Arquitetura Empresarial

A arquitetura corporativa é uma disciplina que orienta mudanças eficazes. É uma profissão que utiliza modelos e visões para explicar como uma organização é construída, a origem de uma deficiência e como ela pode ser efetivamente alterada.

Neste artigo, iremos nos aprofundar nos seis componentes principais da arquitetura empresarial, desvendando os segredos por trás de sua eficácia. Do domínio de arquitetura de negócios para a habilidade do seu arquitetos empresariais, exploraremos como cada elemento contribui para a criação de uma estrutura holística que impulsiona o crescimento organizacional.

O que é Arquitetura Corporativa

O que é arquitetura corporativa? Arquitetura empresarial é um conjunto de modelos e visões que explicam como uma organização é construída e como ela pode ser efetivamente alterada.

A arquitetura empresarial é uma ferramenta estratégica que ajuda a identificar e abordar as lacunas entre as aspirações e a realidade.

A arquitetura corporativa é desenvolvida para orientar a mudança efetiva.

A maioria das definições do que é arquitetura empresarial falam sobre o que fazemos (Gartner), ou falam sobre o que é (DODAF).

Um equipe EA acelera a capacidade de uma organização atingir seus objetivos declarados.

Como profissão, arquitetos empresariais, use técnicas para simplificar a complexidade. As simplificações nos ajudam a entender a origem de uma deficiência e o trabalho para superá-la. Uma melhor compreensão do mundo real nos permite selecionar mudanças efetivas.

Seis componentes principais da arquitetura corporativa

Neste artigo, vamos nos aprofundar nos seis principais componentes da arquitetura corporativa, desvendando os segredos por trás de sua eficácia. Exploraremos como cada elemento contribui para a criação de uma estrutura holística e integrada que impulsiona o crescimento organizacional. Este artigo fornecerá insights valiosos e estratégias acionáveis para alavancar o poder da arquitetura corporativa.

Então, vamos embarcar nessa jornada juntos e descobrir os blocos de construção essenciais que abrem caminho para o sucesso no cenário digital em constante mudança.

Quem usa a arquitetura corporativa?

Seis componentes principais da arquitetura corporativa

Componente 1: Governança da Arquitetura Corporativa

Componente 2: Estrutura de Arquitetura Corporativa

Componente 3: Domínios de Arquitetura Corporativa

Domínios da Arquitetura Clássica TOGAF

      • Arquitetura de negócios
      • Arquitetura de aplicativos
      • Arquitetura de informação
      • Arquitetura de tecnologia

Outros domínios de arquitetura corporativa

      • Arquitetura de segurança
      • Arquitetura de nuvem
      • Arquitetura Orientada a Serviços (SOA)

Componente 4: Metodologia de Arquitetura Corporativa

Componente 5: Entregas e produtos de trabalho da arquitetura empresarial

Componente 6: Melhores práticas de arquitetura corporativa

Conclusão

Implementação da Arquitetura Corporativa

Vá mais longe com o processo e método de arquitetura empresarial de melhores práticas

Melhor prática arquitetura empresarial a partir de Conexiam Navigate

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Quem usa arquitetura corporativa

A arquitetura corporativa pode ser usada por organizações de qualquer tamanho e em qualquer setor. A sobrecarga de métodos de arquitetura corporativa vale a pena uma vez que a mudança abrange departamentos.

A Arquitetura Corporativa é usada por três grandes classes

  • partes interessadas
  • patrocinadores
  • implementadores

Como regra geral, as partes interessadas selecionam a direção. Os patrocinadores desenvolvem um plano para melhorar a direção seguinte. Os implementadores executam as mudanças.

Uma boa governança de ponta a ponta garante que os requisitos e as restrições de desempenho sejam transmitidos em cascata das partes interessadas aos patrocinadores e aos implementadores.

Arquitetura Corporativa para Partes Interessadas

Ciclo de Decisão da Arquitetura CorporativaAs partes interessadas são o principal consumidor de uma arquitetura corporativa.

Governança da arquitetura corporativa destaca que as partes interessadas são proprietárias de todas as decisões de Arquitetura Corporativa

Entregas de arquitetura corporativa muitas vezes são menos úteis para uma parte interessada do que participar ativamente de seu desenvolvimento.

Muitas vezes, as partes interessadas precisam tomar decisões complexas. Eles têm Wicked Problems, aqueles problemas sem uma resposta óbvia. Os Problemas Difíceis têm várias soluções, cada uma brilhando em critérios diferentes.

O desenvolvimento de uma arquitetura corporativa ajuda a parte interessada a explorar as respostas potenciais e selecionar as menos piores.

As partes interessadas geralmente consomem arquitetura corporativa para apoiar a estratégia, e arquitetura corporativa para dar suporte ao portfólio.

Arquitetura corporativa para patrocinador

Os patrocinadores são um mercado secundário para uma arquitetura corporativa. Os patrocinadores gerenciam os recursos da empresa e promovem programas de mudança.

A arquitetura corporativa fornece ao patrocinador as restrições e o valor de um programa de mudança. Os arquitetos corporativos aconselham o Patrocinador no plano para executar o roteiro de arquitetura.

Patrocinadores costumam consumir arquitetura corporativa para dar suporte ao portfólio, e arquitetura corporativa para apoiar o projeto.

Arquitetura corporativa para implementadores

Os implementadores são o último grande consumidor de arquitetura corporativa. Embora um implementador seja o proprietário de todas as decisões de implementação, ele só pode fazer essas escolhas dentro das restrições e diretrizes da arquitetura corporativa.

A arquitetura corporativa fornece ao Implementador o que está sendo construído, onde o valor é realizado e o que o Implementador não controla. Os arquitetos corporativos aconselham os implementadores sobre o expectativas de desempenho e restrições.

Os implementadores geralmente consomem arquitetura corporativa para apoiar o projeto, e arquitetura corporativa para dar suporte à entrega de soluções.

Quais são os 6 componentes principais da Arquitetura Corporativa?

Então, sabemos o que é arquitetura corporativa, mas como ela funciona e como pode beneficiá-lo (como empresa ou como arquiteto que trabalha com empresas)?

A arquitetura corporativa se concentra em seis elementos básicos. Cada um é único e distinto, mas interconectado e interdependente.

Componente 1: Governança da Arquitetura Corporativa

A arquitetura corporativa exige supervisão. Supervisão que equivale a direção e controle.

Ao desenvolver a arquitetura corporativa, os arquitetos estão seguindo a direção das partes interessadas? Quais são os controles efetivos do Stakeholder para que suas orientações sejam seguidas?

Quando a arquitetura corporativa está sendo usada para desenvolver planos de mudança, projetos de implementação e implementações, como as direções incorporadas na arquitetura são comunicadas? Quais são os controles que a implementação está seguindo o projeto de implementação? Que o projeto está seguindo o plano de mudança? Que o plano de mudança segue a arquitetura?

>>>Leia mais sobre o Componente 1: Governança da Arquitetura Corporativa

Componente 2: Estrutura de Arquitetura Corporativa

Um estrutura de arquitetura corporativa ajuda arquitetos empresariais desenvolver desenvolver, implementar, governar e manter uma arquitetura corporativa. Uma estrutura de arquitetura corporativa útil acelerará o desenvolvimento de uma arquitetura corporativa e a execução das alterações que ela contém para melhorar sua organização. Uma ótima estrutura de arquitetura corporativa ajudará seus arquitetos a desenvolver um melhor alvo e roteiro de arquitetura.

>>> Leia mais sobre o Componente 2: Estruturas de Arquitetura Corporativa

Componente 3: Domínios de Arquitetura Corporativa

Domínios de arquitetura corporativa representam diferentes aspectos do cenário de uma organização. Os domínios de arquitetura clássica incluem arquitetura de negócios, arquitetura de dados, arquitetura de aplicativos e arquitetura de tecnologia. Cada domínio se concentra em uma área específica e fornece uma visão abrangente de seus componentes, relacionamentos e dependências.

Ao entender os relacionamentos e interações entre esses domínios, os arquitetos corporativos podem identificar oportunidades de otimização, inovação e alinhamento com as metas de negócios.

>>> Leia mais sobre o Componente 3: Domínios de Arquitetura Corporativa

Componente 4: Metodologia de Arquitetura Corporativa

Outro componente básico é a metodologia para desenvolver e sustentar uma arquitetura corporativa. Uma metodologia abrangente incluirá planejar a implementação das mudanças e regendo a implementação.

>>> Leia mais sobre o Componente 4: Metodologia de Arquitetura Corporativa

Componente 5: Entregas e produtos de trabalho da arquitetura empresarial

Artefatos de arquitetura corporativa, ou produtos de trabalho, ou entregáveis. Usamos produto de trabalho.

>>> Leia mais sobre o Componente 5: Artefatos de Arquitetura Corporativa

Componente 6: Melhores práticas de arquitetura corporativa

As melhores práticas permitem que você desenvolva consistência, produtividade e eficiência. Se você não estiver usando as melhores práticas de arquitetura corporativa, estará perdendo tempo e recursos.

Ao melhor arquitetos empresariais são 50 a 100 vezes mais produtivos e 1.000 vezes mais impactantes do que o arquiteto médio.

>>> Leia mais sobre o Componente 6: Melhores práticas de arquitetura corporativa

Treinamento em Arquitetura Corporativa e Treinamento TOGAF

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Treinamento em Arquitetura de Negócios A arquitetura empresarial eficaz depende da arquitetura de negócios. O curso oferece aos alunos as habilidades e conhecimentos para desenvolver arquitetura de negócios em um ambiente de arquitetura corporativa. A arquitetura de negócios envolve a descrição da estrutura do [...]

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Componente 1: Governança de EA

A Arquitetura Corporativa suporta e depende de uma governança efetiva.

O que é Governança?

A maioria das pessoas confunde governança com gerenciamento ou tomada de decisão. Governança não é nenhum dos dois.

Governança é um “sistema pelo qual uma organização é dirigida, supervisionada e responsabilizada por atingir seu propósito definido”

Direção é o que fazer

  • Fins (Resultado ou Objetivo)
  • Meios (limite)

O controle é garantir a responsabilidade

  • Teste as instruções foram seguidas
  • Corrigir quando não foram seguidos

Governança da Arquitetura Empresarial

Podemos dividir toda a governança de arquitetura corporativa para:

Em suma, você governa o arquitetos empresariais quando estão desenvolvendo arquitetura empresarial. Em seguida, você usa a arquitetura corporativa para controlar o projeto de implementação.

O que é um Conselho de Revisão de Arquitetura?

Um Conselho de Revisão de Arquitetura gerencia o processo de aprovação e publicação da arquitetura de destino, avaliando a conformidade com a arquitetura e determinando quais ações as partes interessadas tomarão para corrigir a não conformidade.

Como o padrão de falha está tão embutido, destacaremos:

Não há função para um Conselho de Governança de Arquitetura Corporativa debater ou aprovar a arquitetura de destino. Os Conselhos de Revisão de Arquitetura Corporativa de práticas recomendadas são os proprietários do Processo.

Baixe o Guia do Líder Empresarial para IA

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Baixe a Introdução ao Padrão TOGAF, 10ª Edição

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Baixe o Guia de Avaliação de Capacidade de Arquitetura de Negócios

Baixe o Guia de Avaliação de Recursos de Arquitetura de Negócios Baixe um Guia de Avaliação de Recursos de Arquitetura de Negócios. O planejamento baseado em capacidade é uma das técnicas de melhoria de arquitetura de negócios mais poderosas. A melhor prática de planejamento baseado em capacidade usa a capacidade como uma […]

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Faça o download do relatório Agile Enterprise Architecture

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Faça o download do estudo de caso da arquitetura corporativa ágil

Faça download do estudo de caso da arquitetura corporativa ágil Faça download do estudo de caso da arquitetura corporativa ágil para ver um exemplo de desenvolvimento de um recurso de EA e uma arquitetura útil ao mesmo tempo. Cobrimos todos os seis casos de uso […]

Componente 2: Estrutura de Arquitetura Corporativa

Um estrutura de arquitetura corporativa ajuda arquitetos empresariais desenvolver desenvolver, implementar, governar e manter uma arquitetura corporativa. Uma estrutura de arquitetura corporativa útil acelerará o desenvolvimento de uma arquitetura corporativa e a execução das alterações que ela contém para melhorar sua organização. Uma ótima estrutura de arquitetura corporativa ajudará seus arquitetos a desenvolver um melhor alvo e roteiro de arquitetura.

A melhor definição de uma estrutura de arquitetura corporativa é fornecer a estrutura essencial para desenvolver, implementar, governar e sustentar uma arquitetura corporativa. Ele deve fornecer conceitos universais, práticas recomendadas estáveis e orientação sobre como desenvolver e usar sua arquitetura corporativa.

Os três tipos de estruturas de arquitetura corporativa

Existem três tipos de estrutura de arquitetura corporativa. O estrutura abrangente, a estrutura da indústria, e um estruturas de domínio. Cada estrutura aborda diferentes Casos de uso de EA.

Estruturas de arquitetura abrangentes

Estruturas de arquitetura abrangentes são independentes do setor e do domínio.

Estruturas de arquitetura da indústria

As estruturas de arquitetura do setor são otimizadas para um setor. Existem bons exemplos para Finanças e Bancos, Defesa e Governo. As Estruturas da Indústria normalmente especificam as partes interessadas, pontos de vista e técnicas de modelo.

Estruturas de arquitetura de domínio

Uma Estrutura de Arquitetura de Domínio é projetada para um domínio. Essas estruturas geralmente fornecem as técnicas e métodos mais detalhados.

Estrutura Específica Organizacional

Normalmente, uma organização criará uma estrutura personalizada otimizada para o ecaso de uso de arquitetura corporativa. Nós usamos um Workshop de capacidade de EA para definir o caso de uso especializado. Seu caso de uso especializado determina os conteúdos de sua estrutura.

>>> Leia mais sobre o TOGAF Content Framework

O que é Arquitetura Corporativa

Componente 3: Domínios de Arquitetura Corporativa

Domínios de arquitetura corporativa descrevem diferentes partes da arquitetura corporativa. Arquitetos especializados geralmente desenvolvem arquiteturas de domínio de forma independente. Quando as arquiteturas de domínio são reunidas, você tem uma arquitetura corporativa completa.

Cada domínio de arquitetura corporativa será útil por conta própria. Quando apenas um domínio é explorado, você deve assumir que todos os outros domínios são estáticos.

Domínios da Arquitetura TOGAF

Domínios de arquitetura corporativa moderna

Elementos de arquitetura empresarial

O que é a Estrutura TOGAF?

O que é o TOGAF® Framework? O TOGAF Framework é um framework de arquitetura empresarial padrão da indústria para desenvolver, manter e usar arquitetura empresarial. O TOGAF é desenvolvido por consenso entre mais de 300 empresas membros do The Open […]

O que é Arquitetura para Suporte ao Portfólio

O que é Arquitetura para dar suporte ao Portfólio? Arquitetura Empresarial para Portfólio é o caso de uso mais fácil para arquitetura empresarial. Arquitetura de portfólio dá suporte a iniciativas de mudança compostas por projetos e produtos digitais. Arquitetura de portfólio permite escolhas. Escolhas difíceis […]

O que é Arquitetura de Negócios?

O que é Arquitetura de Negócios? Arquitetura de negócios é uma disciplina que explica o domínio de negócios de uma empresa e como ele pode ser melhorado. Arquitetura de negócios é um domínio de arquitetura, que fornece uma representação parcial de […]

O que é Arquitetura Empresarial?

O que é Arquitetura Empresarial? Arquitetura empresarial é uma disciplina que orienta mudanças efetivas. É uma profissão que usa modelos e visões para explicar como uma empresa funciona e pode ser melhorada. O valor vem […]

O que é um Conselho de Revisão de Arquitetura Empresarial?

O que é um Enterprise Architecture Review Board? O Architectural Review Board é responsável por supervisionar o processo de governança da arquitetura. Um conselho de revisão de arquitetura dinâmico reserva poucas decisões de arquitetura. Em vez disso, ele delega a maioria das tomadas de decisão. Gerenciando […]

O que é um Blueprint de Arquitetura Corporativa?

A visualização da arquitetura empresarial complexa é um desafio. Existem tantos elementos diferentes que se conectam uns aos outros de maneiras diferentes - não seria bom se você tivesse um projeto que permitisse […]

O que é uma Arquitetura de Referência?

O que é uma Arquitetura de Referência? Uma Arquitetura de Referência identifica os contornos normais de um sistema. O núcleo de toda arquitetura de referência é o modelo. Os modelos mostram componentes do sistema, seus relacionamentos e atributos que […]

Qual é a proposta de valor da arquitetura corporativa hoje?

Qual é a Proposta de Valor da Arquitetura Empresarial Hoje? Para aqueles que sabem, a arquitetura empresarial representa uma oportunidade para organizações e empresas alocarem melhor seus recursos de uma forma mais holística e habilitada pela tecnologia. […]

Um guia de carreira completo para arquitetos corporativos

Um guia completo de carreira para arquitetos corporativos Desenvolvemos equipes de EA. Isso significa liderar e desenvolver arquitetos corporativos. Os melhores arquitetos com quem trabalhamos têm uma forte paixão por gerenciar suas carreiras. Encarregar-se de […]

Quais são os diferentes trabalhos de arquitetura corporativa?

Quais são os diferentes trabalhos de arquitetura empresarial? Vamos desmistificar o termo 'arquiteto empresarial'. Em seguida, discuta os diferentes trabalhos de arquiteto de arquitetura corporativa. A Transformação Digital depende de uma equipe de arquitetura empresarial bem desenvolvida. Mudança eficaz […]

Componente 4: Metodologia de Arquitetura Corporativa

No mínimo, uma metodologia de Arquitetura Corporativa deve tratar do desenvolvimento e sustentação de uma arquitetura corporativa. Um método completo incluirá planejando a implementação das mudanças e que regem todos os projetos de implementação. Uma metodologia abrangente incluirá orientação sobre gerenciamento de trabalho.

Componente 4: Metodologia de Arquitetura Corporativa inclui:

  • Metodologia de Desenvolvimento de Arquitetura
  • Integração de planejamento
  • Estrutura de Governança
  • Gestão do trabalho

Metodologia de Desenvolvimento de Arquitetura

O Método de Desenvolvimento de Arquitetura TOGAF fornece o método padrão da indústria para desenvolver e sustentar uma arquitetura corporativa. O TOGAF ADM para o núcleo do Padrão TOGAF.

TOGAF 10 ADM Em sua raiz, o TOGAF ADM usa um modelo de fluxo de informações. Cada Fase no ADM existe para sustentar a criação de informações. O clássico gráfico TOGAF ADM é uma representação simplificada dos fluxos de informações essenciais.

Como um fluxo de informações, o ADM é inerentemente incremental e iterativo. Você precisa criar o fluxo de informações em um modelo de processo. Seu processo é testado se você tiver conhecimento suficiente, se for o caso, use-o. Se não, produza. O TOGAF ADM não é uma sequência de atividades. Muitas pessoas olham para o gráfico TOGAF ADM e o interpretam erroneamente como um modelo de processo em cascata linear.

Toda vez que a equipe de EA está realizando qualquer atividade para desenvolver as informações provenientes de uma Fase ADM, ela está executando uma Fase. Um Arquiteto Empresarial sempre precisa consumir as entradas obrigatórias e produzir as saídas obrigatórias. Isso se aplica a todas as fases do ADM.

Usar o TOGAF ADM como um modelo de informação ajuda o arquiteto corporativo a alcançar a máxima eficiência e produtividade.

Cada Fase no TOGAF ADM é projetada para criar as informações necessárias

Fase A: Definindo a Visão da Arquitetura

O Resultado da Fase A é a permissão para prosseguir com a análise detalhada da arquitetura.

Saída e Resultado Conhecimento Essencial
Documentação suficiente para obter permissão para prosseguir.

Permissão para desenvolver uma Arquitetura Alvo para comprovar o Alvo sumário (Visão da Arquitetura).

  • O escopo do problema que está sendo abordado.
  • Aqueles que têm interesses que são fundamentais para o problema que está sendo abordado. (Partes Interessadas e Preocupações)
  • Que resposta resumida para o problema é aceitável para as partes interessadas? (Visão da Arquitetura)
  • Prioridade e preferência das partes interessadas.
  • Que valor a resposta resumida fornece?

Tabela de TOGAF 10 Guia da Série TOGAF: Guia do Arquiteto Corporativo para Desenvolvimento de Arquitetura

É um grande sucesso parar. Se as partes interessadas não conseguem ver um caminho para um valor suficiente, a equipe de arquitetura corporativa economizou os escassos recursos de mudança da organização.

Não se surpreenda se você tiver mais de um alternativa de arquitetura expressas como diferentes Visões de Arquitetura. Você raramente tem informações suficientes para selecionar o melhor caminho na Fase A.

Entregáveis da Fase A fornecer a base de governando o desenvolvimento da arquitetura.

Fase B: Desenvolvendo a Arquitetura de Negócios

O resultado da Fase B é a arquitetura de negócios candidata.

Saída e Resultado Conhecimento Essencial
A arquitetura empresarial arquitetura de domínio aprovados pelas partes interessadas para o problema que está sendo abordado, com um conjunto de lacunas, e trabalhar para eliminar as lacunas compreendidas pelas partes interessadas. Como a empresa atual não atende às preferências dos stakeholders?

O que deve mudar para permitir que a Empresa atenda às preferências das partes interessadas? (Lacunas)

Que trabalho é necessário para realizar as mudanças consistentes com o valor adicional que está sendo criado? (Pacote de trabalho)

Como a prioridade e a preferência das partes interessadas se ajustam em resposta ao valor, esforço e risco de mudança. (Requisitos das Partes Interessadas)

Tabela de TOGAF 10 Guia da Série TOGAF: Guia do Arquiteto Corporativo para Desenvolvimento de Arquitetura

O domínio de arquitetura de negócios descreve a estrutura de negócios de destino. Ele normalmente incluirá elementos como capacidade de negócios, design organizacional, processos e fluxos de informações. Muitas vezes aborda motivações como estratégia, metas e objetivos. Esses componentes serão documentos como Modelos de Arquitetura de Negócios.

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Fase C: Desenvolvendo a Arquitetura dos Sistemas de Informação

Arquitetura de Sistemas de Informação inclui tanto o domínio de arquitetura do aplicativo e a domínio de arquitetura de dados.

O resultado da Fase C é a arquitetura de aplicativo candidata e a arquitetura de dados candidata. Juntos, eles criam a arquitetura de sistemas de informação candidata.

Saída e Resultado Conhecimento Essencial
O arquitetura de domínio de arquitetura de aplicativos e dados aprovados pelas partes interessadas para o problema que está sendo abordado, com um conjunto de lacunas, e trabalhar para eliminar as lacunas compreendidas pelas partes interessadas. Como o portfólio de software atual não atende às preferências das partes interessadas?

O que deve mudar para permitir que o portfólio de software atenda às preferências das partes interessadas? (Lacunas)

Que trabalho é necessário para realizar as mudanças consistentes com o valor adicional que está sendo criado? (Pacote de trabalho)

Como a prioridade e a preferência das partes interessadas se ajustam em resposta ao valor, esforço e risco de mudança. (Requisitos das Partes Interessadas)

Tabela de TOGAF 10 Guia da Série TOGAF: Guia do Arquiteto Corporativo para Desenvolvimento de Arquitetura

A Arquitetura do Aplicativo ajudará a responder às seguintes perguntas:

Fase D: Descrevendo e Desenvolvendo a Arquitetura de Tecnologia

O resultado da Fase D é o desenvolvimento de uma arquitetura de tecnologia candidata.

Saída e Resultado Conhecimento Essencial
A arquitetura de domínio da tecnologia aprovada pelas partes interessadas para o problema a ser abordado, com um conjunto de lacunas, e trabalha para eliminar as lacunas compreendidas pelas partes interessadas. Como o portfólio de tecnologia atual não atende às preferências das partes interessadas?

O que deve mudar para permitir que o portfólio de software atenda às preferências das partes interessadas? (Lacunas)

Que trabalho é necessário para realizar as mudanças consistentes com o valor adicional que está sendo criado? (Pacote de trabalho)

Como a prioridade e a preferência das partes interessadas se ajustam em resposta ao valor, esforço e risco de mudança. (Requisitos das Partes Interessadas)

Tabela de TOGAF 10 Guia da Série TOGAF: Guia do Arquiteto Corporativo para Desenvolvimento de Arquitetura

Na maioria das vezes, vemos arquiteturas de tecnologia fracas, em grande parte compostas por modelos físicos. Na maior parte do nosso trabalho, estamos alinhando a Fase D com Arquitetura de nuvem. Para os produtos de trabalho principais de outros domínios, como, um Modelo de sistema e Modelo de serviço, são os mesmos.

A arquitetura de tecnologia ajudará a responder às seguintes perguntas:

Fase E: Identificando Oportunidades e Soluções

O objetivo da Fase E é ultrapassar o visão de arquitetura simplificada. Esperava-se apenas que mostrasse promessa. Ao desenvolver um roteiro de arquitetura com seus stakeholders, você identificará possíveis mudanças que devem ser abandonadas. Na verdade, a maioria das mudanças deve ser abandonada. Eles falharão em um ou mais testes de valor:

  • Muito trabalho para o retorno
  • O sucesso é muito incerto para o retorno
  • O retorno só é bom ter

O resultado da Fase E é um Roteiro de arquitetura e apoiar a arquitetura corporativa candidata.

Saída e Resultado Conhecimento Essencial
Um conjunto de pacotes de trabalho que abordam o conjunto de lacunas, com um sinal de valor produzido e esforço necessário, e dependências entre os pacotes de trabalho para atingir a meta ajustada. Dependência entre o conjunto de alterações. (Pacote de trabalho e dependência de intervalo)

Valor, esforço e risco associados a cada mudança e pacote de trabalho.

Como a prioridade e a preferência das partes interessadas se ajustam em resposta ao valor, esforço e risco de mudança.

Tabela de Estrutura TOGAF Guia da Série TOGAF: Guia do Arquiteto Corporativo para Desenvolvimento de Arquitetura

Um roteiro de arquitetura ajudará a responder às seguintes perguntas:

Integração de planejamento

O TOGAF ADM Fase F: Elaborando um Plano de Migração aborda a integração do planejamento. Ele destaca que a abordagem de arquitetura precisa se integrar à abordagem de planejamento de sua organização. Na maioria das vezes, você se encaixará no portfólio padrão e no planejamento do projeto. No entanto, se você estiver arquitetando uma transformação, espere que as abordagens de planejamento padrão não sejam usadas.

O resultado da Fase F é um Plano de Implementação e um Contrato de Arquitetura de suporte.

Saída e Resultado Conhecimento Essencial
Um conjunto aprovado de projetos, contendo o objetivo e quaisquer restrições necessárias, recursos necessários e datas de início e término. Recursos disponíveis para realizar a mudança.

Como a prioridade e a preferência das partes interessadas se ajustam em resposta ao valor, esforço e risco de mudança. (Requisitos das Partes Interessadas)

Tabela de TOGAF 10 Guia da Série TOGAF: Guia do Arquiteto Corporativo para Desenvolvimento de Arquitetura

Um Plano de Implementação ajudará a responder às seguintes perguntas:

Um Contrato de Arquitetura ajudará a responder às seguintes perguntas:

Estrutura de Governança

Estrutura de Governança Toda governança segue um modelo de direção e controle. Direção e controle na seleção. Direção e controle na implantação.

Basta estender a estrutura de governança para incluir governando o desenvolvimento da arquitetura e implementação governamental.

Seu desenvolvimento de arquitetura tomará decisões ou seleções. Seus projetos de implementação farão seleções. Essas decisões estão de acordo com a direção? Qual é o seu controle?

>>> Baixe o Guia do Governador de Arquitetura Corporativa

Governança de Desenvolvimento de Arquitetura

Todos os direitos de decisão pertencem aos seus Stakeholders. Use o seu Conselho de Governança da Arquitetura Corporativa deve gerenciar o processo. Ele deve usar o listas de verificação de governança de desenvolvimento de arquitetura. As listas de verificação são um controle para demonstrar que o arquiteto seguiu a direção.

Governança de implementação de arquitetura

O TOGAF ADM tem uma fase específica para abordar a governança de implementação: Fase G: Implementação da Governança. O Resultado da Fase G é uma mudança bem-sucedida.

Saída e Resultado Conhecimento Essencial
Conclusão dos projetos para implementar as mudanças necessárias para atingir o estado alvo ajustado.
  • Objetivo do projeto e restrições da equipe de implementação. (Intervalo, Especificação de Requisitos de Arquitetura, Controle)
  • Como a prioridade e a preferência das partes interessadas se ajustam em resposta ao sucesso, valor, esforço e risco de mudança. (Requisitos das Partes Interessadas)

Tabela de TOGAF 10 Guia da Série TOGAF: Guia do Arquiteto Corporativo para Desenvolvimento de Arquitetura

O papel do arquiteto corporativo é proteger o valor por meio de governança de implementação. Você testa as escolhas do designer e do implementador comparando-as com Gaps documentados, Especificações de Requisitos de Arquitetura e Controles. Não invente uma nova arquitetura durante um projeto.

Os três fundamentos de conclusão da Fase G:

  • Primeiro, um projeto de implementação bem-sucedido que entrega o valor esperado dentro das restrições da arquitetura.
  • Segundo, um projeto cancelado. Quando um projeto não pode fornecer o valor esperado, os escassos recursos de mudança de uma empresa devem ser realocados o mais rápido possível.
  • Terceiro, uma mudança na arquitetura de destino. Estenda o valor esperado ou puxe-o para o que podemos realizar. Relaxe ou aperte as restrições.

Quando há um problema, o arquiteto corporativo fornece uma recomendação do que a parte interessada deve fazer. Os Stakeholders têm apenas três opções:

    1. impor a conformidade com a arquitetura de destino
    2. fornecer alívio e permitir que o projeto ignore a arquitetura de destino (que geralmente é um método fraco de alterar o destino)
    3. alterar a arquitetura de destino

Controles de governança estendidos sobre a realização de valor

O TOGAF ADM fornece controles estendidos na Fase H: Gerenciamento de Mudanças de Arquitetura. Essa atividade de realização de valor estendido é um controle de arquitetura.

Ver TOGAF Fase H - Aplicando Agile e nosso Webinar gravado Webinar True Life EA: Resposta ágil à COVID-19 para a realização no mundo real de Agilidade Empresarial

Gestão do trabalho

Quando nós desenvolver equipes de EA ficamos obcecados com a produtividade. Focamos na orientação do TOGAF sobre conhecimentos essenciais. Para melhorar a produtividade, usamos uma abordagem de fabricação de conhecimento Kanban.

Seguindo as melhores práticas do Kanban, dividimos o trabalho. Cada produto de trabalho terá um recurso responsável e uma data de vencimento.

Começamos com a Fase A:

  1. Qual é a pergunta?
    Espaço de perguntas ou problemas. Quais são as questões maiores ou decisões prévias que nos constrangem.
  2. Quem são os interessados?
    Como eles avaliarão as possíveis mudanças? Quais são as suas preocupações?
  3. De que informações precisamos?
    O que há no repositório? O que está faltando? Como vamos recolhê-lo?
  4. De que análise precisamos?
  5. Quais produtos de trabalho ajudarão nossos stakeholders a entender suas escolhas?
    Visualizações de arquitetura

Então nós executamos. Com o Kanban, temos um backlog. O trabalho em andamento é limitado ao que pode ser concluído.

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Componente 5: Entregas e produtos de trabalho da arquitetura empresarial

Produtos de trabalho, modelos e entregas

Desenvolver e usar uma arquitetura corporativa cria um amplo conjunto de documentos, análises, modelos e outros elementos da empresa. Estes são “artefatos” e precisarão ser armazenados, acessados e usados.

O Modelo de referência de recursos do EA identifica duas Capacidades Fundamentais - Conteúdos de Arquitetura (Modelos) e Conteúdos de Arquitetura (Modelos e Repositório). Todos os seus artefatos serão um modelo ou um documento.

Arquitetura de referência de recursos do EA

Documentos de Arquitetura Corporativa

No Navigate mantemos um conjunto de documentos padrão. Nós mantemos estes é um repositório de documentos. Esses documentos são normalmente o que os não-arquitetos consomem. Seu caso de uso de arquitetura corporativa exigirá documentos diferentes.

Conteúdo do Documento Arquitetura para apoiar a estratégia Arquitetura para dar suporte ao portfólio Arquitetura para Apoio ao Projeto Arquitetura para dar suporte à entrega de soluções
Declaração do problema

(Pedido de Trabalho de Arquitetura)

  • a pergunta
  • O problema circundante
  • Partes Interessadas e Preocupações
  • No que a equipe da EA trabalhará
Entregável chave Entregável chave Entregável chave

Arquitetura Superior

Entrega ocasional e arquitetura superior
Documento de Opções
  • O espaço do problema
  • A Deficiência
  • Para opções de Bookend
    • Trabalhe para realizar
    • Custo, risco, impacto da mudança
  • Recomendação
Entregável chave Entregável chave

Também Arquitetura Superior

Entregável chave

Também Arquitetura Superior

Arquitetura Superior
Documento de Decisão
  • O espaço do problema
  • A decisão e suas implicações
  • Decisão adiada
Entregável Regular Entregável chave Entregável chave Arquitetura Superior

Geralmente governando a implementação

Roteiro de Arquitetura
  • 4-Tipos de Roteiro
  • Estados de Transição (Fora das Rampas)
  • Trabalho Necessário com Termos de Alteração

Usado para decisão e governança

Roteiro de Arquitetura Tipo 3: Impacto e Dependência

Roteiro de Arquitetura Tipo 4: Cenário e Vários Candidatos

Estratégia de implementação

Usado para decisão e governança

Roteiro de arquitetura Tipo 1: mapas de calor

Roteiro de Arquitetura Tipo 2: Gráfico de Ciclo de Vida

Roteiro de Arquitetura Tipo 3: Impacto e Dependência

Roteiro de Arquitetura Tipo 4: Cenário e Vários Candidatos

Estratégia de implementação

Usado para governança

Roteiro de arquitetura Tipo 1: mapas de calor

Roteiro de Arquitetura Tipo 2: Gráfico de Ciclo de Vida

Roteiro de Arquitetura Tipo 3: Impacto e Dependência

Estratégia de implementação

Usado para governança

Roteiro de arquitetura Tipo 1: mapas de calor

Roteiro de Arquitetura Tipo 2: Gráfico de Ciclo de Vida

Roteiro de Arquitetura Tipo 3: Impacto e Dependência

Estratégia de implementação

Plano de implementação
  • Quando a mudança deve ser concluída
  • O que deve e não deve mudar
  • Que tipo de mudança vai acontecer
  • Qual resultado é esperado
  • Que conjunto de trabalho é focado em resultados específicos
Entrega ocasional

Será resumido sobre o Portfólio

Entregável Regular

Será vinculado a um Portfólio

Entregável chave Entregável chave
Caderno de Soluções

(Contrato de Arquitetura, Especificação de Requisitos de Arquitetura e Restrições de Projeto)

  • Que benefício tangível e intangível é esperado
  • Que restrições limitam a liberdade dos implementadores
  • Como os riscos e incertezas serão abordados
  • Como ocorrerá a mudança (Estratégia de implementação)
  • Que mudança está fora dos limites
Raramente usado pouco usado Entregável chave

Frequentemente extraído da Arquitetura Superior

Entregável chave

Frequentemente extraído da Arquitetura Superior

Modelos de Arquitetura Corporativa

As perguntas que você precisa fazer requerem modelos diferentes. Os modelos são usados para simplificar e entender diferentes partes da sua organização. Usando um meta-modelo bem desenvolvido, como Navegar, apoiará uma ampla gama de perguntas. Para minimizar as demandas de informação, dividimos o Navigate em Core e um conjunto de Atlas. Cada Navegar no Atlas estende o modelo principal.

Este é um resumo de diferentes modelos e questões.

Componente 6: Melhores práticas de arquitetura corporativa

O componente central final são as melhores práticas. Andy Cheng explica que:

As melhores práticas são onde a organização cria a padronização de seus procedimentos operacionais. Isso reforça a consistência dos processos e a conformidade. Mas também promove a transparência, para que as equipes entendam as entregas (artefatos de documentação).

As melhores práticas são padrão da indústria. Eles permitem que você desenvolva consistência, produtividade e eficiência. Se você não estiver usando as melhores práticas de arquitetura corporativa, estará perdendo tempo e recursos.

Os melhores arquitetos são 50 a 100 vezes mais produtivos e 1.000 vezes mais impactantes do que o arquiteto médio.

Desenvolva sua equipe de arquitetura corporativa - ganhe produtividade e impacto

Oferecemos treinamento em arquitetura empresarial líder do setor e uma ampla gama de orientações de autoajuda. Os links abaixo o levarão ao nosso curso de pacotes e downloads gratuitos.

Tudo o que usamos em nosso consultoria em arquitetura corporativa dê uma olhada em nossa filosofia, nossa abordagem e nosso kit de ferramentas.

Vá mais longe com o processo e método de arquitetura empresarial de melhores práticas

Melhor prática arquitetura empresarial a partir de Conexiam Navigate

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