Qu’est-ce que la formation en architecture d’entreprise personnalisée ?
Qu’est-ce que la formation en architecture d’entreprise personnalisée ?
Approches de formation EA personnalisées
Qu’est-ce que la formation en architecture d’entreprise personnalisée ?
Nous utilisons une métaphore de voiture de sport lorsque nous parlons de capacités individuelles : dans quelle vitesse sont-ils ?
Travaillent-ils dur sans les compétences et les aptitudes nécessaires ? Franchissez la ligne rouge d'une voiture de sport en première. Vous faites du bruit, consommez du carburant et vous vous usez ! Vous n'allez pas très loin. Passez en troisième, quatrième ou sixième. Vous allez plus vite, souvent beaucoup plus vite. Avec moins d'efforts et de complications.
Les architectes d'entreprise les plus productifs sont 50 à 100 fois plus efficaces. Oui, 50 à 100 fois.
N’oubliez pas que chaque minute passée à apporter des changements dont votre organisation ne bénéficiera pas est du temps perdu.
Une formation personnalisée en architecture d'entreprise vise à aider vos équipes à changer de vitesse. Il ne s'agit pas de prendre un Cours de formation TOGAF et espérer. Il s'agit de développer intentionnellement les capacités de votre équipe.
Le programme de formation doit suivre votre Feuille de route des capacités EA ciblant votre Cas d'utilisation EA. Un bon feuille de route Il dépasse vos barrières et vos limites. Il comprendra également les lacunes en matière d'outils, de méthodes et de compétences qui empêchent l'équipe d'atteindre un rendement optimal.
- Formation aux compétences pratiques
- Méthode et outils de l'équipe EA
- Mentorat individuel d'architecte d'entreprise
La formation en architecture d'entreprise personnalisée est aujourd'hui une question de mode d'emploi directement utilisable :
- utiliser la méthode et le processus des meilleures pratiques
- appliquer des compétences spécialisées spécifiques
- développer l'architecture qui aide les parties prenantes, choisit les améliorations et guide les exécutants pour fournir les avantages
La formation aide vos collaborateurs à exceller dans leur travail.
Comment structurer les meilleures pratiques de formation EA ?
La plupart des architectes d'entreprise sont des personnes très respectées qui ont été promues d'un autre poste à celui de architecte d'entreprise. Comparé à celui d'ingénieur senior, de moteur de transformation ou de responsable de la mise en œuvre, ce nouveau rôle est bien différent. La plupart des architectes d'entreprise n'ont aucune formation pour être efficaces.
Notre approche consiste à pérenniser les forces qui vous ont poussé à les promouvoir tout en développant les nouvelles pratiques qui les feront exceller.
Nous nous concentrons sur une activité pragmatique et directe au service de vos Cas d'utilisation EA.
Nous utilisons des ateliers pour montrer, nous en tant qu'équipe faire, et en équipe, revoir Le résultat. À chaque étape, nous développons une architecture d'entreprise plus exploitable.
Nous préférons ne pas utiliser de cours structurés en classe comme principal outil de formation. Nous préférons cours de formation en ligne Pour soutenir d'autres développements professionnels. Ils permettent à votre équipe de se plonger dans la formation pour se renforcer.
Éléments constitutifs de la formation EA personnalisée
Nous utilisons des modules de formation EA standardisés. Nombre d'entre eux sont construits autour Naviguer dans les atlas. Les programmes prêts à l'emploi sont issus du développement actif de l'équipe EA.
Formation en architecture d'entreprise pour les capacités
Les meilleurs programmes de formation proviennent de plans délibérés de développement des capacités. Modèle de référence des capacités EA fournit un plan de développement de l'équipe EA.
Nous recommandons des plans de développement individuel basés sur un référentiel de compétences. Ce référentiel simple, composé de sept domaines de compétences, identifie les obstacles individuels à l'excellence :
- En lisant
- Utilisation des documents
- En écrivant
- Calcul
- Communication orale
- Compétences de réflexion
- Résolution de problèmes
- Prise de décision
- Pensée critique
- Planification et organisation des tâches
- Utilisation importante de la mémoire
- Trouver des informations
- Travailler avec les autres
La plupart de nos formations EA personnalisées se concentrent sur #6 - Compétences de réflexion.
Développez votre propre feuille de route des capacités EA
Utilisez les mêmes outils de référence standard pour planifier votre capacité EA
Kickstart EA de 90 jours
Notre programme de démarrage gratuit de 90 jours utilise notre mentorat d'architecte d'entreprise
Kickstart d'Enterprise Architect s'attaque aux problèmes que nous rencontrons tous les jours avec de bons architectes qui pourraient être formidables
"Merci pour l'excellent coaching et le contenu que vous proposez. Cela me donne la confiance nécessaire pour m'attaquer à la tâche."
Stephan, architecte d'entreprise
Capacité d'architecture d'entreprise du monde réel
Conexiam enseigne ce que nous faisons. L'architecture d'entreprise n'est pas un concept théorique. C'est notre métier.
Étude de cas d'architecture d'entreprise montre comment nous fournissons le développement des capacités EA avec notre client.
“Grâce à cette approche, nous avons progressé plus loin en 7 semaines que nous l’aurions fait en un année”
Architecte en chef
Compétences pratiques
Architecture d'entreprise avec TOGAF et Navigate
Notre cours de premier choix. Architecture d'entreprise avec TOGAF et Navigate constitue la base de notre formation EA personnalisée. Elle résume l'architecture d'entreprise, les fondements essentiels de la norme TOGAF et propose une étude de cas concrète où les étudiants fournissent des résultats clés en matière d'architecture.
Formation en architecture d'entreprise
Livraison architecture d'entreprise Grâce à la planification par les capacités, comment l'entreprise pourra-t-elle atteindre au mieux sa stratégie, ses buts et ses objectifs ? Comprendre, documenter et analyser :
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- Stratégie d'entreprise et divisionnelle
- Capacité, chaîne de valeur et processus
- Flux d'informations
- Conception organisationnelle et géographique
Formation en architecture d'entreprise pour les organisations informatiques
Formation spécialisée sur développer une architecture d'entreprise optimale pour une organisation des technologies de l'information.
Utilise l'architecture de référence IT4IT et Les sept leviers de la transformation numérique.
Architecture d'application
Ce cours fournit les compétences et les connaissances nécessaires pour développer un plan directeur de l'architecture d'application de l'organisation et son alignement sur le portefeuille d'applications - pour concevoir les changements nécessaires pour fournir une compréhension commune de l'entreprise afin de conduire les changements nécessaires pour répondre à l'ensemble des objectifs stratégiques et des exigences tactiques.
Dans la réalité, nous avons rarement la liberté de créer une architecture applicative entièrement nouvelle. Voici comment identifier les contraintes minimales nécessaires à l'architecture d'entreprise :
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- Architecture d'entreprise
- Flux d'informations
- Conception organisationnelle et géographique
- Architecture des données fournissant les contraintes importantes dans l'architecture et le référentiel de données physiques
- Architecture technique fournissant les contraintes importantes de l'architecture technique physique et de l'infrastructure en place
- Architecture d'entreprise
Architecture de l'information
L'architecture de l'information chevauche les domaines de l'architecture d'entreprise et de l'architecture des systèmes d'information. L'architecture de l'information se concentre sur la fourniture des informations nécessaires aux opérations commerciales pour accomplir la mission fonctionnelle de l'entreprise. Ce flux d'informations à travers les différents systèmes est géré par les applications et l'infrastructure de l'entreprise.
Architecture de sécurité
Nous recommandons fortement Fondation SABSA pour l'architecture de sécurité. Nous collaborerons pour intégrer la Fondation SABSA à un programme plus large de développement professionnel en architecture d'entreprise.
Atelier sur les capacités EA
Clarifier la finalité, les objectifs et le modèle organisationnel d'une équipe d'architecture d'entreprise performante. Le principal résultat est une feuille de route pour constituer une équipe d'architecture d'entreprise répondant aux besoins, à la structure et aux objectifs de l'organisation.
Formation à l'engagement des parties prenantes
Fournit les compétences et les connaissances nécessaires pour effectuer une véritable gestion des parties prenantes – en évaluant l’organisation et les préférences des parties prenantes, les contraintes internes et externes pour obtenir un accord sur une architecture qui répond à l’ensemble des exigences des parties prenantes.
Atelier sur la gouvernance de l'EA
Nous répondons à un défi de gouvernance auquel votre équipe est confrontée. Gouvernance de l'architecture d'entreprise comprend le développement de l'architecture d'entreprise et la gouvernance des initiatives de changement avec l'architecture d'entreprise.
Méthode et outils EA
Formation à la méthode Roadmap
Apprenez à concilier la résolution des lacunes avec l'exécution du projet. Les feuilles de route nécessitent d'éliminer les risques liés aux problèmes et aux obstacles de mise en œuvre. Comprend :
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- Architecture de base et cible, écart et spécification de l'architecture
- Alignement des lots de travail dans des projets avec des avantages, des résultats, des contraintes et des priorités clairs
- Éliminer les risques (incertitudes) et les problèmes liés à la récolte des bénéfices
Formation aux compromis en matière d'architecture d'entreprise
Être capable d'évaluer les exigences, les motivations et les contraintes des parties prenantes tout en restant sur la voie de la réussite vers une architecture cible réalisable. Sujets abordés :
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- Ensemble de préférences des parties prenantes et des organisations
- Ensemble d'exigences stratégiques et opérationnelles
- Conflit et alignement
- Style politique et décisionnel
Développement de scénarios
Les scénarios fournissent un outil permettant de déterminer comment réaliser un futur souhaité et s'intégrer à un futur probable. Ce cours apporte aux étudiants les compétences et les connaissances nécessaires à l'élaboration de scénarios de base. L'élaboration de scénarios repose sur la capacité à évaluer les préférences de l'organisation et des parties prenantes, l'évolution probable des principales tendances externes et l'influence des forces en présence.
Atelier sur la gouvernance de l'EA
Nous répondons à un défi de gouvernance auquel votre équipe est confrontée. Gouvernance de l'architecture d'entreprise comprend le développement de l'architecture d'entreprise et la gouvernance des initiatives de changement avec l'architecture d'entreprise.
Développement de points de vue et de points de vue
Les meilleures pratiques en matière d’architecture d’entreprise nécessitent que la cible soit développée pour répondre aux préoccupations des parties prenantes. Développer des vues et des points de vue architecturaux est une méthode de base.
Développement des principes d'architecture
Les principes d’architecture constituent la base du développement de l’architecture. Définition des principes d'architecture est une méthode de base.
Gestion des parties prenantes
Apprenez un ensemble de techniques et de compétences pour une gestion efficace des parties prenantes. Classique compétences générales—écouter, communiquer, ainsi qu'évaluer et analyser. Les outils incluent :
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- Carte des parties prenantes
- Modèle de motivation commerciale
- Modèle d'alignement
- Communication efficace
Direction
Les architectes efficaces dirigent. Ils dirigent les équipes d'architectes. Ils accompagnent les parties prenantes dans la transformation de leur organisation. Notre programme de leadership débute par cette formation Leadership et Communication et se poursuit par une option de coaching professionnel pour vous et votre équipe.
Formation ABACUS
Comment utiliser ABACUS pour les architectes d'entreprise avec ABACUS Studio. Découvrez les mécanismes de développement de modèles formels et d'analyse.
Comment personnaliser ABACUS pour le propriétaire de votre méta-modèle d'entreprise et cadre de contenu.
Formation EA essentielle / Formation projet essentielle
Comment utiliser Essential Project / Essential EA pour les architectes d'entreprise. Découvrez les mécanismes de développement de modèles formels et d'analyse.
Comment personnaliser Essential Project pour le propriétaire de votre méta-modèle d'entreprise et cadre de contenu.
Formation EA personnalisée : Mentorat individuel
Les architectes d'entreprise les plus productifs avec lesquels nous collaborons sont 10, 20 ou 50 fois plus productifs que la moyenne. Ils ne sont ni plus intelligents ni plus expérimentés.
Ils suivent un ensemble prévisible de pratiques
- ils savent pourquoi ils sont dans la pièce et se concentrent sur le problème difficile
- ils gèrent le cycle de décision et soutiennent une prise de décision efficace
- ils gèrent leur temps
- ils bouleversent le cycle économique de leur organisation
- ils internalisent les motivations de leurs parties prenantes
- ils font preuve d'une pensée critique cohérente
Nous encadrerons vos architectes en s'attaquant aux obstacles à l'excellence personnelle.
Conclusion
Développez votre équipe EA pour servir votre Cas d'utilisation EA. Comblez vos lacunes en matière d’outils, de méthodes et de compétences qui empêchent l’équipe d’assurer une prestation optimale.
La formation en architecture d'entreprise personnalisée est aujourd'hui une question de mode d'emploi directement utilisable :
- utiliser la méthode et le processus des meilleures pratiques
- appliquer des compétences spécialisées spécifiques
- développer l'architecture qui aide les parties prenantes, choisit les améliorations et guide les exécutants pour fournir les avantages
Obtenez l'aide dont vous avez besoin pour accélérer votre parcours vers une équipe qui excelle dans architecture d'entreprise.