Ich glaube alles in Die Gestaltung des Glasswing-Schocks repräsentierte erstklassige Arbeit von einem Enterprise-Architekt.
Viele von uns erwarten implizit, dass Unternehmensarchitekten Komplexe Modelle und Diagramme erstellen. Das große Ganze im Blick haben. Weitblickend denken. Arbeit, die in Wochen statt Jahren geplant ist, fühlt sich einfach gut an. Licht. Oder unvollständig. Sogar taktisch. Der Fokus auf das große Ganze ist stark – ein Kollege sagte einmal: 'Fragen Sie ein EA-Team niemals: 'Was gibt es zum Mittagessen?‘ Fünfzehn Minuten später geht es in dem Gespräch um den Weltfrieden.“.
Diese Woche wollen wir diese Klischees hinterfragen. Nicht weil sie falsch sind, sondern weil sie den Kernpunkt verfehlen. Bewährte Vorgehensweise Unternehmensarchitektur Dient unseren Stakeholdern. Best-Practice-Unternehmensarchitektur hilft ihnen, die schwierigsten und komplexesten Probleme anzugehen, mit denen sie konfrontiert sind.
Meistens bedeutet das, das große Ganze im Blick zu haben als alle anderen. Alle anderen konzentrieren sich auf den heutigen Tag, und ein starkes EA-Team Er sorgt sich um morgen und den Wandel. Mit Glasswing verschiebt sich der Fokus. Während alle anderen das große, beängstigende Bild betrachten. ein starkes EA-Team Der Fokus liegt nun auf dem schwierigen Problem – was können wir jetzt tun, um eine unmittelbare Bedrohung abzuwenden?.
Die Arbeit von Glasswing war durch eine einzige, unbequeme Frage eingeschränkt –Welche architektonischen Entscheidungen sind noch relevant, wenn das Entscheidungsfenster in Wochen gemessen wird??
- Nicht das, was ideal wäre
- Das ist nicht das, was wir gerne tun würden.
- Das wäre sicherlich nicht elegant.
Was kann unsere Organisation jetzt tun, in der uns noch Zeit bleibt, um auf ein drohendes, wahrscheinliches Ereignis zu reagieren?.
Wir haben einen sehr fokussierten Architektur zur Unterstützung des Portfolios Frage. Eine Frage, die ihren Ursprung in Unternehmensagilität. Eine Frage, die sich direkt aus TOGAF Phase H. Wo Best-Practice-Teams nach Veränderungen im Umfeld suchen. Veränderungen, die Chancen eröffnen. Veränderungen, die Risiken bergen.
Änderungen, die ein agiles Unternehmen wird rechtzeitig fertiggestellt werden etwas bewirken.
Mein Glasswing Shock Die Nachricht beschrieb einen Endzustand. Sie enthielt keinen Fahrplan und keinen konkreten Transformationsprozess. Das war kein Zufall. Darin hieß es: „Unsere Informationssicherheitsumgebung wird sich in den nächsten Wochen verändern. Folgende Maßnahmen stehen zur Verfügung, um diese Veränderung zu bewältigen.“.
Es wurde verwendet genug Architektur Um das Problem zu verstehen, die tatsächlichen Handlungsoptionen zu analysieren und eine Empfehlung für unsere Stakeholder zu entwickeln, geben wir den Stakeholdern Zeit zum Nachdenken, mobilisieren die notwendigen Ressourcen für die Umsetzung und bewirken etwas.
Ganz offen gesagt, unterscheidet sich dies nicht von anderen Architekturprojekten. Jede Architekturarbeit ist durch Zeit und Ressourcen begrenzt. Eleganz und theoretische Ziele leiden unter Zeitdruck. Nicht unter der Zeit für die Entwicklung der Architektur selbst, sondern unter der Zeit, die benötigt wird, um den erwarteten Nutzen zu erzielen – nach Architektur, Implementierungsplanung und -umsetzung.
Diese Woche wollen wir uns genauer mit dem Thema Zeit beschäftigen. Glasswing bietet uns einen hervorragenden Anhaltspunkt, denn wir können sehen, wie kurz die Landebahn ist.
Ich möchte, dass du erkennst, dass du immer im Wettlauf gegen die Zeit. Sie müssen stets sicherstellen, dass Ihre Architekturarbeit einen nutzbaren Wert liefert. rechtzeitig, damit es sich lohnt.
Architektur an mehreren Horizonten
Wenn die Zeit ausgeht, bevor man Nutzen daraus ziehen kann, ist das garantiert reine Zeitverschwendung. Jede Initiative, die scheitert, bevor sie auch nur einen einzigen Nutzen bringt, war von vornherein zum Scheitern verurteilt.
Die Vermeidung dieser Verschwendung ist der Grund Architektur zur Unterstützung des Portfolios ist ein idealer Ansatzpunkt für Unternehmensarchitektur. Er adressiert eine zentrale Herausforderung: Stakeholder bei der Auswahl und Umsetzung der besten Änderungen zu unterstützen. Die direkten Kosten vergeudeter Anstrengungen rechtfertigen den Zeit- und Kostenaufwand eines EA-Teams. Die Opportunitätskosten fehlgeleiteter und verschwendeter Anstrengungen übersteigen den ROI um ein Vielfaches.
Die Vermeidung unnötiger Mühe ist der Grund, warum EA-Teams feiern werden, wenn sie sagen können: 'Es gibt keine realistische Verbesserungsmöglichkeit, wir sollten nichts tun..Es gibt immer Arbeiten, die erledigt werden könnten. Sich nur die mögliche Arbeit zu erledigen, bedeutet jedoch nicht, dass Sie verbessert. Es bedeutet einfach nur, dass du gearbeitet hast.
Einfach nur zu arbeiten ist, als würde man sich ein Heim-Fitnessstudio kaufen, einen Personal Trainer engagieren und 15 Minuten pro Woche trainieren. Und dann weiterhin herumsitzen und Nachos essen. Man kann darauf verweisen das Richtige tun. Gewicht, Cholesterinspiegel, Ausdauer, Fitness und Gesundheit sind nicht besser.
Du wärst weiter vorne gewesen. sich kein Heimfitnessstudio anzuschaffen und keinen Personal Trainer zu engagieren. Die gesundheitlichen Folgen wären dieselben, aber Sie wären finanziell im Vorteil.
Deshalb beginnen wir stets mit einem klaren Verständnis der Ziele Ihres Unternehmens und verknüpfen alles miteinander. Architekturalternative Nutzen, Arbeit und Ungewissheit.
Deshalb gehen wir über alle Grenzen hinweg. Ein System einzuführen und dabei denselben Prozess beizubehalten, ist, als würde man auf dem Heimweg vom Fitnessgerätegeschäft noch schnell Nachos holen. Der schicke Pilates-Reformer und das ausbalancierte Rudergerät aus Titan bringen dich nicht weiter, wenn sie nur einstauben.
Unternehmensflexibilität Das wird deutlicher, wenn eine Krise herrscht. Glasswing ist eine solche Krise. Wir haben noch Wochen Zeit, bevor unsere Hauptanbieter Patches veröffentlichen – letzten Monat hat Firefox mehr Sicherheitslücken behoben als in den gesamten zwanzig Monaten zuvor. Firefox kann in einer Umgebung veröffentlicht werden, die sich nahezu automatisch aktualisiert.
Jede Bedrohung und jede Chance, die wir erkennen, ist zeitlich begrenzt. Ob Wochen, Monate oder Jahrzehnte – die Zeit drängt, bis Veränderungen keine Rolle mehr spielen. Nokia hatte fast ein Jahrzehnt Zeit, von der Einführung der Smartphones bis zu der E-Mail, die der CEO an alle Mitarbeiter verschickte und in der er die Metapher einer brennenden Ölplattform verwendete – der entscheidende Punkt war, dass der Sprung ins Meer die sicherste Option war.
Ihnen ist die Zeit ausgegangen. Sie haben es nicht demonstriert. Unternehmensagilität .
Wir sehen vier Elemente eines agiles Unternehmen:
- Wachsamkeit – Können Sie Chancen und Bedrohungen erkennen?
- Zugänglichkeit – Können Sie rechtzeitig auf relevante Informationen zugreifen, um zu antworten?
- Entschlossenheit – Können Sie anhand der verfügbaren Informationen eine Entscheidung treffen?
- Schnelligkeit – Können Sie Ihre Entscheidungen in der verfügbaren Zeit umsetzen?
Nokia hatte ein Jahrzehnt Zeit, um die Situation zu beobachten, angemessene Reaktionen zu ermitteln, eine Reaktion auszuwählen und die Maßnahmen durchzuführen.
Ihr Transformationsplan hat eine zeitliche Begrenzung. Vor einigen Wochen habe ich Ich habe Ihnen bereits von dem Projekt berichtet, das zu unserer Fallstudie im Bereich Bauwesen in Nordamerika wurde.. Von der ersten Strategie bis zur Umsetzung einer Transformationsinitiative vergingen 18 Monate, bis das System, das ihr Leben für immer veränderte, Realität wurde. Nach 18 Monaten kehrten sie ins Fitnessstudio zurück und hatten sich ein Heim-Fitnessstudio eingerichtet. Auf diesem Weg stellten sie ihre Ernährung und ihre Einstellung zu Fitness um und entwickelten die nötigen Gewohnheiten für ihren Erfolg. Sie trafen viele schwierige Entscheidungen und wählten immer wieder die richtigen. was zur Verbesserung nötig war. Dort war die Zeitgrenze was auch immer nötig war. Sie hätten sich gerne 30 Monate Zeit genommen. Oder 48. Mehr brauchten wir nicht, denn wir hatten einen Transformationsplan erstellt, der sie ohne zusätzlichen Aufwand zu einem Übergangspunkt führte.
Jahre erscheinen uns natürlich. Jahre geben uns die Illusion, wir hätten keine Frist. Wir tun so, als gäbe es immer Zeit, weiterzusuchen und Alternativen zu erkunden. In Wirklichkeit schieben wir Entscheidungen nur auf. Wir bilden uns ein, dass wir, wenn wir nur genauer hinschauen, die perfekte Gerätekombination für unser Heim-Fitnessstudio finden können, bei der wir den Lieferanten lediglich erklären müssen, wo sie alles aufbauen sollen.
Gute Architektur ist zeitgebunden. Großartige Architektur hat es eilig.
Hervorragende Architekturteams können auch unter Zeitdruck liefern. Das gelingt ihnen, weil sie die Zeit stets im Blick behalten.
Wenn sich das Entscheidungsfenster verkleinert, können wir die Anzahl der aussagekräftigen Fälle sehen. Architekturalternativen Der Zeitrahmen schrumpft rapide. Ganze Arbeitsbereiche lassen sich schlichtweg nicht mehr in die vorgegebene Zeit einpassen. Andere verlieren an Bedeutung, weil sie das Ergebnis nicht mehr rechtzeitig beeinflussen können.
Ehrlich gesagt ändert sich daran nichts für Nokia, für NA Construction oder Glasswing.
Es ist eine absolute Voraussetzung für die Entwicklung einer realisierbaren Kandidatenarchitektur. Innerhalb der verfügbaren Zeit. Innerhalb des verfügbaren Budgets. Innerhalb der verfügbaren Risikotoleranz. Innerhalb der verfügbaren Auswirkungen von Änderungen.
- Welche Optionen sind plausibel?
- Welche Maßnahmen reduzieren irreversible Verluste sinnvoll?
- Welche Optionen erhalten die Freiheit, später zu entscheiden?
- Welche Optionen bieten das erhoffte Potenzial?
Diese Fragen bilden die Grundlage für eine gute Architekturentwicklung.
Glasswing als Beispiel für einen Anfangswert-Ruhepunkt
Die Reaktion der Glasswing-Schockarchitektur war explorativ. Die Schlussfolgerung ist vorläufig.
Es begann mit einer einfachen Frage: Wie würde sich unsere Umwelt voraussichtlich verändern?
Dies führte zu normalen Architekturarbeiten – wie können wir darauf reagieren?
Es lieferte eine einfache Antwort – in der zur Verfügung stehenden Zeit ist dies genau das, was durch eine entschlossene Entscheidung zum Handeln erreicht werden kann.
Wir haben uns nicht dafür entschuldigt, entschlossen gehandelt zu haben. Genauso wenig haben wir uns dafür entschuldigt, das Problem nicht gelöst zu haben. Informationssicherheit. Wir haben einfach die Lösung für die Architekturproblem—was sinnvoll getan werden kann vor dem Patch-Tsunami?
Das ist wichtig. Die häufigste Reaktion von Interessengruppen auf jegliche Architekturarbeit ist: "Mir war nicht bewusst, was es braucht, um meine Hoffnungen zu erfüllen, meine Träume zu verwirklichen oder meine Ängste zu überwinden.. "Verdammt!“ Unmittelbar darauf folgte Leugnung und die Suche nach Schlupflöchern.
Intern bezeichnen wir viele unserer Lieferergebnisse als Kale-Dokumente—Der implizite Witz besteht darin, dass Grünkohl zwar gesund ist, die Wahl zwischen einem Grünkohl-Smoothie, geröstetem Grünkohl und einem Grünkohl-Sandwich aber immer noch eine Menge Grünkohl darstellt.
Die zweithäufigste Reaktion der Interessengruppen ist:"Ich möchte das alles nicht tun..Ich liebe es, ein künstliches Ziel anzuvisieren. Ein Ziel, das in der Regel elegant und vollständig ist. Ein Ziel, das einem Fachexperten ein warmes Lächeln entlockt. Ein Ziel, bei dem der Stakeholder gerade gesagt hat: "…"Das werde ich nie finden.""
Um es ganz deutlich zu sagen: Wenn es eine einfache Lösung gäbe, würde EA sie nicht finden. Sie würden einfach den bequemen Weg wählen, sich zurücklehnen und zusehen, wie ihnen die Vorteile zufliegen.
Übergangspunkte eröffnen vielfältige Perspektiven
EA-Teams bevorzugen längere Zeiträume, da Portfolioinvestitionen, die Weiterentwicklung von Fähigkeiten und die Anpassung von Betriebsmodellen üblicherweise in diesem Zeitraum stattfinden. Architektur-Roadmaps, Szenarioalternativen und Übergangszustände sind besonders sinnvoll, wenn ausreichend Zeit für die Umsetzung organisatorischer Veränderungen zur Verfügung steht.
Bei einem langwierigen Transformationsprozess wird man niemals einem einfachen, starren, linearen Weg folgen.
Die Realität wird zuschlagen. Glasswing wird Realität. Benzin wird teurer. LLM-basierte KI wird entwickelt. Konkurrenten bringen neue Produkte auf den Markt. Peng, der langfristige Plan ist gescheitert. im Graben. Ich hoffe, es liegt im Graben. Dann können Sie wahrscheinlich einfach weitergehen. Meistens ist die passende Metapher … Wile E. Coyote Er schwebte in der Luft und wartete darauf, dass die Schwerkraft ihn zu Boden schleuderte. nichts zu zeigen für seine harte Arbeit.
Jede Architekturtransformation braucht Übergangspunkte. Punkte, an denen Ihr Unternehmen innehalten kann. Nicht pausieren, sondern stoppen. Absolut stoppen und sich keinen Millimeter mehr dem Ziel nähern. Stoppen und Ernte messbarer Wert.
Unsere Glasswing-Empfehlung war der Punkt, an dem unsere Organisation mit Fug und Recht sagen konnte: Wir lassen uns nicht mehr überrumpeln. Wir hatten ein lange bestehendes Tabu gebrochen, etwas zu tun, das könnte sich möglicherweise negativ auf eine ältere Anwendung auswirken. Wie alle anderen haben auch wir große Angst, dass diese fragilen Kartenhäuser zusammenbrechen werden.
Dann können wir zum nächsten Schritt übergehen. Die nächste Phase umfasst zusätzliche Arbeiten an verbesserten internen Schnittstellen, der Vereinfachung des Stacks und Stack-Aktualisierungen. Kurz gesagt: Wenn wir ohnehin ein Upgrade durchführen müssen, sollten wir endlich mit der mühsamen und langwierigen Arbeit beginnen, die wir bisher aufgeschoben haben, denn die Wahlmöglichkeit, wann es soweit sein wird, wird immer schwieriger.
In Glasswing kann man sehen, dass ein Großteil der architektonischen Oberfläche von selbst verschwindet:
- Optionen, deren Wert von langen Adoptionskurven abhängt, werden irrelevant.
- Entscheidungen, die eine organisatorische Neuausrichtung erfordern, überschreiten das verfügbare Zeitfenster.
- Perfekte Antworten verlieren ihren Wert, wenn sie zu spät eintreffen.
Wie jede andere Architekturanalyse, die einem Zeithorizont unterliegt, birgt auch diese lange Einführungsphase große Unsicherheiten. Änderungen, die zu spät erfolgen, sind eben zu spät. Änderungen, die unsere Möglichkeiten übersteigen, sind schlichtweg zu komplex.
Das wird in einer Krise deutlich, weil alles komprimiert ist. Durch die Komprimierung wird es offensichtlich.
Ich möchte, dass du es jeden Tag in allem, was du tust, siehst.
Fazit zum Thema Architektur, wenn das Entscheidungsfenster zusammenbricht
Das war typische EA-Arbeit. Es war keine Ausnahme.
Wir stehen vor einem unschönen Problem und haben weder die Zeit noch die Energie, eine elegante, perfekte Transformation zu vollziehen.
Wir müssen unseren Stakeholdern eine vernünftige Empfehlung geben bezüglich das eigentliche Problem und die verfügbare Optionen. Diese Entscheidungen müssen getroffen werden machbar—Machbare Auswirkungen der Änderung, Grad der Unsicherheit und Zeitrahmen. Machbar.
Grundlegende Standardarchitekturanalyse, die Folgendes betrachtet das eigentliche Problem und verfügbare Optionen.
Mein Team und ich denken viel über die 5 Elemente nach Unternehmensflexibilität. Ich habe oben vier erwähnt – Aufmerksamkeit, Verfügbarkeit, Entschlusskraft und Schnelligkeit. Diese vier begleiten Sie den ganzen Tag, jeden Tag.
Das fünfte Element ist Flexibilität. Die Teile Ihrer Organisation, die:
- Ihre Fähigkeit, Chancen und Risiken zu erkennen, wird beeinträchtigt.
- Ihre Fähigkeit, relevante Informationen zu Bedrohungen oder Chancen zu erhalten, wird dadurch verlangsamt.
- verhindern entschlossene Entscheidungen
- blockieren Ihre Fähigkeit, die notwendigen Änderungen in der verfügbaren Zeit vorzunehmen
Flexibilität lässt sich nicht in der Krise lösen. Wir lösen sie jeden Tag, indem wir kontinuierlich Hindernisse beseitigen und das Entstehen neuer verhindern.
Zu Beginn habe ich die gemeinsame Tendenz der Gespräche, die ich geführt habe, hervorgehoben: Die Gestaltung des Glasswing-Schocks. Ich vertraue darauf, dass Sie erkennen können, dass sehr interessanter Ansatz war bewährte Praxis Unternehmensarchitektur. Es hat eine schwierige Frage unter Zeitdruck aufgegriffen und eine prägnante Empfehlung geliefert, was wir tun können, um wesentlich mindern Eine unerbittliche Bedrohung, die auf uns zukommt.
Noch besser: Die Glasswing-Botschaft ist ein Paradebeispiel dafür, wie Unternehmensarchitektur und Agilität stets miteinander verknüpft werden müssen. Wir sehen den Zeitablauf. Wir sehen die unter Zeitdruck getroffenen Entscheidungen, die einen Realismus erzwingen, der uns oft fehlt, wenn wir mehr Zeit haben.
Die Zeit ist immer begrenzt. Nokia, RIM (Blackberry) und die Handheld-Abteilungen von Microsoft hatten reichlich Zeit. Ein ganzes Jahrzehnt. Sie sahen den schleichenden Niedergang. Wie fast jedes Unternehmen, das eine Chance verpasste oder von einer Bedrohung überrollt wurde, … reagierte nicht. Wenn wir nicht reagieren, wird das letztendlich dazu führen, dass das Scheitern, eine entschlossene Maßnahme zu ergreifen, oder einfach keine Flexibilität.
Diese Woche dreht sich meine Herausforderung um das Thema Zeit. Zeit zum Planen. Zeit zum Entscheiden. Zeit zum Handeln. Betrachten Sie Ihre aktuelle Arbeit. Wann ist der richtige Zeitpunkt für die Veränderung? keine Rolle mehr spielenWann wird die Gelegenheit verstreichen? Wann läuft einem die Zeit davon und die Bedrohung wird Realität?
Wie werden Sie vorgehen, um rechtzeitig zu planen, Entscheidungen zu treffen und zu handeln?.
Nächste Woche werde ich über die schwierige Frage sprechen –Woher nehmen Sie solche Ideen und Empfehlungen?Der beste Architekturfahrplan in einem Ordner im Regal hilft Ihrem Unternehmen nicht dabei, die sich bietenden Chancen zu nutzen, um Großartiges zu leisten.
Wie immer freue ich mich über Ihre Kommentare und Fragen.
Ich wünsche ihnen einen wunderbaren Tag,
Dave
Dave Hornford
Conexiam
PS. Ja, wöchentlich wird ein versehentlicher Mordversuch an mir verübt. nachweislich innerhalb meiner Risikobereitschaft. Es passieren auch mal Unfälle, und ich fahre trotzdem. Wenn du sehen willst, wie risikofreudig ich wirklich bin, schau einfach zu.