O que é treinamento em arquitetura empresarial personalizada?
O que é treinamento em arquitetura empresarial personalizada?
Abordagens de treinamento EA personalizadas
O que é treinamento em arquitetura empresarial personalizada?
Usamos uma metáfora de carro esportivo quando falamos sobre habilidade individual: em que marcha eles estão?
Eles estão trabalhando duro sem as habilidades e capacidades certas? Limite o carro esportivo na primeira marcha. Você faz barulho, queima combustível e desgasta! Você simplesmente não vai muito longe. Mude para a terceira. Quarta ou sexta. Você vai mais rápido, geralmente muito mais rápido. Com menos trabalho e drama.
Os arquitetos corporativos mais produtivos são de 50 a 100 vezes mais eficazes. Sim, de 50 a 100 vezes.
Lembre-se de que cada minuto gasto em mudanças das quais sua organização não se beneficiará é tempo desperdiçado.
O treinamento personalizado em arquitetura empresarial tem como objetivo ajudar seu pessoal a mudar de marcha. Não se trata de tomar uma Curso de treinamento TOGAF e esperando. Isso é sobre desenvolver intencionalmente as capacidades da sua equipe.
O programa de treinamento deve seguir seu Roteiro de recursos do EA visando seu Caso de uso de EA. Um bom roteiro impulsiona através de suas barreiras e limitações. Também incluirá lacunas em ferramentas, métodos e habilidades que impedem a equipe de entregar o melhor.
- Treinamento de habilidades
- Método e ferramentas da equipe EA
- Mentoria Individual de Arquitetos Corporativos
O treinamento personalizado em arquitetura empresarial é tudo hoje - instruções diretamente utilizáveis:
- use o método e processo de melhores práticas
- aplicar habilidades especializadas específicas
- desenvolver a arquitetura que ajuda as partes interessadas a escolher melhorias e orienta os implementadores a entregar os benefícios
O treinamento ajuda seus funcionários a se destacarem em seus trabalhos.
Como estruturamos o treinamento de EA de melhores práticas?
A maioria dos arquitetos empresariais são pessoas altamente conceituadas que foram promovidas de outra coisa para uma função arquiteto empresarial. Comparado a ser um engenheiro sênior, um driver de transformação ou um implementador, o novo papel é bem distinto. A maioria dos arquitetos corporativos não tem treinamento para ser um arquiteto corporativo eficaz.
Nossa abordagem é sustentar os pontos fortes que fizeram com que você os promovesse, ao mesmo tempo em que desenvolvemos novas práticas que os farão se destacar.
Nós nos concentramos em atividades pragmáticas e diretas que atendem a você Caso de uso de EA.
Utilizamos workshops para mostrar, nós como uma equipe fazer, e como uma equipe, análise a saída. A cada passo, desenvolvemos uma arquitetura empresarial mais utilizável.
Preferimos não usar cursos estruturados de sala de aula como veículo de treinamento primário. Preferimos cursos de treinamento online para dar suporte a outros desenvolvimentos profissionais. Eles deixam sua equipe mergulhar no treinamento para reforço.
Blocos de construção do treinamento de EA personalizado
Usamos blocos de construção de treinamento EA padronizados. Muitos são construídos em torno Navegar pelos Atlases. Os programas prontos para uso são extraídos do desenvolvimento ativo da equipe da EA.
Treinamento de arquitetura corporativa para capacidade
Os melhores programas de treinamento vêm de planos deliberados de desenvolvimento de capacidade. Modelo de referência de recursos do EA fornece um plano de desenvolvimento da equipe EA.
Recomendamos planos de desenvolvimento individuais construídos em uma estrutura de habilidades. Esta estrutura simples de sete áreas de habilidades identifica barreiras individuais à excelência:
- Lendo
- Uso de documentos
- Escrevendo
- Aritmética
- Comunicação oral
- Habilidades de pensamento
- Solução de problemas
- Tomando uma decisão
- Pensamento crítico
- Planejamento e organização de tarefas de trabalho
- Uso significativo de memória
- Encontrando informação
- Trabalhando com outros
A maior parte do nosso treinamento personalizado de EA se concentra em #6 - Habilidades de pensamento.
Desenvolva seu próprio roteiro de capacidade de EA
Use as mesmas ferramentas de referência padrão para mapear sua capacidade de EA
Kickstart EA de 90 dias
Nosso kickstart gratuito de 90 dias usa nossa mentoria de arquiteto corporativo
Kickstart do arquiteto corporativo aborda os problemas que vemos todos os dias com bons arquitetos que podem ser ótimos
"Obrigado por todo o excelente treinamento e conteúdo que vocês fornecem. Isso me dá a confiança que preciso para enfrentar o trabalho em questão"
Stephan, Arquiteto Empresarial
Capacidade de arquitetura corporativa do mundo real
A Conexiam ensina o que fazemos. Arquitetura Corporativa não são conceitos teóricos. É o nosso negócio.
Estudo de caso de arquitetura corporativa mostra como entregamos o desenvolvimento de recursos de EA com nosso cliente.
“Usando essa abordagem, avançamos mais em 7 semanas do que teríamos em um ano”
Arquiteto chefe
Habilidades de como fazer
Arquitetura Corporativa com TOGAF & Navigate
Nosso curso de estreia. Arquitetura Corporativa com TOGAF e Navigate é a base do nosso Treinamento EA personalizado. Ele resume a arquitetura empresarial, o andaime essencial do padrão TOGAF e um estudo de caso ativo onde os alunos entregam resultados de arquitetura essenciais.
Treinamento em Arquitetura de Negócios
Entregando arquitetura de negócios por meio de planejamento baseado em capacidade. Como a empresa atenderá melhor à estratégia, metas e objetivos? Entendendo, documentando e analisando:
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- Estratégia corporativa e divisional
- Capacidade, cadeia de valor e processo
- Fluxo de informações
- Design organizacional e geográfico
Arquitetura de negócios para treinamento de organização de TI
Treinamento especializado em desenvolver uma arquitetura de negócios ideal para uma organização de tecnologia da informação.
Usa a arquitetura de referência IT4IT e Sete Alavancas da Transformação Digital.
Arquitetura do aplicativo
Este curso fornece as habilidades e o conhecimento para desenvolver um projeto da arquitetura de aplicativos da organização e seu alinhamento com o portfólio de aplicativos - para projetar as mudanças necessárias para fornecer um entendimento comum da empresa, a fim de impulsionar as mudanças necessárias para atender ao conjunto de objetivos estratégicos. objetivos e demandas táticas.
No mundo real, raramente temos liberdade para executar a construção de uma arquitetura de aplicativo greenfield. Inclui como identificar as restrições mínimas necessárias da arquitetura corporativa:
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- Arquitetura de Negócios
- Fluxo de informações
- Design organizacional e geográfico
- Arquitetura de dados fornecendo as restrições significativas na arquitetura e repositório de dados físicos
- Arquitetura técnica que fornece as restrições significativas na arquitetura técnica física e na infraestrutura local
- Arquitetura de Negócios
Arquitetura de informação
A Arquitetura da Informação abrange os domínios da Arquitetura de Negócios e da Arquitetura de Sistemas de Informação. A Arquitetura da Informação se concentra na entrega de informações exigidas pelas operações de negócios para cumprir a missão funcional do negócio. Esse fluxo de informações pelos diferentes sistemas é gerenciado por aplicativos e infraestrutura da empresa.
Arquitetura de segurança
Recomendamos vivamente Fundação SABSA para Arquitetura de Segurança. Colaboraremos para integrar a SABSA Foundation em um programa de desenvolvimento profissional de arquitetura corporativa mais amplo.
Workshop de Capacidade EA
Esclareça o propósito, os objetivos e o modelo organizacional de uma equipe de EA bem-sucedida. A saída principal é um roteiro para construir a equipe de EA que atenda às necessidades, estrutura e objetivos da organização.
Treinamento de Engajamento de Partes Interessadas
Fornece as habilidades e o conhecimento para realizar o gerenciamento real das partes interessadas – pesando a preferência da organização e das partes interessadas, restrições internas e externas para obter concordância com uma arquitetura que aborda o conjunto de requisitos das partes interessadas.
Workshop de Governança de EA
Abordamos um desafio de governança enfrentado por sua equipe. Governança da arquitetura corporativa inclui o desenvolvimento de arquitetura corporativa e iniciativas de mudança de governo com a arquitetura corporativa.
Método e ferramentas EA
Treinamento do Método do Roteiro
Aprenda a equilibrar o preenchimento de lacunas com a execução do projeto. Os roteiros exigem a remoção de riscos advindos de problemas de implementação e bloqueios. Inclui:
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- Arquitetura de linha de base e de destino, lacuna e especificação de arquitetura
- Alinhamento de pacotes de trabalho em projetos com benefícios, resultados, restrições e prioridades claros
- Remoção de risco (incerteza) e problemas relacionados à colheita de benefícios
Treinamento de Trade-off de Arquitetura Corporativa
Ser capaz de avaliar os requisitos, a motivação e a restrição das partes interessadas enquanto permanece em um caminho de sucesso para a arquitetura de destino alcançável. Coberturas:
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- Conjunto de preferências organizacionais e das partes interessadas
- Conjunto de estratégia e requisitos operacionais
- Conflito e alinhamento
- Estilo político e de tomada de decisão
Desenvolvimento de cenário
Cenários fornecem uma ferramenta para determinar como realizar um futuro preferido e como se encaixar em um futuro provável. Este curso fornece aos alunos as habilidades e o conhecimento para executar o desenvolvimento básico de cenários. O essencial para o cenário é ser capaz de pesar a preferência da organização e das partes interessadas, o caminho provável das principais tendências externas e como as forças entram em jogo.
Workshop de Governança de EA
Abordamos um desafio de governança enfrentado por sua equipe. Governança da arquitetura corporativa inclui o desenvolvimento de arquitetura corporativa e iniciativas de mudança de governo com a arquitetura corporativa.
Desenvolvimento de visão e ponto de vista
A arquitetura empresarial de melhores práticas exige que a meta seja desenvolvida para atender às preocupações das partes interessadas. Desenvolvendo visões e pontos de vista de arquitetura é um método central.
Desenvolvimento do Princípio da Arquitetura
Os Princípios da Arquitetura são uma base para o desenvolvimento da arquitetura. Definindo Princípios de Arquitetura é um método central.
Gerenciamento de partes interessadas
Aprenda um conjunto de técnicas e habilidades para realizar uma gestão eficaz das partes interessadas. Clássico habilidades interpessoais—ouvir, comunicar, bem como avaliar e analisar. As ferramentas incluem:
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- Mapa das partes interessadas
- Modelo de motivação de negócios
- Modelo de alinhamento
- Comunicação efetiva
Liderança
Arquitetos eficazes lideram. Eles lideram equipes de arquitetura. Eles lideram as partes interessadas através da transformação de sua organização. Nosso currículo de liderança começa com este curso de Liderança e Comunicação e continua com a opção de coaching profissional para você e sua equipe.
Treinamento ABACUS
Como usar o ABACUS para arquitetos corporativos usando o estúdio ABACUS. Aprenda a mecânica de desenvolver modelos formais e realizar análises.
Como personalizar o ABACUS para o proprietário do seu metamodelo empresarial e estrutura de conteúdo.
Treinamento Essencial de EA / Projeto Essencial
Como usar o Essential Project / Essential EA para arquitetos corporativos. Aprenda a mecânica de desenvolver modelos formais e realizar análises.
Como personalizar o Essential Project para o proprietário do seu metamodelo empresarial e estrutura de conteúdo.
Treinamento de EA personalizado: mentoria individual
Os arquitetos corporativos mais produtivos com quem trabalhamos são 10, 20 ou 50 vezes mais produtivos do que os arquitetos corporativos médios. Eles não são mais inteligentes. Eles não necessariamente têm mais experiência.
Eles seguem um conjunto previsível de práticas
- eles sabem por que estão na sala e se concentram no problema difícil
- eles gerenciam o ciclo de decisão e apoiam a tomada de decisão eficiente
- eles administram seu tempo
- eles agitam o ciclo de negócios de sua organização
- eles internalizam as motivações de seus stakeholders
- eles demonstram pensamento crítico consistente
Vamos orientar seus arquitetos abordando as barreiras à excelência pessoal.
Conclusão
Desenvolva sua equipe EA para atender seus Caso de uso de EA. Aborde as lacunas em ferramentas, métodos e habilidades que impedem a equipe de realizar entregas ideais.
O treinamento personalizado em arquitetura empresarial é tudo hoje - instruções diretamente utilizáveis:
- use o método e processo de melhores práticas
- aplicar habilidades especializadas específicas
- desenvolver a arquitetura que ajuda as partes interessadas a escolher melhorias e orienta os implementadores a entregar os benefícios
Obtenha a ajuda necessária para acelerar sua jornada para uma equipe que se destaca em arquitetura empresarial.