¿Qué es un equipo de arquitectura empresarial?
¿Qué es un equipo de arquitectura empresarial?
¿Cuál es la estructura de un equipo de arquitectura empresarial?
- Impacto de la escala de la organización en la estructura del equipo de EA
- Impacto del caso de uso de arquitectura empresarial en la estructura del equipo de EA
- ¿Para quién trabaja un equipo de arquitectura empresarial?
- Estructura exitosa de un equipo de arquitectura empresarial
¿Cuál es el mejor tamaño para un equipo de EA?
¿Cómo trabaja el equipo de EA con la Junta de Revisión de Arquitectura?
¿Qué es la capacidad de arquitectura empresarial?
¿Qué roles requiere un equipo de EA?
¿Qué habilidades requiere un equipo de EA?
¿Por qué su equipo de EA necesita un marco de arquitectura empresarial optimizado?
¿Qué es un equipo de arquitectura empresarial?
¿Qué es un equipo de arquitectura empresarial? Un equipo de arquitectura empresarial se encarga de guiar un cambio efectivo. Para ello, desarrollan un arquitectura empresarial que muestra las mejoras organizacionales que desean sus partes interesadas.
Las encuestas de la Asociación de Arquitectos Empresariales, la Junta Ejecutiva Corporativa, Forrester y otros han proporcionado consistentemente una gama diversa de impresiones positivas y negativas.
Existen ejemplos de equipos de EA sólidos y de larga duración, así como de equipos con ciclos de inicio y cierre continuos. El mensaje clave es que todo equipo de EA exitoso está alineado con el contexto de su organización y... caso de uso de arquitectura empresarial.
Características de un equipo de EA fuerte
Los equipos de EA exitosos están comprometidos y ayudan a impulsar un cambio efectivo. Los equipos de EA más efectivos tienen:
- centrarse en su caso de uso de arquitectura empresarial
- Personal especializado que cubre varias dominios de la arquitectura
- Compromiso efectivo con los tomadores de decisiones de su organización.
- compromiso efectivo con su implementación y equipos de desarrollo ágiles
- un marco de arquitectura empresarial optimizado
- una dinámica junta de revisión de arquitectura
- procesos para hacer uso de
- Gestión dinámica del trabajo y conocimiento de los ciclos empresariales clave
- la capacidad de mejorar continuamente
- las habilidades adecuadas
En Guía del líder para equipos de arquitectura empresarial Entra en detalle sobre cómo establecer y desarrollar una capacidad de EA.
En Arquitectura de referencia de capacidad de arquitectura empresarial Proporciona una completa arquitectura de referencia para una capacidad de arquitectura empresarial.
Atributos comunes de los equipos de EA con dificultades
Los equipos de EA con dificultades son muy diferentes. Suelen tener ciclos de reinicio, cierre y reinicio. Los equipos de EA con dificultades suelen:
- no están alineados con los procesos de toma de decisiones e implementación de sus organizaciones
- Apareciendo después de la decisión de cartera y proyecto
- Intentar tomar decisiones y establecer prioridades
- Se centran en gran medida en cuestiones teóricas orientadas a la TI.
- no tengo una marco de arquitectura empresarial optimizado
- gravitar hacia los detalles de implementación
- No haga uso de:
- han creado el equipo sin referencia a sus caso de uso de arquitectura empresarial
¿Cuál es la estructura de un equipo de arquitectura empresarial?
La experiencia demuestra que no existe un único equipo de EA adecuado. No existe una estructura ideal. Los equipos exitosos se adaptan a su organización y están estructurados para cumplir sus objetivos. caso de uso de arquitectura empresarial.
La estructura de tu equipo de EA se basará en:
- Escala de la organización
- Casos de uso de arquitectura empresarial
Impacto de la escala de la organización en la estructura del equipo de EA
Un gigante global de la lista Fortune 50 y una empresa especializada en servicios empresariales podrían competir en el mercado de los especialistas. Sin embargo, difieren mucho en escala y, lo que es más importante, en estructura.
Las organizaciones más grandes y especializadas requieren estructuras de equipo EA más especializadas.
El modelo básico de un equipo de EA centralizado falla en empresas digitales complejas. Las diferentes partes de una organización digital compleja pueden tener diferentes... casos prácticos de arquitectura empresarial.
Impacto del caso de uso de arquitectura empresarial en la estructura del equipo de EA
En diferentes organizaciones, se espera que los equipos de EA admitan diferentes casos de uso. Hay cuatro casos de uso estándar:
- Arquitectura empresarial para apoyar la estrategia
- Arquitectura empresarial para soportar la cartera
- Arquitectura empresarial para apoyar el proyecto
- Arquitectura empresarial para respaldar la entrega de soluciones
Cada uno de los casos de uso requerirá una estructura diferente.
¿Para quién trabaja un equipo de arquitectura empresarial?
La mayoría de los equipos de EA se encuentran en la organización de TI. Sin embargo, la estructura de informes adecuada dependerá del enfoque del equipo de EA.
Como punto de partida, el Guía del líder identifica:
- Centrado en la función
- Centrado en TI
- Centrado en la estrategia
Centrado en la función Los equipos de EA reportarán a diferentes funciones de la empresa. Esto suele requerir informes matriciales con una estructura de informes de línea continua y línea discontinua.
La línea continua puede alinearse con los principales consumidores de servicios de arquitectura empresarial. Estos consumidores serán dinámicos y dinámicos, como los productos digitales.
En un caso extremo, el modelo operativo del equipo de arquitectura será coordinado o replicado. En este caso, habrá varios equipos de arquitectura alineados con diferentes funciones. Esta estructura será común donde existan fuertes divisiones regionales.
Centrado en TI Los equipos de EA reportarán al departamento de TI. Los informes van directamente al CIO o CTO. Guía del líder La Figura 7 en la página 34 proporciona algunas estructuras de informes centradas en TI.
Centrado en la estrategia Los equipos de EA reportarán a las operaciones comerciales. Si apoyan una función de Estrategia en la organización, se centrarán en el caso de uso de Estrategia o Portafolio. Si apoyan una función de Operaciones, es más probable que se centren en el caso de uso de Portafolio.
Estructura exitosa de un equipo de arquitectura empresarial
Existen cuatro enfoques para diseñar la estructura de su equipo de arquitectura empresarial. Estos enfoques se basan en un estándar. arquitectura de referencia del modelo operativo. Estos modelos operativos son un punto de partida para diseñar la estructura de su equipo de EA:
- Equipo de Arquitectura Empresarial Consolidada
- Equipo de arquitectura empresarial replicada
- Equipo de arquitectura empresarial colaborativa
- Equipos de arquitectura empresarial distribuida
La selección del mejor modelo operativo para un equipo de EA está impulsada por una pregunta:
¿En qué medida su organización necesita dividir el desarrollo de su arquitectura empresarial?
La partición está indicada cuando:
-
- existe un modelo operativo empresarial coordinado o diversificado
- Hay un alto nivel de control y operaciones regionales
Equipo de Arquitectura Empresarial Consolidada
La consolidación es “procesos estandarizados e integrados”
Trabajo en equipo de EA único con un método común, un repositorio de EA y un marco EA optimizado
Garantiza que se atienda la estrategia comercial común, el estado actual, las prioridades y las partes interesadas.
Los equipos consolidados de EA ofrecen enfoques comunes a un único grupo de interesados. Habrá una supervisión central para un método y una toma de decisiones consistentes y para garantizar la reutilización del repositorio de EA.
Los equipos de arquitectura empresarial consolidados se utilizan excesivamente. Los observamos incluso cuando el modelo y la estructura operativa del negocio no están unificados ni replicados.
Cuando no existe una fuerte alineación entre el modelo operativo del equipo EA y el modelo operativo del negocio, el equipo EA a menudo trabaja como Arquitectura Empresarial como Servicio.
Al brindar arquitectura empresarial como servicio, los equipos externos de la organización envían una solicitud para que el equipo de EA trabaje en ella.
Si bien la Arquitectura Empresarial como Servicio (EA) se utiliza a menudo como modelo de inicio, es muy difícil para un equipo consolidado de EA cambiar las prioridades y los objetivos. No alinearse con los objetivos y las prioridades conduce al fracaso y a un reinicio.
Equipo de arquitectura empresarial replicada
La replicación es “independencia estandarizada”
Los equipos de EA independientes trabajan con un método común, marco EA optimizado, y un repositorio EA separado.
Garantiza que se tenga en cuenta una estrategia comercial común con diferentes estados actuales, prioridades y partes interesadas.
Los equipos de EA replicados ofrecen enfoques comunes para distintos grupos de interesados. Habrá una supervisión central para un método y una toma de decisiones consistentes y para garantizar la reutilización del repositorio de EA.
Los equipos de arquitectura empresarial replicada están infrautilizados. Se observan con mayor frecuencia en organizaciones con una sólida toma de decisiones regional y durante la integración de adquisiciones. No se aplican automáticamente a los modelos operativos empresariales replicados. Las unidades de negocio replicadas no requieren su propio equipo de arquitectura empresarial.
Equipos de arquitectura empresarial colaborativa
Colaborativo es “acceso sin problemas a datos compartidos”
Los equipos de EA independientes trabajan con un método diferente, pero comparten un repositorio de EA común. Es probable que los equipos de EA independientes tengan diferentes dominio de la arquitectura enfoque y pueden tener diferentes casos de uso. Los equipos de EA colaborativos tendrían extensiones a un conjunto compartido marco EA optimizado.
Garantiza que se atiendan las diferentes prioridades comerciales y las partes interesadas.
Los equipos de EA distribuidos ofrecen diferentes enfoques para distintos grupos de interesados. Habrá una supervisión central para garantizar la reutilización del repositorio de EA.
Los equipos de arquitectura empresarial colaborativa son muy raros.
Equipos de arquitectura empresarial distribuida
Se distribuye “Independencia con servicios compartidos”
Los equipos de EA independientes trabajan con un alto grado de autonomía. Probablemente requieran repositorios de EA separados y podrían requerir... marcos de EA optimizados.
Garantiza que se atiendan las diferentes estrategias comerciales, prioridades y partes interesadas.
Los equipos de EA distribuidos ofrecen diferentes enfoques para distintos grupos de interesados. No habrá una supervisión central ni un ARB.
Los equipos de arquitectura empresarial distribuida son bastante raros.
El modelo de Unificación describe un diseño organizativo centralizado. La empresa utiliza procesos estandarizados y datos compartidos para reducir costos y mejorar la confiabilidad y la previsibilidad. El equipo de EA necesita crear una visión integral de las operaciones y una única cara al cliente. El negocio global estandarizado de Delta Air Lines es un ejemplo de Unificación.
¿Cuál es el tamaño ideal de un equipo de arquitectura empresarial?
Un gigante global de la lista Fortune 50 y una empresa especializada en servicios empresariales podrían competir en el mismo mercado. Sin embargo, su escala es muy diferente. El equipo de EA más grande con el que trabajamos superó los 2500 empleados. El más pequeño estaba compuesto por una sola persona. Los más efectivos contaban con menos de 40 personas.
Sí, los más efectivos siempre fueron menos de 40. Independientemente del tamaño de su organización. Sí, incluso para un gigante global.
La razón del tamaño radica en el uso que se le da a la arquitectura empresarial. Ayuda a los líderes empresariales a guiar cambios efectivos. No se necesitan cientos de personas para asesorar a los líderes de cambio de una organización. No hay suficientes líderes de cambio.
Inevitablemente, los grandes equipos de EA pierden el foco en su caso de uso de arquitectura empresarial. Los grandes equipos de EA pasan de la arquitectura a la implementación y la operación. Los grandes equipos de EA se involucran en múltiples casos de uso.
Francamente, en todos los equipos grandes con los que trabajamos había muchas personas con el puesto de arquitecto que no cumplían con los requisitos. papel del arquitecto - arquitecto empresarial, arquitecto de seguridad, arquitecto empresarial, arquitecto de aplicaciones, arquitecto de datos o arquitecto de infraestructura.
Formamos equipos ágiles y eficientes. Excluimos las funciones operativas y los especialistas técnicos del equipo de arquitectura.
¿Cómo trabaja el equipo de EA con la Junta de Revisión de Arquitectura?
En Cinco objetivos para un ARB exitoso Describir la relación entre el equipo de EA y el Junta de Revisión de Arquitectura.
Los cinco objetivos son:
- Asegúrese de que el equipo de arquitectura empresarial esté centrado en su caso de uso de arquitectura empresarial
- Asegúrese de que la arquitectura de destino aborde las deficiencias de su organización
- Garantizar que los tomadores de decisiones sean los adecuados Aprobó la arquitectura de destino utilizando la lista de verificación de arquitectura de destino
- Garantizar que los equipos de implementación entreguen los resultados beneficios esperados y se mantuvieron dentro de sus limitaciones utilizando la lista de verificación de gobernanza de implementación
- Asegúrese de que proceso de revisión de la arquitectura funciona eficientemente
En resumen, la ARB desempeña un papel de supervisión y garantiza el proceso de mejores prácticas para aprobación de arquitectura y gobernanza de la implementación. El Banco de Reserva de Arbitraje tiene dos compromisos con el equipo de EA.
Primero, Supervisión. Garantizar que el equipo de arquitectura empresarial esté alineado con su caso de uso y lo cumpla.
Segundo, proceso. Asegurarse de que proceso de aprobación de arquitectura y proceso de gobernanza de la implementación funcionen sin problemas. Para apoyar estos procesos, la ARB utilizará Lista de verificación de gobernanza de la arquitectura de destino y el lista de verificación de gobernanza de implementación.
¿Qué es la capacidad de arquitectura empresarial?
La Capacidad de Arquitectura Empresarial es la capacidad empresarial para desarrollar y mantener una arquitectura empresarial, así como para utilizarla para gestionar y mejorar su empresa.
Tu EA mapa de capacidad empresarial Está diseñado para su caso de uso de EA. Desarrollará y ensamblará las Capacidades Fundamentales para respaldar sus Capacidades de Propósito.
Nosotros usamos Arquitectura de referencia de capacidad de arquitectura empresarial y planificación basada en capacidades para desarrollar una hoja de ruta de arquitectura para un equipo de EA.
¿Qué roles requiere un equipo de EA?
Un equipo de arquitectura empresarial necesitará los roles que respalden la arquitectura empresarial. mapa de capacidades. El mapa de capacidades debe desarrollarse para realizar la caso de uso de arquitectura empresarial.
Roles comerciales generales
- Líder del equipo de EA
- Liderando el equipo de EA
- Gestión del rendimiento
- Desarrollo profesional del equipo de EA
- Diseño del equipo EA
- Gestión del trabajo en equipo de EA
- Recursos humanos
Roles de casos de uso de EA
- Estrategia
- Asesoramiento estratégico
- Cartera
- Asesoramiento de cartera
- Desarrollo de la hoja de ruta
- Gobernanza de la implementación de la hoja de ruta
- Entrega de proyectos y soluciones
- Asesoramiento en Adquisiciones
- Gobernanza de la aplicación
Roles fundamentales
- Roles de arquitecto
- Arquitecto empresarial
- Arquitectos de dominio
- Arquitecto de negocios
- Arquitecto de TI
- Arquitecto de aplicaciones
- Arquitecto de datos
- Arquitecto de productos digitales
- Arquitecto de infraestructura en la nube
- Arquitecto de integración
- Arquitecto de seguridad
- Roles del bibliotecario
- Bibliotecario de modelos de arquitectura empresarial
- Bibliotecario de productos de trabajo de arquitectura empresarial
- Bibliotecario de entregables de arquitectura empresarial
- Bibliotecario del repositorio de arquitectura empresarial
- Roles de gobernanza
- Facilitador de ARB
- Técnica
- Modelado y análisis
- Gestión del conocimiento
¿Qué habilidades requiere un equipo de EA?
¿Por qué su equipo de EA necesita un marco de arquitectura empresarial optimizado?
Conclusión
Tienes tres caminos para tener un mejor equipo de EA