Su equipo de arquitectura empresarial

Los equipos de arquitectura empresarial más eficaces ayudan a sus organizaciones a transformarse.

Ellos apoyan cambio estratégicoPermiten resultados excepcionales transformación basada en carteraEllos ayudan Los equipos de productos ágiles ofrecen productos cohesivosLa diferencia entre un buen equipo de arquitectura y un gran equipo de arquitectura es la diferencia entre la luz de la luna y la luz del día.

Su equipo de arquitectura empresarial necesita la estructura adecuada, una Marco de arquitectura empresarial optimizado, un eficaz junta de revisión de arquitecturay las habilidades adecuadas.

Desarrollando su equipo de arquitectura empresarial es un proceso deliberado.

¿Qué es un equipo de arquitectura empresarial?

¿Qué es un equipo de arquitectura empresarial? Un equipo de arquitectura empresarial es responsable de ayudar a guiar un cambio efectivo. Lo hacen desarrollando un arquitectura empresarial que muestra las mejoras organizacionales que desean sus partes interesadas.

Las encuestas de la Asociación de Arquitectos Empresariales, la Junta Ejecutiva Corporativa, Forrester y otras han proporcionado consistentemente una gama diversa de impresiones positivas y negativas.

Existen casos de equipos de EA sólidos con una larga vida útil y equipos con ciclos de inicio y cierre continuos. El mensaje clave es que todos los equipos de EA exitosos están alineados con el contexto de su organización y caso de uso de arquitectura empresarial.

Características de un equipo de EA fuerte

Los equipos de EA exitosos están comprometidos y ayudan a guiar un cambio efectivo. Los equipos de EA más efectivos tienen:

El Guía del líder para equipos de arquitectura empresarial entra en detalle sobre cómo establecer y desarrollar una capacidad de EA.

El Arquitectura empresarial Capacidad Arquitectura de referencia Proporciona una completa Arquitectura de referencia para una capacidad de arquitectura empresarial.

Atributos comunes de los equipos de EA en dificultades

Los equipos de EA que están en dificultades son muy diferentes. Suelen tener un ciclo de reinicio, apagado y reinicio. Los equipos de EA que están en dificultades suelen:

Vaya más allá con los procesos y métodos de arquitectura empresarial de mejores prácticas

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¿Cuál es la estructura de un equipo de arquitectura empresarial?

La experiencia demuestra que no existe un único equipo de EA adecuado. No existe una estructura óptima. Los equipos exitosos se adaptan a su organización y están estructurados para ofrecer sus resultados. caso de uso de arquitectura empresarial.

La estructura de tu equipo EA se basará en lo siguiente:

  • Escala de la organización
  • Casos de uso de arquitectura empresarial

Impacto de la escala de la organización en la estructura del equipo de EA

Un gigante global de la lista Fortune 50 y una empresa de servicios empresariales especializada pueden competir en el mercado de los especialistas, pero son muy diferentes en escala y, lo que es más importante, son muy diferentes en estructura.

Las organizaciones más grandes y especializadas requieren estructuras de equipo de EA más especializadas.

El modelo básico de un equipo de EA centralizado falla en empresas digitales complejas. Diferentes partes de una organización digital compleja pueden tener diferentes casos de uso de arquitectura empresarial.

Impacto del caso de uso de arquitectura empresarial en la estructura del equipo de EA

En diferentes organizaciones, se espera que EA Teams admita diferentes casos de uso. Hay cuatro casos de uso estándar:

Cada uno de los casos de uso requerirá una estructura diferente.

¿Para quién trabaja un equipo de arquitectura empresarial?

La mayoría de los equipos de EA se encuentran en la organización de TI. Sin embargo, la estructura de informes adecuada dependerá del enfoque del equipo de EA.

Como punto de partida, el Guía del líder identifica:

  • Centrado en la función
  • Centrado en TI
  • Centrado en la estrategia

Centrado en la función Los equipos de EA rendirán cuentas a distintas funciones empresariales. Esto requerirá, a menudo, una estructura de informes matricial con una "línea continua" y una "línea de puntos".

La "línea continua" se puede alinear con los principales consumidores de servicios de arquitectura empresarial. Los principales consumidores serán dinámicos y dinámicos, como los productos digitales.

En un caso extremo, el modelo operativo del equipo de arquitectura será coordinado o replicado. En este caso, habrá varios equipos de arquitectura alineados con diferentes funciones. Esta estructura será común en los casos en que existan fuertes separaciones regionales.

Centrado en TI Los equipos de EA reportarán a la función de TI. Los informes van directamente al CIO o CTO. Guía del líder La Figura 7 en la página 34 proporciona algunas estructuras de informes centradas en TI.

Centrado en la estrategia Los equipos de EA dependerán de las operaciones comerciales. Si respaldan una función de estrategia en la organización, se centrarán en el caso de uso de estrategia o cartera. Si respaldan una función de operaciones, es muy probable que se centren en el caso de uso de cartera.

Estructura exitosa de un equipo de arquitectura empresarial

Existen cuatro enfoques para diseñar la estructura de su equipo de arquitectura empresarial. Estos enfoques se basan en un estándar Arquitectura de referencia del modelo operativoEstos modelos operativos son un punto de partida para diseñar la estructura de su equipo de EA:

  • Equipo de Arquitectura Empresarial Consolidada
  • Equipo de arquitectura empresarial replicada
  • Equipo de arquitectura empresarial colaborativa
  • Equipos de arquitectura empresarial distribuida

La selección del mejor modelo operativo para un equipo de EA está impulsada por una pregunta:

¿En qué medida su organización necesita dividir el desarrollo de su arquitectura empresarial?

La partición está indicada cuando:

    • Existe un modelo operativo empresarial coordinado o diversificado
    • Existe un alto nivel de control y operaciones regionales.

Equipo de Arquitectura Empresarial Consolidada

La consolidación es “procesos estandarizados e integrados
Trabajo en equipo de EA único con un método común, un repositorio de EA y un Marco EA optimizado

Garantiza que se respete la estrategia comercial común, el estado actual, las prioridades y las partes interesadas.

Los equipos de EA consolidados ofrecen enfoques comunes para un único grupo de partes interesadas. Habrá una supervisión central para un método y una toma de decisiones coherentes y para garantizar la reutilización del repositorio de EA.

Los equipos de arquitectura empresarial consolidados se utilizan en exceso. Los vemos incluso cuando el modelo y la estructura de operaciones comerciales no están unificados ni replicados.

Cuando no existe una fuerte alineación entre el modelo operativo del equipo EA y el modelo operativo del negocio, el equipo EA a menudo trabaja como Arquitectura Empresarial como Servicio.

Al brindar arquitectura empresarial como servicio, los equipos externos de la organización envían una solicitud para que el equipo de EA trabaje en ella.

Si bien la arquitectura empresarial como servicio se utiliza a menudo como modelo de puesta en marcha, es muy difícil que un equipo de arquitectura empresarial consolidado cambie las prioridades y los objetivos. No alinearse con los objetivos y las prioridades conduce al fracaso y al reinicio.

Equipo de arquitectura empresarial replicada

La replicación es “independencia estandarizada
Los equipos de EA independientes trabajan con un método común, Marco EA optimizadoy un repositorio EA separado.

Garantiza que se tenga en cuenta una estrategia comercial común con diferentes estados actuales, prioridades y partes interesadas.

Los equipos de EA replicados ofrecen enfoques comunes para distintos grupos de partes interesadas. Habrá una supervisión central para un método y una toma de decisiones coherentes y para garantizar la reutilización del repositorio de EA.

Los equipos de arquitectura empresarial replicados no se utilizan lo suficiente. Los vemos más en organizaciones con una fuerte capacidad de toma de decisiones a nivel regional y durante la integración de adquisiciones. No se aplican automáticamente a los modelos operativos empresariales replicados. Las unidades empresariales replicadas no requieren su propio equipo de arquitectura empresarial.

Equipos de arquitectura empresarial colaborativa

Colaborativo es “Acceso sin inconvenientes a datos compartidos
Los equipos de EA independientes trabajan con un método diferente, pero con un repositorio de EA común. Los equipos de EA independientes probablemente tendrían diferentes dominio de la arquitectura enfoque y pueden tener diferentes casos de uso. Los equipos de EA colaborativos tendrían extensiones para un conjunto compartido Marco EA optimizado.

Garantiza que se atiendan las diferentes prioridades comerciales y las partes interesadas.

Los equipos de EA distribuidos ofrecen diferentes enfoques para distintos grupos de partes interesadas. Habrá una supervisión central para garantizar que el repositorio de EA sea reutilizable.

Los equipos de arquitectura empresarial colaborativa son muy raros.

Equipos de arquitectura empresarial distribuida

Se distribuye “Independencia con servicios compartidos
Los equipos de EA independientes trabajan con un alto grado de autonomía. Es probable que requieran repositorios de EA separados y pueden requerir Marcos de EA optimizados.

Garantiza que se atiendan las diferentes estrategias, prioridades y partes interesadas del negocio.

Los equipos de EA distribuidos ofrecen diferentes enfoques para distintos grupos de partes interesadas. No habrá una supervisión central ni un comité de revisión de resultados.

Los equipos de arquitectura empresarial distribuida son bastante raros.

El modelo de unificación describe un diseño organizacional centralizado. La empresa utiliza procesos estandarizados y datos compartidos para reducir costos y mejorar la confiabilidad y la previsibilidad. El equipo de EA necesita crear una vista integral de las operaciones y una única cara al cliente. El negocio global estandarizado de Delta Air Lines es un ejemplo de unificación.

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¿Cuál es el tamaño ideal de un equipo de arquitectura empresarial?

Un gigante global de la lista Fortune 50 y una empresa especializada en servicios empresariales pueden competir en el mismo mercado. Sin embargo, son muy diferentes en escala. El equipo de EA más grande con el que trabajamos tenía más de 2500 empleados. El más pequeño estaba formado por una sola persona. Los más efectivos tenían menos de 40 personas.

Sí, los más efectivos siempre fueron los que tenían menos de 40. Independientemente del tamaño de su organización. Sí, incluso para un gigante global.

La razón del tamaño es el uso que se le da a la arquitectura empresarial: ayuda a los líderes empresariales a guiar un cambio efectivo. No se necesitan cientos de personas para asesorar a los líderes de cambio de una organización. No hay suficientes líderes de cambio.

Inevitablemente, los grandes equipos de EA pierden el foco en sus caso de uso de arquitectura empresarialLos grandes equipos de EA pasan de la arquitectura a la implementación y la operación. Los grandes equipos de EA incursionan en múltiples casos de uso.

Francamente, en todos los equipos grandes con los que trabajamos había muchas personas con el puesto de arquitecto que no cumplían con los requisitos. papel del arquitecto - Arquitecto Empresarial, arquitecto de seguridad, arquitecto de negocios, arquitecto de aplicaciones, arquitecto de datos o arquitecto de infraestructura.

Formamos equipos eficientes y ágiles. Dejamos las funciones operativas y los especialistas técnicos fuera del equipo de arquitectura.

¿Cómo trabaja el equipo de EA con la Junta de Revisión de Arquitectura?

El Cinco objetivos para un ARB exitoso Describir la relación entre el equipo de EA y el Junta de revisión de arquitectura.

Los cinco objetivos son:

  1. Asegúrese de que el equipo de arquitectura empresarial esté centrado en su caso de uso de arquitectura empresarial
  2. Asegúrese de que la arquitectura de destino aborde las deficiencias de su organización
  3. Garantizar que los tomadores de decisiones sean los adecuados Aprobó la arquitectura de destino utilizando la lista de verificación de arquitectura de destino
  4. Garantizar que los equipos de implementación entreguen los resultados beneficios esperados y se mantuvieron dentro de sus limitaciones utilizando la lista de verificación de gobernanza de implementación
  5. Asegurar la proceso de revisión de la arquitectura funciona eficientemente

En resumen, la ARB desempeña una función de supervisión y garantiza el proceso de mejores prácticas para aprobación de arquitectura y gobernanza de la implementación. El Banco Africano de Desarrollo tiene dos compromisos con el equipo de EA.

Primero, supervisión. Garantizar que el equipo de arquitectura empresarial esté alineado con su caso de uso y lo cumpla.

Segundo, proceso. Asegurarse de que el proceso de aprobación de arquitectura y proceso de gobernanza de implementación funcionen sin problemas. Para respaldar estos procesos, la ARB utilizará lista de comprobación de gobernanza de la arquitectura de destino y el Lista de verificación de gobernanza de implementación.

¿Qué es la capacidad de arquitectura empresarial?

La capacidad de arquitectura empresarial es la capacidad empresarial para desarrollar y mantener una arquitectura empresarial, así como para utilizar la arquitectura para gestionar y mejorar su empresa.

Tu EA mapa de capacidad empresarial está desarrollado para su caso de uso de EA. Desarrollará y reunirá las capacidades fundamentales para respaldar sus capacidades de propósito.

Usamos Arquitectura empresarial Capacidad Arquitectura de referencia y planificación basada en la capacidad para desarrollar una hoja de ruta de la arquitectura para un equipo de EA.

Arquitectura de referencia de capacidad de EA

¿Qué roles requiere un equipo de EA?

Un equipo de arquitectura empresarial necesitará los roles que respalden la arquitectura empresarial. mapa de capacidadEl mapa de capacidades debe desarrollarse para realizar las caso de uso de arquitectura empresarial.

Funciones comerciales generales

  • Líder del equipo de EA
  • Recursos humanos

Roles de casos de uso de EA

  • Estrategia
    • Asesoramiento estratégico
  • portafolio
    • Asesoramiento de cartera
    • Desarrollo de la hoja de ruta
    • Gobernanza de la implementación de la hoja de ruta
  • Entrega de proyectos y soluciones
    • Asesoramiento en materia de adquisiciones
    • Gobernanza de la implementación
Arquitectura de referencia de capacidad de EA

Roles fundamentales

  • Funciones del arquitecto
  • Funciones del bibliotecario
    • Bibliotecario de modelos de arquitectura empresarial
    • Bibliotecario de productos de trabajo de arquitectura empresarial
    • Bibliotecario de entregas de arquitectura empresarial
    • Bibliotecario del repositorio de arquitectura empresarial
  • Funciones de gobernanza
    • Facilitador de ARB
  • Técnica
    • Modelado y análisis
  • Gestión del conocimiento

¿Qué habilidades requiere un equipo de EA?

¿Por qué su equipo de EA necesita un marco de arquitectura empresarial optimizado?

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