Architecture d'entreprise

L'architecture d'entreprise est une discipline qui guide un changement efficace. Il s’agit d’une profession qui utilise des modèles et des points de vue pour expliquer comment une organisation est construite, la source d’une déficience et comment elle peut être modifiée efficacement.

Dans cet article, nous allons explorer en profondeur les six composants clés de l'architecture d'entreprise et dévoiler les secrets de son efficacité. architecture d'entreprise à la compétence de votre architectes d'entreprise, nous explorerons comment chaque élément contribue à créer un cadre holistique qui stimule la croissance organisationnelle.

Qu'est-ce que l'architecture d'entreprise

Qu'est-ce que l'architecture d'entreprise? L'architecture d'entreprise est un ensemble de modèles et de vues qui expliquent comment une organisation est construite et comment elle peut être modifiée efficacement.

L’architecture d’entreprise est un outil stratégique qui permet d’identifier et de combler les écarts entre les aspirations et la réalité.

L'architecture d'entreprise est développée pour guider un changement efficace.

La plupart des définitions de ce qu’est l’architecture d’entreprise parlent de ce que nous faisons (Gartner), ou ils parlent de ce que c'est (DODAF).

Un Équipe EA accélère la capacité d’une organisation à atteindre ses objectifs déclarés.

En tant que profession, architectes d'entreprise, Utilisons des techniques pour simplifier la complexité. Ces simplifications nous aident à comprendre l'origine d'une lacune et les efforts à déployer pour la surmonter. Une meilleure compréhension du monde réel nous permet de choisir des changements efficaces.

Six principaux composants de l'architecture d'entreprise

Dans cet article, nous approfondirons les six principaux composants de l'architecture d'entreprise et dévoilerons les secrets de son efficacité. Nous explorerons comment chaque élément contribue à créer un cadre global et intégré, moteur de la croissance organisationnelle. Cet article vous fournira des informations précieuses et des stratégies concrètes pour exploiter pleinement le potentiel de l'architecture d'entreprise.

Alors, embarquons-nous ensemble dans ce voyage et découvrons les éléments essentiels qui ouvrent la voie au succès dans un paysage numérique en constante évolution.

Qui utilise l’architecture d’entreprise ?

Six principaux composants de l'architecture d'entreprise

Composante 1 : Gouvernance de l'architecture d'entreprise

Composante 2 : Cadre d'architecture d'entreprise

Composante 3 : Domaines d'architecture d'entreprise

Domaines d'architecture TOGAF classiques

      • Architecture d'entreprise
      • Architecture des applications
      • Architecture de l'information
      • Architecture technologique

Autres domaines d'architecture d'entreprise

      • Architecture de sécurité
      • Architecture cloud
      • Architecture orientée services (SOA)

Composante 4 : Méthodologie d'architecture d'entreprise

Composante 5 : Livrables et produits de travail de l'architecture d'entreprise

Composante 6 : Meilleures pratiques en matière d'architecture d'entreprise

Conclusion

Mise en œuvre de l'architecture d'entreprise

Allez plus loin avec les meilleures pratiques en matière de processus et de méthodes d'architecture d'entreprise

Meilleures pratiques architecture d'entreprise depuis Conexiam Naviguer

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Qui utilise l'architecture d'entreprise

L'architecture d'entreprise peut être utilisée par des organisations de toute taille et de tout secteur. Les frais généraux liés à méthodes d'architecture d'entreprise Cela vaut la peine une fois que le changement touche tous les départements.

L'architecture d'entreprise est utilisée par trois grandes classes

  • parties prenantes
  • sponsors
  • exécutants

En règle générale, les parties prenantes choisissent l'orientation. Les promoteurs élaborent un plan pour améliorer le suivi de l'orientation. Les exécutants mettent en œuvre les changements.

Une bonne gouvernance de bout en bout garantit que les exigences et les contraintes de performance se répercutent des parties prenantes aux sponsors et aux exécutants.

Architecture d'entreprise pour les parties prenantes

Cycle de décision de l'architecture d'entrepriseLes parties prenantes sont les principaux consommateurs d’une architecture d’entreprise.

Gouvernance de l'architecture d'entreprise souligne que les parties prenantes sont responsables de toutes les décisions d'architecture d'entreprise

Livrables d'architecture d'entreprise sont souvent moins utiles à une partie prenante que de participer activement à son développement.

Les parties prenantes doivent souvent prendre des décisions complexes. Elles sont confrontées à des problèmes complexes, sans réponse évidente. Les problèmes complexes ont des solutions multiples, chacune répondant à des critères différents.

Développer une architecture d’entreprise aide les parties prenantes à explorer les réponses potentielles et à sélectionner la moins mauvaise.

Les parties prenantes consomment souvent architecture d'entreprise pour soutenir la stratégie, et architecture d'entreprise pour soutenir le portefeuille.

Architecture d'entreprise pour sponsor

Les sponsors constituent un marché secondaire pour l'architecture d'entreprise. Ils gèrent les ressources de l'entreprise et pilotent les programmes de changement.

L'architecture d'entreprise fournit au commanditaire les contraintes et la valeur d'un programme de changement. Les architectes d'entreprise conseillent le commanditaire sur la mise en œuvre de la feuille de route architecturale.

Les sponsors consomment souvent architecture d'entreprise pour soutenir le portefeuille, et architecture d'entreprise pour soutenir le projet.

Architecture d'entreprise pour les implémenteurs

Les implémenteurs sont les derniers grands consommateurs de l'architecture d'entreprise. Bien qu'ils soient maîtres de toutes les décisions d'implémentation, ils ne peuvent effectuer ces choix que dans le cadre des contraintes et des directives de l'architecture d'entreprise.

L'architecture d'entreprise fournit à l'implémenteur ce qui est construit, où la valeur est créée et ce qu'il ne contrôle pas. Les architectes d'entreprise conseillent les implémenteurs sur attentes et contraintes de performance.

Les implémenteurs consomment souvent architecture d'entreprise pour soutenir le projet, et architecture d'entreprise pour soutenir la fourniture de solutions.

Quels sont les 6 composants principaux de l’architecture d’entreprise ?

Nous savons donc ce qu’est l’architecture d’entreprise, mais comment fonctionne-t-elle et comment peut-elle vous être utile (en tant qu’entreprise ou en tant qu’architecte travaillant avec des entreprises) ?

L'architecture d'entreprise repose sur six éléments fondamentaux. Chacun est unique et distinct, mais interconnecté et interdépendant.

Composante 1 : Gouvernance de l'architecture d'entreprise

L’architecture d’entreprise nécessite une surveillance. Une surveillance qui équivaut à une direction et un contrôle.

Lors du développement de l'architecture d'entreprise, les architectes suivent-ils les directives des parties prenantes ? Quels sont les moyens mis en place par les parties prenantes pour garantir le respect de leurs directives ?

Lorsque l'architecture d'entreprise est utilisée pour élaborer des plans de changement, des projets de mise en œuvre et des implémentations, comment les directives intégrées à l'architecture sont-elles communiquées ? Quels sont les contrôles permettant de s'assurer que la mise en œuvre suit le projet de mise en œuvre ? Que le projet suit le plan de changement ? Que le plan de changement suit l'architecture ?

>>>En savoir plus sur le composant 1 : Gouvernance de l'architecture d'entreprise

Composante 2 : Cadre d'architecture d'entreprise

Un cadre d'architecture d'entreprise aide architectes d'entreprise Développer, mettre en œuvre, gouverner et maintenir une architecture d'entreprise. Un cadre d'architecture d'entreprise efficace accélérera le développement d'une architecture d'entreprise et la mise en œuvre des changements qu'elle implique pour améliorer votre organisation. Un cadre d'architecture d'entreprise performant aidera vos architectes à mieux cibler et à feuille de route architecturale.

>>> En savoir plus sur le composant 2 : Cadres d'architecture d'entreprise

Composante 3 : Domaines d'architecture d'entreprise

Domaines d'architecture d'entreprise Représentent différents aspects du paysage d'une organisation. Les domaines d'architecture classiques comprennent l'architecture métier, l'architecture des données, l'architecture applicative et l'architecture technologique. Chaque domaine se concentre sur un domaine spécifique et offre une vue complète de ses composants, relations et dépendances.

En comprenant les relations et les interactions entre ces domaines, les architectes d’entreprise peuvent identifier les opportunités d’optimisation, d’innovation et d’alignement avec les objectifs commerciaux.

>>> En savoir plus sur le composant 3 : Domaines d'architecture d'entreprise

Composante 4 : Méthodologie d'architecture d'entreprise

Un autre élément fondamental est la méthodologie de développement et de maintenance d'une architecture d'entreprise. Une méthodologie complète comprendra planification de la mise en œuvre des changements et régissant la mise en œuvre.

>>> En savoir plus sur le composant 4 : Méthodologie d'architecture d'entreprise

Composante 5 : Livrables et produits de travail de l'architecture d'entreprise

Artefacts d'architecture d'entreprise, ou produits de travail, ou livrables. Nous utilisons des produits de travail.

>>> En savoir plus sur le composant 5 : Artefacts d'architecture d'entreprise

Composante 6 : Meilleures pratiques en matière d'architecture d'entreprise

Les bonnes pratiques vous permettent de développer cohérence, productivité et efficacité. Sans elles, vous perdez du temps et des ressources.

Le meilleur architectes d'entreprise sont 50 à 100 fois plus productifs et 1 000 fois plus impactants que l’architecte moyen.

>>> En savoir plus sur le composant 6 : Bonnes pratiques d'architecture d'entreprise

Formation en architecture d'entreprise et formation TOGAF

Cours de formation Avolution ABACUS

Formation Avolution ABACUS : une architecture d'entreprise efficace repose sur la modélisation et l'analyse formelles. Nous proposons des formations Avolution ABACUS dispensées par des architectes d'entreprise expérimentés. Les étudiants acquièrent les compétences et les connaissances nécessaires pour créer des architectures d'entreprise et de domaine intégrées dans ce domaine.

Cours de formation à l'architecture d'entreprise TOGAF

Souhaitez-vous obtenir une formation pour la certification TOGAF ? Démontrez vos connaissances en architecture d'entreprise avec la certification TOGAF. Formation TOGAF® en architecture d'entreprise. Faites un pas de géant pour devenir un meilleur architecte d'entreprise avec la norme TOGAF, 10e […]

Cours de formation en architecture d'entreprise

Formation en architecture d'entreprise : une architecture d'entreprise efficace repose sur l'architecture d'entreprise. Ce cours apporte aux étudiants les compétences et les connaissances nécessaires pour développer une architecture d'entreprise dans un contexte d'architecture d'entreprise. L'architecture d'entreprise consiste à décrire la structure de […]

Kickstart d'Enterprise Architect

Programme de démarrage rapide pour les architectes d'entreprise. Nous devons maintenir nos compétences à jour. Plus que jamais. Utilisez le programme de démarrage rapide pour l'architecture d'entreprise afin d'améliorer votre capacité à déployer une architecture d'entreprise transformatrice. Ce programme de démarrage rapide de 90 jours est la façon dont Conexiam Consulting […]

Formation personnalisée à l'architecture d'entreprise

Formation personnalisée en architecture d'entreprise. Cette formation répond aux besoins de développement professionnel de votre équipe d'architectes d'entreprise. Les bons architectes d'entreprise utilisent un large éventail de compétences, de méthodes et une connaissance pointue du domaine pour développer l'architecture d'entreprise.

Éducation en ligne efficace

Formation en ligne efficace : une formation en ligne efficace fonctionne. Les étudiants ont accès au meilleur instructeur disponible. Ils maîtrisent leur rythme d'apprentissage. Les enseignants peuvent partager des ressources complémentaires riches sans détourner l'attention du sujet principal. Une formation à distance efficace […]

Composante 1 : Gouvernance de l'EA

L’architecture d’entreprise soutient et dépend d’une gouvernance efficace.

Qu'est-ce que la gouvernance ?

La plupart des gens confondent gouvernance et gestion, ou prise de décision. Or, la gouvernance n'est ni l'un ni l'autre.

La gouvernance est un “ système par lequel une organisation est dirigée, supervisée et tenue responsable de la réalisation de son objectif défini ”.”

La direction est ce qu'il faut faire

  • Fins (résultat ou objectif)
  • Moyens (limite)

Le contrôle consiste à garantir la responsabilité

  • Vérifiez que les instructions ont été suivies
  • Corriger lorsqu'ils n'ont pas été suivis

Gouvernance de l'architecture d'entreprise

Nous pouvons diviser toute la gouvernance de l’architecture d’entreprise en :

En bref, vous gouvernez le architectes d'entreprise lorsqu'ils développent un architecture d'entreprise. Vous utilisez ensuite l’architecture d’entreprise pour gérer le projet de mise en œuvre.

Qu'est-ce qu'un comité d'examen d'architecture ?

Un comité de révision d’architecture gère le processus d’approbation et de publication de l’architecture cible, évalue la conformité avec l’architecture et détermine les mesures que les parties prenantes prendront pour corriger la non-conformité.

Étant donné que le modèle de défaillance est si profondément ancré, nous soulignerons :

Le comité de gouvernance de l'architecture d'entreprise n'a pas pour rôle de débattre ou d'approuver l'architecture cible. Les comités de révision de l'architecture d'entreprise, qui appliquent les meilleures pratiques, sont responsables du processus.

Conversations sur le plan de jeu de l'IA agentique

Conversations autour du guide pratique de l'IA agentique : Nous nous sommes pleinement investis dans l'évolution du paysage de l'adoption de l'IA, en abordant à la fois les complexités techniques et la transformation numérique au sens large. Nous avons élaboré le Guide du dirigeant d'entreprise […]

Télécharger l'architecture de référence des capacités critiques d'adoption de l'IA

Téléchargez l'architecture de référence des capacités critiques pour l'adoption de l'IA. L'adoption de l'IA exige une réflexion novatrice. Aujourd'hui, nous ne disposons pas de bonnes pratiques éprouvées pour une adoption généralisée de l'IA qui améliorent systématiquement nos organisations. Nous devons être capables de repenser notre […]

Téléchargez le guide du chef d'entreprise sur l'IA

Téléchargez le Guide du chef d'entreprise sur l'intelligence artificielle. Les organisations qui utilisent avec succès des technologies innovantes bénéficient d'un avantage concurrentiel. Une technologie innovante ne s'accompagne pas de modèles de réussite établis ni de bonnes pratiques. Une technologie innovante est nouvelle et […]

Téléchargez l'introduction à la norme TOGAF, 10e édition

Téléchargez l'introduction à la norme TOGAF®, 10e édition. La norme TOGAF, 10e édition, facilite l'adoption des meilleures pratiques d'architecture d'entreprise. Elle distingue les concepts universels des meilleures pratiques éprouvées. La norme souligne où […]

Télécharger le guide de planification basé sur les capacités

Téléchargez le guide de planification basée sur les capacités. Cherchez toujours à créer de la valeur. Une demi-amélioration, c'est 100% de gaspillage ! Personne n'apprend à un aigle à ramper, marcher ou courir. Les aigles volent ! Téléchargez « Apprenez à vos aigles à voler » : Planification basée sur les capacités […]

Télécharger le guide d'évaluation des capacités d'architecture d'entreprise

Téléchargez le guide d'évaluation des capacités de l'architecture métier. Téléchargez un guide d'évaluation des capacités de l'architecture métier. La planification par les capacités est l'une des techniques d'amélioration de l'architecture métier les plus efficaces. Les bonnes pratiques de planification par les capacités utilisent les capacités comme un outil de gestion.

Télécharger un exemple de principes d'architecture d'entreprise

Téléchargez un exemple de principes d'architecture d'entreprise. Ces principes identifient la manière d'aborder un problème ou une décision. Cette approche vous guide toujours vers vos priorités. Téléchargez un exemple de principes d'architecture d'entreprise […]

Télécharger le guide de gouvernance de l'architecture d'entreprise

Téléchargez le Guide de gouvernance de l'architecture d'entreprise. Téléchargez le Guide de gouvernance de l'architecture d'entreprise pour comprendre les meilleures pratiques permettant de piloter et de contrôler le développement de l'architecture, ainsi que les modifications nécessaires pour obtenir les résultats escomptés. Téléchargez le Guide de gouvernance de l'architecture d'entreprise […]

Télécharger l'intégration TOGAF et SABSA

Téléchargez l'intégration TOGAF et SABSA. Associez SABSA, le meilleur framework d'architecture de sécurité au monde, et TOGAF, le framework d'architecture d'entreprise standard du secteur. Téléchargez l'intégration TOGAF et SABSA. L'intégration TOGAF et SABSA inclut : SABSA utilise […]

Télécharger l'architecture de référence des capacités d'architecture d'entreprise

Téléchargez l'architecture de référence des capacités d'architecture d'entreprise. Cette architecture accélérera la mise en place et le développement de votre équipe d'architecture d'entreprise. Concevez votre équipe d'architecture d'entreprise pour réussir. Identifiez et améliorez votre architecture d'entreprise […]

Composante 2 : Cadre d'architecture d'entreprise

Un cadre d'architecture d'entreprise aide architectes d'entreprise Développer, mettre en œuvre, gouverner et maintenir une architecture d'entreprise. Un cadre d'architecture d'entreprise efficace accélérera le développement d'une architecture d'entreprise et la mise en œuvre des changements qu'elle implique pour améliorer votre organisation. Un cadre d'architecture d'entreprise performant aidera vos architectes à mieux cibler et à feuille de route architecturale.

La meilleure définition d'un cadre d'architecture d'entreprise est de fournir l'échafaudage essentiel au développement, à la mise en œuvre, à la gouvernance et à la pérennisation d'une architecture d'entreprise. Il doit fournir des concepts universels, des bonnes pratiques stables et des conseils sur le développement et l'utilisation de votre architecture d'entreprise.

Les trois types de cadres d'architecture d'entreprise

Il existe trois types de cadres d'architecture d'entreprise. cadre global, un cadre industriel, et un cadres de domaine. Chaque cadre aborde des questions différentes Cas d'utilisation d'EA.

Cadres d'architecture complets

Les cadres d’architecture complets sont indépendants du secteur et du domaine.

Cadres d'architecture industrielle

Les cadres d'architecture sectorielle sont optimisés pour un secteur spécifique. Il existe de bons exemples pour la finance et la banque, la défense et le secteur public. Les cadres sectoriels précisent généralement les parties prenantes, les points de vue et les techniques de modélisation.

Cadres d'architecture de domaine

Un cadre d'architecture de domaine est conçu pour un domaine spécifique. Ces cadres fournissent généralement les techniques et méthodes les plus détaillées.

Cadre organisationnel spécifique

En règle générale, une organisation crée un cadre personnalisé optimisé pour l'e-commerce.cas d'utilisation d'architecture d'entreprise. Nous utilisons un Atelier sur les capacités EA pour définir le cas d'utilisation spécialisé. Ce cas d'utilisation détermine le contenu de votre framework.

>>> En savoir plus sur le cadre de contenu TOGAF

Qu'est-ce que l'architecture d'entreprise

Composante 3 : Domaines d'architecture d'entreprise

Domaines d'architecture d'entreprise Décrire les différentes parties de l'architecture d'entreprise. Les architectes spécialisés développent généralement les architectures de domaine de manière indépendante. Une fois ces architectures assemblées, on obtient une architecture d'entreprise complète.

Chaque domaine d'architecture d'entreprise est utile individuellement. Si un seul domaine est exploré, il faut partir du principe que tous les autres sont statiques.

Domaines d'architecture TOGAF

Domaines d'architecture d'entreprise modernes

Éléments d'architecture d'entreprise

Qu'est-ce que l'architecture d'entreprise ?

Qu'est-ce que l'architecture d'entreprise ? L'architecture d'entreprise est une discipline qui décrit la structure et le fonctionnement d'une entreprise, ainsi que les moyens de les améliorer. Cette explication simple peut être développée. L'architecture d'entreprise est une architecture […]

Qu'est-ce que l'architecture d'application ?

Qu'est-ce que l'architecture applicative ? L'architecture applicative décrit la structure et l'interaction des logiciels qui fournissent les fonctionnalités métier clés et la gestion des données requises. Les architectes d'entreprise compétents en maîtrisent l'essentiel. Ils commencent par la gestion des données et […]

Qu'est-ce que l'architecture des données ?

Qu'est-ce que l'architecture des données ? Les architectes d'entreprise pragmatiques suivront DAMA, sachant que l'architecture des données est axée sur les ‘ besoins de données de l'entreprise ‘. Ils se tourneront vers TOGAF pour comprendre ce qu'il faut décrire : les principaux types et […]

Qu'est-ce que le framework TOGAF ?

Qu'est-ce que le framework TOGAF® ? Le framework TOGAF est un référentiel d'architecture d'entreprise standard pour le développement, la maintenance et l'utilisation de l'architecture d'entreprise. TOGAF est le fruit d'un consensus entre plus de 300 entreprises membres de l'Open […]

Qu'est-ce que l'architecture pour soutenir le portefeuille

Qu'est-ce qu'une architecture de portefeuille ? L'architecture d'entreprise pour portefeuille est le cas d'utilisation le plus simple de l'architecture d'entreprise. L'architecture de portefeuille soutient les initiatives de changement composées de projets et de produits numériques. Elle permet de faire des choix. Les choix difficiles […]

Qu'est-ce que l'architecture d'entreprise ?

Qu'est-ce que l'architecture d'entreprise ? L'architecture d'entreprise est une discipline qui guide le changement. C'est une profession qui utilise des modèles et des vues pour expliquer le fonctionnement d'une entreprise et ses possibilités d'amélioration. La valeur provient […]

Qu’est-ce qu’un comité d’examen de l’architecture d’entreprise ?

Qu'est-ce qu'un comité de revue d'architecture d'entreprise ? Le comité de revue d'architecture est chargé de superviser le processus de gouvernance de l'architecture. Un comité de revue d'architecture dynamique se réserve peu de décisions d'architecture. Il délègue la plupart des décisions. Gérer […]

Qu’est-ce qu’un plan d’architecture d’entreprise ?

Qu'est-ce qu'un plan directeur d'architecture d'entreprise ? Visualiser une architecture d'entreprise complexe est un défi. Il y a tellement d'éléments différents, tous interconnectés de manières différentes ! Ne serait-il pas formidable d'avoir […]

Qu'est-ce qu'une architecture de référence ?

Qu'est-ce qu'une architecture de référence ? Une architecture de référence identifie les contours normaux d'un système. Le cœur de toute architecture de référence est le modèle. Les modèles présentent les composants du système, leurs relations et leurs attributs […]

Quelle est la proposition de valeur de l’architecture d’entreprise aujourd’hui ?

Quelle est la proposition de valeur de l'architecture d'entreprise aujourd'hui ? Pour les experts, l'architecture d'entreprise représente une opportunité pour les organisations et les entreprises de mieux allouer leurs ressources, de manière plus globale et technologique. […]

Composante 4 : Méthodologie d'architecture d'entreprise

Au minimum, une méthodologie d'architecture d'entreprise doit aborder le développement et la pérennisation d'une architecture d'entreprise. Une méthode complète comprendra planifier la mise en œuvre des changements et régissant tous les projets de mise en œuvre. Une méthodologie complète comprendra des conseils sur la gestion du travail.

Composante 4 : La méthodologie d’architecture d’entreprise comprend :

  • Méthodologie de développement architectural
  • Intégration de la planification
  • Cadre de gouvernance
  • Gestion du travail

Méthodologie de développement architectural

Le Méthode de développement de l'architecture TOGAF fournit la méthode standard de l'industrie pour développer et maintenir une architecture d'entreprise. TOGAF ADM pour le noyau de la Norme TOGAF.

TOGAF 10 ADMÀ la base, le modèle TOGAF ADM repose sur un modèle de flux d'information. Chaque phase du modèle ADM vise à soutenir la création d'informations. Le graphique TOGAF ADM classique est une représentation simplifiée des flux d'information essentiels.

En tant que flux d'information, l'ADM est intrinsèquement incrémental et itératif. Il est nécessaire d'adapter le flux d'information à un modèle de processus. Votre processus est testé pour vérifier si vous disposez des connaissances nécessaires ; si oui, utilisez-les. Sinon, produisez-les. L'ADM TOGAF n'est pas une séquence d'activités. Trop de personnes considèrent le graphique TOGAF ADM comme un modèle de processus linéaire en cascade.

Chaque fois que l'équipe EA entreprend une activité pour développer les informations provenant d'une phase ADM, elle exécute une phase. Architecte d'entreprise Il faut toujours consommer les intrants obligatoires et produire les extrants obligatoires. Ceci s'applique à toutes les phases d'ADM.

L'utilisation de TOGAF ADM comme modèle d'information aide l'architecte d'entreprise à atteindre une efficacité et une productivité maximales.

Chaque phase du TOGAF ADM est conçue pour créer les informations nécessaires

Phase A : Définition de la vision architecturale

Le résultat de la phase A est l’autorisation de procéder à une analyse architecturale détaillée.

Résultats et résultats Connaissances essentielles
Documentation suffisante pour obtenir l’autorisation de procéder.

Autorisation de développer une architecture cible pour prouver la cible récapitulative (vision de l'architecture).

  • L’ampleur du problème traité.
  • Ceux dont les intérêts sont fondamentaux pour le problème traité. (Intervenants et préoccupations)
  • Quelle réponse synthétique au problème est acceptable pour les parties prenantes ? (Vision architecturale)
  • Priorité et préférence des parties prenantes.
  • Quelle valeur apporte la réponse récapitulative ?

Tableau de TOGAF 10 Guide de la série TOGAF : Guide de l'architecte d'entreprise pour le développement de l'architecture

C'est une grande réussite de s'arrêter. Si vos parties prenantes ne voient pas la voie vers une valeur suffisante, l'équipe d'architecture d'entreprise a économisé les ressources limitées de l'organisation en matière de changement.

Ne soyez pas surpris si vous en avez plus d'un architecture alternative Exprimées sous différentes visions architecturales. On dispose rarement de suffisamment d'informations pour choisir la meilleure voie en phase A.

Livrables de la phase A fournir la base de régir le développement de l'architecture.

Phase B : Développement de l'architecture d'entreprise

Le résultat de la phase B est l’architecture commerciale candidate.

Résultats et résultats Connaissances essentielles
L'architecture d'entreprise architecture de domaine approuvé par les parties prenantes pour le problème traité, avec un ensemble de lacunes, et travailler pour combler les lacunes comprises par les parties prenantes. Comment l’entreprise actuelle ne parvient-elle pas à répondre aux préférences des parties prenantes ?

Que faut-il changer pour permettre à l'entreprise de répondre aux préférences des parties prenantes ? (Lacunes)

Quels travaux sont nécessaires pour réaliser les changements qui sont cohérents avec la valeur ajoutée créée ? (Lot de travaux)

Comment les priorités et les préférences des parties prenantes s'ajustent en fonction de la valeur, de l'effort et du risque du changement. (Exigences des parties prenantes)

Tableau de TOGAF 10 Guide de la série TOGAF : Guide de l'architecte d'entreprise pour le développement de l'architecture

Le domaine de l'architecture d'entreprise décrit la structure de l'entreprise cible. Elle comprend généralement des éléments tels que capacité commerciale, la conception organisationnelle, les processus et les flux d'information. Il aborde souvent des motivations telles que la stratégie, les buts et les objectifs. Ces composants seront des documents tels que Modèles d'architecture d'entreprise.

Téléchargez gratuitement Guide d'évaluation des capacités d'architecture d'entreprise.

Phase C : Développement de l'architecture des systèmes d'information

Architecture des systèmes d'information comprend à la fois le domaine d'architecture d'application et le domaine d'architecture de données.

Le résultat de la phase C est l'architecture de l'application candidate et l'architecture des données candidates. Ensemble, elles constituent l'architecture des systèmes d'information candidats.

Résultats et résultats Connaissances essentielles
L'architecture du domaine d'application et d'architecture de données approuvée par les parties prenantes pour le problème traité, avec un ensemble de lacunes, et le travail visant à combler les lacunes comprises par les parties prenantes. Comment le portefeuille de logiciels actuel ne parvient-il pas à répondre aux préférences des parties prenantes ?

Que faut-il changer pour que le portefeuille de logiciels réponde aux préférences des parties prenantes ? (Lacunes)

Quels travaux sont nécessaires pour réaliser les changements qui sont cohérents avec la valeur ajoutée créée ? (Lot de travaux)

Comment les priorités et les préférences des parties prenantes s'ajustent en fonction de la valeur, de l'effort et du risque du changement. (Exigences des parties prenantes)

Tableau de TOGAF 10 Guide de la série TOGAF : Guide de l'architecte d'entreprise pour le développement de l'architecture

L'architecture de l'application aidera à répondre aux questions suivantes :

Phase D : Description et développement de l'architecture technologique

Le résultat de la phase D est le développement d’une architecture technologique candidate.

Résultats et résultats Connaissances essentielles
L'architecture du domaine technologique approuvée par les parties prenantes pour le problème traité, avec un ensemble de lacunes, et le travail visant à combler les lacunes comprises par les parties prenantes. Comment le portefeuille technologique actuel ne parvient-il pas à répondre aux préférences des parties prenantes ?

Que faut-il changer pour que le portefeuille de logiciels réponde aux préférences des parties prenantes ? (Lacunes)

Quels travaux sont nécessaires pour réaliser les changements qui sont cohérents avec la valeur ajoutée créée ? (Lot de travaux)

Comment les priorités et les préférences des parties prenantes s'ajustent en fonction de la valeur, de l'effort et du risque du changement. (Exigences des parties prenantes)

Tableau de TOGAF 10 Guide de la série TOGAF : Guide de l'architecte d'entreprise pour le développement de l'architecture

Nous constatons le plus souvent des architectures technologiques faibles, principalement constituées de modèles physiques. Dans la plupart de nos travaux, nous alignons la phase D sur Architecture Cloud. Pour les autres domaines, les produits de travail de base comme, a Modèle de système et Modèle de service, sont les mêmes.

L’architecture technologique aidera à répondre aux questions suivantes :

Phase E : Identifier les opportunités et les solutions

L’objectif de la phase E est de dépasser le Vision d'architecture simplifiée. On s'attendait à ce que cela soit prometteur. En élaborant une feuille de route d'architecture avec vos parties prenantes, vous identifierez les changements potentiels à abandonner. En réalité, la plupart des changements devraient être abandonnés. Ils échoueront à un ou plusieurs tests de valeur :

  • Trop de travail pour le retour
  • Le succès est trop incertain pour le retour
  • Le retour n'est qu'un plaisir à avoir

Le résultat de la phase E est un Feuille de route de l'architecture et soutenir l’architecture d’entreprise candidate.

Résultats et résultats Connaissances essentielles
Un ensemble de lots de travail qui répondent à l'ensemble des lacunes, avec un signe de valeur produite et d'effort requis, ainsi que des dépendances entre les lots de travail pour atteindre la cible ajustée. Dépendance entre les modifications. (Dépendance entre les lots de travaux et les écarts)

Valeur, effort et risque associés à chaque changement et à chaque lot de travaux.

Comment les priorités et les préférences des parties prenantes s’ajustent en réponse à la valeur, à l’effort et au risque du changement.

Tableau de Cadre TOGAF Guide de la série TOGAF : Guide de l'architecte d'entreprise pour le développement de l'architecture

Une feuille de route architecturale aidera à répondre aux questions suivantes :

Intégration de la planification

Le TOGAF ADM Phase F : Élaboration d'un plan de migration Il aborde l'intégration de la planification. Il souligne que l'approche architecturale doit s'intégrer à la planification de votre organisation. La plupart du temps, vous vous conformerez à la planification standard de portefeuille et de projet. Cependant, si vous concevez l'architecture d'une transformation, attendez-vous à ne pas utiliser les approches de planification standard.

Le résultat de la phase F est un plan de mise en œuvre et un contrat d’architecture de soutien.

Résultats et résultats Connaissances essentielles
Un ensemble de projets approuvés, contenant l’objectif et toutes les contraintes nécessaires, les ressources requises et les dates de début et de fin. Ressources disponibles pour entreprendre le changement.

Comment les priorités et les préférences des parties prenantes s'ajustent en fonction de la valeur, de l'effort et du risque du changement. (Exigences des parties prenantes)

Tableau de TOGAF 10 Guide de la série TOGAF : Guide de l'architecte d'entreprise pour le développement de l'architecture

Un plan de mise en œuvre aidera à répondre aux questions suivantes :

Un contrat d’architecture aidera à répondre aux questions suivantes :

Cadre de gouvernance

Cadre de gouvernanceToute gouvernance suit un modèle de direction et de contrôle. Direction et contrôle lors de la sélection. Direction et contrôle lors de la mise en œuvre.

Il suffit d’étendre le cadre de gouvernance pour inclure régir le développement de l'architecture et régissant la mise en œuvre.

Votre développement architectural nécessitera des décisions ou des choix. Vos projets d'implémentation nécessiteront des choix. Ces décisions sont-elles conformes aux directives ? Quel est votre contrôle ?

>>> Téléchargez le guide du gouverneur d'architecture d'entreprise

Gouvernance du développement architectural

Tous les droits de décision appartiennent à vos parties prenantes. Utilisez votre Conseil de gouvernance de l'architecture d'entreprise devrait gérer le processus. Il devrait utiliser le listes de contrôle de la gouvernance du développement architectural. Les listes de contrôle sont un moyen de contrôle pour démontrer que l'architecte a suivi les directives.

Gouvernance de la mise en œuvre de l'architecture

Le TOGAF ADM comporte une phase spécifique pour aborder la gouvernance de la mise en œuvre : Phase G : Mise en œuvre de la gouvernance.Le résultat de la phase G est un changement réussi.

Résultats et résultats Connaissances essentielles
Achèvement des projets visant à mettre en œuvre les changements nécessaires pour atteindre l’état cible ajusté.
  • Objectif du projet et contraintes de l'équipe de mise en œuvre (écart, spécification des exigences d'architecture, contrôle)
  • Comment les priorités et les préférences des parties prenantes s'ajustent en fonction du succès, de la valeur, de l'effort et du risque du changement. (Exigences des parties prenantes)

Tableau de TOGAF 10 Guide de la série TOGAF : Guide de l'architecte d'entreprise pour le développement de l'architecture

Le rôle de l'architecte d'entreprise est de préserver la valeur à travers gouvernance de la mise en œuvre. Vous testez les choix du concepteur et de l'implémenteur en les comparant aux lacunes documentées, aux spécifications des exigences d'architecture et aux contrôles. N'inventez pas de nouvelle architecture en cours de projet.

Les trois éléments essentiels de l’achèvement de la phase G :

  • Tout d’abord, un projet d’implémentation réussi qui offre la valeur attendue dans les limites de l’architecture.
  • Deuxièmement, un projet annulé. Lorsqu'un projet ne peut pas fournir la valeur attendue, les ressources limitées de l'entreprise en matière de changement doivent être réaffectées dès que possible.
  • Troisièmement, une modification de l'architecture cible. Élargir la valeur attendue ou l'intégrer à ce que nous pouvons réaliser. Assouplir ou renforcer les contraintes.

En cas de problème, l'architecte d'entreprise recommande aux parties prenantes les mesures à prendre. Ces dernières n'ont que trois choix :

    1. assurer la conformité avec l'architecture cible
    2. fournir un soulagement et permettre au projet d'ignorer l'architecture cible (ce qui est généralement une méthode faible pour modifier la cible)
    3. modifier l'architecture cible

Contrôles de gouvernance étendus sur la réalisation de la valeur

Le module TOGAF ADM fournit des contrôles étendus lors de la phase H : Gestion des changements d'architecture. Cette activité de valorisation étendue constitue un contrôle d'architecture.

Voir TOGAF Phase H - Application de la méthode Agile et notre webinaire enregistré Webinaire True Life EA : Réponse agile au COVID-19 pour la réalisation concrète de Agilité d'entreprise

Gestion du travail

Quand nous développer des équipes EA Nous sommes obsédés par la productivité. Nous nous concentrons sur les conseils de TOGAF concernant les connaissances essentielles. Pour améliorer la productivité, nous utilisons une approche de fabrication des connaissances Kanban.

Conformément aux bonnes pratiques Kanban, nous décomposons le travail. Chaque produit de travail est associé à une ressource responsable et à une date d'échéance.

Nous commençons par la phase A :

  1. Quelle est la question ?
    Espace question ou problème. Quelles sont les grandes questions ou décisions antérieures qui nous limitent ?.
  2. Qui sont les parties prenantes ?
    Comment évalueront-ils les changements potentiels ? Quelles sont leurs préoccupations ?
  3. De quelles informations avons-nous besoin ?
    Que contient le dépôt ? Que manque-t-il ? Comment allons-nous le récupérer ?
  4. De quelle analyse avons-nous besoin ?
  5. Quels produits de travail aideront nos parties prenantes à comprendre leurs choix ?
    Vues d'architecture

Ensuite, nous exécutons. Avec Kanban, nous avons un backlog. Le travail en cours est limité à ce qui peut être terminé.

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Formation personnalisée à l'architecture d'entreprise

Formation personnalisée en architecture d'entreprise. Cette formation répond aux besoins de développement professionnel de votre équipe d'architectes d'entreprise. Les bons architectes d'entreprise utilisent un large éventail de compétences, de méthodes et une connaissance pointue du domaine pour développer l'architecture d'entreprise.

Cours de formation à l'architecture d'entreprise TOGAF

Souhaitez-vous obtenir une formation pour la certification TOGAF ? Démontrez vos connaissances en architecture d'entreprise avec la certification TOGAF. Formation TOGAF® en architecture d'entreprise. Faites un pas de géant pour devenir un meilleur architecte d'entreprise avec la norme TOGAF, 10e […]

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Aide au développement de votre équipe d'architecture d'entreprise

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Meilleures pratiques pour mettre en œuvre des outils de gestion de l'architecture d'entreprise

Bonnes pratiques pour la mise en œuvre d'outils de gestion de l'architecture d'entreprise. Ces outils sont conçus pour soutenir la planification, la conception, l'analyse et la mise en œuvre de l'architecture d'entreprise. Ils permettent aux architectes d'entreprise d'évaluer les besoins de changement […]

Téléchargez l'introduction à la norme TOGAF, 10e édition

Téléchargez l'introduction à la norme TOGAF®, 10e édition. La norme TOGAF, 10e édition, facilite l'adoption des meilleures pratiques d'architecture d'entreprise. Elle distingue les concepts universels des meilleures pratiques éprouvées. La norme souligne où […]

Composante 5 : Livrables et produits de travail de l'architecture d'entreprise

Produits de travail, modèles et livrables

Le développement et l'utilisation d'une architecture d'entreprise génèrent un vaste ensemble de documents, d'analyses, de modèles et d'autres éléments de l'entreprise. Ce sont des “ artefacts ” qui doivent être stockés, consultés et utilisés.

Le Modèle de référence des capacités EA Identifie deux capacités fondamentales : le contenu de l'architecture (modèles) et le contenu de l'architecture (modèles et référentiel). Tous vos artefacts constitueront soit un modèle, soit un document.

Architecture de référence des capacités EA

Documents d'architecture d'entreprise

Chez Navigate, nous maintenons un ensemble de documents standards. Nous les conservons dans un référentiel. Ces documents sont généralement utilisés par les non-architectes. Votre cas d'utilisation d'architecture d'entreprise nécessitera des documents différents.

Contenu du document Architecture pour soutenir la stratégie Architecture pour soutenir le portefeuille Architecture pour soutenir le projet Architecture pour soutenir la livraison de solutions
Énoncé du problème

(Demande de travaux d'architecture)

  • La demande
  • Le problème environnant
  • Parties prenantes et préoccupations
  • Sur quoi l'équipe EA travaillera
Livrable clé Livrable clé Livrable clé

Architecture supérieure

Livrable occasionnel et architecture supérieure
Document d'options
  • L'espace problématique
  • La carence
  • Pour les options de serre-livres
    • Travailler pour réaliser
    • Coût, risque, impact du changement
  • Recommandation
Livrable clé Livrable clé

Également une architecture supérieure

Livrable clé

Également une architecture supérieure

Architecture supérieure
Document de décision
  • L'espace du problème
  • La décision et ses implications
  • Décision différée
Livrable régulier Livrable clé Livrable clé Architecture supérieure

Régissant généralement la mise en œuvre

Feuille de route architecturale
  • 4 types de feuilles de route
  • États de transition (bretelles de sortie)
  • Travaux requis avec conditions de changement

Utilisé pour la décision et la gouvernance

Feuille de route d'architecture de type 3 : Impact et dépendance

Feuille de route d'architecture de type 4 : scénario et candidats multiples

Stratégie de mise en œuvre

Utilisé pour la décision et la gouvernance

Feuille de route architecturale de type 1 : cartes thermiques

Feuille de route d'architecture de type 2 : diagramme du cycle de vie

Feuille de route d'architecture de type 3 : Impact et dépendance

Feuille de route d'architecture de type 4 : scénario et candidats multiples

Stratégie de mise en œuvre

Utilisé pour la gouvernance

Feuille de route architecturale de type 1 : cartes thermiques

Feuille de route d'architecture de type 2 : diagramme du cycle de vie

Feuille de route d'architecture de type 3 : Impact et dépendance

Stratégie de mise en œuvre

Utilisé pour la gouvernance

Feuille de route architecturale de type 1 : cartes thermiques

Feuille de route d'architecture de type 2 : diagramme du cycle de vie

Feuille de route d'architecture de type 3 : Impact et dépendance

Stratégie de mise en œuvre

Plan de mise en œuvre
  • Quand le changement doit être achevé
  • Ce qui doit et ne doit pas changer
  • Quel genre de changement va se produire
  • Quel est le résultat attendu
  • Quel ensemble de travaux est axé sur des résultats spécifiques
Livrable occasionnel

Sera résumé à propos du portefeuille

Livrable régulier

Sera lié à un portefeuille

Livrable clé Livrable clé
Cahier de solutions

(Contrat d'architecture, Spécification des exigences d'architecture et Contraintes du projet)

  • Quel avantage tangible et intangible est attendu
  • Quelles contraintes limitent la liberté des exécutants
  • Comment les risques et l'incertitude seront traités
  • Comment le changement aura-t-il lieu (Stratégie de mise en œuvre)
  • Quel changement est hors limites
Rarement utilisé Peu utilisé Livrable clé

Souvent tiré de l'architecture supérieure

Livrable clé

Souvent tiré de l'architecture supérieure

Modèles d'architecture d'entreprise

Les questions que vous devez poser nécessitent différents modèles. Ces derniers servent à simplifier et à comprendre les différents aspects de votre organisation. L'utilisation d'un métamodèle bien développé, tel que Naviguer, répondra à un large éventail de questions. Afin de minimiser les besoins en informations, nous avons divisé Navigate en deux parties : une partie principale et une partie atlas. Chaque partie Naviguer dans l'Atlas étend le modèle de base.

Ceci est un résumé de différents modèles et questions.

Composante 6 : Meilleures pratiques en matière d'architecture d'entreprise

Le dernier élément essentiel concerne les bonnes pratiques. Andy Cheng explique :

Les bonnes pratiques permettent à l'organisation de standardiser ses procédures opérationnelles. Cela garantit la cohérence des processus et la conformité. Mais cela favorise également la transparence, permettant aux équipes de comprendre les livrables (documents).

Les bonnes pratiques sont la norme du secteur. Elles vous permettent de gagner en cohérence, productivité et efficacité. Ne pas les appliquer vous fait perdre du temps et des ressources.

Les meilleurs architectes sont 50 à 100 fois plus productifs et 1 000 fois plus impactants que l’architecte moyen.

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