L'architecture d'entreprise

L'architecture d'entreprise est une discipline qui guide un changement efficace. C'est une profession qui utilise des modèles et des points de vue pour expliquer comment une organisation est construite, la source de ses déficiences et comment elle peut être efficacement modifiée.

Dans cet article, nous approfondirons les six composants clés de l’architecture d’entreprise, dévoilant les secrets de son efficacité. Du domaine de architecture d'entreprise à la compétence de votre architectes d'entreprise, nous explorerons comment chaque élément contribue à créer un cadre holistique qui stimule la croissance organisationnelle.

Qu'est-ce que l'architecture d'entreprise

Qu'est-ce que l'architecture d'entreprise? L'architecture d'entreprise est un ensemble de modèles et de vues qui expliquent comment une organisation est construite et comment elle peut être modifiée efficacement.

L'architecture d'entreprise est un outil stratégique qui permet d'identifier et de combler les écarts entre les aspirations et la réalité.

L'architecture d'entreprise est développée pour guider un changement efficace.

La plupart des définitions de ce qu’est l’architecture d’entreprise parlent de ce que nous faisons (Gartner), ou ils parlent de ce que c'est (DODAF).

Une Équipe EA accélère la capacité d'une organisation à atteindre ses objectifs déclarés.

En tant que métier, architectes d'entreprise, utiliser des techniques pour simplifier la complexité. Les simplifications nous aident à comprendre la source d'une déficience et le travail pour surmonter la déficience. Une meilleure compréhension du monde réel nous permet de sélectionner un changement efficace.

Six composants principaux de l'architecture d'entreprise

Dans cet article, nous plongerons dans les six principaux composants de l'architecture d'entreprise, dévoilant les secrets de son efficacité. Nous explorerons comment chaque élément contribue à créer un cadre holistique et intégré qui stimule la croissance organisationnelle. Cet article vous fournira des informations précieuses et des stratégies exploitables pour tirer parti de la puissance de l'architecture d'entreprise.

Alors, embarquons ensemble dans ce voyage et découvrons les éléments de base essentiels qui ouvrent la voie au succès dans le paysage numérique en constante évolution.

Qui utilise l'architecture d'entreprise ?

Six composants principaux de l'architecture d'entreprise

Composante 1 : Gouvernance de l'architecture d'entreprise

Composant 2 : Cadre d'architecture d'entreprise

Composant 3 : Domaines d'architecture d'entreprise

Domaines d'architecture TOGAF classiques

      • Architecture d'entreprise
      • Architecture applicative
      • Architecture des informations
      • Architecture technologique

Autres domaines d'architecture d'entreprise

      • Architecture de sécurité
      • Architecture infonuagique
      • Architecture orientée services (SOA)

Composante 4 : Méthodologie de l'architecture d'entreprise

Composante 5 : Produits livrables et produits de travail de l'architecture d'entreprise

Composant 6 : Meilleures pratiques d'architecture d'entreprise

Conclusion

Implémentation de l'architecture d'entreprise

Allez plus loin avec les meilleures pratiques en matière de processus et de méthodes d'architecture d'entreprise

Meilleur entrainement l'architecture d'entreprise de Conexiam Naviguer

Qui utilise l'architecture d'entreprise

L'architecture d'entreprise peut être utilisée par des organisations de toutes tailles et de tous secteurs. Le surcoût de méthodes d'architecture d'entreprise vaut la peine une fois que le changement s'étend aux départements.

L'architecture d'entreprise est utilisée par trois grandes classes

  • parties prenantes
  • sponsors
  • exécutants

En règle générale, les parties prenantes choisissent la direction. Les parrains élaborent un plan pour améliorer le suivi des directives. Les implémenteurs effectuent les modifications.

Une bonne gouvernance de bout en bout garantit que les exigences et les contraintes de performance se répercutent des parties prenantes aux sponsors en passant par les exécutants.

Architecture d'entreprise pour les parties prenantes

Cycle de décision de l'architecture d'entrepriseLes parties prenantes sont les principaux consommateurs d'une architecture d'entreprise.

Gouvernance de l'architecture d'entreprise souligne que les parties prenantes possèdent toutes les décisions d'architecture d'entreprise

Livrables d'architecture d'entreprise sont souvent moins utiles à une partie prenante que de participer activement à son développement.

Les parties prenantes doivent souvent prendre des décisions complexes. Ils ont des Wicked Problems, ces problèmes sans réponse évidente. Les problèmes difficiles ont plusieurs solutions, chacune brillant sur des critères différents.

Le développement d'une architecture d'entreprise aide la partie prenante à explorer les réponses potentielles et à sélectionner la moins pire.

Les parties prenantes consomment souvent architecture d'entreprise pour soutenir la stratégie, et architecture d'entreprise pour soutenir le portefeuille.

Architecture d'entreprise pour le sponsor

Les sponsors sont un marché secondaire pour une architecture d'entreprise. Les sponsors gèrent les ressources de l'entreprise et pilotent les programmes de changement.

L'architecture d'entreprise fournit à un sponsor les contraintes et la valeur d'un programme de changement. Les architectes d'entreprise conseillent le commanditaire sur le plan d'exécution de la feuille de route de l'architecture.

Les sponsors consomment souvent architecture d'entreprise pour soutenir le portefeuille, et architecture d'entreprise pour soutenir le projet.

Architecture d'entreprise pour les implémenteurs

Les implémenteurs sont les derniers grands consommateurs d'architecture d'entreprise. Bien qu'un exécutant soit propriétaire de toutes les décisions d'implémentation, il ne peut faire ces choix que dans le cadre des contraintes et des directives de l'architecture d'entreprise.

L'architecture d'entreprise fournit à l'implémenteur ce qui est construit, où la valeur est réalisée et ce que l'implémenteur ne contrôle pas. Les architectes d'entreprise conseillent les implémenteurs sur la attentes et contraintes de performance.

Les implémenteurs consomment souvent architecture d'entreprise pour soutenir le projet, et architecture d'entreprise pour prendre en charge la livraison de solutions.

Quels sont les 6 composants de base de l'Architecture d'Entreprise ?

Nous savons donc ce qu'est l'architecture d'entreprise, mais comment fonctionne-t-elle et comment peut-elle vous être bénéfique (en tant qu'entreprise ou en tant qu'architecte travaillant avec des entreprises) ?

L'architecture d'entreprise est centrée sur six éléments de base. Chacun est unique et distinct, mais interconnecté et interdépendant.

Composante 1 : Gouvernance de l'architecture d'entreprise

L'architecture d'entreprise exige une surveillance. Une surveillance qui équivaut à la direction et au contrôle.

Lors du développement de l'architecture d'entreprise, les architectes suivent-ils la direction des parties prenantes ? Quels sont les contrôles efficaces de la partie prenante pour s'assurer que ses instructions sont suivies ?

Lorsque l'architecture d'entreprise est utilisée pour développer des plans de changement, des projets d'implémentation et des implémentations, comment les instructions intégrées à l'architecture sont-elles communiquées ? Quels sont les contrôles que la mise en œuvre suit le projet de mise en œuvre ? Que le projet suit le plan de changement ? Que le plan de changement suit l'architecture ?

>>>En savoir plus sur le composant 1 : Gouvernance de l'architecture d'entreprise

Composant 2 : Cadre d'architecture d'entreprise

Une cadre d'architecture d'entreprise aide architectes d'entreprise développer développer, mettre en œuvre, gouverner et maintenir une architecture d'entreprise. Un cadre d'architecture d'entreprise utile accélérera le développement d'une architecture d'entreprise et l'exécution des modifications qu'elle contient pour améliorer votre organisation. Un excellent cadre d'architecture d'entreprise aidera vos architectes à développer une meilleure cible et feuille de route architecturale.

>>> En savoir plus sur la composante 2 : Cadres d'architecture d'entreprise

Composant 3 : Domaines d'architecture d'entreprise

Domaines d'architecture d'entreprise représentent différents aspects du paysage d'une organisation. Les domaines d'architecture classique comprennent l'architecture d'entreprise, l'architecture de données, l'architecture d'application et l'architecture technologique. Chaque domaine se concentre sur un domaine spécifique et fournit une vue complète de ses composants, relations et dépendances.

En comprenant les relations et les interactions entre ces domaines, les architectes d'entreprise peuvent identifier les opportunités d'optimisation, d'innovation et d'alignement avec les objectifs commerciaux.

>>> En savoir plus sur le composant 3 : Domaines d'architecture d'entreprise

Composante 4 : Méthodologie de l'architecture d'entreprise

Un autre élément de base est la méthodologie de développement et de maintien d'une architecture d'entreprise. Une méthodologie complète comprendra planifier la mise en œuvre des changements et régissant la mise en œuvre.

>>> En savoir plus sur le Composant 4 : Méthodologie de l'Architecture d'Entreprise

Composante 5 : Produits livrables et produits de travail de l'architecture d'entreprise

Artefacts d'architecture d'entreprise, ou produits de travail, ou livrables. Nous utilisons le produit du travail.

>>> En savoir plus sur le composant 5 : Artefacts d'architecture d'entreprise

Composant 6 : Meilleures pratiques d'architecture d'entreprise

Les meilleures pratiques vous permettent de développer la cohérence, la productivité et l'efficacité. Si vous n'utilisez pas les meilleures pratiques d'architecture d'entreprise, vous perdez du temps et des ressources.

Le meilleur architectes d'entreprise sont 50 à 100 fois plus productifs et 1 000 fois plus percutants que l'architecte moyen.

>>> En savoir plus sur le composant 6 : Bonnes pratiques d'architecture d'entreprise

Formation Architecture d'Entreprise et Formation TOGAF

Éducation en ligne efficace

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Cours de formation Avolution ABACUS

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Composante 1 : Gouvernance de l'EE

L'architecture d'entreprise prend en charge et dépend d'une gouvernance efficace.

Qu'est-ce que la Gouvernance ?

La plupart des gens confondent la gouvernance avec la gestion ou la prise de décision. La gouvernance n'est ni l'un ni l'autre.

La gouvernance est un « système par lequel une organisation est dirigée, supervisée et tenue responsable de la réalisation de son objectif défini »

La direction est ce qu'il faut faire

  • Fins (Résultat ou Objectif)
  • Moyenne (frontière)

Le contrôle, c'est assurer la responsabilité

  • Testez les instructions ont été suivies
  • Corriger quand ils n'ont pas été suivis

Gouvernance de l'architecture d'entreprise

Nous pouvons diviser toute la gouvernance de l'architecture d'entreprise en :

Bref, vous gouvernez architectes d'entreprise lorsqu'ils développent un l'architecture d'entreprise. Ensuite, vous utilisez l'architecture d'entreprise pour gérer le projet d'implémentation.

Qu'est-ce qu'un comité d'examen de l'architecture ?

Un comité de révision de l'architecture gère le processus d'approbation et de publication de l'architecture cible, évalue la conformité à l'architecture et détermine les mesures que les parties prenantes prendront pour corriger la non-conformité.

Parce que le modèle d'échec est tellement intégré, nous mettrons en évidence :

Un conseil de gouvernance de l'architecture d'entreprise n'a aucun rôle à débattre ou à approuver l'architecture cible. Les conseils d'examen de l'architecture d'entreprise des meilleures pratiques sont propriétaires du processus.

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Composant 2 : Cadre d'architecture d'entreprise

Une cadre d'architecture d'entreprise aide architectes d'entreprise développer développer, mettre en œuvre, gouverner et maintenir une architecture d'entreprise. Un cadre d'architecture d'entreprise utile accélérera le développement d'une architecture d'entreprise et l'exécution des modifications qu'elle contient pour améliorer votre organisation. Un excellent cadre d'architecture d'entreprise aidera vos architectes à développer une meilleure cible et feuille de route architecturale.

La meilleure définition d'un cadre d'architecture d'entreprise est de fournir l'échafaudage essentiel pour développer, mettre en œuvre, gouverner et maintenir une architecture d'entreprise. Il doit fournir des concepts universels, des meilleures pratiques stables et des conseils sur la façon de développer et d'utiliser votre architecture d'entreprise.

Les trois types de cadres d'architecture d'entreprise

Il existe trois types de framework d'architecture d'entreprise. Le cadre global, une cadre de l'industrie, et un cadres de domaine. Chaque cadre aborde différents Cas d'utilisation EA.

Cadres d'architecture complets

Les cadres d'architecture complète sont indépendants de l'industrie et du domaine.

Cadres d'architecture de l'industrie

Les cadres d'architecture industrielle sont optimisés pour une industrie. De bons exemples existent pour les finances et la banque, la défense et le gouvernement. Les cadres de l'industrie spécifient généralement les parties prenantes, les points de vue et les techniques de modèle.

Cadres d'architecture de domaine

Un cadre d'architecture de domaine est conçu pour un domaine. Ces cadres fournissent généralement les techniques et méthodes les plus détaillées.

Cadre organisationnel spécifique

En règle générale, une organisation construira un cadre personnalisé qui est optimisé pour l'ecas d'utilisation de l'architecture d'entreprise. Nous utilisons un Atelier de capacité EA pour définir le cas d'utilisation spécialisé. Votre cas d'utilisation spécialisé détermine le contenu de votre framework.

>>> En savoir plus sur le cadre de contenu TOGAF

Qu'est-ce que l'architecture d'entreprise

Composant 3 : Domaines d'architecture d'entreprise

Domaines d'architecture d'entreprise décrire les différentes parties de l'architecture d'entreprise. Les architectes spécialisés développent généralement des architectures de domaine de manière indépendante. Lorsque les architectures de domaine sont assemblées, vous disposez d'une architecture d'entreprise complète.

Chaque domaine d'architecture d'entreprise sera utile en soi. Lorsqu'un seul domaine est exploré, vous devez supposer que tous les autres domaines sont statiques.

Domaines d'architecture TOGAF

Domaines d'architecture d'entreprise moderne

Éléments d'architecture d'entreprise

Qu'est-ce que l'architecture d'affaires?

Qu'est-ce que l'architecture d'entreprise ? L'architecture d'entreprise est une discipline qui décrit la structure et le fonctionnement d'une entreprise, ainsi que les moyens de les améliorer. Cette explication simple peut être développée. L'architecture d'entreprise est une architecture […]

Qu'est-ce que l'architecture applicative ?

Qu'est-ce que l'architecture applicative ? L'architecture applicative décrit la structure et l'interaction des logiciels qui fournissent les fonctionnalités métier clés et la gestion des données nécessaires. Les architectes d'entreprise compétents en maîtrisent l'essentiel. Ils commencent par la gestion des données et […]

Qu'est-ce que l'architecture des données ?

Qu'est-ce que l'architecture des données ? Les architectes d'entreprise pragmatiques suivront DAMA, sachant que l'architecture des données est axée sur les « besoins de données de l'entreprise ». Ils se tourneront vers TOGAF pour comprendre ce qu'il faut décrire : les principaux types et […]

Qu'est-ce que le cadre TOGAF ?

Qu'est-ce que le cadre TOGAF® ? Le cadre TOGAF est un cadre d'architecture d'entreprise standard de l'industrie pour le développement, la maintenance et l'utilisation de l'architecture d'entreprise. TOGAF est développé par consensus entre plus de 300 sociétés membres de l'Open […]

Qu'est-ce que l'architecture pour soutenir le portefeuille

Qu'est-ce que l'architecture pour soutenir le portefeuille ? L'architecture d'entreprise pour le portefeuille est le cas d'utilisation le plus simple pour l'architecture d'entreprise. L'architecture de portefeuille prend en charge les initiatives de changement constituées de projets et de produits numériques. L'architecture de portefeuille permet de faire des choix. Les choix difficiles […]

Qu'est-ce que l'Architecture d'Entreprise ?

Qu’est-ce que l’architecture d’entreprise ? L’architecture d’entreprise est une discipline qui guide le changement efficace. C’est une profession qui utilise des modèles et des vues pour expliquer comment une entreprise fonctionne et peut être améliorée. La valeur […]

Qu'est-ce qu'un comité d'examen de l'architecture d'entreprise ?

Qu'est-ce qu'un comité de révision d'architecture d'entreprise ? Le comité de révision d'architecture est chargé de superviser le processus de gouvernance de l'architecture. Un comité de révision d'architecture dynamique se réserve peu de décisions en matière d'architecture. Au lieu de cela, il délègue la plupart des prises de décision. La gestion […]

Qu'est-ce qu'un Blueprint d'Architecture d'Entreprise ?

Qu'est-ce qu'un plan directeur d'architecture d'entreprise ? Visualiser une architecture d'entreprise complexe est un défi. Il y a tellement d'éléments différents, tous interconnectés de différentes manières ! Ne serait-il pas formidable d'avoir […]

Qu'est-ce qu'une architecture de référence ?

Qu'est-ce qu'une architecture de référence ? Une architecture de référence identifie les contours normaux d'un système. Le cœur de chaque architecture de référence est le modèle. Les modèles montrent les composants du système, leurs relations et les attributs qui […]

Quelle est la proposition de valeur de l'architecture d'entreprise aujourd'hui ?

Quelle est la proposition de valeur de l’architecture d’entreprise aujourd’hui ? Pour les connaisseurs, l’architecture d’entreprise représente une opportunité pour les organisations et les entreprises de mieux allouer leurs ressources de manière plus holistique et plus technologique. […]

Composante 4 : Méthodologie de l'architecture d'entreprise

Au minimum, une méthodologie d'architecture d'entreprise doit aborder le développement et le maintien d'une architecture d'entreprise. Une méthode complète comprendra planifier la mise en œuvre des changements et régissant tous les projets de mise en œuvre. Une méthodologie complète comprendra des conseils sur la gestion du travail.

Composant 4 : Méthodologie d'Architecture d'Entreprise comprend :

  • Méthodologie de développement d'architecture
  • Planification de l'intégration
  • Cadre de gouvernance
  • Gestion du travail

Méthodologie de développement d'architecture

le Méthode de développement de l'architecture TOGAF fournit la méthode standard de l'industrie pour développer et maintenir une architecture d'entreprise. Le SMA TOGAF pour le noyau de la Norme TOGAF.

TOGAF 10 ADM À la base, le TOGAF ADM utilise un modèle de flux d'informations. Chaque phase de l'ADM existe pour soutenir la création d'informations. Le graphique TOGAF ADM classique est une représentation simplifiée des flux d'informations essentiels.

En tant que flux d'informations, l'ADM est intrinsèquement incrémental et itératif. Vous devez élaborer le flux d'informations sur un modèle de processus. Votre processus est testé si vous avez des connaissances suffisantes, si c'est le cas, utilisez-le. Sinon, produisez-le. Le TOGAF ADM n'est pas une séquence d'activités. Beaucoup trop de gens regardent le graphique TOGAF ADM et le comprennent à tort comme un modèle de processus en cascade linéaire.

Chaque fois que l'équipe EA entreprend une activité pour développer les informations provenant d'une phase ADM, elle exécute une phase. Un Architecte d'entreprise doit toujours consommer les entrées obligatoires et produire les sorties obligatoires. Ceci s'applique à toutes les phases ADM.

L'utilisation de TOGAF ADM comme modèle d'information aide l'architecte d'entreprise à atteindre une efficacité et une productivité maximales.

Chaque phase du TOGAF ADM est conçue pour créer les informations nécessaires

Phase A : Définition de la vision de l'architecture

Le résultat de la phase A est l'autorisation de procéder à une analyse détaillée de l'architecture.

Sortie et résultat Connaissances essentielles
Documentation suffisante pour obtenir la permission de continuer.

Autorisation de développer une architecture cible pour prouver la cible sommaire (vision de l'architecture).

  • L'étendue du problème traité.
  • Ceux qui ont des intérêts fondamentaux pour le problème traité. (Parties prenantes et préoccupations)
  • Quelle réponse sommaire au problème est acceptable pour les parties prenantes ? (Vision architecturale)
  • Priorité et préférence des parties prenantes.
  • Quelle valeur la réponse sommaire fournit-elle ?

Tableau de TOGAF 10 Guide de la série TOGAF : Guide de l'architecte d'entreprise pour le développement de l'architecture

C'est un grand succès d'arrêter. Si vos parties prenantes ne voient pas de chemin vers une valeur suffisante, l'équipe d'architecture d'entreprise a économisé les rares ressources de changement de l'organisation.

Ne soyez pas surpris si vous en avez plus d'un architecture alternative exprimées en différentes visions architecturales. Vous disposez rarement de suffisamment d'informations pour sélectionner le meilleur chemin dans la phase A.

Livrables de la phase A fournir la base de régir le développement de l'architecture.

Phase B : Élaboration de l'architecture d'entreprise

Le résultat de la phase B est l'architecture métier candidate.

Sortie et résultat Connaissances essentielles
L'architecture d'entreprise architecture de domaine approuvé par les parties prenantes pour le problème traité, avec un ensemble de lacunes, et un travail pour combler les lacunes comprises par les parties prenantes. Comment l'Entreprise actuelle ne parvient-elle pas à répondre aux préférences des parties prenantes ?

Que doit changer pour permettre à l'Entreprise de répondre aux préférences des parties prenantes ? (lacunes)

Quel travail est nécessaire pour réaliser les changements qui sont cohérents avec la valeur ajoutée créée ? (Lot de travaux)

Comment la priorité et la préférence des parties prenantes s'ajustent en réponse à la valeur, à l'effort et au risque de changement. (Exigences des parties prenantes)

Tableau de TOGAF 10 Guide de la série TOGAF : Guide de l'architecte d'entreprise pour le développement de l'architecture

le domaine de L'architecture d'affaires décrit la structure commerciale cible. Il comprendra généralement des éléments tels que capacité commerciale, la conception organisationnelle, les processus et les flux d'informations. Il aborde souvent des motivations telles que la stratégie, les buts et les objectifs. Ces composants seront des documents tels que Modèles d'architecture d'affaires.

Télécharger gratuitement Guide d'évaluation des capacités d'architecture d'entreprise.

Phase C : Développement de l'architecture des systèmes d'information

Architecture des Systèmes d'Information comprend à la fois les domaine de l'architecture applicative et le domaine d'architecture de données.

Le résultat de la phase C est l'architecture d'application candidate et l'architecture de données candidate. Ensemble, ils créent l'architecture des systèmes d'information candidats.

Sortie et résultat Connaissances essentielles
L'architecture du domaine d'application et d'architecture de données approuvée par les parties prenantes pour le problème traité, avec un ensemble de lacunes, et le travail visant à combler les lacunes comprises par les parties prenantes. Comment le portefeuille de logiciels actuel ne répond-il pas aux préférences des parties prenantes ?

Que faut-il changer pour permettre au portefeuille logiciel de répondre aux préférences des parties prenantes ? (lacunes)

Quel travail est nécessaire pour réaliser les changements qui sont cohérents avec la valeur ajoutée créée ? (Lot de travaux)

Comment la priorité et la préférence des parties prenantes s'ajustent en réponse à la valeur, à l'effort et au risque de changement. (Exigences des parties prenantes)

Tableau de TOGAF 10 Guide de la série TOGAF : Guide de l'architecte d'entreprise pour le développement de l'architecture

L'architecture d'application aidera à répondre aux questions suivantes :

Phase D : Description et développement de l'architecture technologique

Le résultat de la phase D est le développement d'une architecture technologique candidate.

Sortie et résultat Connaissances essentielles
L'architecture du domaine technologique approuvée par les parties prenantes pour le problème à résoudre, avec un ensemble de lacunes, et un travail pour combler les lacunes comprises par les parties prenantes. Comment le portefeuille technologique actuel ne répond-il pas aux préférences des parties prenantes ?

Que faut-il changer pour permettre au portefeuille logiciel de répondre aux préférences des parties prenantes ? (lacunes)

Quel travail est nécessaire pour réaliser les changements qui sont cohérents avec la valeur ajoutée créée ? (Lot de travaux)

Comment la priorité et la préférence des parties prenantes s'ajustent en réponse à la valeur, à l'effort et au risque de changement. (Exigences des parties prenantes)

Tableau de TOGAF 10 Guide de la série TOGAF : Guide de l'architecte d'entreprise pour le développement de l'architecture

Le plus souvent, nous voyons des architectures technologiques faibles, composées en grande partie de modèles physiques. Dans la plupart de nos travaux, nous alignons la phase D sur Architecture infonuagique. Pour les autres produits de travail de base de domaines comme, un Modèle de système et Modèle de service, sont identiques.

L'architecture technologique aidera à répondre aux questions suivantes :

Phase E : Identifier les opportunités et les solutions

L'objectif de la phase E est de dépasser le Vision architecturale simplifiée. On s'attendait seulement à ce qu'il soit prometteur. En développant une feuille de route d'architecture avec vos parties prenantes, vous identifierez les changements potentiels qui devraient être abandonnés. En fait, la plupart des changements devraient être abandonnés. Ils échoueront à un ou plusieurs tests de valeur :

  • Trop de travail pour le retour
  • Le succès est trop incertain pour le retour
  • Le retour est seulement agréable à avoir

Le résultat de la phase E est un Feuille de route de l'architecture et soutenir l'architecture d'entreprise candidate.

Sortie et résultat Connaissances essentielles
Un ensemble de modules de travail qui comblent l'ensemble des lacunes, avec un signe de valeur produite et d'effort requis, et des dépendances entre les modules de travail pour atteindre l'objectif ajusté. Dépendance entre l'ensemble de modifications. (Dépendance du lot de travaux et des lacunes)

Valeur, effort et risque associés à chaque changement et module de travail.

Comment la priorité et la préférence des parties prenantes s'ajustent en réponse à la valeur, à l'effort et au risque de changement.

Tableau de Cadre TOGAF Guide de la série TOGAF : Guide de l'architecte d'entreprise pour le développement de l'architecture

Une feuille de route d'architecture aidera à répondre aux questions suivantes :

Planification de l'intégration

le TOGAF ADM Phase F : Élaboration d'un plan de migration traite de l'intégration de la planification. Il souligne que l'approche de l'architecture doit s'intégrer à l'approche de planification de votre organisation. La plupart du temps, vous vous adapterez à un portefeuille standard et à une planification de projet. Cependant, si vous concevez une transformation, attendez-vous à ce que les approches de planification standard ne soient pas utilisées.

Le résultat de la phase F est un plan de mise en œuvre et un contrat d'architecture à l'appui.

Sortie et résultat Connaissances essentielles
Un ensemble approuvé de projets, contenant l'objectif et toutes les contraintes nécessaires, les ressources requises et les dates de début et de fin. Ressources disponibles pour entreprendre le changement.

Comment la priorité et la préférence des parties prenantes s'ajustent en réponse à la valeur, à l'effort et au risque de changement. (Exigences des parties prenantes)

Tableau de TOGAF 10 Guide de la série TOGAF : Guide de l'architecte d'entreprise pour le développement de l'architecture

Un plan de mise en œuvre aidera à répondre aux questions suivantes :

Un contrat d'architecture aidera à répondre aux questions suivantes :

Cadre de gouvernance

Cadre de gouvernance Toute gouvernance suit un modèle de direction et de contrôle. Direction et contrôle au choix. Direction et contrôle à la mise en œuvre.

Il suffit d'étendre le cadre de gouvernance pour inclure régir le développement de l'architecture et régir la mise en œuvre.

Votre développement d'architecture prendra des décisions ou des sélections. Vos projets d'implantation feront des sélections. Ces décisions sont-elles conformes à la direction? Quel est votre contrôle ?

>>> Télécharger le guide du gouverneur d'architecture d'entreprise

Gouvernance du développement de l'architecture

Tous les droits de décision appartiennent à vos parties prenantes. Utilise ton Conseil de gouvernance de l'architecture d'entreprise doit gérer le processus. Il devrait utiliser le listes de contrôle de la gouvernance du développement de l'architecture. Les listes de contrôle sont un contrôle pour démontrer que l'architecte a suivi la direction.

Gouvernance de la mise en œuvre de l'architecture

Le TOGAF ADM a une phase spécifique pour aborder la gouvernance de la mise en œuvre : Phase G : Mise en œuvre de la gouvernance. Le résultat de la phase G est un changement réussi.

Sortie et résultat Connaissances essentielles
Achèvement des projets pour mettre en œuvre les changements nécessaires pour atteindre l'état cible ajusté.
  • Objectif du projet et contraintes de l'équipe de mise en œuvre. (lacune, spécification des exigences d'architecture, contrôle)
  • Comment la priorité et la préférence des parties prenantes s'ajustent en réponse au succès, à la valeur, à l'effort et au risque de changement. (Exigences des parties prenantes)

Tableau de TOGAF 10 Guide de la série TOGAF : Guide de l'architecte d'entreprise pour le développement de l'architecture

Le rôle de l'architecte d'entreprise est de préserver la valeur à travers gouvernance de la mise en œuvre. Vous testez les choix du concepteur et de l'implémenteur en comparant les lacunes documentées, les spécifications des exigences d'architecture et les contrôles. N'inventez pas une nouvelle architecture pendant un projet.

Les trois éléments essentiels de l'achèvement de la phase G :

  • Tout d'abord, un projet de mise en œuvre réussi qui offre la valeur attendue dans les limites de l'architecture.
  • Deuxièmement, un projet annulé. Lorsqu'un projet ne peut pas fournir la valeur attendue, les rares ressources de changement d'une entreprise doivent être réaffectées dès que possible.
  • Troisièmement, un changement de l'architecture cible. Étendez la valeur attendue ou tirez-la vers ce que nous pouvons réaliser. Assouplir ou resserrer les contraintes.

En cas de problème, l'architecte d'entreprise fournit une recommandation sur ce que la partie prenante doit faire. Les parties prenantes n'ont que trois choix :

    1. faire respecter la conformité avec l'architecture cible
    2. fournir un soulagement et permettre au projet d'ignorer l'architecture cible (ce qui est généralement une méthode faible pour changer la cible)
    3. changer l'architecture cible

Contrôles de gouvernance étendus sur la réalisation de valeur

L'ADM TOGAF fournit des contrôles étendus dans la Phase H : Gestion des changements d'architecture. Cette activité de réalisation de valeur étendue est un contrôle d'architecture.

Voir TOGAF Phase H - Application Agile et notre webinaire enregistré Webinaire True Life EA : réponse agile à la COVID-19 pour la réalisation concrète de Agilité d'entreprise

Gestion du travail

quand nous développer des équipes EA nous sommes obsédés par la productivité. Nous nous concentrons sur les conseils dans TOGAF sur les connaissances essentielles. Pour améliorer la productivité, nous utilisons une approche de fabrication de connaissances Kanban.

En suivant les meilleures pratiques de Kanban, nous décomposons le travail. Chaque produit de travail aura une ressource responsable et une date d'échéance.

Nous commençons par la phase A :

  1. Quelle est la question?
    Espace question ou problème. Quelles sont les grandes questions ou les décisions antérieures qui nous contraignent.
  2. Qui sont les parties prenantes ?
    Comment évalueront-ils les changements potentiels ? Quelles sont leurs préoccupations ?
  3. De quelles informations avons-nous besoin ?
    Qu'y a-t-il dans le référentiel ? Que manque-t-il? Comment allons-nous le récolter ?
  4. De quelle analyse avons-nous besoin ?
  5. Quels produits de travail aideront nos parties prenantes à comprendre leurs choix ?
    Vues architecturales

Ensuite, nous exécutons. Avec Kanban, nous avons un backlog. Les travaux en cours sont limités à ce qui peut être achevé.

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Composante 5 : Produits livrables et produits de travail de l'architecture d'entreprise

Produits de travail, modèles et livrables

Le développement et l'utilisation d'une architecture d'entreprise créent un large éventail de documents, d'analyses, de modèles et d'autres éléments de l'entreprise. Ce sont des « artefacts » et ceux-ci devront être stockés, consultés et utilisés.

le Modèle de référence de capacité EA identifie deux capacités fondamentales - contenu d'architecture (modèles) et contenu d'architecture (modèles et référentiel). Tous vos artefacts seront soit un modèle, soit un document.

Architecture de référence des capacités EA

Documents d'architecture d'entreprise

Dans Navigate, nous maintenons un ensemble de documents standard. Nous maintenons qu'il s'agit d'un référentiel de documents. Ces documents sont normalement ce que consomment les non-architectes. Votre cas d'utilisation d'architecture d'entreprise nécessitera différents documents.

Contenu des documents Architecture pour soutenir la stratégie Architecture pour prendre en charge le portefeuille Architecture pour soutenir le projet Architecture pour prendre en charge la livraison de solutions
Énoncé du problème

(Demande de travaux d'architecture)

  • La demande
  • Le problème environnant
  • Parties prenantes et préoccupations
  • Sur quoi l'équipe EA travaillera
Livrable clé Livrable clé Livrable clé

Architecture supérieure

Livrable occasionnel et architecture supérieure
Documents d'options
  • L'espace problème
  • La carence
  • Pour les options de serre-livres
    • Travail à réaliser
    • Coût, risque, impact du changement
  • Recommandation
Livrable clé Livrable clé

Aussi une architecture supérieure

Livrable clé

Aussi une architecture supérieure

Architecture supérieure
Document de décision
  • L'espace Problème
  • La décision et ses implications
  • Décision différée
Livrable régulier Livrable clé Livrable clé Architecture supérieure

Gouvernant généralement la mise en œuvre

Feuille de route architecturale
  • 4-Types de feuille de route
  • États de transition (bretelles de sortie)
  • Travail requis avec conditions de modification

Utilisé pour la décision et la gouvernance

Feuille de route d'architecture de type 3 : impact et dépendance

Feuille de route d'architecture de type 4 : scénario et candidats multiples

Stratégie de mise en œuvre

Utilisé pour la décision et la gouvernance

Feuille de route d'architecture de type 1 : cartes thermiques

Feuille de route de l'architecture de type 2 : diagramme de cycle de vie

Feuille de route d'architecture de type 3 : impact et dépendance

Feuille de route d'architecture de type 4 : scénario et candidats multiples

Stratégie de mise en œuvre

Utilisé pour la gouvernance

Feuille de route d'architecture de type 1 : cartes thermiques

Feuille de route de l'architecture de type 2 : diagramme de cycle de vie

Feuille de route d'architecture de type 3 : impact et dépendance

Stratégie de mise en œuvre

Utilisé pour la gouvernance

Feuille de route d'architecture de type 1 : cartes thermiques

Feuille de route de l'architecture de type 2 : diagramme de cycle de vie

Feuille de route d'architecture de type 3 : impact et dépendance

Stratégie de mise en œuvre

Plan de mise en œuvre
  • Quand le changement doit être effectué
  • Ce qui doit et ne doit pas changer
  • Quel genre de changement se produira
  • Quel résultat est attendu
  • Quel ensemble de travaux est axé sur des résultats spécifiques
Livrables occasionnels

Sera résumé sur le portefeuille

Livrable régulier

Sera lié à un portefeuille

Livrable clé Livrable clé
Carnet de solutions

(Contrat d'architecture, spécification des exigences d'architecture et contraintes du projet)

  • Quel bénéfice tangible et intangible est attendu
  • Quelles contraintes limitent la liberté des exécutants
  • Comment les risques et l'incertitude seront traités
  • Comment le changement aura-t-il lieu (Stratégie de mise en œuvre)
  • Quel changement est hors limites
Rarement utilisé Légèrement utilisé Livrable clé

Souvent tiré de l'architecture supérieure

Livrable clé

Souvent tiré de l'architecture supérieure

Modèles d'architecture d'entreprise

Les questions que vous devez poser nécessitent différents modèles. Les modèles sont utilisés pour simplifier et comprendre les différentes parties de votre organisation. En utilisant un méta-modèle bien développé, comme Naviguer, prendra en charge un large éventail de questions. Pour minimiser les demandes d'informations, nous avons divisé Navigate en Core et un ensemble d'Atlas. Chaque Naviguer dans l'Atlas étend le modèle de base.

Ceci est un résumé des différents modèles et questions.

Composant 6 : Meilleures pratiques d'architecture d'entreprise

Le dernier élément de base sont les meilleures pratiques. Andy Cheng explique que :

Les meilleures pratiques sont celles où l'organisation crée une normalisation de ses procédures d'exploitation. Cela renforce la cohérence des processus et la conformité. Mais cela favorise également la transparence, afin que les équipes comprennent les livrables (artefacts de documentation).

Les meilleures pratiques sont la norme de l'industrie. Ils vous permettent de développer la cohérence, la productivité et l'efficacité. Si vous n'utilisez pas les meilleures pratiques d'architecture d'entreprise, vous perdez du temps et des ressources.

Les meilleurs architectes sont 50 à 100 fois plus productifs et 1 000 fois plus percutants que l'architecte moyen.

Développez votre équipe d'architecture d'entreprise - gagnez en productivité et en impact

Nous offrons une formation en architecture d'entreprise de pointe et un large éventail de conseils d'auto-assistance. Les liens ci-dessous vous mèneront à notre cours sur les forfaits et à nos téléchargements gratuits.

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Allez plus loin avec les meilleures pratiques en matière de processus et de méthodes d'architecture d'entreprise

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