¿Qué es la capacitación en arquitectura empresarial personalizada?
¿Qué es la capacitación en arquitectura empresarial personalizada?
Enfoques de formación de EA personalizados
¿Qué es la capacitación en arquitectura empresarial personalizada?
Utilizamos una metáfora de coche deportivo cuando hablamos de la capacidad individual: ¿en qué marcha están?
¿Trabajan duro sin las habilidades y la capacidad adecuadas? Poner un deportivo en primera es la máxima exigencia. ¡Se oye ruido, se consume combustible y se desgasta! No se llega muy lejos. Cambia a tercera, cuarta o sexta. Vas más rápido, a menudo mucho más rápido. Con menos esfuerzo y drama.
Los arquitectos empresariales más productivos son entre 50 y 100 veces más efectivos. Sí, entre 50 y 100 veces más.
Recuerde que cada minuto invertido en cambios que no beneficiarán a su organización es tiempo perdido.
La capacitación personalizada en arquitectura empresarial se centra en ayudar a su personal a cambiar de rumbo. No se trata de tomar una Curso de formación TOGAF Y esperar. Se trata de desarrollar intencionalmente las capacidades de tu equipo.
El programa de entrenamiento debe seguir sus Hoja de ruta de capacidades de EA Apuntando a tu Caso de uso de EA. Una buena hoja de ruta Supera sus barreras y limitaciones. También incluirá deficiencias en herramientas, métodos y habilidades que impiden que el equipo alcance un rendimiento óptimo.
- Capacitación en habilidades prácticas
- Método y herramientas del equipo EA
- Mentoría de arquitectos empresariales individuales
La formación en arquitectura empresarial personalizada es lo que se busca hoy en día: instrucciones directamente utilizables:
- Utilice el método y proceso de mejores prácticas
- aplicar habilidades especializadas específicas
- Desarrollar la arquitectura que ayuda a las partes interesadas a elegir mejoras y guía a los implementadores para entregar los beneficios.
La capacitación ayuda a su personal a sobresalir en sus trabajos.
¿Cómo estructuramos la capacitación en EA según las mejores prácticas?
La mayoría de los arquitectos empresariales son personas muy respetadas que fueron promovidas desde otra posición a ser... arquitecto empresarial. En comparación con ser ingeniero sénior, impulsor de la transformación o implementador, el nuevo rol es bastante distinto. La mayoría de los arquitectos empresariales no tienen formación para ser arquitectos empresariales eficaces.
Nuestro enfoque es mantener las fortalezas que le llevaron a promoverlos mientras desarrollamos las nuevas prácticas que les harán sobresalir.
Nos centramos en una actividad pragmática y directa al servicio de sus Caso de uso de EA.
Utilizamos talleres para espectáculo, Nosotros como equipo hacer, y como equipo, revisar El resultado. En cada paso, desarrollamos una arquitectura empresarial más utilizable.
Preferimos no utilizar cursos presenciales estructurados como principal medio de formación. Preferimos cursos de formación en línea Para apoyar el desarrollo profesional de otros. Permiten que su equipo se sumerja en la capacitación para reforzarla.
Elementos básicos de la formación personalizada en EA
Utilizamos componentes básicos de entrenamiento de EA estandarizados. Muchos se basan en... Navegar por los atlases. Los programas listos para usar provienen del desarrollo activo del equipo de EA.
Capacitación en arquitectura empresarial para la capacidad
Los mejores programas de capacitación surgen de planes deliberados de desarrollo de capacidades. Modelo de referencia de capacidad de EA Proporciona un plan de desarrollo del equipo EA.
Recomendamos planes de desarrollo individual basados en un marco de habilidades. Este sencillo marco de siete áreas de habilidades identifica las barreras individuales para la excelencia:
- Lectura
- Uso del documento
- Escribiendo
- aritmética
- Comunicación oral
- Habilidades de pensamiento
- Resolución de problemas
- Toma de decisiones
- Pensamiento crítico
- Planificación y organización de tareas laborales
- Uso significativo de la memoria
- Encontrar información
- Trabajando con otros
La mayor parte de nuestra formación EA personalizada se centra en #6 (habilidades de pensamiento).
Desarrolle su propia hoja de ruta de capacidades de EA
Utilice las mismas herramientas de referencia estándar para planificar su capacidad de EA
EA Kickstart de 90 días
Nuestro programa de inicio gratuito de 90 días utiliza nuestra mentoría de arquitecto empresarial
Kickstart del arquitecto empresarial Aborda los problemas que vemos todos los días con buenos arquitectos que podrían ser excelentes.
"Gracias por todo el excelente entrenamiento y contenido que brindan. Me da la confianza que necesito para afrontar el trabajo en cuestión."
Stephan, arquitecto empresarial
Capacidad de arquitectura empresarial en el mundo real
Conexiam enseña lo que hacemos. La arquitectura empresarial no son conceptos teóricos. Es nuestro negocio.
Estudio de caso de arquitectura empresarial Muestra cómo ofrecemos desarrollo de capacidad de EA con nuestros clientes.
“Con este enfoque, avanzamos más en siete semanas de lo que hubiéramos hecho en un año. año”
Arquitecto jefe
Habilidades prácticas
Arquitectura empresarial con TOGAF y Navigate
Nuestro curso de estreno. Arquitectura empresarial con TOGAF y Navigate Es la base de nuestra formación personalizada en arquitectura empresarial. Resume la arquitectura empresarial, el andamiaje esencial del estándar TOGAF y un caso práctico activo donde los estudiantes presentan resultados clave de arquitectura.
Formación en arquitectura empresarial
Entregando arquitectura empresarial Mediante la planificación basada en capacidades, ¿cómo logrará la empresa el máximo rendimiento en la estrategia, las metas y los objetivos? Comprender, documentar y analizar:
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- Estrategia corporativa y divisional
- Capacidad, cadena de valor y proceso
- Flujo de información
- Diseño organizacional y geográfico
Arquitectura empresarial para la formación en organizaciones de TI
Formación especializada en Desarrollar una arquitectura empresarial óptima para una organización de tecnología de la información.
Utiliza la arquitectura de referencia IT4IT y Siete palancas de la transformación digital.
Arquitectura de la aplicación
Este curso proporciona las habilidades y el conocimiento para desarrollar un plan de la arquitectura de aplicaciones de la organización y su alineación con la cartera de aplicaciones, para diseñar los cambios necesarios para proporcionar una comprensión común de la empresa con el fin de impulsar los cambios necesarios para cumplir con el conjunto de objetivos estratégicos y demandas tácticas.
En el mundo real, rara vez tenemos la libertad de desarrollar una arquitectura de aplicación completamente nueva. Incluye cómo identificar las restricciones mínimas necesarias para la arquitectura empresarial:
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- Arquitectura empresarial
- Flujo de información
- Diseño organizacional y geográfico
- Arquitectura de datos que proporciona las restricciones significativas en la arquitectura física de datos y el repositorio
- Arquitectura técnica que proporciona las restricciones significativas en la arquitectura técnica física y la infraestructura existente
- Arquitectura empresarial
Arquitectura de la información
La arquitectura de la información abarca los dominios de la arquitectura empresarial y la arquitectura de sistemas de información.. La arquitectura de la información se centra en la entrega de la información que las operaciones de negocio requieren para cumplir su misión funcional. Este flujo de información a través de los diferentes sistemas es gestionado por las aplicaciones y la infraestructura de la empresa.
Arquitectura de seguridad
Recomendamos encarecidamente Fundación SABSA Para la Arquitectura de Seguridad. Colaboraremos para integrar la Fundación SABSA en un programa más amplio de desarrollo profesional en arquitectura empresarial.
Taller sobre capacidades de EA
Aclarar el propósito, los objetivos y el modelo organizativo de un equipo de EA exitoso. El resultado clave es una hoja de ruta para construir un equipo de EA que satisfaga las necesidades, la estructura y los objetivos de la organización.
Capacitación sobre participación de las partes interesadas
Proporciona las habilidades y el conocimiento para realizar una verdadera gestión de las partes interesadas, sopesando las preferencias de la organización y de las partes interesadas, las restricciones internas y externas para obtener un acuerdo sobre una arquitectura que aborde el conjunto de requisitos de las partes interesadas.
Taller sobre gobernanza de EA
Abordamos un desafío de gobernanza al que se enfrenta su equipo. Gobernanza de la arquitectura empresarial Incluye el desarrollo de la arquitectura empresarial y la gobernanza de iniciativas de cambio con la arquitectura empresarial.
Método y herramientas de EA
Capacitación en el método Roadmap
Aprenda a equilibrar la resolución de problemas con la ejecución del proyecto. Las hojas de ruta requieren eliminar el riesgo derivado de problemas y obstáculos de implementación. Incluye:
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- Arquitectura de referencia y de destino, brecha y especificación de la arquitectura
- Alineación de paquetes de trabajo en proyectos con beneficios, resultados, limitaciones y prioridades claros
- Eliminación del riesgo (incertidumbre) y de los problemas relacionados con la recolección de beneficios
Capacitación sobre compensaciones en arquitectura empresarial
Ser capaz de sopesar los requisitos, la motivación y las limitaciones de las partes interesadas, manteniendo el rumbo hacia una arquitectura objetivo alcanzable.
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- Conjunto de preferencias de las partes interesadas y de la organización
- Conjunto de requisitos estratégicos y operativos
- Conflicto y alineación
- Estilo político y de toma de decisiones
Desarrollo de escenarios
Los escenarios proporcionan una herramienta para determinar cómo alcanzar un futuro ideal y cómo encajar en un futuro probable. Este curso proporciona a los estudiantes las habilidades y los conocimientos necesarios para desarrollar escenarios básicos. La clave para el desarrollo de escenarios es la capacidad de sopesar las preferencias de la organización y las partes interesadas, la trayectoria probable de las principales tendencias externas y cómo influyen las fuerzas.
Taller sobre gobernanza de EA
Abordamos un desafío de gobernanza al que se enfrenta su equipo. Gobernanza de la arquitectura empresarial Incluye el desarrollo de la arquitectura empresarial y la gobernanza de iniciativas de cambio con la arquitectura empresarial.
Desarrollo de vistas y puntos de vista
La arquitectura empresarial de mejores prácticas requiere que el objetivo se desarrolle para abordar las preocupaciones de las partes interesadas. Desarrollo de vistas y puntos de vista arquitectónicos Es un método central.
Desarrollo del principio de arquitectura
Los principios de arquitectura son una base para el desarrollo de la arquitectura. Definición de principios de arquitectura Es un método central.
Gestión de las partes interesadas
Aprenda un conjunto de técnicas y habilidades para realizar una gestión eficaz de las partes interesadas. Clásico habilidades blandas—escuchar, comunicar, así como evaluar y analizar. Las herramientas incluyen:
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- Mapa de partes interesadas
- Modelo de motivación empresarial
- Modelo de alineación
- Comunicación efectiva
Liderazgo
Los arquitectos eficaces lideran. Lideran equipos de arquitectura. Lideran a las partes interesadas en la transformación de su organización. Nuestro programa de liderazgo comienza con este curso de Liderazgo y Comunicación y continúa con la opción de coaching profesional para usted y su equipo.
Capacitación ABACUS
Cómo usar ABACUS para arquitectos empresariales con ABACUS Studio. Aprenda la mecánica del desarrollo de modelos formales y la realización de análisis.
Cómo personalizar ABACUS para el propietario de su metamodelo empresarial y marco de contenido.
Capacitación esencial en EA / Capacitación esencial en proyectos
Cómo usar Essential Project/Essential EA para arquitectos empresariales. Aprenda la mecánica del desarrollo de modelos formales y la realización de análisis.
Cómo personalizar Essential Project para el propietario de su metamodelo empresarial y marco de contenido.
Formación personalizada de EA: Mentoría individual
Los arquitectos empresariales más productivos con los que trabajamos son 10, 20 o 50 veces más productivos que el promedio. No son más inteligentes ni necesariamente tienen más experiencia.
Siguen un conjunto predecible de prácticas
- Saben por qué están en la sala y se centran en el problema difícil.
- Gestionan el ciclo de decisiones y apoyan una toma de decisiones eficiente.
- ellos administran su tiempo
- Sacuden el ciclo económico de su organización
- internalizan las motivaciones de sus stakeholders
- Demuestran un pensamiento crítico consistente
Orientaremos a sus arquitectos abordando las barreras que impiden la excelencia personal.
Conclusión
Desarrolla tu equipo de EA para que te sirva Caso de uso de EA. Aborde las deficiencias en herramientas, métodos y habilidades que impiden que el equipo realice un trabajo óptimo.
La formación en arquitectura empresarial personalizada es lo que se busca hoy en día: instrucciones directamente utilizables:
- Utilice el método y proceso de mejores prácticas
- aplicar habilidades especializadas específicas
- Desarrollar la arquitectura que ayuda a las partes interesadas a elegir mejoras y guía a los implementadores para entregar los beneficios.
Obtenga la ayuda que necesita para acelerar su viaje hacia un equipo que se destaca en arquitectura empresarial.