendungsportfolios, Akquisitionsintegration, Sicherheitsarchitektur
  • wichtigste Verbrauchererwartungen

Kritisches Wissen: Vorurteile über Unternehmensarchitektur und organisatorischen Wert sowie Erfahrungen mit dem aktuellen EA-Team

Architektur-Governance Teilnehmererfahrung und Interview

Identifizieren:

  • Entscheidungsmodell
  • Auswahlmethode
  • Implementierungsmethode
  • Organisation vor Ort

Kritisches Wissen: Fähigkeit, schlechte Nachrichten zu überbringen

Ausrichtung mit anderen Frameworks Teilnehmererfahrung und Interview

Bestimmen

  • Nutzung von Entscheidungs- und Planungsrahmen
  • Engagement für andere Frameworks
  • Ob EA einspringt oder zurückfällt

Kritisches Wissen: Normaler Ansatz zur Veränderung und Ausführung

Implementierungsmanagement
Interview

  • Bestimmen Sie den Erfolg der Projektausführung
  • Bestimmen Sie den Reifegrad des Portfoliomanagements

Kritisches Wissen: Stärke der Implementierungs-Governance

Toolkit für den Enterprise Architecture Capability Workshop

Enterprise Architecture Capability Workshop verwendet Conexiam navigieren Werkzeugkasten.

Es gibt vier allgemeine Anwendungsfälle für die Unternehmensarchitektur:

Referenzarchitektur für Unternehmensarchitekturfunktionen

Workshop-Aktivität

Mithilfe der gesammelten Erkenntnisse wird im Rahmen der Workshop-Aktivität das Leistungen und entwickeln Sie Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihrem EA-Team. Sie müssen angeben, ob Ihre Priorität auf der Entwicklung von Fähigkeiten oder den zu erbringenden Leistungen liegt.

 

Aktivität
Ergebnis
Interview Interview mit dem EA-Teamleiter und 1-2 empfohlenen Führungskräften in der Organisation
Interaktiver Workshop
Der interaktive Workshop besteht aus drei separaten Abschnitten

  1. Bestätigung des Anwendungsfalls für die Unternehmensarchitektur
  2. Gestaltung des EA-Teams
  3. Entwicklung der Verbesserungs-Roadmap
Vorbereitung der Leistungen
Dokumentieren

  • Anwendungsfallbericht zur Unternehmensarchitektur
  • Entwurf des Unternehmensarchitekturteams
    • Personal & erforderliche Fähigkeiten
    • Organisation
    • Organisationsplatzierung
  • Fähigkeitskarte der Unternehmensarchitektur
  • Architektur-Governance-Framework
  • Struktur des Architekturprüfungsausschusses
  • Architekturfahrplan
  •  EA-Repository-Design
    • Leistungen
    • Arbeitsprodukt
    • Architekturmodell-Repository
Fertigstellung der Lieferung
Gemeinsame Aktivität zur Dokumentation
Kompetenzentwicklung Basierend auf Konfigurationsoptionen

Ergebnisse des Enterprise Architecture Capability Workshops

Die Lieferformalitäten variieren je nach Konfiguration.

Lieferbar Aktivität
Anwendungsfall der Unternehmensarchitektur
  • Vereinbarter Anwendungsfall
  • Vereinbarte Designbeschränkungen
Enterprise Architecture Capability Model
  • Ordnen Sie das EA-Fähigkeitsmodell 2–4 Fähigkeitsattributen zu (Modellausgabe im HTML-Format).
  • Kritische Fähigkeiten identifizieren
Leistungen des EA-Teams
  • Überprüfungszweck und Vorlage der Standardleistungen
    (Bewertung der Optionen, Entscheidungsdokument, Lösungsarchitektur, Roadmap, Gute-Besserung-Empfehlung)
  • Ordnen Sie Standardleistungen vorhandenen Dokumenten und Prozessen der Organisation zu (nur 10 Tage)
Unternehmensarchitekturmodelle
  • Vereinbarte Verwendung formaler Modelle
  • Kritische Modellarten
  • Tiefe der Modellierung
Personal und Fähigkeiten
  • Organisationsmodell
  • Personalübersicht
  • Überblick über die Fähigkeiten
Governance-Rahmen
  • 1 Tag: Ermittlung gemeinsamer Anforderungen
  • 10 Tage: Anpassung an bestehende Governance-Strukturen
Prozessausrichtung
  • 1 Tag: Identifizierung von Touchpoints
  • 5 Tage: Identifizierung von Verbesserungen
EA-Fähigkeits-Roadmap
  • 1 Tag: zusammenfassende Diskussion
  • 5 Tage: Interaktive Entwicklung einer Fähigkeits-Roadmap
  • 10 Tage: Arbeitspaket und Ergebnisentwicklung

Konfiguration des Enterprise Architecture Capability Workshops

Konfigurationsoptionen:

  1. Auswahl zwischen zwei Formaten
    • 1 Tag - Workshop, Erstellung der Ergebnisse auf Whiteboard-/Gliederungsebene, gemeinsame Analyse und Schlussfolgerung
    • 3. Tag - gemeinsame Vorbereitung, gemeinsame Analyse und Schlussfolgerung, EA-Fähigkeit und Roadmap im Modell
    • 10 Tage - gemeinsame Vorbereitung, Gespräche und Mentoring zur Entwicklung des EA-Teams, Erstellung der Ergebnisse bis zur Fertigstellung, gemeinsame Analyse und Schlussfolgerung
  2. Priorität für Liefergegenstand oder Kompetenzentwicklung
  3. Bereitstellungsmodell – remote oder vor Ort

Conexiam Enterprise Architecture Consulting-Erfahrung

Conexiam hat ein kleines, engagiertes Team. Wir Bereitstellung einer transformativen Unternehmensarchitektur weltweit in vielen Branchen. Wir Entwickeln Sie starke EA-Teams.

Workshops sind Leistungspakete. Arbeit, die wir regelmäßig in komplexeren Beratungsaufträgen durchführen. Wir setzen einfach den Standardansatz zusammen und nutzen unsere Fähigkeit, uns in einen neuen Kontext einzubringen und unsere Methode, Werkzeuge und Erfahrung einzusetzen.

Wir verfolgen einen konsequenten Ansatz, Navigieren. Navigate ist das geistige Eigentum von Conexiam im Bereich Unternehmensarchitektur.

Unser Ansatz, unsere Werkzeuge und unsere Methode sind frei verfügbar. Wir sind so überzeugt, dass unsere Methode die beste ihrer Art ist, dass wir sie von unseren Kollegen überprüfen lassen. Der Kern der TOGAF-Standard Die Anleitung spiegelt unseren branchenweit bewährten Ansatz und unser Toolkit wider.

Unser Ansatz zur Entwicklung einer Unternehmensarchitektur ist die Leitfaden für Praktiker zur Bereitstellung einer Unternehmensarchitektur.

Unser Ansatz zur Entwicklung von Enterprise Architecture Teams ist der Leitfaden für Führungskräfte zur Entwicklung von EA-Teams.

Unser Ansatz zu Unternehmensarchitektur-Governance ist der Leitfaden für den Gouverneur in der TOGAF-Bibliothek.

Unser Ansatz zur Ausführung von a Digitale Transformation ist der Sieben Hebel der digitalen Transformation. Die chinesische Regierung übernimmt die Sieben Hebel der digitalen Transformation als Standard.

Wir verschenken unsere Methode. Alles, was wir besitzen, ist über eine Creative Commons-Lizenz frei verfügbar. Nimm es, verändere es, verteile es.

Wenn Sie die Dienste von Conexiam in Betracht ziehen, stehen Ihnen unsere Philosophie, Werkzeuge, Methoden und Ansätze zur Verfügung

Kommen Sie zu einer fundierten Schlussfolgerung

Wir denken, die Wahl liegt auf der Hand

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören

sales@conexiam.com

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Wir werden architekturgetriebene Veränderungsprojekte durchführen.
Wir erweitern entweder die Fähigkeiten und Erfahrungen Ihres Teams oder übernehmen das gesamte Projekt.

Führen Sie effektive Veränderungen durch

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Wir entwickeln erfolgreiche Enterprise Architecture Teams
Wir folgen einem bewussten Prozess. Wir verbessern individuelle Fähigkeiten, Ihre Methode, Ihr Engagement mit Stakeholdern und helfen Ihnen, wirksame Veränderungen herbeizuführen.

Gestalten Sie Ihr EA-Team so, dass es erfolgreich ist.

 

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